從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制（4篇）

第頁共頁從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制是指企業(yè)或組織要求從業(yè)人員履行職業(yè)安全和健康責任，保障從業(yè)人員的工作環(huán)境安全健康。職業(yè)安全健康責任制包括以下幾個方面：1.企業(yè)管理層的安全健康責任：企業(yè)管理層要設(shè)立安全健康管理部門或委員會來負責職業(yè)安全健康工作，制定相關(guān)的政策和措施，確保從業(yè)人員的安全健康。2.從業(yè)人員的安全健康責任：從業(yè)人員要遵守企業(yè)制定的安全操作規(guī)程，正確使用安全設(shè)備和工具，確保自己和他人的安全。同時，從業(yè)人員還應(yīng)積極參與安全培訓，提高安全意識。3.安全健康監(jiān)測與評估：企業(yè)要建立健全的安全健康監(jiān)測與評估制度，定期進行安全檢查和職業(yè)衛(wèi)生評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全健康問題。4.事故報告與處理：從業(yè)人員要及時報告和處理工作中發(fā)生的事故和安全隱患，及時采取措施遏制事故的發(fā)生，并做好事故的調(diào)查和分析，找出事故原因，防止類似事故再次發(fā)生。5.獎懲機制：企業(yè)要建立相應(yīng)的獎懲機制，對履行安全健康責任的從業(yè)人員進行獎勵，對違反安全規(guī)定的人員進行處罰，從而形成良好的安全健康氛圍。通過實施從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制，可以有效提高從業(yè)人員的安全意識和責任感，減少安全事故發(fā)生的概率，保障從業(yè)人員的健康和安全。從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制（二）職業(yè)安全健康責任制范本第一章總則第一條為保障從業(yè)人員的職業(yè)安全和健康，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于我公司所有從業(yè)人員，包括管理人員、勞動者和其他與我公司開展工作相關(guān)的人員。第三條公司作為用人單位，負有保障從業(yè)人員職業(yè)安全和健康的法定義務(wù)，我公司的各級管理人員和職工有職業(yè)安全和健康的權(quán)利和義務(wù)。第四條公司將職業(yè)安全和健康作為企業(yè)的重要目標，將其納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營決策的全過程，通過有效的安全管理體系全面保障從業(yè)人員的職業(yè)安全和健康。第五條職業(yè)安全和健康責任制的要求應(yīng)貫徹于公司的管理體系中，包括崗位責任制、安全生產(chǎn)責任制、培訓責任制等。第二章職業(yè)安全和健康責任制第六條公司按照崗位安全風險等級劃分的原則，建立崗位責任制。第七條在崗位責任制的基礎(chǔ)上，建立安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員、安全員、崗位負責人和從業(yè)人員的相應(yīng)責任。第八條公司要建立完善的安全培訓責任制，明確各級管理人員和安全員對從業(yè)人員進行職業(yè)安全和健康培訓的義務(wù)。第九條公司應(yīng)按照國家規(guī)定的標準和要求，組織從業(yè)人員的職業(yè)體檢，并落實相關(guān)的記錄和報告工作。第十條公司應(yīng)建立完善的事故事件報告和處理制度，明確事故事件的報告程序、責任追究和預防措施。第三章崗位責任制第十一條公司按照崗位安全風險等級劃分的原則，制定各類崗位的職責和權(quán)限，并明確崗位上的職業(yè)安全和健康責任。第十二條各級管理人員應(yīng)以身作則，樹立職業(yè)安全和健康的榜樣。他們應(yīng)負有職業(yè)安全和健康教育、培訓、指導的責任，并明確崗位上的具體職責。第十三條安全員應(yīng)按照公司的安全管理制度，履行職業(yè)安全和健康監(jiān)護的職責，包括協(xié)調(diào)和監(jiān)督崗位負責人和從業(yè)人員的安全工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患等。第十四條崗位負責人是從業(yè)人員中具有安全管理職責的人員，他們應(yīng)負有在崗位上保障職業(yè)安全和健康的責任，包括組織實施安全操作規(guī)程，保證崗位設(shè)備設(shè)施的正常運行等。