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文檔簡介

工會會費合同1.合同背景本合同是由公司與工會就工會收取會費事宜簽訂的合同，為雙方確認各自的權利和義務所制定的法律文件。2.合同內(nèi)容2.1工會會費的數(shù)額及支付方式工會會費的數(shù)額由工會提出建議后，經(jīng)由全體工會成員表決通過后確定，并在每年年度預算中進行確認。工會會費的支付方式為每月自動扣款，扣款日期為每月的第一天。2.2工會會費的用途及監(jiān)督工會會費的用途包括但不限于：工會開展各種維權活動所需費用；工會經(jīng)費用于會員福利及獎金；工會建設基金及人員培訓的資金來源。工會會費的使用必須符合法律法規(guī)和工會章程的規(guī)定，并由工會成員大會進行監(jiān)督。2.3工會會費的管理工會會費由公司提供預留賬戶進行管理，同時應當配備專門人員進行核對和審核。2.4工會會費的調(diào)整工會會費的調(diào)整應當經(jīng)過全體工會成員表決通過，并且在每年年度預算中進行確認。2.5工會會費的追繳及退還對于未按規(guī)定繳納工會會費的成員，工會有權追繳其應繳納的會費直至繳清。對于錯誤繳納會費或者退會的成員，工會應當按照規(guī)定進行會費的退還。3.合同生效與終止3.1合同生效本合同自簽訂之日起生效，并被視為工會會員的資格認證文件。3.2合同終止本合同在以下情況下終止：工會章程規(guī)定的終止情況；公司解散或破產(chǎn)；雙方就終止達成書面協(xié)議。4.法律適用及爭議解決4.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、終止應當依據(jù)中華人民共和國的法律法規(guī)。如無相關法律法規(guī)，則適用慣例。4.2爭議解決如果因本合同而產(chǎn)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以將爭議提交給有管轄權的人民法院處理。5.其他事項本合同一式兩份，公司和工會均持一份。合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。合同未注明的事項，依法律法規(guī)和慣例執(zhí)行。6.合同附件本合同附有以下附件：工會章程工會會員名冊7.合同簽署7.1公司公司名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]簽字日期：[簽字日期

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