小公司的規(guī)章制度范本

第頁(yè)共頁(yè)小公司的規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范和管理本公司的日常運(yùn)作，保障員工權(quán)益，促進(jìn)公司的健康發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，本制度制定。第二條本公司的規(guī)章制度適用于本公司所有的員工。第三條員工在公司工作期間應(yīng)遵守本公司的規(guī)章制度。第四條本規(guī)章制度的修訂、變更以及解釋權(quán)由公司總經(jīng)理辦公會(huì)行使。第二章用工管理第五條員工應(yīng)積極履行本職工作，并確保完成公司交代的任務(wù)。第六條員工不得擅自外泄公司或他人的商業(yè)機(jī)密，不得散布虛假信息。第七條員工不得私自接受或索取與本職工作無(wú)關(guān)的財(cái)物或禮品。第八條員工應(yīng)保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密，并禁止私自復(fù)制、傳播相關(guān)文件或資料。第九條員工應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，不得遲到、早退或擅自請(qǐng)假。第十條員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的休假制度，凡休假必須提前請(qǐng)假，并經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)。第十一條員工如需調(diào)動(dòng)或離職，應(yīng)提前與公司人力資源部溝通，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第三章紀(jì)律管理第十二條員工應(yīng)遵循行為規(guī)范，不得干擾、損害他人的正常工作秩序。第十三條員工不得在公司或者外部場(chǎng)所從事不法活動(dòng)，不得參與賭博、吸毒等違法行為。第十四條員工在公司內(nèi)不得隨意堆放雜物，保持辦公環(huán)境的整潔和安全。第十五條員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的物品和設(shè)備，如有丟失或損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第十六條員工應(yīng)尊重上級(jí)的指揮和決策，不得對(duì)上級(jí)指揮和決策進(jìn)行挑戰(zhàn)或怠慢。第十七條員工不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行私人的社交活動(dòng)或上網(wǎng)娛樂(lè)。第十八條員工尊重公司的政策和規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司相關(guān)部門報(bào)告。第十九條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的安全管理制度，特別是對(duì)涉及安全的工作內(nèi)容應(yīng)格外小心謹(jǐn)慎。第四章獎(jiǎng)懲管理第二十條員工在工作中有卓越的表現(xiàn)或做出重大貢獻(xiàn)的，公司將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條員工如發(fā)現(xiàn)他人違反公司的規(guī)章制度或有不良行為，應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門舉報(bào)。第二十二條對(duì)于違反公司規(guī)章制度或有失職行為的員工，公司將依法依規(guī)給予相應(yīng)的懲罰。第二十三條對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)、影響公司聲譽(yù)或?qū)纠嬖斐蓳p失的員工，公司將依法追究法律責(zé)任。第五章附則第二十四條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，公司員工應(yīng)從領(lǐng)取規(guī)章制度之日起遵守。第二十五條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸本公司所有。第二十六條本規(guī)章制度無(wú)法涵蓋所有的情況，針對(duì)特殊情況，公司可進(jìn)行相應(yīng)的單獨(dú)規(guī)定。第二十七條本規(guī)章制度由公司總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)修訂，