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關(guān)于員工試用期勞動合同范本關(guān)于員工試用期勞動合同范本精選2篇(一)以下是一份員工試用期勞動合同范本:勞動合同甲方:[公司名稱]乙方:[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方試用期的雇傭事宜達成如下協(xié)議:第一條試用期1.1乙方以試用期員工身份在甲方工作,試用期為[具體天數(shù)]天,自[具體日期]開始,至[具體日期]結(jié)束。1.2試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等進行全面評估,同時乙方也有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容和福利待遇等。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任[具體職位],根據(jù)甲方的工作要求和指示,履行與所擔(dān)任職位相關(guān)的工作職責(zé)。2.2乙方須遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第三條工資和福利待遇3.1試用期期間,乙方享受甲方員工的基本福利待遇,具體包括但不限于工資、工時、休假、社會保險等,詳細(xì)信息詳見甲方提供的員工手冊。3.2試用期期滿,乙方如正式成為甲方員工,將根據(jù)雙方友好協(xié)商達成新的勞動合同,包括工資、福利待遇、工作職責(zé)等。第四條保密義務(wù)4.1乙方在試用期內(nèi)了解到的與甲方工作相關(guān)的商業(yè)機密、技術(shù)秘密以及甲方的商業(yè)計劃、商業(yè)資料等,均屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)對此予以保密,不得泄露給任何第三方。第五條試用期終止5.1試用期期滿,乙方和甲方雙方如同意繼續(xù)正式雇傭關(guān)系,可以簽訂新的勞動合同。5.2試用期期滿,如甲方認(rèn)為乙方在試用期表現(xiàn)優(yōu)秀,可提前終止試用期,并直接轉(zhuǎn)為正式員工。5.3試用期期滿,如甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)不符合甲方的要求,可以不繼續(xù)與乙方簽訂新的勞動合同。第六條其他約定6.1本合同的簽訂地為[簽訂地點]。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字之日起生效,并與其他相關(guān)附件構(gòu)成完整的勞動合同。甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:日期:請注意,上述勞動合同范本僅供參考,具體合同內(nèi)容可以根據(jù)實際情況進行修改和補充,以符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和雙方的需求。如有任何法律問題或爭議,建議咨詢專業(yè)法律顧問。關(guān)于員工試用期勞動合同范本精選2篇(二)以下是員工試用期的勞動合同范本:勞動合同甲方:(公司名稱)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:身份證號碼:住址:依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的聘用事宜達成如下協(xié)議,以決定雙方的權(quán)益和義務(wù)。一、試用期1.試用期從(日期)開始,至(日期)結(jié)束,共計(期限)。2.乙方在試用期期間,享受甲方同等級別員工規(guī)定的待遇和福利。3.在試用期期間,乙方需完成相關(guān)工作任務(wù),并按照甲方的要求履行職責(zé)。4.在試用期期間,若乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求,甲方有權(quán)就乙方的正式勞動合同進行簽訂;若乙方工作表現(xiàn)不符合甲方的要求,甲方有權(quán)終止乙方的試用期,終止合同。二、離職1.乙方如需提前終止勞動合同,須提前(XXX)天書面通知甲方。2.甲方如需終止乙方的勞動合同,須提前(XXX)天書面通知乙方。三、工資和福利1.乙方的工資和福利待遇將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受法定的休假及節(jié)假日福利。四、工作時間和工作地點1.乙方的工作時間及工作地點按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.如有需要,乙方可能需要加班或出差,具體安排由甲方通知乙方。五、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間和離職后,須對公司的商業(yè)機密及其他敏感信息保密。2.離職后,乙方對公司進行競業(yè)制約,不得在一定的期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或有競爭關(guān)系的工作。六、其他條款1.本合同一式兩份,甲乙方各持一份。2.本合同自雙方簽字生效,自試用期滿后轉(zhuǎn)為正式勞動合同。以上是本合同的全部內(nèi)容,本合同的訂立、生效、解釋和執(zhí)行均按照中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。甲方:

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