社會保險費繳納與合同續(xù)簽補償協(xié)議書

PAGEPAGE1社會保險費繳納與合同續(xù)簽補償協(xié)議書甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同即將到期，雙方就社會保險費繳納及合同續(xù)簽補償?shù)认嚓P(guān)事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條社會保險費繳納1.1甲方應(yīng)按照國家及地方社會保險相關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2甲方應(yīng)確保社會保險費繳納的連續(xù)性和完整性，不得中斷或拖欠。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供真實、準確、完整的相關(guān)資料。第二條合同續(xù)簽補償2.1在本合同到期前，如甲方提出續(xù)簽勞動合同，乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同。2.2甲方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)，書面通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。如甲方未按時通知，視為甲方不再與乙方續(xù)簽勞動合同。2.3如甲方不再與乙方續(xù)簽勞動合同，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，支付乙方經(jīng)濟補償。具體計算方法如下：（1）工作滿1年不足10年的，支付1個月工資的經(jīng)濟補償；（2）工作滿10年不足20年的，支付2個月工資的經(jīng)濟補償；（3）工作滿20年及以上的，支付3個月工資的經(jīng)濟補償。2.4經(jīng)濟補償?shù)墓べY計算標準為乙方解除或終止勞動合同前12個月的平均工資。第三條違約責(zé)任3.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2如甲方未按照約定繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付逾期繳納的滯納金。3.3如甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并支付逾期支付的利息。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議的修改、補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。在簽訂正式協(xié)議前，請咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-社會保險費繳納與合同續(xù)簽補償協(xié)議書目錄一、引言二、社會保險費繳納1.社會保險費繳納的義務(wù)2.社會保險費繳納的履行3.社會保險費繳納的監(jiān)督三、合同續(xù)簽補償1.合同續(xù)簽的條款2.合同續(xù)簽的補償計算3.合同續(xù)簽的補償支付四、違約責(zé)任1.違約責(zé)任的承擔(dān)2.違約責(zé)任的追究五、爭議解決1.爭議解決的途徑2.爭議解決的程序六、其他條款1.協(xié)議的生效與終止2.協(xié)議的修改與補充3.協(xié)議的附件七、簽字蓋章附件1：社會保險費繳納記錄附件2：合同續(xù)簽補償計算表2024帶目錄帶附件詳細版-社會保險費繳納與合同續(xù)簽補償協(xié)議書甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同即將到期，雙方就社會保險費繳納及合同續(xù)簽補償?shù)认嚓P(guān)事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、引言1.1本協(xié)議旨在明確雙方在社會保險費繳納與合同續(xù)簽補償方面的權(quán)利和義務(wù)。1.2雙方應(yīng)遵守國家及地方社會保險相關(guān)規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。二、社會保險費繳納2.1甲方應(yīng)按照國家及地方社會保險相關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2甲方應(yīng)確保社會保險費繳納的連續(xù)性和完整性，不得中斷或拖欠。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供真實、準確、完整的相關(guān)資料。三、合同續(xù)簽補償3.1在本合同到期前，如甲方提出續(xù)簽勞動合同，乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同。3.2甲方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)，書面通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。如甲方未按時通知，視為甲方不再與乙方續(xù)簽勞動合同。3.3如甲方不再與乙方續(xù)簽勞動合同，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，支付乙方經(jīng)濟補償。具體計算方法如下：（1）工作滿1年不足10年的，支付1個月工資的經(jīng)濟補償；（2）工作滿10年不足20年的，支付2個月工資的經(jīng)濟補償；（3）工作滿20年及以上的，支付3個月工資的經(jīng)濟補償。3.4經(jīng)濟補償?shù)墓べY計算標準為乙方解除或終止勞動合同前12個月的平均工資。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.2如甲方未按照約定繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付逾期繳納的滯納金。4.3如甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并支付逾期支付的利息。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的修改、補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。七、簽字蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件1：社會保險費繳納記錄附件2：合同續(xù)簽補償計算表注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。在簽訂正式協(xié)議前，請咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.社會保險費繳納記錄2.合同續(xù)簽補償計算表法律名詞及解釋：1.社會保險費：指用人單位和員工按照國家規(guī)定繳納的用于保障員工社會保險待遇的費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)員工的工作年限和工資標準支付給員工的經(jīng)濟補償金。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。5.勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁機構(gòu)對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的程序。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及解決辦法：1.社會保險費繳納問題：用人單位未按時足額繳納社會保險費。解決辦法：員工有權(quán)要求用人單位補繳社會保險費，并支付逾期繳納的滯納金。2.合同續(xù)簽問題：用人單位未按時通知是否續(xù)簽勞動合同。解決辦法：如用人單位未按時通知，視為不再與員工續(xù)簽勞動合同，員工有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償。3.經(jīng)濟補償計算問題：雙方對經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蚀嬖跔幾h。解決辦法：按照合同約定的計算方法進行計算，如仍有爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.違約責(zé)任追究問題：一方違反合同約定，未承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：守約方有權(quán)要求違約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.勞動爭議解決問題：雙方就合同履行產(chǎn)生爭議。解決辦法：首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。適用場景：1.勞動合同即將到期，雙方就社會保險費繳納及合同續(xù)簽補償進行協(xié)商。2.用人單位與員工在社會保險