第十五條從業(yè)人員應(yīng)嚴格按照公司的安全操作規(guī)程進行工作，認真履行職業(yè)安全和健康責任，確保自身和他人的職業(yè)安全和健康。第四章安全生產(chǎn)責任制第十六條公司應(yīng)建立和完善安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任。第十七條公司應(yīng)履行安全生產(chǎn)責任，包括合理設(shè)置和維護工作場所的設(shè)施設(shè)備，提供符合安全要求的工具和勞動保護用品等。第十八條各級管理人員要認真履行安全生產(chǎn)責任，制定和完善安全生產(chǎn)管理制度，確保工作場所的安全、衛(wèi)生和環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十九條從業(yè)人員應(yīng)認真履行安全生產(chǎn)責任，不得對工作場所造成安全風險，如發(fā)現(xiàn)或者遭遇安全事故、危險情況等應(yīng)及時報告并采取措施予以處理。第二十條公司應(yīng)建立健全事故事件報告和處理制度，明確事故事件的報告程序和責任追究機制，及時對事故進行調(diào)查和處理，并采取預防措施。第五章安全培訓責任制第二十一條公司應(yīng)建立健全安全培訓責任制，明確各級管理人員和安全員對從業(yè)人員進行職業(yè)安全和健康培訓的義務(wù)。第二十二條公司要根據(jù)從業(yè)人員的崗位特點和職業(yè)風險，制定安全培訓計劃，并明確培訓的目標、內(nèi)容和方法。第二十三條各級管理人員和安全員要認真履行培訓責任，組織實施相關(guān)職業(yè)安全和健康培訓，包括崗位技能培訓、安全操作培訓、應(yīng)急救援培訓等。第二十四條從業(yè)人員應(yīng)配合公司的安全培訓工作，參加并完成相關(guān)的培訓，積極提升自身的職業(yè)安全和健康意識。第六章職業(yè)體檢責任制第二十五條公司應(yīng)組織從業(yè)人員進行職業(yè)體檢，確保從業(yè)人員身體狀況符合從事相應(yīng)工作的要求。第二十六條公司應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)標準和要求，制定職業(yè)體檢方案，確保體檢的科學性和全面性。第二十七條公司應(yīng)建立健全職業(yè)體檢檔案，記錄和保存從業(yè)人員的職業(yè)體檢結(jié)果，并及時對檢查異常情況進行處理和跟蹤。第二十八條公司要加強對從業(yè)人員職業(yè)體檢結(jié)果的監(jiān)控和分析，及時采取措施預防職業(yè)病的發(fā)生。第七章事故事件報告和處理責任制第二十九條公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，建立健全事故事件報告和處理制度，明確事故事件的報告程序、責任追究和預防措施。第三十條任何事故事件發(fā)生后，相關(guān)人員應(yīng)立即報告公司的安全管理員，公司應(yīng)及時組織調(diào)查，制定整改措施，確保類似事故不再發(fā)生。第三十一條公司要建立健全事故事件報告和處理檔案，記錄和保存事故事件的相關(guān)信息和處理結(jié)果。第八章其他規(guī)定第三十二條公司按照本制度的要求，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援預案等文件，確保各項職業(yè)安全和健康措施的有效實施。第三十三條公司應(yīng)加強對職業(yè)安全和健康責任制的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，提出改進意見和措施。第三十四條從業(yè)人員和相關(guān)人員要合理利用公司提供的安全保護裝置和設(shè)備，做好職業(yè)安全和健康防護工作。第三十五條對于違反職業(yè)安全和健康責任制的，公司將依法進行處理，追究相應(yīng)的責任。第三十六條本制度自頒布之日起正式實施，如有需要修改或補充，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導審核批準。從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制（三）職業(yè)安全健康責任制范文第一章引言1.1項目背景為了加強企業(yè)職業(yè)安全健康管理，保護從業(yè)人員的身體健康，提高工作效率和質(zhì)量，本公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定了職業(yè)安全健康責任制，明確從業(yè)人員在工作中的職責和義務(wù)，以及公司提供的安全保障措施。