勞動組織管理題庫考點預(yù)測題

勞動組織管理題庫考點預(yù)測題1、多選

下列納入油田公司強制取證范疇的證書有（）。A.《一線主體隊伍關(guān)鍵崗位培訓(xùn)合格證書》B.《二、三線班（站）長培訓(xùn)合格證書》C.《人力資源系統(tǒng)崗位資格證書》D.（江南博哥）《HSE培訓(xùn)合格證書》正確答案：A,B,C2、問答題

勞動組織崗位職責(zé)？正確答案：1、在勞動組織科科長領(lǐng)導(dǎo)下，對勞動組織管理崗位工作負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)員工離退休和退職審核和報批工作。3、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及勞動合同鑒證工作。4、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、辭退工作，辦理員工流動手續(xù)。5、負(fù)責(zé)勞動組織工作。6、負(fù)責(zé)勞動統(tǒng)計工作。3、單選

在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中一個員工被借出后，在借入單位，該員工的員工附加員工狀態(tài)為（）。A.在冊在崗B.在冊不在崗C.不在冊在崗D.不在冊不在崗正確答案：C4、單選

（）是在科學(xué)分解生產(chǎn)過程基礎(chǔ)上所實現(xiàn)的勞動專業(yè)化，使勞動者從事著不同的但又互相聯(lián)系的工作。A.勞動協(xié)作B.勞動分工C.勞動合作D.勞動組織正確答案：B5、單選

關(guān)于2011年完善員工工資制度，下列說法錯誤的是（）。A.合同化員工以現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)體系為基礎(chǔ)，保持崗位序列和工資對應(yīng)關(guān)系不變，調(diào)整崗位（技）工資標(biāo)準(zhǔn)B.市場化用工（包括原市場化就業(yè)員工、2009年接轉(zhuǎn)的原廣濟子女勞務(wù)工以及新就業(yè)的市場化用工），在本人現(xiàn)月薪標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照同崗級同增資的辦法，與同崗級的合同化員工一樣，同步調(diào)整，等額增資C.所有勞務(wù)用工也相應(yīng)調(diào)整了勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)D.提高了夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)正確答案：C6、問答題

員工被責(zé)令賠償經(jīng)濟損失的，如果員工不主動賠償，應(yīng)如何處理？正確答案：應(yīng)從最近一次工資發(fā)放開始逐筆扣除，但每月扣除的部分不得超過員工當(dāng)月工資的20%；若扣除后的剩余工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付當(dāng)月工資，以應(yīng)當(dāng)實發(fā)的工資與最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間的差額作為扣除賠償金額；員工被解除勞動關(guān)系的，可通過訴訟等方式追償。7、判斷題

油田公司根據(jù)工作需要，可從社會上雇傭勞動者從事搬運等工作。正確答案：錯8、問答題

事業(yè)部制的組織形式的優(yōu)點和缺點是什么？正確答案：優(yōu)點：公司在本部集權(quán)的基礎(chǔ)上，按業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、地區(qū)或市場的不同，從公司中分離出若干事業(yè)部，每個事業(yè)部都是一個利潤中心，實際獨立核算，自負(fù)盈虧，具有利潤生產(chǎn)、利潤經(jīng)計算及利潤管理職能。缺點：容易使各經(jīng)營事業(yè)部只考慮自身利益，產(chǎn)生本位主義，影響各事業(yè)部之間的協(xié)作。9、單選

（）就是按照所分解的操作程序，對每個操作一個不漏地連續(xù)觀測。A.連續(xù)測時法B.選擇測時法C.循環(huán)測時法D.瞬時測時法正確答案：A10、單選

遼河油田公司企業(yè)年金方案的實施，要（）。A.要經(jīng)過職工代表大會討論通過，上報集團公司審批后實施B.要經(jīng)過職工代表大會討論通過后即可實施C.不必經(jīng)過職工代表大會討論通過，直接上報集團公司審批即可實施D.要經(jīng)過職工代表大會討論通過，上報集團公司備案后實施正確答案：A11、判斷題

勞動組織的主要作用是在生產(chǎn)過程中最好的利用生產(chǎn)資料。正確答案：錯12、單選

采油工與特種汽車駕駛員的上崗津貼標(biāo)準(zhǔn)分別是（）元/日。A.10，8B.15，8C.15，10D.20，10正確答案：B13、單選

在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）的員工家庭成員信息中，當(dāng)子類型為“父”時，其信息的開始日期的含義為（）。A.父親的出生日期B.員工本人的出生日期C.首次參加工作日期D.不限正確答案：B14、單選

