公務員制度講座網(wǎng)上作業(yè)復習資料

第頁形成性考核一一,單項選擇題（共

10

道試題，共

30

分。）

得分：301.

（）是我國公務員應當具備的首要條件A.年滿十八周歲B.具有符合職位要求的文化程度和工作實力C.擁護中華人民共和國憲法D.具有中華人民共和國的國籍

滿分：3

分2.

依據(jù)公務員法的規(guī)定，以下（）不屬于公務員。A.九三學社機關(guān)的工作人員B.人民檢察院的工作人員C.企業(yè)工作的全國人大代表D.地方人大的工作人員

滿分：3

分3.

西方國家公務員體制的類型不包括（）。A.部外制B.部內(nèi)制C.折中制D.自治制

滿分：3

分4.

以下（）不屬于我國公務員管理機構(gòu)的職能。A.決策職能B.執(zhí)行職能C.監(jiān)督仲裁職能D.制定公務員法的職能

滿分：3

分5.

現(xiàn)代公務員制度創(chuàng)立于19世紀中葉的（）。A.英國B.美國C.法國D.中國

滿分：3

分6.

公務員制度是西方國家（）的直接產(chǎn)物。A.共和制度B.政黨制度C.法律制度D.議會制度

滿分：3

分7.

下列哪項不是公務員的經(jīng)濟權(quán)利（）。A.職業(yè)保障權(quán)B.退休權(quán)C.申訴控告權(quán)D.勞動工資,津貼,福利保險等權(quán)利

滿分：3

分8.

以下可引起公務員權(quán)利義務產(chǎn)生的法律事實是（）。A.參與公務員錄用考試而成為公務員B.公務員晉升C.公務員降職D.公務員培訓

滿分：3

分9.

公務員的權(quán)利及義務及一般組織成員的權(quán)利及義務相區(qū)分的顯著特征是其具有明顯的（）。A.同一性B.同等性C.法制性D.不可放棄性

滿分：3

分10.

我國對公務員的管理實行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式B.集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.安排管理

滿分：3

分二,多項選擇題（共

6

道試題，共

30

分。）

得分：301.

我國公務員制度的特點有（）。A.堅持政治中立B.從實際動身確定公務員的范圍C.不實行“兩官分途”D.堅持黨管干部

滿分：5

分2.

公務員的管理堅持（）原則,依照法定的權(quán)限,條件,標準和程序進行。A.公開B.同等C.競爭D.擇優(yōu)

滿分：5

分3.

公務員應當具備的條件有（）。A.具有職位所要求的文化程度和工作實力B.具有良好的品德C.具有正常履行職責的身體條件D.年齡為18周歲以上

滿分：5

分4.

以下屬于公務員的基本義務的有（）。A.保守國家隱私和工作隱私B.維護國家的安全,榮譽和利益C.聽從和執(zhí)行上級依法作出的確定和命令D.模范遵守社會公德

滿分：5

分5.

依據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務員的權(quán)利分為（）。A.身份方面的權(quán)利B.職務方面的權(quán)利C.經(jīng)濟方面的權(quán)利D.政治方面的權(quán)利

滿分：5

分6.

依據(jù)《公務員法》的規(guī)定，在我國公務員是指的（）的工作人員。A.由國家財政負擔工資福利B.政府中事務次官以下的工作人員C.納入國家行政編制D.依法履行公職

滿分：5

分三,簡答題（共

2

道試題，共

20

分。）

得分：01.

簡述我國公務員管理遵循的原則。答:（一）公開，同等，競爭擇優(yōu)原則。（二）監(jiān)督約束及激勵保障并重的原則。（三）任人唯賢。德才兼?zhèn)浼叭罕姽J，注意工作實績的原則。（四）分類管理的原則。（五）法治的原則。2.

簡述我國公務員法規(guī)定公務員權(quán)利及義務的意義。答:（一）有利于推動國家的民主和法制建設(shè)；（二）有利于有效的約束公務員行使國家行政權(quán)力，執(zhí)行國家公務；（三）有利于保障公務員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務；（四）有利于提高公務員的權(quán)利意識和責隨意識；（五）有利于對公務員的管理和監(jiān)督；形成性考核二一,單項選擇題（共

10

道試題，共

30

分。）1.

國務院依據(jù)公務員法的規(guī)定，將公務員的級別增加到（）。A.15B.23C.27D.30

滿分：3

分2.

（

）是公務員職位的核心要素。A.職務B.職權(quán)C.職責D.職能

滿分：3

分3.

我國公務員法規(guī)定的職位類別不包括（）。A.綜合管理類B.行政執(zhí)法類C.專業(yè)技術(shù)類D.軍事指揮類

滿分：3

分4.

