2016年10月自考00324人事管理學(xué)試題及答案含解析

人事管理學(xué)年月真題

00324201610

1、【單選題】廣告費(fèi)、代理費(fèi)體現(xiàn)的是離職成本中的___類型

分離成本

招聘成本

A:

選拔成本

B:

雇用成本

C:

答D:案：B

解析：廣告費(fèi)、代理費(fèi)、中介費(fèi)、應(yīng)聘者、招聘者的交通費(fèi)，招聘者的時(shí)間等都屬于招聘

員工需要花費(fèi)的成本。

2、【單選題】瑞典在世界上最早設(shè)立專職行政監(jiān)察專員以便行使監(jiān)察權(quán)，這體現(xiàn)了人事監(jiān)察

的___特征

主體特定性

對(duì)象特定性

A:

客體特定性

B:

內(nèi)容綜合性

C:

答D:案：A

解析：主體特定性。設(shè)立專門的人事監(jiān)察機(jī)構(gòu)，并獨(dú)立地行使監(jiān)察職權(quán)，是人事監(jiān)察的顯

著特點(diǎn)。例如，瑞典在世界上最早設(shè)立專職行政監(jiān)察專員以便行使監(jiān)察權(quán)，韓國(guó)也成立監(jiān)

察院執(zhí)行監(jiān)察和審計(jì)兩種職能。p255

3、【單選題】具有榮譽(yù)性質(zhì)的是___

專業(yè)技術(shù)職務(wù)

管理職務(wù)

A:

職稱

B:

銜級(jí)

C:

答D:案：D

解析：銜級(jí)具有榮譽(yù)性質(zhì)，設(shè)置銜級(jí)的目的是為了在特定的工作場(chǎng)景下能夠迅速辨識(shí)身

份，理順指揮關(guān)系，完成工作任務(wù)。

4、【單選題】實(shí)現(xiàn)員工與組織的雙贏，這體現(xiàn)了人事規(guī)劃的___原則

需求保障原則

重點(diǎn)明確原則

A:

共同發(fā)展原則

B:

能力層序原則

C:

答D:案：C

解析：組織要樹立“以人為本”的思想，營(yíng)造良好的組織氛圍，關(guān)愛員工、促進(jìn)員工成

長(zhǎng)。當(dāng)員工發(fā)展與組織發(fā)展緊緊結(jié)合在一起，就能夠?qū)崿F(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的雙贏。

5、【單選題】我國(guó)公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的___的工資制度

職位高低定工資

能力高低定工資

A:

職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合

B:

資歷深淺定工資

C:

答D:案：C

解析：我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。

6、【單選題】根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位是

___

管理崗位

專業(yè)技術(shù)崗位

A:

工勤技能崗位

B:

特設(shè)崗位

C:

答D:案：D

解析：特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置

的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位。。

7、【多選題】屬于事后監(jiān)督的有___

監(jiān)朝儀和祭禮

直接受理檢舉上訴狀

A:

知政

B:

設(shè)匭以受四方之書

C:

設(shè)登聞鼓、立肺石，提供直訴途徑

D:

答E:案：BDE

解析：受理檢舉申訴的事后監(jiān)督有：（1）設(shè)登聞鼓、立肺石，提供直訴途徑；（2）

設(shè)匭以受四方之書；（3）直接受理檢舉上訴狀。

8、【多選題】屬于人事管理業(yè)務(wù)知識(shí)的有___

招聘、錄用

考核、獎(jiǎng)懲

A:

職稱

B:

退休

C:

工資福利

D:

答E:案：ABCDE

解析：人事管理業(yè)務(wù)主要包括：招聘、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、工資、福利、職稱、退休、編

制、檔案、培訓(xùn)等內(nèi)容。

9、【多選題】屬于員工流失管理軟環(huán)境的有___

勞動(dòng)法

內(nèi)部規(guī)章制度

A:

員工職業(yè)生涯管理

B:

薪酬福利

C:

培訓(xùn)開發(fā)

D:

答E:案：CDE

解析：?jiǎn)T工流失管理的軟環(huán)境包括員工職業(yè)生涯管理、薪酬福利及培訓(xùn)開發(fā)等，形象概括

地說，用待遇留人，用事業(yè)留人，用感情留人。對(duì)員工流失控制的硬環(huán)境，主要是運(yùn)用勞

動(dòng)法、合同法、經(jīng)濟(jì)法及內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行約束性控制。P177

10、【多選題】以下屬于我國(guó)公務(wù)員入界渠道的有___

考任

調(diào)任

A:

職務(wù)晉升

B:

聘任

C:

降職

D:

答E:案：ABD

解析：根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員系統(tǒng)的入界渠道主要是考任、調(diào)任（調(diào)入）

和聘任。

11、【多選題】外部招聘的渠道有___

人才招聘

校園招聘

A:

員工推薦

B:

人才中介機(jī)構(gòu)和獵頭公司

C:

網(wǎng)絡(luò)招聘

D:

