面試禮儀的禁忌須知

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁面試禮儀的禁忌須知面試的時(shí)候許多人都不留意面試禁忌，導(dǎo)致自己犯了禁忌而是去機(jī)會(huì)。下面是為大家預(yù)備的面試禮儀的禁忌須知，盼望可以關(guān)心大家!

面試禮儀的禁忌須知

穿著

1、忌刻意包裝。一些面試的男同學(xué)為了顯示自己的氣度而盲目追求高檔衣著;女同學(xué)則仿照社會(huì)流行時(shí)尚，從而丟失了女同學(xué)的質(zhì)樸美。這樣的包裝結(jié)果掩蓋了真我，反而使聘請(qǐng)者因不能真了解應(yīng)聘者而不敢招收。

2.忌盲目拔高。有些部門面試題內(nèi)容偏深、范圍偏廣，超出應(yīng)試者的力量范圍。我們參與面試的同學(xué)往往不敢說不懂、不會(huì)。怕面試的人小看自己。其實(shí)你支支吾吾、遮遮掩掩，正好說明你不懂裝懂;假如你真實(shí)反映自己，對(duì)超過崗位要求的事敢于說現(xiàn)在還不懂或不會(huì)，對(duì)合理的要求表示情愿學(xué)習(xí)，樂于擔(dān)當(dāng)。這正是我們所需要的品質(zhì)。

3、忌一味迎合。有時(shí)候我們面試時(shí)會(huì)提出一些“有問題”的問題，這種失誤有的是由于命題者的疏忽，但也有有意這樣做的，目的是看你能不能堅(jiān)持正確的原則，敢于拒絕不合理的要求。所以該說“不”的時(shí)候還是要說“不”，絕不能為了求飯碗而放棄原則。假如為了迎合而屈從，那正暴露了你的不足。

自我介紹

1、忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時(shí)，全部事實(shí)不肯定都說盡，但說出來的肯定是事實(shí)，肯定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完善了，面試官也不會(huì)信任，輕則會(huì)認(rèn)為你自我認(rèn)知力量不夠，重則會(huì)認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對(duì)我們過往工作經(jīng)受中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。

2、忌諱光說優(yōu)點(diǎn)，說得太過完善，這樣會(huì)顯得太過虛假

回答問題

1、談及業(yè)余愛好時(shí)，最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

2、問到最崇拜的人時(shí)，所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

3、涉及座右銘時(shí)，不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。不宜說那些太抽象的座右銘。不宜說太長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。參考答案——“只為勝利找方法，不為失敗找借口”

4、問自己有什么缺點(diǎn)時(shí)，不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒適的缺點(diǎn)。可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

5、“談一談你的一次失敗經(jīng)受”，不宜說自己沒有失敗的經(jīng)受。

不宜把那些明顯的勝利說成是失敗。不宜說出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)受，所談經(jīng)受的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信念白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀緣由導(dǎo)致失敗。

面試中的禁忌

數(shù)落別人

許多跳槽者在面對(duì)“你為什么要離開原來的公司”這一問題時(shí)，往往會(huì)數(shù)落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的緣由全部推到原單位的過錯(cuò)上，并極力贊揚(yáng)新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。

事實(shí)上，在面試官眼里這樣的求職者只會(huì)逢迎拍馬，不找自身的緣由，這樣的人工作肯定不仔細(xì)。更重要的是，即使是對(duì)方的過錯(cuò)，而一味地推脫自己的責(zé)任、數(shù)落別人，也只會(huì)讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會(huì)導(dǎo)致面試官的反感。

造假說謊

偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據(jù)為己有的行為也是面試禮儀大忌。

由于誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會(huì)聘用沒有誠信、隨時(shí)撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現(xiàn)場(chǎng)能蒙混過關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時(shí)千萬要實(shí)話實(shí)說，不能無中生有。

口若懸河

面試的目的是了解你簡(jiǎn)歷上不能體現(xiàn)的力量，面試官的目的特別明確，因此，你在推銷自己時(shí)切忌滔滔不