技術(shù)人員試用期合同范本

PAGEPAGE1技術(shù)人員試用期合同范本甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.本合同為試用期合同，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個月。2.試用期滿后，如乙方符合甲方錄用條件，甲乙雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任技術(shù)人員的職位，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。三、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過國家法定工作時間。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班工作，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。四、工資待遇1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月，甲方應(yīng)在每月__日前支付乙方工資。2.乙方在試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的社會保險待遇，社會保險費(fèi)用由甲乙雙方按照國家規(guī)定各自承擔(dān)。五、保密義務(wù)1.乙方在簽訂本合同前，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。六、合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本合同，但應(yīng)提前三日通知對方。2.乙方在試用期內(nèi)，如違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)，如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-技術(shù)人員試用期合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時間五、工資待遇六、保密義務(wù)七、合同的解除和終止八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定附件：保密協(xié)議一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________二、合同期限1.本合同為試用期合同，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個月。2.試用期滿后，如乙方符合甲方錄用條件，甲乙雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任技術(shù)人員的職位，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。四、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過國家法定工作時間。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班工作，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。五、工資待遇1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月，甲方應(yīng)在每月__日前支付乙方工資。2.乙方在試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的社會保險待遇，社會保險費(fèi)用由甲乙雙方按照國家規(guī)定各自承擔(dān)。六、保密義務(wù)1.乙方在簽訂本合同前，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。七、合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本合同，但應(yīng)提前三日通知對方。2.乙方在試用期內(nèi)，如違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)，如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：保密協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于乙方在簽訂本合同前，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，甲乙雙方特訂立本保密協(xié)議，以明確雙方的保密義務(wù)。一、保密內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得將保密信息用于任何未經(jīng)甲方授權(quán)的目的。二、保密義務(wù)的持續(xù)本保密協(xié)議自乙方簽訂之日起生效，直至保密信息進(jìn)入公眾領(lǐng)域或被合法公開。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本保密協(xié)議的約定，泄露保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。2.甲方有權(quán)解除與乙方的合同，并追究乙方的法律責(zé)任。四、爭議解決本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定本保密協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2.勞動合同法：指規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等事項(xiàng)的法律。3.試用期：指用人單位與勞動者在正式簽訂勞動合同前，為了相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期限。4.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行物質(zhì)幫助以保障其基本生活的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指權(quán)利人擁有的、未公開的、具有實(shí)用價值的技術(shù)信息。7.客戶信息：指權(quán)利人與客戶之間的業(yè)務(wù)往來中獲得的客戶的名稱、聯(lián)系方式、需求意向等與客戶相關(guān)的信息。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.試用期內(nèi)，用人單位與勞動者解除合同的通知問題。解決辦法：提前三日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動者在試用期內(nèi)，如何判斷是否符合錄用條件。解決辦法：明確錄用條件，進(jìn)行定期評估，及時溝通。3.保密協(xié)議的簽訂與履行。解決辦法：簽訂前，明確保密內(nèi)容，告知勞動者保密義務(wù)；履行過程中，加強(qiáng)保密意識，定期進(jìn)行保密檢查。4.工資支付問題。解決辦法：按照合同約定的時間、金額進(jìn)行支付，避免拖欠。5.社會保險的繳納問題。解決辦法：按照國家規(guī)定，及時為勞動者繳納社會保險。6.加班工資支付問題。解決辦法：按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資，避免糾紛。7