內(nèi)部創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年湖南大學(xué)

內(nèi)部創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年湖南大學(xué)哪兩個關(guān)鍵因素塑造了如今的大公司信息技術(shù)架構(gòu)（）

答案:云計算###IT建設(shè)管理層支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的措施包括____（）

答案:資源支持###政策支持###人才培養(yǎng)在主業(yè)定型的情況下，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)會給企業(yè)帶來兩種正向效應(yīng)：____（）

答案:對沖效應(yīng)###增值效應(yīng)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)不是想做就能做的事業(yè)，而是要具備三大基礎(chǔ)條件：____（）

答案:主業(yè)定型###管理層認(rèn)同###制度托底內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資源的利用要遵循以下原則____（）

答案:要善于利用資源###資源應(yīng)該夠用###資源能夠使用環(huán)境對企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的作用主要體現(xiàn)在（）

答案:能力培養(yǎng)###資源利用###觀念轉(zhuǎn)變###機會把握內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機會的盈利性可以從____三個方面進(jìn)行考察。（）

答案:機會的競爭優(yōu)勢###目標(biāo)市場的利益###行業(yè)與產(chǎn)業(yè)的吸引力選擇具有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的員工主要有兩種辦法：____（）

答案:自然篩選法###特征選擇法企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項目或企業(yè)對于資金的需求包括發(fā)展____的融資需求。（）

答案:成長期###創(chuàng)立期###種子期###擴展期一個完整的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)體系由____三部分構(gòu)成。（）

答案:培訓(xùn)方式###培訓(xùn)內(nèi)容###培訓(xùn)周期內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機會規(guī)劃與開發(fā)可以分為以下哪幾個主要階段____

（）

答案:創(chuàng)意階段###概念階段###產(chǎn)品開發(fā)階段###市場測試階段結(jié)構(gòu)合理的理想內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團隊?wèi)?yīng)由以下角色組成：____（）

答案:產(chǎn)品服務(wù)者###創(chuàng)新者###企業(yè)CEO###資源分配者在內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)輔導(dǎo)具體實施上，企業(yè)通常有____三種選擇。（）

答案:完全內(nèi)部型###內(nèi)外結(jié)合型###完全委托型在現(xiàn)實中，創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)常會出現(xiàn)四種能力不足的癥狀____（）

答案:能力依賴癥：頭重腳輕，能力無法互補###關(guān)系至上癥：裙帶盛行，能力不達(dá)標(biāo)###心理依賴型：依賴母體，單飛能力弱###情商缺乏性：缺乏溝通，情商能力低內(nèi)部創(chuàng)業(yè)組織結(jié)構(gòu)的特點包括____（）

答案:向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)變###協(xié)同化###扁平化內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是一個追求利用現(xiàn)有資源獲取機會的過程，它包括____（）

答案:企業(yè)內(nèi)新創(chuàng)事業(yè)###企業(yè)外衍生創(chuàng)業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團隊的激勵措施包括____（）

答案:基于內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團隊個體的激勵模式###基于內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團隊整體的激勵模式動態(tài)性指的是一種“從穩(wěn)定到不穩(wěn)定”的特征，主要反映的是內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境變化的____與____（）

答案:幅度###速度針對易出現(xiàn)的團隊病，可嘗試以下處方來對癥下藥，具體包括____（）

答案:培養(yǎng)首席溝通官###跨部門、跨企業(yè)尋求能力互補型人才###動態(tài)更新人員，提升整體能力###突破原有的裙帶關(guān)系或內(nèi)外偏見制定內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃書的涉及人員一般是兩類，一類是____，一類是____。（）

答案:企業(yè)外部利益相關(guān)者###企業(yè)內(nèi)部人員內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機會分析計劃的制定由____個部分構(gòu)成。（）

答案:四下列不屬于內(nèi)部創(chuàng)業(yè)融資風(fēng)險的外部環(huán)境影響因素的是____（）

答案:負(fù)債利率在產(chǎn)品開發(fā)階段，客戶的反應(yīng)效果將很大程度上取決于____。（）

答案:實物展示企業(yè)要根據(jù)自身實際情況，采用不同的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)托底制度，按照從寬到嚴(yán)的程度排序正確的是____？（）

答案:保障型托底—寬松型托底—緩沖型托底—嚴(yán)格性托底____是一個組織實現(xiàn)內(nèi)部能否高效運轉(zhuǎn)、能否取得良好績效的先決條件。（）

答案:組織結(jié)構(gòu)決定內(nèi)部創(chuàng)業(yè)實踐的關(guān)鍵是對____進(jìn)行綜合判斷。（）

答案:人才、技術(shù)、業(yè)務(wù)、組織內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資源既有一般創(chuàng)業(yè)資源的____，也有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)本身的特點（）

