事業(yè)單位崗位競聘上崗方案

事業(yè)單位崗位競聘上崗方案《事業(yè)單位崗位競聘上崗方案》篇一事業(yè)單位崗位競聘上崗方案為了進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本單位實際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨管干部、黨管人才原則，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的要求，通過競聘上崗，選拔德才兼?zhèn)?、能力突出、群眾公認(rèn)的工作人員，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，為推動事業(yè)單位改革發(fā)展提供有力的人才支撐。二、基本原則（一）黨管干部原則；（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（四）民主集中制原則；（五）依法依規(guī)原則。三、競聘范圍本單位在編在崗工作人員，均可參加本次競聘上崗。四、競聘條件（一）基本條件1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；2.具備崗位所需的專業(yè)知識、技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；3.年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。（二）資格條件根據(jù)不同崗位要求，競聘者應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等資格條件，具體見附件《競聘崗位資格條件一覽表》。五、競聘程序（一）發(fā)布競聘公告通過單位官方網(wǎng)站、內(nèi)部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，明確競聘崗位、資格條件、程序等事項。（二）報名與資格審查1.報名。符合條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)向單位人事部門提交報名表。2.資格審查。人事部門對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。（三）組織競聘1.考試。根據(jù)崗位特點，可采取筆試、面試、實際操作測試等方式進(jìn)行。2.考核。對通過考試的人員進(jìn)行民主測評和業(yè)績考核。3.綜合評價。根據(jù)考試和考核結(jié)果，對競聘者進(jìn)行綜合評價。（四）確定擬聘人員根據(jù)綜合評價結(jié)果，按照人崗相適的原則，確定擬聘人員。（五）公示對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。（六）辦理聘任手續(xù)公示無異議或異議不成立的，按照規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。六、紀(jì)律要求（一）競聘工作應(yīng)堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。（二）參與競聘的人員要遵守競聘紀(jì)律，不得弄虛作假、拉票賄選。（三）對違反競聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消競聘資格等處理。七、其他事項（一）本方案由單位人事部門負(fù)責(zé)解釋。（二）競聘上崗后，原崗位聘任時間連續(xù)計算。（三）競聘上崗結(jié)果報上級主管部門備案。八、附則（一）競聘上崗方案經(jīng)單位黨委（黨組）研究通過后實施。（二）本方案未盡事宜，由單位黨委（黨組）研究決定。九、附件1.競聘崗位資格條件一覽表2.競聘上崗報名表本方案自發(fā)布之日起實施?！妒聵I(yè)單位崗位競聘上崗方案》篇二事業(yè)單位崗位競聘上崗方案一、目的為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和公共服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本單位實際，特制定本方案。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨管干部、黨管人才原則，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過競聘上崗，實現(xiàn)人員能上能下、能進(jìn)能出，激發(fā)事業(yè)單位活力，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和提高公共服務(wù)水平提供有力的人才支撐。三、適用范圍本方案適用于本單位所有在編在崗工作人員。四、競聘原則1.公開公正原則：競聘過程公開透明，確保每位符合條件的工作人員都有平等的參與機(jī)會。2.競爭擇優(yōu)原則：以崗位職責(zé)和任職條件為標(biāo)準(zhǔn)，通過公開競聘，選拔出最合適的人選。3.客觀評價原則：采用多元化的評價方式，客觀公正地對競聘人員進(jìn)行綜合評價。4.民主監(jiān)督原則：競聘工作接受單位全體人員的監(jiān)督，確保競聘過程和結(jié)果的公平性。五、競聘程序1.發(fā)布競聘公告：在單位內(nèi)部公開發(fā)布競聘崗位、職責(zé)、條件、程序等信息。2.報名與資格審查：符合條件的工作人員在規(guī)定時間內(nèi)報名，并對報名人員進(jìn)行資格審查。3.考核評價：通過筆試、面試、民主測評、業(yè)績考核等多種方式對競聘人員進(jìn)行綜合評價。4.確定擬聘人員：根據(jù)考核評價結(jié)果，結(jié)合崗位要求，確定擬聘人員。5.公示：對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不得少于5個工作日。6.聘用：公示無異議或異議不成立的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。六、競聘條件1.政治條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。2.資格條件：具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件。3.能力條件：具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作能力和實踐經(jīng)驗。4.身體條件：身體健康，能勝任崗位工作。七、競聘紀(jì)律1.競聘人員必須遵守競聘紀(jì)律，不得弄虛作假、拉票賄選等。2.參與競聘工作的人員必須遵守保密紀(jì)律，不得泄露競聘過程中涉及到的任何個人信息。3.對違反競聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消競聘資格或行政處分。八、組織實施1.成立競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競聘上崗的具體實施工作。3.競聘上崗工作接受上級主管部門和單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。九、附則1.本方案由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.本方案自發(fā)布之日起實施。十、注意事項1.競聘上崗過程中，如遇特殊