我國公務員錄用制度的適用范圍，僅限于對擔當（）以下非領(lǐng)導職務的國家公務員。A.副主任科員B.主任科員C.調(diào)研員D.巡察員

滿分：3

分5.

新錄用國家公務員的試用期為（）。A.6個月B.9個月C.一年D.一年半

滿分：3

分6.

我國各級政府組成人員中的正,副行政首長，任職實行（）。A.選任制B.委任制C.聘任制D.世襲制

滿分：3

分7.

在我國，（）職務對應的級別最多。A.科員和辦事員B.鄉(xiāng)科級正職C.縣處級正職D.廳局級正職

滿分：3

分8.

公務員的初任培訓在試用期間進行，時間一般不少于（）。A.十天B.十五天C.二十天D.三十天

滿分：3

分9.

我國公務員考核的重點是（）。A.品德B.出勤C.才能D.實績

滿分：3

分10.

我國是世界上最早實行考試錄用官員制度的國家，起始于我國（）的科舉制度。A.漢朝B.隋朝C.唐朝D.清朝

滿分：3

分二,多項選擇題（共

6

道試題，共

30

分。）1.

我國規(guī)定公務員確定和晉升級別的依據(jù)有（）。A.職務B.德才表現(xiàn)C.工作實績D.資格

滿分：5

分2.

我國錄用公務員的程序包括（）。A.編制錄用安排B.發(fā)布招考公告C.資格審查D.錄用及試用

滿分：5

分3.

我國國家公務員的考核等次包括（）。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職

滿分：5

分4.

我國公務員培訓的種類有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.特地業(yè)務培訓D.補缺培訓

滿分：5

分5.

我國對國家公務員考核的原則是（）。A.客觀公正的原則B.民主公開的原則C.注意實績的原則D.依法考核的原則

滿分：5

分6.

公務員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會成員包括（）。A.公務員主管部門的代表B.聘用機關(guān)的代表C.聘任制公務員的代表D.法律專家

滿分：5

分三,簡答題（共

2

道試題，共

20

分。）1.

簡述我國實行職位分類制度的意義。答：我國公務員分類管理制度是依據(jù)我國的國情，從實際動身，主動借鑒國外行政人事分類管理的好的做法，遵循公務員管理科學的發(fā)展趨勢，確立以之為分類為主，汲取品嘗分類的合理因素的職位分類制度。簡述公務員培訓制度的含義及其建立和實行的目的。答：含義：公務員培訓是指各機關(guān)依據(jù)經(jīng)濟，社會和行政管理的須要及職位的要求，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對其所任用的公務員有安排，有組織的通過各種形式進行政治和業(yè)務等方面的教化培訓和訓練。建立和實行的目的：1.使公務員獲得履行職責的知識和實力，更好地完成工作任務。2.提高公務員的素養(yǎng)，開發(fā)公務員的潛能，促進人才的成長。3.提高機關(guān)工作的效能，保證機關(guān)職能的實現(xiàn)。形成性考核三一,單項選擇題（共

10

道試題，共

30

分。）

得分：301.

下列符合授予榮譽稱號標準的是（）。A.在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成果的B.在工作中做出較大貢獻，取得顯著成果的C.在工作中做出重大貢獻，取得優(yōu)異成果的D.對功績卓著，有特別貢獻的

滿分：3

分2.

公務員受到下列處分后，不能被解除的是（）。A.警告B.開除C.記過或者記大過D.撤職或者降級

滿分：3

分3.

依據(jù)公務員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面B.調(diào)任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面D.試用期滿后具備

滿分：3

分4.

中組部,國家人力資源及社會保障部選派中央機關(guān)的干部到地方各級政府中溝通任職，這種干部溝通方式屬于（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.錄用D.掛職鍛煉

滿分：3

分5.

轉(zhuǎn)任是指因工作須要或其它正值理由在機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的（）。A.升職調(diào)動B.降職調(diào)動C.越級調(diào)動D.平級調(diào)動

滿分：3

分6.

國家適應改革須要，為提高公務員的改革承受力，對公務員進行的適當彌補屬于（）。A.福利B.保險C.津貼D.補貼

滿分：3

分7.

我國的公務員法規(guī)定，受到撤職處分的公務員至少在（）個月以后才能解除處分。A.6B.12C.18D.24

滿分：3

分8.

國家對公務員工作時間，實行（）。A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.工齡制度

滿分：3

分9.

