社會保險費繳納與合同終止考核協(xié)議書

PAGEPAGE1社會保險費繳納與合同終止考核協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就社會保險費的繳納及合同終止考核等相關事宜達成如下協(xié)議：一、社會保險費的繳納1.1甲方應按照國家和地方規(guī)定的社會保險政策，為乙方按時足額繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2乙方應提供真實有效的個人信息，以便甲方為其辦理社會保險登記和繳費手續(xù)。1.3甲方應將社會保險費的繳納情況及時告知乙方，并提供繳費憑證。1.4乙方有權查詢自己的社會保險繳費記錄，甲方應予以配合。二、合同終止考核2.1乙方在合同期限屆滿前，應按照甲方的要求參加合同終止考核。2.2考核內(nèi)容包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊合作等方面的綜合評估。2.3考核結果作為甲方?jīng)Q定是否與乙方續(xù)簽合同的依據(jù)之一。2.4考核結果由甲方在合同期限屆滿前30日內(nèi)通知乙方。三、合同終止后的社會保險待遇3.1乙方在合同終止后，按照國家和地方規(guī)定享受相應的社會保險待遇。3.2甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移等相關手續(xù)。四、違約責任4.1若甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳，并承擔相應的滯納金和罰款。4.2若乙方未按照約定參加合同終止考核，甲方有權根據(jù)考核結果決定是否與乙方續(xù)簽合同。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細版-社會保險費繳納與合同終止考核協(xié)議書目錄一、引言二、社會保險費的繳納三、合同終止考核四、合同終止后的社會保險待遇五、違約責任六、爭議解決七、其他約定八、附件一、引言本協(xié)議書旨在明確甲乙雙方在社會保險費繳納與合同終止考核方面的權利和義務，以確保雙方的合法權益得到保障。二、社會保險費的繳納1.甲方應按照國家和地方規(guī)定的社會保險政策，為乙方按時足額繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供真實有效的個人信息，以便甲方為其辦理社會保險登記和繳費手續(xù)。3.甲方應將社會保險費的繳納情況及時告知乙方，并提供繳費憑證。4.乙方有權查詢自己的社會保險繳費記錄，甲方應予以配合。三、合同終止考核1.乙方在合同期限屆滿前，應按照甲方的要求參加合同終止考核。2.考核內(nèi)容包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊合作等方面的綜合評估。3.考核結果作為甲方?jīng)Q定是否與乙方續(xù)簽合同的依據(jù)之一。4.考核結果由甲方在合同期限屆滿前30日內(nèi)通知乙方。四、合同終止后的社會保險待遇1.乙方在合同終止后，按照國家和地方規(guī)定享受相應的社會保險待遇。2.甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移等相關手續(xù)。五、違約責任1.若甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳，并承擔相應的滯納金和罰款。2.若乙方未按照約定參加合同終止考核，甲方有權根據(jù)考核結果決定是否與乙方續(xù)簽合同。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。八、附件（附件內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行填寫）甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件列表：1.社會保險登記表2.社會保險繳費憑證3.合同終止考核評估表4.社會保險關系轉移手續(xù)指南5.勞動爭議仲裁申請書法律名詞及解釋：1.社會保險費：指由雇主和雇員按照一定比例繳納，用于支付社會保險待遇的費用。2.合同終止：指勞動合同到期或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同的行為。3.考核：指對雇員在工作期間的綜合表現(xiàn)進行評估，以決定是否續(xù)簽合同。4.社會保險待遇：指雇員在合同終止后，按照國家和地方規(guī)定享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。5.勞動爭議仲裁：指當雇主和雇員之間發(fā)生勞動爭議時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.社會保險費繳納問題：雇主應確保按時足額繳納社會保險費，避免因繳納不及時或者不足額而產(chǎn)生的滯納金和罰款。2.社會保險待遇享受問題：雇員應了解自己的社會保險權益，確保在合同終止后能夠及時享受相應的社會保險待遇。3.合同終止考核問題：雇主應確?？己诉^程的公正和透明，避免因考核不公而產(chǎn)生的爭議。解決辦法：1.雇主應建立健全的社會保險費繳納管理制度，確保按時足額繳納社會保險費。2.雇主應提供社會保險繳費憑證，以便雇員查詢和核對繳費記錄。3.雇主應制定明確的考核標準和程序，并在考核過程中保持公正和透明。4.雇主應協(xié)助雇員辦理社會保險關系轉移手續(xù)，確保雇員能夠及時享受社會保險待遇。適用場景：1.雇傭關系的建立：當雇主與雇員建立雇傭關系時，可以通過本協(xié)議明確雙方在社會保險費繳納和合同終止考核方面的權利和義務。2.勞動合同續(xù)簽：當勞動合同即將到期時，可以通過本協(xié)議進行合同終止考核，以決定是否續(xù)簽合同。3.勞動合同解除：當雇主和雇員協(xié)商一致解除勞動合同時，可以通過本協(xié)議規(guī)定