無固定期勞動(dòng)的合同范本合集3篇

無固定期勞動(dòng)的合同范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住宅性別法定代表人身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)號(hào)碼聯(lián)系人住址聯(lián)系方式聯(lián)系方式依據(jù)(XX勞動(dòng)法)(以下簡稱(勞動(dòng)法))、(XX勞動(dòng)合同法)(以下簡稱(勞動(dòng)合同法))等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第*種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從*年***月***日起至*年***月***日止。2、無固定期限：從*年***月***日起。3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從*年***月***日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。(二)試用期限雙方同意按以下第*種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期2、試用期從*年***月***日起至*年***月***日止。(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得商定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能商定一次試用期。)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第*種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按(勞動(dòng)法)第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假支配。四、勞動(dòng)酬勞(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第*種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同商定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：元/月(元/周)；2、計(jì)件工資：(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)商定為成立)；3、其他形式：。(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款商定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(三)甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)狀況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細(xì)方法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方根據(jù)國家和盛市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和盛市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。(三)乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷的，甲方按(職業(yè)病防治法)、(工傷保險(xiǎn)條例)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和盛市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。(二)甲方按國家和盛市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動(dòng)愛護(hù)工作。(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)實(shí)行防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查次。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和盛市方案生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止(一)符合(勞動(dòng)合同法)規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(三)(勞動(dòng)合同法)規(guī)定的終止條件消失，終止本勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按(勞動(dòng)合同法)和國家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方商定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。十二、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)：******十三、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：*****(蓋章)乙方：******(簽名)法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人)***年***月***日***年***月***日無固定期勞動(dòng)的合同范本(第二篇)合同范本摘要：本合同是根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)制定的勞動(dòng)合同，適用于雇傭關(guān)系中不存在固定期限的情況。合同內(nèi)容包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作職責(zé)、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、合同終止等條款。以下是該合同的具體內(nèi)容。無固定期勞動(dòng)的合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[雇主名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就以下勞動(dòng)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同確立甲方雇傭乙方為甲方的員工，并約定乙方根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，履行相關(guān)工作職責(zé)。第二條工作職責(zé)乙方被聘為甲方的[職位]，具體工作職責(zé)以甲方規(guī)定的崗位說明書為準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地點(diǎn)。第四條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣[薪水金額]，根據(jù)工作表現(xiàn)和年限可享受漲薪。2.乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第六條合同終止1.若乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.若甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)或嚴(yán)重違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決合同履行過程中發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)（可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行添加）第九條合同生效本合同一式兩份，自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各持一份有效合同。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日附：甲方規(guī)章制度（可參考企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行添加）注：本合同以中文和英文書寫，中文文本具有法律效力，英文文本僅供參考。注意：合同內(nèi)容僅供參考，具體起草應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。排版時(shí)請(qǐng)注意合同的格式清晰、結(jié)構(gòu)合理、字體規(guī)范。無固定期勞動(dòng)的合同范本(第三篇)合同編號(hào)：[編號(hào)]無固定期勞動(dòng)的合同甲方：[甲方名稱/個(gè)人或單位注冊(cè)地址]法定代表人/個(gè)人：[法定代表人姓名/個(gè)人姓名]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]乙方：[乙方姓名/個(gè)人或單位注冊(cè)地址]身份證號(hào)碼（個(gè)人）/法定代表人（單位）：[身份證號(hào)碼/法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]鑒于甲方擁有[公司名稱/業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的經(jīng)營權(quán)，并需要聘用乙方為[職位名稱]，雙方自愿簽署本無固定期勞動(dòng)合同，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限本合同自[date]起生效，乙方開始履行職務(wù)，至終止合同的情況發(fā)生。雙方共同商議終止合同的期限，并達(dá)成書面協(xié)議。在任何情況下，合同有效期的終止必須提前給對(duì)方至少[提前通知天數(shù)]天的書面通知。第二條工作職責(zé)和工作時(shí)間1.乙方將按照甲方的委派，履行[職位名稱]所涉及的全部工作職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.工作時(shí)間根據(jù)需要靈活安排，乙方應(yīng)在必要時(shí)加班，并根據(jù)甲方合理的要求，履行其工作職責(zé)。第三條薪酬及福利1.甲方將按照約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付乙方工資。2.甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)要求的工作保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密條款乙方需遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)信息進(jìn)行保密，不得擅自披露或使用該信息。第五條終止合同本合同的終止可以由以下原因引起：1.雙方協(xié)商一致；2.甲方提前通知乙方，解除合同；3.乙方提前通知甲方，解除合同；4.乙方嚴(yán)重違反合同約定或履行工作職責(zé)的情況。第六條爭議解決本合