技術(shù)實(shí)習(xí)生停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1技術(shù)實(shí)習(xí)生停薪留職協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（實(shí)習(xí)生）：身份證號(hào)：____________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（公司）：名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________鑒于：1.甲方為乙方提供技術(shù)實(shí)習(xí)服務(wù)；2.甲方因特殊原因需暫時(shí)停止實(shí)習(xí)工作，且雙方同意甲方在停薪留職期間保留與乙方的實(shí)習(xí)關(guān)系；3.雙方本著平等、自愿的原則，就甲方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議。一、停薪留職期限1.1甲方停薪留職的期限自______年______月______日起至______年______月______日止（以下簡(jiǎn)稱“停薪留職期”）。二、停薪留職期間待遇2.1在停薪留職期間，甲方不享受乙方提供的工資待遇；2.2甲方在停薪留職期間不享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、獎(jiǎng)金等；2.3甲方在停薪留職期間不享有乙方提供的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。三、停薪留職期間的義務(wù)3.1甲方在停薪留職期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；3.2甲方在停薪留職期間應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.3甲方在停薪留職期間應(yīng)遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、復(fù)職4.1停薪留職期滿后，甲方有權(quán)選擇是否恢復(fù)實(shí)習(xí)工作；4.2如甲方選擇復(fù)職，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定恢復(fù)甲方的實(shí)習(xí)工作；4.3如甲方選擇不復(fù)職，本協(xié)議自停薪留職期滿之日起自動(dòng)終止。五、協(xié)議的變更和解除5.1本協(xié)議的變更和解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；5.2在停薪留職期間，如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律；6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實(shí)習(xí)生）：____________________乙方（公司）：____________________簽訂日期：____________________請(qǐng)注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-技術(shù)實(shí)習(xí)生停薪留職協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景及目的二、定義與解釋三、停薪留職期限四、停薪留職期間待遇五、停薪留職期間的義務(wù)六、復(fù)職七、協(xié)議的變更和解除八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件甲方（實(shí)習(xí)生）：姓名：____________________身份證號(hào)：____________________通訊地址：____________________乙方（公司）：名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________鑒于：1.甲方為乙方提供技術(shù)實(shí)習(xí)服務(wù)；2.甲方因特殊原因需暫時(shí)停止實(shí)習(xí)工作，且雙方同意甲方在停薪留職期間保留與乙方的實(shí)習(xí)關(guān)系；3.雙方本著平等、自愿的原則，就甲方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議。一、協(xié)議背景及目的1.1本協(xié)議旨在明確雙方在甲方停薪留職期間的權(quán)利、義務(wù)及待遇，確保雙方權(quán)益得到保障。二、定義與解釋2.1“停薪留職期”指甲方根據(jù)本協(xié)議第三條約定的時(shí)間段；2.2“實(shí)習(xí)生”指甲方，即與乙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)生；2.3“公司”指乙方，即提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的企業(yè)。三、停薪留職期限3.1甲方停薪留職的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。四、停薪留職期間待遇4.1在停薪留職期間，甲方不享受乙方提供的工資待遇；4.2甲方在停薪留職期間不享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、獎(jiǎng)金等；4.3甲方在停薪留職期間不享有乙方提供的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。五、停薪留職期間的義務(wù)5.1甲方在停薪留職期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；5.2甲方在停薪留職期間應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；5.3甲方在停薪留職期間應(yīng)遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。六、復(fù)職6.1停薪留職期滿后，甲方有權(quán)選擇是否恢復(fù)實(shí)習(xí)工作；6.2如甲方選擇復(fù)職，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定恢復(fù)甲方的實(shí)習(xí)工作；6.3如甲方選擇不復(fù)職，本協(xié)議自停薪留職期滿之日起自動(dòng)終止。七、協(xié)議的變更和解除7.1本協(xié)議的變更和解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；7.2在停薪留職期間，如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律；8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實(shí)習(xí)生）：____________________乙方（公司）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件2.實(shí)習(xí)協(xié)議復(fù)印件請(qǐng)注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件2.實(shí)習(xí)協(xié)議復(fù)印件法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工因特殊原因暫時(shí)離開工作崗位，公司同意保留其職位和勞動(dòng)合同關(guān)系，但不支付工資和福利的一種制度。2.實(shí)習(xí)生：指在校學(xué)生或畢業(yè)生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的學(xué)生。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障職工基本生活，提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)制度。5.公積金：指企業(yè)和職工按照一定比例繳納，用于職工購房、租房、還房貸等的專項(xiàng)資金。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.停薪留職期間的社保和公積金繳納問題：實(shí)習(xí)生在停薪留職期間是否繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，需要雙方在協(xié)議中明確約定。2.商業(yè)秘密保護(hù)：實(shí)習(xí)生在停薪留職期間應(yīng)繼續(xù)遵守公司的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，防止泄露公司機(jī)密信息。3.復(fù)職后的崗位安排：實(shí)習(xí)生在復(fù)職后，公司應(yīng)按照協(xié)議約定恢復(fù)其原崗位或協(xié)商安排其他合適崗位。4.協(xié)議解除：如實(shí)習(xí)生在停薪留職期間違反協(xié)議約定，公司有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：1.在協(xié)議中明確約定停薪留職期間實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納方式，確保雙方權(quán)益得到保障。2.加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，確保實(shí)習(xí)生遵守公司規(guī)定。3.在復(fù)職前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，明確崗位安排，確保實(shí)習(xí)生順利復(fù)職。4.如實(shí)習(xí)生違反協(xié)議約定，公司應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，按照協(xié)議約定解除合同，并追究其法律責(zé)任。適用場(chǎng)景：本合同適用于