創(chuàng)建安全文化建設示范企業(yè)的“九大秘訣”

創(chuàng)建安全文化建設示范企業(yè)的“九大秘訣”從2024年開頭，國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局在全國生產(chǎn)經(jīng)營單位開展“平安文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動”，每年六月份之前，每個省、自治區(qū)和直轄市推舉3-5家企業(yè)到國家總局進行評審，通過評審的企業(yè)，國家平安生產(chǎn)監(jiān)管總局將授予“平安文化建設示范企業(yè)”稱號。創(chuàng)建平安文化建設示范企業(yè)活動本身不是目的，而是國家平安生產(chǎn)總局為推動企業(yè)平安文化建設實行的一項重要舉措，其目的是在不同地區(qū)、不同行業(yè)形成一大批各具特色的示范企業(yè)，樹立企業(yè)平安文化建設先進典型，進一步推動企業(yè)平安文化建設規(guī)范、有序、健康進展。而企業(yè)通過這個創(chuàng)建活動，來推動企業(yè)平安文化建設向縱深進展，在企業(yè)真正形成“敬重生命”為核心的價值理念，增加平安持續(xù)進展動力，建立本質化平安環(huán)境，實現(xiàn)降低損害并改善平安績效。依據(jù)國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局出臺的相關標準和文件規(guī)定，創(chuàng)建平安文化建設示范企業(yè)涉及到的要素特別之多，如何把握企業(yè)平安文化建設的核心所在，把“創(chuàng)建平安文化建設示范企業(yè)”與推動“企業(yè)平安價值理念體系落實”有機地統(tǒng)一起來，真正實現(xiàn)平安文化建設的目的，對于廣闊企業(yè)一線平安文化建設者來說是一個重要的課題。筆者在仔細研讀國家有關企業(yè)平安文化建設法規(guī)標準和總結參加企業(yè)平安文化建設的實踐閱歷中，認為創(chuàng)建平安文化示范企業(yè)應把握“九大秘訣”，這“八大秘訣”是相關法規(guī)標準及主管部門評審的精華所在，更是企業(yè)平安文化建設的核心內容。那么，是哪“九大秘訣”呢？在這里我將跟大家共享前五個方面的感受，后四個待有時間我們再來探討。秘訣一：進行“企業(yè)平安文化概述”培訓理由：企業(yè)平安文化建設是一個系統(tǒng)工程，更為重要的是企業(yè)平安文化從某種意義上是企業(yè)家文化，更需要全體員工共同參加，這就需要企業(yè)的決策層、管理層和操作層全面理解和把握企業(yè)平安文化建設的意義、內容、要求、目的和方法，只有統(tǒng)一的全體員工的思想，企業(yè)平安文化才能真正地培育和構建起來。因此，“企業(yè)平安文化概述”培訓就顯得尤為重要?！捌髽I(yè)平安文化概述”培訓內容以《企業(yè)平安文化建設導則》、“開展平安文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動的指導看法”、《平安文化建設示范企業(yè)評價標準（試行）》、企業(yè)平安文化建設方法和流程等為核心內容，從而解決了為什么要開展平安文化建設的問題。秘訣二：編制《企業(yè)平安文化建設規(guī)劃方案》理由：前面說到企業(yè)平安文化是系統(tǒng)工程，涉及到平安承諾、行為規(guī)范與程序、平安行為激勵、平安信息傳播與溝通、自主學習與改進、平安事務參加、審核與評估等內容，而企業(yè)在這些方面的實際建設狀況也是千差萬別，進展狀況也是各有所長，企業(yè)在平安文化建設的某一時期內，如何統(tǒng)籌規(guī)劃平安文化建設內容，針對企業(yè)平安生產(chǎn)實際狀況和需求，通過企業(yè)平安文化建設規(guī)劃，使企業(yè)平安文化建設工作在戰(zhàn)略上與公司生產(chǎn)經(jīng)營進展同步，促使平安生產(chǎn)工作有方案、有步驟地實施，避開盲目性，同時具有前瞻性和指導性。《規(guī)劃》一般由前言、企業(yè)平安文化現(xiàn)狀和問題、平安文化建設指導思想、基本方針和工作目標、近期平安文化建設的主要任務、規(guī)劃實施流程及相關保障措施等內容組成。從而解決了平安文化建設做什么的問題。秘訣三：編制《企業(yè)平安文化建設實施細則》理由：企業(yè)平安文化建設細則是為實施《企業(yè)平安文化建設規(guī)劃方案》而制定的具體詳細的規(guī)范性文本，由于《企業(yè)平安文化建設規(guī)劃方案》在詳細環(huán)節(jié)上不行能面面俱到，需要結合實踐再作補充和闡釋，是對原文的補充、闡釋和細節(jié)化，使規(guī)劃更詳盡、周密和詳細，更具有可行性，是《企業(yè)平安文化建設規(guī)劃方案》有效實施的關鍵性文件。同時，《企業(yè)平安文化建設實施細則》是示范企業(yè)申報到省級平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核的重要文件之一。其內容一般包括總則、實施內容、實施范圍、實施途徑和方法、組織領導、保障機制等。它解決的是平安文化建設詳細怎么做的問題。秘訣四：編制“企業(yè)平安文化建設現(xiàn)場審核匯報材料”PPT理由：平安文化建設示范企業(yè)的最重要的一個環(huán)節(jié)是就省級平安生產(chǎn)監(jiān)督部門對企業(yè)的平安文化建設的現(xiàn)場審核，那么企業(yè)對審核組的匯報是重要環(huán)節(jié)之一，企業(yè)必需編寫全面、系統(tǒng)的匯報材料及PPT，向審核組全面地介紹本單位在創(chuàng)建平安文化示范企業(yè)的工作。其內容應涵蓋評價標準和導則規(guī)定的相關內容，要重點突出本企業(yè)在平安文化建設中具有創(chuàng)新的做法和成果，PPT的長度不宜太長，一般以30分鐘左右為宜。它主要解決的是示范企業(yè)做了什么和預備做什么的問題。秘訣五：編制《企業(yè)平安文化手冊》理由：平安文化是一個企業(yè)平安進展的本質性力氣，它反映著企業(yè)平安思想道德水平和平安科學文化素養(yǎng)，平安文化是企業(yè)在進展歷程中豐厚的平安文化底蘊的積淀，是公司的珍貴財寶。通過《平安文化手冊》把企業(yè)平安理念體系、創(chuàng)新的平安管理模式、先進的平安管理閱歷等平安文化成果完整、系統(tǒng)、形象、通俗地展現(xiàn)出來，使企業(yè)平安文化建設成果固化于形；另一方面，通過《平安文化手冊》學習和宣揚，使任何一個立志要在企業(yè)獲得進展，情愿為企業(yè)進展貢獻力氣的同仁，不僅要做企業(yè)平安文化的理解者、實踐者，更要做企業(yè)平安文化的豐富者和傳播者，使企業(yè)平安文化內化于心，外化于行。因此，編制《企業(yè)平安文化手冊》本身是企業(yè)平安文化建設的內在需求；另一方面，示范企業(yè)評價標準一級指標第5項中