1.2安全管理的重要性職業(yè)安全健康是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是從業(yè)人員的權(quán)益保障和企業(yè)形象的重要組成部分。加強職業(yè)安全健康管理有利于降低事故風險，提高工作環(huán)境質(zhì)量，提升公司的競爭力和盈利能力。第二章從業(yè)人員的基本職責2.1遵守安全法規(guī)和操作規(guī)程從業(yè)人員在工作中應(yīng)嚴格遵守國家和公司的安全法規(guī)和操作規(guī)程，不得違法操作、疏忽大意或超負荷工作，確保工作安全和質(zhì)量。2.2積極參與安全培訓和教育從業(yè)人員應(yīng)積極參加公司組織的各類安全培訓和教育，提高安全意識，了解安全知識和操作技能，提升應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.3發(fā)現(xiàn)問題及時報告從業(yè)人員在工作中如發(fā)現(xiàn)安全隱患、事故風險等問題，應(yīng)及時向上級報告，積極參與解決工作中存在的安全問題。2.4配合安全檢查和審查從業(yè)人員應(yīng)主動配合安全檢查和審查工作，積極配合安全部門或相關(guān)部門進行安全監(jiān)督和管理，確保工作場所的安全環(huán)境。第三章公司的安全保障措施3.1提供必要的安全設(shè)備和防護用品公司將根據(jù)工作需要，為從業(yè)人員提供必要的安全設(shè)備和防護用品，確保工作過程中的個人安全。3.2組織安全培訓和教育公司將定期組織安全培訓和教育，提高從業(yè)人員的安全意識和技能，加強安全管理。3.3建立安全管理制度和應(yīng)急預案公司將建立健全安全管理制度和應(yīng)急預案，確保從業(yè)人員在突發(fā)事件中能夠正確應(yīng)對和處理，最大程度減少事故損失。3.4加強對工作環(huán)境的監(jiān)控和改善公司將加強對工作環(huán)境的監(jiān)控和改善，嚴禁存在安全隱患的設(shè)備和環(huán)境，確保工作場所的安全和舒適。第四章安全管理的監(jiān)督與責任4.1安全管理部門的職責安全管理部門負責公司職業(yè)安全健康管理的監(jiān)督和指導工作，對從業(yè)人員的安全行為進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的安全問題。4.2從業(yè)人員的安全責任從業(yè)人員對自己的安全行為負有直接責任，對公司和他人的生命財產(chǎn)安全負有間接責任，應(yīng)認真履行自己的安全責任，與公司共同維護好工作環(huán)境。4.3公司高層的安全責任公司高層領(lǐng)導對公司職業(yè)安全健康工作負有最終責任，應(yīng)加強對安全工作的重視和投入，提供必要的資源和支持，促進公司安全管理的持續(xù)改進和提升。第五章安全獎勵和懲罰制度5.1安全獎勵制度公司將根據(jù)從業(yè)人員在安全工作中的表現(xiàn)和貢獻，設(shè)立相應(yīng)的安全獎勵機制，對安全工作出色的個人和集體進行表彰和獎勵，激勵大家充分發(fā)揮自己的安全職責。5.2安全懲罰制度對于嚴重違反安全規(guī)定或者嚴重失職失責的個人，公司將根據(jù)情況采取相應(yīng)的安全懲罰措施，包括扣發(fā)獎金、降職甚至解雇等。第六章安全責任制度的評估和改進6.1安全責任制度的評估公司將定期對安全責任制度的執(zhí)行情況進行評估，了解從業(yè)人員和安全管理部門對責任制度的認識和理解程度，有效發(fā)現(xiàn)問題和改進措施。6.2安全責任制度的改進公司將根據(jù)評估結(jié)果和實際情況，不斷改進和完善安全責任制度，提高其針對性和實效性，促進公司職業(yè)安全健康管理的持續(xù)改進和發(fā)展。結(jié)語職業(yè)安全健康責任制是公司安全管理的基礎(chǔ)和核心，是保護從業(yè)人員權(quán)益和提高工作效率的重要保障措施。公司將嚴格執(zhí)行安全責任制度，加強安全管理，為從業(yè)人員提供安全保障，確保工作場所的安全和穩(wěn)定。希望全體從業(yè)人員共同遵守安全責任制度，營造良好的工作環(huán)境，共同推進公司的健康發(fā)展。從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制（四）職業(yè)安全健康責任制模版第一章總則第一條為了保護從業(yè)人員的職業(yè)安全健康，促進企業(yè)高效、安全、可持續(xù)發(fā)展，制定本責任制。第二條本責任制適用于本單位所有從業(yè)人員，包括全職員工、兼職員工、臨時員工以及外包人員等。第三條本責任制的目標是確保從業(yè)人員在工作過程中不受傷害，減少事故發(fā)生，提高職業(yè)安全健康管理水平。