【增加附錄條款】會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同

【增加附錄條款】會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同-PAGE【增加附錄條款】會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同-PAGE會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動(dòng)就業(yè)事項(xiàng)，訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為_______，如甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意根據(jù)甲方安排到其他地點(diǎn)工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保密條款5.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同期限6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。6.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。8.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代表人（簽名）：_________日期：_______年_______月_______日地質(zhì)：____________________地質(zhì)：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系方式：_________________==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招聘會(huì)計(jì)人員應(yīng)用場(chǎng)合：創(chuàng)業(yè)公司招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，可以參考此合同模板。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職責(zé)范圍，確保乙方具備創(chuàng)業(yè)公司所需的財(cái)務(wù)管理能力。同時(shí)，考慮到創(chuàng)業(yè)公司可能面臨資金緊張的問題，可以在報(bào)酬條款中約定一定的股權(quán)激勵(lì)。2.企業(yè)內(nèi)部調(diào)崗應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)內(nèi)部員工從其他崗位調(diào)至?xí)?jì)崗位時(shí)，可以參考此合同模板。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的調(diào)崗原因、新崗位的職責(zé)和要求。同時(shí)，根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工資待遇。3.臨時(shí)借調(diào)會(huì)計(jì)人員應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)因臨時(shí)項(xiàng)目需要，從其他單位借調(diào)會(huì)計(jì)人員時(shí)，可以參考此合同模板。注意事項(xiàng)：在合同中明確借調(diào)期限、乙方的職責(zé)范圍以及報(bào)酬待遇。同時(shí)，約定借調(diào)期滿后，雙方有權(quán)選擇是否繼續(xù)合作。4.兼職會(huì)計(jì)人員應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)招聘兼職會(huì)計(jì)人員時(shí)，可以參考此合同模板。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的兼職工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以及報(bào)酬待遇。同時(shí)，考慮到乙方可能同時(shí)為多家企業(yè)兼職，要在保密條款中加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)。5.財(cái)務(wù)顧問應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問時(shí)，可以參考此合同模板。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的顧問服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限以及報(bào)酬待遇。同時(shí)，約定乙方在提供服務(wù)過程中，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的保密義務(wù)。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.乙方工作表現(xiàn)不佳，無法滿足甲方需求。解決辦法：在合同中約定試用期，以便雙方在此期間考察彼此是否適合。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：在保密條款中明確乙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，并約定相應(yīng)的違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以依法追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：在合同中明確甲方支付工資的期限和方式。如甲方逾期支付工資，乙方可以要求甲方支付逾期利息，并有權(quán)解除合同。4.甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在爭(zhēng)議解決條款中約定友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、原始合同所需附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方法定代表人聯(lián)系明6.雙方簽字（或蓋章）的合同7.其他相關(guān)文件（如：乙方的離職證明、甲方的工作崗位說明書等）合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，心里有數(shù)。會(huì)計(jì)工作，明明白白，職責(zé)范圍，寫進(jìn)合同。工資待遇，按時(shí)發(fā)放，五險(xiǎn)一金，一個(gè)不落。保密條款，嘴要嚴(yán)實(shí)，商業(yè)秘密，不能外泄。合同期限，雙方商定，到期續(xù)簽，提前通知。解除合同，有法可依，協(xié)商一致，和平分手。創(chuàng)業(yè)公司，找會(huì)計(jì)難，股權(quán)激勵(lì)，可寫進(jìn)約。內(nèi)部調(diào)崗，崗位要清，調(diào)崗原因，寫得詳細(xì)。借調(diào)會(huì)計(jì)，期限要明，報(bào)酬待遇，雙方滿意。兼職會(huì)計(jì)，