在出現(xiàn)（）狀況時，可以延長公務員的工作時間。A.發(fā)生山體滑坡，須要組織緊急救援指揮小組B.下周要舉辦團拜會，須要打算節(jié)目C.打算參與局里乒乓球賽D.以上都不正確

滿分：3

分10.

（）是公務員處分的最高形式和最嚴厲的制裁措施。A.警告B.撤職C.降級D.開除

滿分：3

分二,多項選擇題（共

6

道試題，共

30

分。）

得分：301.

公務員嘉獎的種類包括（）。A.嘉獎B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽稱號

滿分：5

分2.

我國公務員制度將調(diào)任的對象確定為（）等從事公務的人員。A.人民團體B.群眾團體C.國有企業(yè)D.事業(yè)單位

滿分：5

分3.

以下哪些屬于須要任職回避的親屬關(guān)系()。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系

滿分：5

分4.

公務員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（）。A.職務津貼B.級別津貼C.地區(qū)津貼D.崗位津貼

滿分：5

分5.

公務員工資制度貫徹的基本原則有（）。A.按勞安排B.體現(xiàn)工作職責,工作實力,工作實績,資格等因素C.保持不同職務,級別之間合理的工資差距D.體現(xiàn)地區(qū)差別

滿分：5

分6.

公務員紀律的內(nèi)容歸納起來可以分為以下幾種（）。A.政治紀律B.工作紀律>C.廉政紀律D.道德紀律

滿分：5

分三,簡答題（共

2

道試題，共

20

分。）

得分：01.

簡述我國公務員回避制度的作用。答：1.對公務員公正履行職責起到主動導向作用；2.對公務員公正履行職責起到社會監(jiān)督作用；3.對公務員公正履行職責起到制度愛護作用；4.對公務員公正履行職責起到組織建設(shè)作用；簡述公務員溝通制度的原則和作用。答：原則：1.合法性及合理性兼顧的原則；2.優(yōu)化配置及適才適用的原則；3.嚴格管理權(quán)限及個人聽從組織原則；作用:1.促進公務員的培育鍛煉，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的作用。2.有助于實行公務員回避制度，促進廉政建設(shè)的作用。形成性考核四一,單項選擇題（共

7

道試題，共

21

分。）

得分：211.

（）不是因個人的過錯和過失辭職，而是依據(jù)工作的須要或者個人的意愿辭去職務。A.因公辭職B.責令辭職C.引咎辭職D.自愿辭職

滿分：3

分2.

公務員隊伍“出口”主渠道是（）。A.退休B.辭去公職C.調(diào)出D.辭退

滿分：3

分3.

公務員辭職后（）內(nèi),不得到及從事及原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.四年

滿分：3

分4.

公務員的（）不以機關(guān)的人事處理確定的存在為前提條件。A.控告B.申訴C.申請D.彈劾

滿分：3

分5.

我國的公務員申訴受理機構(gòu)基本屬于（）。A.混合型B.自治組織C.仲裁型D.協(xié)調(diào)型

滿分：3

分6.

公務員辭去公職，任免機關(guān)應當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五，三十B.六十,九十C.七，十五D.三十,九十

滿分：3

分7.

公務員法規(guī)定，復核,申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理確定（）。A.停止執(zhí)行B.不停止執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行D.依據(jù)原處理機關(guān)意見確定是否執(zhí)行

滿分：3

分二,多項選擇題（共

7

道試題，共

35

分。）

得分：351.

依據(jù)公務員法的規(guī)定，（）不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家安全的職位任職C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人接著處理的D.正在接受審計

滿分：5

分2.

依據(jù)辭職緣由的不同，辭去領(lǐng)導職務的形式分為（）。A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責令辭職

滿分：5

分3.

依據(jù)確定退休時是否考慮公務員的個人意愿，我國公務員的退休方式分為（）。A.提前退休B.自愿退休C.強制退休D.應當退休

滿分：5

分4.

在我國，有權(quán)受理公務員申訴的機關(guān)有（）。A.原處理機關(guān)B.同級公務員管理機關(guān)C.行政監(jiān)察機關(guān)D.上一級機關(guān)

滿分：5

分5.

公務員對機關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理確定不服，可以提出申訴。這里說的“處理確定”詳細包括（）。A.辭退B.年度考核定為不稱職并賜予降職C.提前退休未予批準D.行政處分

滿分：5

分6.

公務員辭去公職的法律后果主要有（）。A.丟失公務員的一切待遇B.殲滅公務員職務關(guān)系C.再次任職不受限制D.再次任職要受到肯定的限制

滿分：5

分7.

公務員的申訴,控告制度具有（）的特點。A.權(quán)利保障性B.事后監(jiān)督性C.預防性D.程序性

滿分：5