2024年教師聘用合同模板(僅供參考)

教師聘用合同模板(僅供參考)合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（受聘教師）：_______根據《合同法》、《勞動法》、《教師法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方擔任教師事宜，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期：乙方自合同生效之日起____個月內為試用期。試用期滿，經甲方考核合格后，乙方正式成為甲方教師。二、工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方教學需要，擔任【】課程的教學工作，并根據甲方安排，參與課程研發(fā)、教學研討、學生輔導等相關工作。2.2乙方應按照甲方的教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、上課，保證教學質量。2.3乙方應積極參加甲方組織的教師培訓、教研活動，提高自身教育教學水平。2.4乙方應遵守甲方的教學管理制度，服從甲方的教學安排和調動。2.5乙方應尊重學生，關愛學生，關心學生的身心健康，不得體罰或變相體罰學生。三、勞動報酬與福利待遇3.1甲方根據乙方的學歷、職稱、教學經驗等因素，參照甲方教師工資制度，確定乙方的工資標準為【】元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月工資支付時間為【】日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.3甲方根據乙方的教學業(yè)績和表現，給予乙方年終獎金，具體金額根據甲方年終獎金制度確定。3.4甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。3.5乙方享受國家法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假。四、保密與知識產權4.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方的教學資料、學生信息等涉及商業(yè)秘密的內容，負有保密義務，不得向第三方泄露。4.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的教案、課件等教學成果，其知識產權歸甲方所有。未經甲方同意，乙方不得以任何形式將其轉讓、發(fā)表或用于其他用途。五、合同的變更、解除與終止5.1甲乙雙方經協(xié)商一致，可以書面形式變更、解除本合同。5.2乙方在試用期內，甲方有權解除本合同。試用期內解除合同的，甲方應提前三日通知乙方。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方教學管理制度，造成不良影響的；（2）教學質量低下，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）嚴重違反教師職業(yè)道德，損害學生利益的；（4）被依法追究刑事責任的。5.4乙方解除本合同，應提前三十日書面通知甲方。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險的，應支付乙方違約金，并按應付金額的__%向乙方支付滯納金。6.3乙方違反保密義務或知識產權條款的，應支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________簽字日期：_________簽訂地點：_________==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.臨時聘用教師應用場合：學校因臨時性教學需求，需聘用教師短期授課。注意事項：在合同中明確臨時聘用的期限，以及雙方的權利和義務。另外，由于是短期聘用，可以在報酬條款中約定按課時支付工資。2.特殊技能教師應用場合：學校聘請具有特殊技能的教師，如音樂、美術、體育等。注意事項：在合同中明確乙方的特殊技能及所教授的課程，并根據乙方專業(yè)技能水平，約定相應的工資待遇。3.實習教師應用場合：學校與師范類院校合作，接收實習生擔任教師。注意事項：在合同中明確實習期限，約定甲方為乙方提供實習指導和評價。另外，在報酬條款中可以約定實習期間的津貼。4.兼職教師應用場合：學校聘請在校外有其他工作的教師擔任兼職教師。注意事項：在合同中明確乙方的兼職工作時間及工作內容，并根據兼職工作量，約定相應的工資待遇。5.聘請退休教師應用場合：學校聘請已退休的教師繼續(xù)任教。注意事項：在合同中明確乙方的工作時間及工作內容，并根據乙方的工作經驗和能力，約定相應的工資待遇。同時，要關注退休教師的身體狀況，確保其能勝任教學工作。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資支付問題問題：工資支付不及時或未按約定支付。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定的時間和金額支付工資，乙方如發(fā)現工資支付問題，應及時與甲方溝通，維護自己的權益。2.保密與知識產權糾紛問題：乙方泄露商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產權。解決辦法：甲乙雙方應加強保密意識，簽訂合同時明確保密條款。一旦發(fā)生糾紛，雙方應積極協(xié)商解決，必要時可尋求法律援助。3.合同解除與終止問題問題：合同解除或終止過程中產生爭議。解決辦法：甲乙雙方在解除或終止合同時，應遵循合同約定，提前通知對方，并就解除或終止事宜進行充分溝通，確保雙方權益。4.社會保險繳納問題問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。乙方在簽訂合同時，應關注社會保險繳納情況，確保自己的權益。三、原始合同所需詳細附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方聯(lián)系復印件3.乙方學歷、職稱證書復印件4.乙方教師資格證書復印件5.甲方教師工資制度說明6.甲方教學管理制度7.甲方年終獎金制度8.甲方社會保險繳納基數及比例說明9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的知識產權歸屬協(xié)議聘用合同真重要，條款內容要看好。甲方乙方要平等，自愿公平來簽訂。合同期限要寫清，試用期也要標明。工作職責講分明，教學質量要保證。工資福利要約定，社保公積金別漏掉。保密知識產要保護，泄露侵權可不行。變更解除要協(xié)商，違約責任要承擔。遇到爭議別著急，友好協(xié)商來解決。特殊場合要注意，條款修改