2024年教師聘用合同模板(僅供參考)

教師聘用合同模板(僅供參考)合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（受聘教師）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任教師事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期：乙方自合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式成為甲方教師。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方教學(xué)需要，擔(dān)任【】課程的教學(xué)工作，并根據(jù)甲方安排，參與課程研發(fā)、教學(xué)研討、學(xué)生輔導(dǎo)等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教師培訓(xùn)、教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)管理制度，服從甲方的教學(xué)安排和調(diào)動。2.5乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的身心健康，不得體罰或變相體罰學(xué)生。三、勞動報(bào)酬與福利待遇3.1甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等因素，參照甲方教師工資制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【】元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月工資支付時(shí)間為【】日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.3甲方根據(jù)乙方的教學(xué)業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方年終獎(jiǎng)金制度確定。3.4甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5乙方享受國家法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容，負(fù)有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。4.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的教案、課件等教學(xué)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式將其轉(zhuǎn)讓、發(fā)表或用于其他用途。五、合同的變更、解除與終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更、解除本合同。5.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同。試用期內(nèi)解除合同的，甲方應(yīng)提前三日通知乙方。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方教學(xué)管理制度，造成不良影響的；（2）教學(xué)質(zhì)量低下，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生利益的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。5.4乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)支付乙方違約金，并按應(yīng)付金額的__%向乙方支付滯納金。6.3乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)條款的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________簽字日期：_________簽訂地點(diǎn)：_________==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.臨時(shí)聘用教師應(yīng)用場合：學(xué)校因臨時(shí)性教學(xué)需求，需聘用教師短期授課。注意事項(xiàng)：在合同中明確臨時(shí)聘用的期限，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。另外，由于是短期聘用，可以在報(bào)酬條款中約定按課時(shí)支付工資。2.特殊技能教師應(yīng)用場合：學(xué)校聘請具有特殊技能的教師，如音樂、美術(shù)、體育等。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的特殊技能及所教授的課程，并根據(jù)乙方專業(yè)技能水平，約定相應(yīng)的工資待遇。3.實(shí)習(xí)教師應(yīng)用場合：學(xué)校與師范類院校合作，接收實(shí)習(xí)生擔(dān)任教師。注意事項(xiàng)：在合同中明確實(shí)習(xí)期限，約定甲方為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和評價(jià)。另外，在報(bào)酬條款中可以約定實(shí)習(xí)期間的津貼。4.兼職教師應(yīng)用場合：學(xué)校聘請?jiān)谛Ｍ庥衅渌ぷ鞯慕處煋?dān)任兼職教師。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的兼職工作時(shí)間及工作內(nèi)容，并根據(jù)兼職工作量，約定相應(yīng)的工資待遇。5.聘請退休教師應(yīng)用場合：學(xué)校聘請已退休的教師繼續(xù)任教。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的工作時(shí)間及工作內(nèi)容，并根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，約定相應(yīng)的工資待遇。同時(shí)，要關(guān)注退休教師的身體狀況，確保其能勝任教學(xué)工作。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資支付問題問題：工資支付不及時(shí)或未按約定支付。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的時(shí)間和金額支付工資，乙方如發(fā)現(xiàn)工資支付問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，維護(hù)自己的權(quán)益。2.保密與知識產(chǎn)權(quán)糾紛問題：乙方泄露商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂合同時(shí)明確保密條款。一旦發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律援助。3.合同解除與終止問題問題：合同解除或終止過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：甲乙雙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)遵循合同約定，提前通知對方，并就解除或終止事宜進(jìn)行充分溝通，確保雙方權(quán)益。4.社會保險(xiǎn)繳納問題問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)關(guān)注社會保險(xiǎn)繳納情況，確保自己的權(quán)益。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件4.乙方教師資格證書復(fù)印件5.甲方教師工資制度說明6.甲方教學(xué)管理制度7.甲方年終獎(jiǎng)金制度8.甲方社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例說明9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議聘用合同真重要，條款內(nèi)容要看好。甲方乙方要平等，自愿公平來簽訂。合同期限要寫清，試用期也要標(biāo)明。工作職責(zé)講分明，教學(xué)質(zhì)量要保證。工資福利要約定，社保公積金別漏掉。保密知識產(chǎn)要保護(hù)，泄露侵權(quán)可不行。變更解除要協(xié)商，違約責(zé)任要承擔(dān)。遇到爭議別著急，友好協(xié)商來解決。特殊場合要注意，條款修改