分揀員聘用合同

分揀員聘用合同本合同由以下雇主（以下稱為“雇主”）和以下受雇者（以下稱為“受雇者”）簽訂。雇用條款雇傭期限受雇者的雇傭期限為（日期開(kāi)始）至（日期結(jié)束）(以下稱“本雇傭期限”)。雙方同意，本雇傭協(xié)議的有效期為本雇傭期限。薪水受雇者的薪水為每小時(shí)（具體薪水）元，月薪為（具體薪水）元。法定節(jié)假日雙倍工資。雇主將每個(gè)月底發(fā)放薪資。工作時(shí)間受雇者每天工作8小時(shí)，周工作40小時(shí)。受雇者每周工作5天，具體工作日及休息日由雇主安排。如有需要，受雇者須接受加班安排。保險(xiǎn)和福利受雇者享有該省份規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。試用期受雇者接受4周試用期，試用期期間雇主有權(quán)解除本合同。試用期期滿，若雙方同意繼續(xù)合作，則受雇者將正式成為員工。雙方權(quán)利和義務(wù)6.1雇主有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和管理需要安排受雇者的工作時(shí)間和工作任務(wù)6.2受雇者應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)。若因受雇者原因影響工作進(jìn)度將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3若受雇者因健康或緊急原因需要請(qǐng)假，須提前告知雇主并根據(jù)公司規(guī)定提交請(qǐng)假申請(qǐng)表并經(jīng)過(guò)審核批準(zhǔn)。6.4受雇者在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題須及時(shí)匯報(bào)給雇主。6.5受雇者須保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和企業(yè)形象，不泄露公司機(jī)密和內(nèi)部信息。6.6受雇者在合同期滿前應(yīng)按雇主的要求交還公司的財(cái)產(chǎn)、機(jī)密資料等。6.7如員工在本公司工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為，公司有權(quán)解除本合同。解除合同若雇主有以下行為時(shí)，受雇者有權(quán)解除合同:7.1雇主欺詐或違反合同法的規(guī)定；7.2雇主未履行合同義務(wù)或違反相關(guān)規(guī)定；7.3雇主故意制造或惡意處理不良勞動(dòng)關(guān)系；7.4受雇者遭受性騷擾或其他形式的不公平待遇。受雇者有以下行為時(shí)，雇主有權(quán)解除合同：7.5受雇者故意制造或惡意處理不良勞動(dòng)關(guān)系；7.6受雇者泄露公司商業(yè)機(jī)密或內(nèi)部信息。本合同可雙方商定解除，雙方應(yīng)在書(shū)面協(xié)議確定后按照協(xié)議執(zhí)行。保密條款受雇者在本合同期限內(nèi)和離職后守密并保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，不得隨意泄露或傳播公司機(jī)密。違約條款若受雇者未能按時(shí)履行合同，雇主有權(quán)請(qǐng)求受雇者依照本合同約定或相關(guān)法律、法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償。簽約地點(diǎn)本合同簽訂及執(zhí)行應(yīng)以雇主公司所在地為管轄地。附加條款[]受雇者同意在辦理入職手續(xù)時(shí)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息。[]受雇者同意本公司對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行收集、存儲(chǔ)、處理和使用。[]受雇員同意在工作期間接受公司組織的培訓(xùn)和考核。[]受雇員同意在工作期間按照公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行管理和操作。[]其他特別約定：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未