答E:案：ABCDE

解析：外部招聘渠道較多，現(xiàn)代企業(yè)通常采取下述幾種主要形式：人才招聘會(huì)；校園招

聘；員工推薦；人才中介機(jī)構(gòu)和獵頭公司以及網(wǎng)絡(luò)招聘等形式。

12、【問答題】簡(jiǎn)述人員甄選的方法有哪些？

答案：人員甄選的方法包括筆試、心理測(cè)驗(yàn)、面試和評(píng)價(jià)中心。

13、【問答題】簡(jiǎn)述秦朝在人事制度方面進(jìn)行了哪些改革？

答案：（1）廢除分封制，實(shí)行以郡縣制為基礎(chǔ)的封建中央集權(quán)制。全國(guó)的官吏任免權(quán)統(tǒng)

一于中央政府。（2）破除世卿世祿制，實(shí)行官吏選任制度。它是指采用立功進(jìn)士，獻(xiàn)

策進(jìn)士和薦舉進(jìn)士等多種辦法，選拔官吏。（3）實(shí)行官吏考核制度。它是通過上級(jí)核

查官吏政績(jī)。（4）廢除世封制，實(shí)行俸祿制。它是按功勞政績(jī)給官吏以報(bào)酬。

14、【問答題】簡(jiǎn)述人員錄用的環(huán)節(jié)。

答案：人員錄用是一種計(jì)劃性、程序性較強(qiáng)的環(huán)節(jié)，它通常包括決策、公示、備案或?qū)?/p>

批、試用、正式錄用。

15、【問答題】試述醫(yī)療保險(xiǎn)的主要內(nèi)容。

答案：目前，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)

制度的基本內(nèi)容主要包括六個(gè)方面。（1）建立合理負(fù)擔(dān)的共同繳費(fèi)機(jī)制。基本醫(yī)療保

險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納，體現(xiàn)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制特征和權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。醫(yī)

療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同繳納，不僅可以擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)資金的來源，更重要的是明確了

組織和員工的責(zé)任，增強(qiáng)個(gè)人自我保障意識(shí)。（2）建立統(tǒng)籌基金與個(gè)人賬戶?；踞t(yī)

療保險(xiǎn)基金由社會(huì)統(tǒng)籌使用的統(tǒng)籌基金和個(gè)人專項(xiàng)使用的個(gè)人賬戶基金組成。員工繳費(fèi)全

部劃入個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)按30%左右劃入個(gè)人賬戶，其余部分建立統(tǒng)籌基金。個(gè)人賬戶

專項(xiàng)用于本人醫(yī)療費(fèi)用支出，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承，個(gè)人賬戶的本金和利息歸個(gè)人所有。

（3）建立統(tǒng)賬分開、范圍明確的支付機(jī)制。統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶確定各自的支付范圍，

統(tǒng)籌基金主要支付大額和住院醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人賬戶主要支付小額和門診醫(yī)療費(fèi)用。統(tǒng)籌基

金要按照“以收定支、收支平衡”的原則，根據(jù)各地的實(shí)際情況和基金的承受能力，確定

起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額。（4）建立有效制約的醫(yī)療服務(wù)管理機(jī)制。基本醫(yī)療保險(xiǎn)支

付范圍僅限于規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)

用：對(duì)提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店實(shí)行定點(diǎn)管理；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與基本

醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店）要按協(xié)議規(guī)定的結(jié)算辦法進(jìn)行費(fèi)用結(jié)

算。（5）建立統(tǒng)一的社會(huì)化管理體制?；踞t(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行一定統(tǒng)籌層次的社會(huì)經(jīng)辦，

原則上以地級(jí)以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌單位，也可以縣為統(tǒng)籌單位，由

統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基金的統(tǒng)一征繳、使用和管理，保證基金的足額征繳、

合理使用和及時(shí)支付。（6）建立完善有效的監(jiān)管機(jī)制?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行財(cái)政專

戶管理；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立健全規(guī)章制度；統(tǒng)籌地區(qū)要設(shè)立基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)監(jiān)督

組織，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。要進(jìn)一步建立健全基金的預(yù)決算制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)

辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)制度。

16、【名詞解釋】獎(jiǎng)金。

答案：獎(jiǎng)金是基于員工在完成工作任務(wù)時(shí)表現(xiàn)優(yōu)異而給予的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

17、【名詞解釋】津貼。

答案：津貼是指根據(jù)員工的特殊工作條件和工作特性以及特定條件下的額外生活費(fèi)用而給

予的適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)補(bǔ)償。

18、【名詞解釋】補(bǔ)貼。

答案：補(bǔ)貼是為了保證員工實(shí)際工資水平和生活水平不因物價(jià)上漲等因素而下降或?yàn)榱宋?/p>

引員工長(zhǎng)期為組織工作而設(shè)置的補(bǔ)助性工資。

19、【名詞解釋】公務(wù)員流動(dòng)。

答案：公務(wù)員流動(dòng)就是指在行政系統(tǒng)內(nèi)外部及內(nèi)部之間，依據(jù)法定程序和方法，在一定時(shí)

期內(nèi)工作性質(zhì)、地域、領(lǐng)域、職務(wù)（稱）、崗位在國(guó)內(nèi)