【增加附錄條款】停薪留職合同

【增加附錄條款】停薪留職合同-PAGE【增加附錄條款】停薪留職合同-PAGE停薪留職合同合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停薪留職的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個(gè)月。1.2在停薪留職期限內(nèi)，乙方暫停履行勞動合同的權(quán)利和義務(wù)，甲方暫停支付乙方工資。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)保留乙方的勞動合同關(guān)系，并繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.2乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得違反社會公德。2.4甲方有權(quán)了解乙方在停薪留職期間的情況，乙方應(yīng)如實(shí)告知。三、停薪留職的終止與恢復(fù)3.1在停薪留職期滿前____個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定是否恢復(fù)乙方的勞動合同關(guān)系。3.2如甲方同意恢復(fù)乙方的勞動合同關(guān)系，乙方應(yīng)在停薪留職期滿后____個(gè)工作日內(nèi)到甲方報(bào)到，甲方應(yīng)按照原勞動合同的約定支付工資。3.3如甲方不同意恢復(fù)乙方的勞動合同關(guān)系，甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、違約責(zé)任4.1如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。4.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.家庭原因：比如家里有人生病需要照顧，或者孩子太小需要在家照顧。這時(shí)候，可以選擇停薪留職。但需要注意的是，合同里關(guān)于停薪留職的期限要明確，以免到時(shí)候家里事情沒處理完，工作也沒了。2.個(gè)人深造：想要去進(jìn)修、提升自己，停薪留職也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。但要注意合同里的條款，比如恢復(fù)工作的時(shí)間、職位等，要寫得清清楚楚，以免學(xué)成歸來，工作卻沒了。3.創(chuàng)業(yè)嘗試：有的人想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，但又不想放棄穩(wěn)定的工作，可以選擇停薪留職。這時(shí)候，合同里的保密條款就要特別注意，以免泄露公司的商業(yè)秘密。4.工作壓力過大：長期的工作壓力過大，身體吃不消，可以選擇停薪留職，調(diào)整一下自己。這種情況下，合同里的恢復(fù)工作條款要特別注意，以免休息好了，工作卻沒了。5.公司安排：有時(shí)候，公司可能會因?yàn)槟承┰颍髥T工停薪留職。這時(shí)候，合同里的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款就要特別注意，以免自己的權(quán)益受到損害。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.公司不同意停薪留職：要弄清楚公司不同意的原因，然后針對性地進(jìn)行溝通。比如，如果是因?yàn)楣ぷ餍枰梢蕴岢稣胰舜孀约旱墓ぷ?，或者承諾在停薪留職期間，隨叫隨到。2.停薪留職期間，公司不按合同繳納社保：這種情況下，可以先跟公司溝通，看能不能解決問題。如果溝通無果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。3.恢復(fù)工作時(shí)，公司不按合同安排工作：這種情況下，可以先跟公司溝通，看能不能解決問題。如果溝通無果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。4.公司在停薪留職期間，違反合同規(guī)定，解除勞動合同：這種情況下，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。三、原始合同所需附件1.雙方的聯(lián)系復(fù)印件：用來證明身份，避免以后出現(xiàn)糾紛。2.勞動合同：作為本合同的基礎(chǔ)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.社保繳納證明：證明公司在停薪留職期間，繼續(xù)為員工繳納社保。4.保密協(xié)議：明確乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守的保密義務(wù)。5.恢復(fù)工作協(xié)議：明確乙方恢復(fù)工作的時(shí)間、職位等事項(xiàng)。停薪留職不簡單，合同條款要細(xì)看。五種情況心里明，家庭深造創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)。壓力太大身疲憊，公司安排也不賴。家庭原因照顧親，期限明確心不慌。深造自己技能升，恢復(fù)工作別弄丟。創(chuàng)業(yè)嘗試夢想追，保密條款要遵守。工作壓力別硬抗，休息好了再上崗。公司安排要理解，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償別漏掉。操作過程問題多，溝通協(xié)商第一條。社保繳納要按時(shí)，勞動監(jiān)察來解決?；謴?fù)工作別擔(dān)心，仲裁委員會來幫忙