【目錄版】簡單用工勞動合同范本

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方安排乙方從事____工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為____。三、工作時間和休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效工資+獎金，具體金額為____元/月。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、員工培訓(xùn)等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設(shè)施。6.2甲方對乙方進行職業(yè)危害防護教育，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前30日通知乙方。7.3乙方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前30日通知甲方。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反合同約定的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.3乙方違反合同約定的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________甲方代表（簽名）：_________乙方聯(lián)系號碼：_________簽訂日期：_________年____月____日簽訂日期：_________年____月____日注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.場合一：臨時工當(dāng)咱們簽的是臨時工的合同時，得注意合同期限這塊兒。因為是臨時工，所以合同到期了，公司可能就不續(xù)約了。所以啊，得提前想好下一步怎么走，是繼續(xù)找工作還是另尋出路。2.場合二：實習(xí)生實習(xí)生這事兒，得特別注意試用期的規(guī)定。有些公司會把實習(xí)生當(dāng)作廉價勞動力，試用期一過就讓你走人。所以，得在合同里明確試用期的時長和轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)，別讓自己吃了虧。3.場合三：高管高管這類的合同，工資和獎金這塊兒得好好看看。畢竟，這關(guān)系到你的收入。得看看獎金是怎么算的，有沒有業(yè)績考核，考核不達標(biāo)會怎么樣等等。別等到發(fā)工資的時候，才發(fā)現(xiàn)錢少了。4.場合四：銷售人員銷售人員得特別注意提成這塊兒。提成是按照業(yè)績算的，還是按照回款算的？提成的比例是多少？有沒有上限？這些問題都得在合同里看清楚，免得自己辛苦一場，結(jié)果錢沒拿到多少。5.場合五：技術(shù)工人技術(shù)工人得注意合同里的培訓(xùn)條款。有些公司會提供培訓(xùn)機會，但是可能會要求你在公司工作一定的年限，不然就得賠償培訓(xùn)費用。所以，得看清楚培訓(xùn)條款，免得自己被綁住了。二、實際操作過程中遇到的相關(guān)問題及解決辦法1.問題一：公司拖延支付工資解決辦法：遇到這種情況，先跟公司溝通，看看是什么原因。如果溝通無果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。2.問題二：公司不繳納社會保險解決辦法：社會保險是法定的，公司不繳納就是違法?？梢韵雀緟f(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。3.問題三：公司隨意變更工作時間解決辦法：工作時間是合同里規(guī)定的，公司不能隨意變更。如果公司變更了工作時間，可以先跟公司協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。三、原始合同所需要的所有詳細(xì)的附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方的離職證明（如果有的話）4.乙方的體檢報告5.乙方的照片6.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方公司的社會保險登記證復(fù)印件8.甲方公司的勞動合同樣本9.甲方公司的員工手冊10.甲方公司的培訓(xùn)協(xié)議（如果有的話）合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，權(quán)利義務(wù)要分明。合同期限，試用期滿再決定，工作內(nèi)容，地點要寫清。工作時間，休息休假別忘記，勞動報酬，按時發(fā)放要保證。社會保險，福利待遇要齊全，勞動保護，安全健康是根本。變更解除，合同終止按規(guī)矩，違約責(zé)任，賠償損失要分明。爭議解決，協(xié)商仲裁要記心，其他約定，簽字蓋章才生效。臨時工實習(xí)，高管銷售技術(shù)工，特殊