第四條本單位的領(lǐng)導干部是職業(yè)安全健康的第一責任人，各級管理人員是工作場所職業(yè)安全健康的責任人，所有從業(yè)人員是職業(yè)安全健康的直接責任人。第二章職責與義務(wù)第五條領(lǐng)導干部的職責與義務(wù)：1.加強對職業(yè)安全健康工作的領(lǐng)導，制定相關(guān)政策、制度和措施，確保其有效執(zhí)行。2.組織職業(yè)安全健康工作培訓，提高從業(yè)人員安全意識和技能。3.確保職業(yè)安全管理組織架構(gòu)健全，工作規(guī)范、流程清晰。4.協(xié)調(diào)解決職業(yè)安全健康工作中的問題和矛盾，及時處理職業(yè)安全健康事故和突發(fā)事件。5.進行職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查，定期檢查職業(yè)安全設(shè)施設(shè)備的完好性。6.推動職業(yè)安全健康績效考核與獎懲制度，并及時激勵和表彰優(yōu)秀工作和個人。7.定期向員工宣傳職業(yè)安全健康工作的重要性和企業(yè)職業(yè)安全健康管理情況。第六條管理人員的職責與義務(wù)：1.貫徹執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、制度和措施，確保其有效落實。2.監(jiān)督和管理從業(yè)人員的職業(yè)安全健康工作，提供必要的培訓和指導。3.組織制定和調(diào)整職業(yè)安全健康工作規(guī)程和操作規(guī)范。4.安排職業(yè)安全健康培訓，提高從業(yè)人員安全意識和技能。5.確定并公布工作崗位的職業(yè)危險性和防護要求。6.監(jiān)督檢查職業(yè)安全設(shè)施設(shè)備的完好性和操作情況。7.及時處理職業(yè)安全健康事故和突發(fā)事件，向上級報告并做好相關(guān)調(diào)查和統(tǒng)計工作。8.配合從業(yè)人員參與職業(yè)安全健康活動和演練，提高應(yīng)急處置能力。9.及時通報上級關(guān)于職業(yè)安全健康的情況和問題，并提出改進措施。第七條從業(yè)人員的職責與義務(wù)：1.嚴守職業(yè)安全法律法規(guī)和公司的職業(yè)安全健康規(guī)定。2.遵守職業(yè)安全操作規(guī)范，正確佩戴和使用個人防護設(shè)備。3.參加職業(yè)安全健康培訓，提高安全意識和技能。4.及時上報工作中存在的安全隱患，參與安全隱患排查和整改。5.遵守作業(yè)規(guī)程，不擅自改變工作方式或擅離崗位工作。6.及時上報工傷、職業(yè)病等職業(yè)安全健康事故，配合相關(guān)調(diào)查和處理。7.參與職業(yè)安全健康活動和演練，提高應(yīng)急處置能力。8.建議和提供改進職業(yè)安全健康工作的意見和措施。9.及時反映職業(yè)安全健康問題，不推脫、不包庇、不虛報工傷、職業(yè)病。第三章職業(yè)安全健康管理第八條本單位應(yīng)建立職業(yè)安全健康管理機構(gòu)，設(shè)立職業(yè)安全健康管理崗位，職責明確。第九條職業(yè)安全健康管理機構(gòu)的職責包括：1.制定職業(yè)安全健康管理計劃和目標，組織實施。2.管理、分配職業(yè)安全健康專業(yè)人員，提供必要的培訓和指導。3.制定職業(yè)安全健康工作規(guī)程和操作規(guī)范，推動落實。4.定期檢查職業(yè)安全設(shè)施設(shè)備的完好性和操作情況。5.進行職業(yè)安全健康培訓，提高從業(yè)人員安全意識和技能。6.組織和協(xié)調(diào)職業(yè)安全健康活動和演練，提高應(yīng)急處置能力。7.及時投訴、反映職業(yè)安全健康問題，處理相關(guān)事宜。8.分析職業(yè)安全健康工作的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計情況，及時改進工作。第十條本單位應(yīng)建立健全職業(yè)安全健康培訓制度，提供必要的培訓和教育。第十一條職業(yè)安全健康培訓內(nèi)容包括：1.職業(yè)安全健康法律法規(guī)和標準知識。2.職業(yè)危害及其防護措施。3.緊急救援和應(yīng)急處置。4.個人防護設(shè)備的選擇和使用。5.職業(yè)安全健康管理制度和流程。6.職業(yè)安全健康事件和突發(fā)事件處理方法。第十二條本單位應(yīng)建立職業(yè)安全健康事件和突發(fā)事件管理機制。第十三條職業(yè)安全健康事件和突發(fā)事件的管理機制包括：1.職業(yè)安全健康事件的分類和報告制度，及時處理相關(guān)事宜。2.突發(fā)事件的應(yīng)急預案和演練，提高應(yīng)急處置能力。3.事故損失評估和事故調(diào)查工作，及時總