員工獲得獎勵后，由（）記入本人檔案。A.員工所在單位B.二級單位C.遼河油田D.集團公司正確答案：A15、多選

向被解除勞動合同人員送達有關(guān)法律憑證，應(yīng)由受送達人或與其同住的成年親屬簽收，親屬僅包括（）。A.成年兄姐B.配偶C.父母D.成年子女（全日制在讀學(xué)生除外）正確答案：B,C,D16、填空題

石化公司二級單位內(nèi)部因生產(chǎn)、管理急需的崗位借調(diào)、借用人員，借調(diào)、借用時間超過（）的，需經(jīng)公司審批方可辦理借調(diào)、借用手續(xù)。正確答案：21個工作日17、單選

（）是指直接在工作地點以工序為對象，按其操作順序?qū)ν瓿晒ば虻母鱾€組成部分所消耗的作業(yè)時間，進行實地觀測的一種研究方法。A.工作日寫實B.測時C.工時消耗記錄D.工時消耗分類正確答案：B18、單選

根據(jù)《關(guān)于公布全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（盤人社發(fā)[2011]95號文件規(guī)定：興隆臺區(qū)、雙臺子區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）元調(diào)整為（）元；盤山縣、大洼縣小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）元調(diào)整為（）元。A.650，780，6，7.5B.650，780，7，8.5C.750，900，6，7.5D.750，900，7，8.5正確答案：C19、單選

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<遼河油田公司2009年度績效掛鉤辦法>的通知》（中油遼字[2009]60號）文件規(guī)定：對發(fā)生較大安全環(huán)保事故的單位，分別扣減本單位基本工資總額的（）、業(yè)績獎勵的（）。A.3%，15%B.3%，30%C.1.5%，15%D.1.5%，30%正確答案：A20、問答題

簡述哪些情況可以代扣員工工資？正確答案：可以代扣員工工資的情況具體如下：（1）代扣代繳的個人所得稅、個人負(fù)擔(dān)的社會保險費用及住房公積金；（2）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（3）因個人或其它原因造成經(jīng)濟損失的代扣賠償費；（4）代扣超計劃生育的罰款費。21、判斷題

教育經(jīng)費年底結(jié)余不可以結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度使用。正確答案：錯22、判斷題

員工被處以停發(fā)獎金處理的，在停發(fā)獎金或賠償經(jīng)濟損失的實施過程中，如果違紀(jì)員工能夠迅速改正錯誤，表現(xiàn)好的，經(jīng)所在二級單位批準(zhǔn)，可酌情減少停發(fā)獎金或賠償?shù)臄?shù)額。正確答案：對23、單選

（）是有關(guān)部門根據(jù)一定的生產(chǎn)技術(shù)、組織條件，對企業(yè)單位使用各類人員數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)作出的統(tǒng)一規(guī)定。A.勞動定額標(biāo)準(zhǔn)B.勞動定員標(biāo)準(zhǔn)C.勞動定員核定D.勞動定額計算正確答案：B24、問答題

油田公司設(shè)立的獎勵項目包括業(yè)績獎勵和專項獎勵，請敘述這兩部分獎勵都由哪些項目構(gòu)成？正確答案：業(yè)績獎勵由基礎(chǔ)業(yè)績獎勵、主導(dǎo)目標(biāo)激勵獎、超效益業(yè)績獎勵三部分組成。專項獎勵包括安全環(huán)保獎、科技進步獎、新區(qū)新領(lǐng)域勘探獎、開發(fā)系統(tǒng)獎、重大科研貢獻獎、治安綜合治理獎、計劃生育獎等七項獎勵。25、填空題

月份勞資報表中的一般管理人員分為（）、（）、（）、（）。正確答案：高級主管；主管；主辦；助理主辦26、單選

截至目前，個人所得稅起征點為（）元。A.2000B.2500C.3000D.3500正確答案：D27、多選

勞動定額主要表現(xiàn)形式（）。A.工時定額B.產(chǎn)量定額C.預(yù)算定額D.看管定額正確答案：A,B,D28、多選

屬于遼河油田職工子女就業(yè)范圍的遼河油田職工子女包括（）。A.遼河油田職工婚生子女。B.遼河油田職工根據(jù)《中華人民共和國收養(yǎng)法》規(guī)定，在被收養(yǎng)人未滿十四周歲以前已確定收養(yǎng)關(guān)系并辦理收養(yǎng)手續(xù)的。C.遼河油田職工再婚時跟隨配偶方的未滿十八周歲的婚生子女，其繼父（母）婚姻關(guān)系存續(xù)三年以上，且就業(yè)時其繼父（母）婚姻關(guān)系依然存續(xù)。D.與遼河油田職工有關(guān)系的所有子女。正確答案：A,B,C29、單選

企業(yè)年金個人賬戶中，企業(yè)繳費計入額與個人繳費的關(guān)系是（）。A.企業(yè)繳費計入額是個人繳費額的4倍B.企業(yè)繳費計入額是個人繳費額的5倍