制造部安全生產(chǎn)責(zé)任書

制造部安全生產(chǎn)責(zé)任書為進(jìn)一步強(qiáng)化貫徹執(zhí)行“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)方針，全面落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化管理。杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)產(chǎn)和員工的平安健康，依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司平安生產(chǎn)委員會(huì)與制造部負(fù)責(zé)人簽訂以下平安責(zé)任書。一、全年目標(biāo)1、全年無(wú)重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。2、不發(fā)生中毒事故，一般生產(chǎn)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟(jì)損失500～10000元）不超過(guò)兩起。3、一般設(shè)備責(zé)任事故，其修復(fù)費(fèi)在500～5000元，或影響當(dāng)日產(chǎn)量5～25%不超過(guò)一起。4、微小工作責(zé)任事故（直接經(jīng)濟(jì)損失500元以下）不得超過(guò)三起（包括未遂事故）。5、本年度各類事故損失額，掌握在部門創(chuàng)產(chǎn)值的萬(wàn)分之三點(diǎn)五以下。6、輕傷掌握率在20%以下。7、不發(fā)生環(huán)保事故。8、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。二、責(zé)任措施1、宣揚(yáng)貫徹上級(jí)部門及公司的平安生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，仔細(xì)落實(shí)和部署各項(xiàng)工作。2、檢查、督促本部門的各級(jí)管理干部和員工在工作中自覺履行的平安職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)。3、定期對(duì)本部門進(jìn)行平安檢查，對(duì)查出的平安隱患，要準(zhǔn)時(shí)落實(shí)整改，對(duì)無(wú)力整改的要準(zhǔn)時(shí)實(shí)行相應(yīng)措施，并且報(bào)公司平安生產(chǎn)委員會(huì)。4、遇到生產(chǎn)中的特別狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理，危急緊急狀況，先處理后報(bào)告，嚴(yán)禁違章指揮。5、組織平安大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。6、負(fù)責(zé)消防器材的方案、配備和維護(hù)管理工作。7、負(fù)責(zé)組織對(duì)壓力容器、高壓管件、氣瓶和平安裝置的定期檢測(cè)、檢驗(yàn)、校驗(yàn)工作，建立好臺(tái)帳。8、在方案和布置檢修任務(wù)時(shí)，同時(shí)方案和布置平安措施。9、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造和組織編制大、中修項(xiàng)目的平安措施方案，并確保實(shí)施。10、組織制定、修訂和審查平安操作規(guī)程、崗位操作法、平安生產(chǎn)管理制度和職工勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查。11、綜合分析討論平安生產(chǎn)中的突出問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出改進(jìn)看法。12、外包施工前負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)施工人員進(jìn)行平安教育，施工期間常常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)平安檢查，確保工程項(xiàng)目符合平安、消防和衛(wèi)生要求。13、對(duì)鏟車的車輛和駕駛?cè)藛T進(jìn)行平安教育，嚴(yán)格管理、督促有關(guān)人員做好車輛維護(hù)保養(yǎng)。14、組織開展各項(xiàng)平安活動(dòng)，常常進(jìn)行平安、消防、環(huán)保等學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)和教育。15、組織火災(zāi)的撲救，負(fù)責(zé)火災(zāi)事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作。16、負(fù)責(zé)本部門員工的日常平安教育和培訓(xùn)工作。17、常常檢查本部門下屬對(duì)平安生產(chǎn)制度的管理狀況，對(duì)違章、違紀(jì)行為，予以堅(jiān)決制止和處理，并做到不違章指揮。18、在工作與平安發(fā)生沖突時(shí)，工作必需聽從平安。三、考核1、考核期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.在2024年1月10日前，寫出年度指標(biāo)完成狀況和工作開展?fàn)顩r的自查報(bào)告，上報(bào)公司平安生產(chǎn)委員會(huì)。3、年度考核，采納百分制形式，平安責(zé)任占60分，事故狀況占40分。由公司平安生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)各部門完成狀況進(jìn)行考核評(píng)分。4、在本年度考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動(dòng)，接任人為當(dāng)然責(zé)任簽字人。四、獎(jiǎng)罰1、公司將劃出專項(xiàng)資金，對(duì)本年度平安工作精彩完成或超額完成任務(wù)指標(biāo)的，且考核分在90分以上的嘉獎(jiǎng)制造部負(fù)責(zé)人500元。2、未完成本年度平安生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的，考核在70分以下，扣制造部負(fù)責(zé)人績(jī)效工資500元。3、對(duì)本部門發(fā)生各類事故，除追究部門責(zé)任人外，懲罰額為處理的20%。4、對(duì)因嚴(yán)峻失