人力資源質(zhì)保協(xié)議書

PAGEPAGE1人力資源質(zhì)保協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂：甲方（需方）：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]聯(lián)系電話：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方（供方）：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方公司法定代表人]聯(lián)系電話：[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，乙方需保證所提供人力資源的質(zhì)量。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合甲方需求的人力資源服務(wù)，包括但不限于人才招聘、人才培訓(xùn)、人才派遣等。1.2乙方應(yīng)確保所提供的人力資源具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗，能夠滿足甲方的需求。第二條服務(wù)質(zhì)量保證2.1乙方保證所提供的人力資源符合甲方的要求，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。2.2乙方應(yīng)建立完善的人力資源管理制度和質(zhì)量保證體系，確保人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效率。2.3乙方應(yīng)定期對所提供的人力資源進(jìn)行評估和考核，及時調(diào)整和優(yōu)化人力資源配置，確保甲方的人力資源需求得到滿足。第三條服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期限]。3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前[提前通知期限]通知對方，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的計算方式和支付時間由雙方另行協(xié)商確定。4.2甲方支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包括乙方提供人力資源服務(wù)的全部費(fèi)用，包括但不限于人才招聘費(fèi)、人才培訓(xùn)費(fèi)、人才派遣費(fèi)等。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方的損失。5.2乙方未能按照本協(xié)議的約定提供符合甲方要求的人力資源服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方重新提供符合要求的人力資源服務(wù)，或者要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。第七條其他約定7.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源質(zhì)保協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、服務(wù)內(nèi)容四、服務(wù)質(zhì)量保證五、服務(wù)期限六、服務(wù)費(fèi)用七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、引言本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂：甲方（需方）：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]乙方（供方）：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方公司法定代表人]鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，乙方需保證所提供人力資源的質(zhì)量。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。二、定義和術(shù)語2.1“人力資源服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合甲方需求的人力資源服務(wù)，包括但不限于人才招聘、人才培訓(xùn)、人才派遣等。2.2“人才”是指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供具備相應(yīng)資質(zhì)、能力和經(jīng)驗的人員。2.3“服務(wù)質(zhì)量”是指乙方提供的人力資源服務(wù)在質(zhì)量、效率、專業(yè)性等方面的表現(xiàn)。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合甲方需求的人力資源服務(wù)。3.2乙方應(yīng)確保所提供的人才具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗，能夠滿足甲方的需求。四、服務(wù)質(zhì)量保證4.1乙方保證所提供的人才符合甲方的要求，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。4.2乙方應(yīng)建立完善的人力資源管理制度和質(zhì)量保證體系，確保人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效率。4.3乙方應(yīng)定期對所提供的人才進(jìn)行評估和考核，及時調(diào)整和優(yōu)化人力資源配置，確保甲方的人力資源需求得到滿足。五、服務(wù)期限5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期限]。5.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前[提前通知期限]通知對方，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。六、服務(wù)費(fèi)用6.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的計算方式和支付時間由雙方另行協(xié)商確定。6.2甲方支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包括乙方提供人力資源服務(wù)的全部費(fèi)用，包括但不限于人才招聘費(fèi)、人才培訓(xùn)費(fèi)、人才派遣費(fèi)等。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方的損失。7.2乙方未能按照本協(xié)議的約定提供符合甲方要求的人力資源服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方重新提供符合要求的人力資源服務(wù)，或者要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。九、其他約定9.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、附件附件一：人才招聘服務(wù)詳細(xì)要求附件二：人才培訓(xùn)服務(wù)詳細(xì)要求附件三：人才派遣服務(wù)詳細(xì)要求甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________附件列表：1.附件一：人才招聘服務(wù)詳細(xì)要求2.附件二：人才培訓(xùn)服務(wù)詳細(xì)要求3.附件三：人才派遣服務(wù)詳細(xì)要求法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合甲方需求的人力資源服務(wù)，包括但不限于人才招聘、人才培訓(xùn)、人才派遣等。2.人才：指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供具備相應(yīng)資質(zhì)、能力和經(jīng)驗的人員。3.服務(wù)質(zhì)量：指乙方提供的人力資源服務(wù)在質(zhì)量、效率、專業(yè)性等方面的表現(xiàn)。4.違約責(zé)任：指任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成對方損失的責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.人才招聘服務(wù)不符合要求：在執(zhí)行過程中，甲方可能發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才不符合招聘要求。為避免此類問題，甲方應(yīng)在附件一中詳細(xì)描述招聘的具體要求，并與乙方充分溝通確認(rèn)。2.人才培訓(xùn)效果不佳：甲方可能對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)效果不滿意。為解決此問題，甲方應(yīng)在附件二中明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，并與乙方進(jìn)行充分溝通和評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.人才派遣服務(wù)不符合要求：甲方可能發(fā)現(xiàn)乙方派遣的人才不符合要