答案:共性幻燈片的制作需要遵循____法則。（）

答案:六-六-六內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團隊的組建準(zhǔn)則不正確的是____（）

答案:初創(chuàng)團隊成員，以八至十人為宜內(nèi)部創(chuàng)業(yè)型組織文化是一種以挑戰(zhàn)、冒險和____為價值觀的、以結(jié)果為導(dǎo)向的，即創(chuàng)造一種勇于承擔(dān)風(fēng)險的文化。（）

答案:創(chuàng)造性“人本”傾向的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)型組織文化認(rèn)為企業(yè)的員工是企業(yè)中最重要的資產(chǎn)，甚至是企業(yè)____的來源。（）

答案:核心競爭力"內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境的異質(zhì)性描述的是內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境中各要素之間是否存在相似性或者說其中的某些環(huán)境要素是否____于其他環(huán)境要素的特征"（）

答案:有別內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的融資風(fēng)險包括支付風(fēng)險和____。（）

答案:財務(wù)杠桿風(fēng)險____能夠揭示消費者的接受程度。（）

答案:實際銷售數(shù)據(jù)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)融資需求逐漸向市場化、____、組合化和社會化發(fā)展。（）

答案:多元化創(chuàng)業(yè)行為包含____、獲取必要資源以及管理和收獲成果等行為。（）

答案:識別機會、提出創(chuàng)意、評估資源需求將企業(yè)整體上就再造成為一個____，將為企業(yè)所有員工開展內(nèi)部創(chuàng)業(yè)提供基礎(chǔ)。（）

答案:創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)平臺在____上，企業(yè)有一次性學(xué)習(xí)、階段性學(xué)習(xí)和機會型學(xué)習(xí)三種選擇。（）

答案:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)周期按照人員來源，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團隊的團隊類型不包括____（）

答案:自由組建團隊組織適應(yīng)性，是指一個組織接受新事物并做出適應(yīng)性調(diào)整的程度，這種調(diào)整至少涉及哪三個方面？（）

答案:企業(yè)文化適應(yīng)性、冗余資源適應(yīng)性和流程適應(yīng)性內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境指的是存在于一個企業(yè)外部的能夠影響企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新目標(biāo)實現(xiàn)的所有因素的總和()

答案:對管理者、個人創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者這三個群體的共同目標(biāo)都是為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造利益和價值。()

答案:對內(nèi)部創(chuàng)業(yè)融資過程包括做好準(zhǔn)備、估算所需資金、編寫計劃書、確定融資來源與展開融資談判五個方面內(nèi)容。()

答案:對內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者在撰寫內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃書的過程中還需要遵循內(nèi)容精簡、真實合理、通俗易懂、清晰明了和突出重點的原則。()

答案:對內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機會的識別過程包括機會搜尋、機會識別和機會評價三個過程。()

答案:對內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資源按照利用方式可以分為直接資源和間接資源。()

答案:對內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機會是指形成新的手段、新的目標(biāo)或者新的手段—目標(biāo)關(guān)系，以獲得引入新產(chǎn)品、新服務(wù)、新的組織方式的可能性。()

答案:對內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團隊特征包括環(huán)境支持力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、責(zé)任意識和風(fēng)險意識。()

答案:對在本章中的企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境主要是指內(nèi)部環(huán)境()

答案:錯傳統(tǒng)企業(yè)中形成人才市場的障礙主要表現(xiàn)在頭銜意識與本位主義嚴(yán)重和缺乏對人才流動的鼓勵和支持。()

答案:對管理層支持表明了管理者對創(chuàng)新的支持、對員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的鼓勵，能提高企業(yè)員工工作的積極性。()

答案:對內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者融資的主要途徑是外部融資。()

答案:錯員工可以自由自配組織資源，無需對結(jié)果負(fù)責(zé)。()

答案:錯市場測試階段是內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機會規(guī)劃與開發(fā)流程的第三步。()

答案:錯長期時間傾向的企業(yè)無法容忍內(nèi)部創(chuàng)業(yè)短期失敗。()

答案:錯一旦缺乏托底，員工只會出現(xiàn)兩種情況：一是辭職出去創(chuàng)業(yè)，可能會成為企業(yè)的競爭對手；二是徹底打消創(chuàng)業(yè)念頭，回去老老實實工作。()

答案:對內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃書能夠幫助內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者精確化新業(yè)務(wù)。()

答案:對組織結(jié)構(gòu)通常表現(xiàn)為一個組織的人力資源、職權(quán)、職責(zé)、工作內(nèi)容、目標(biāo)、工作關(guān)系等要素的組合形式。()

答案:對創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是一種創(chuàng)新行為，而內(nèi)部創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)體系下的一部分，其本質(zhì)也是創(chuàng)新。()

答案:對內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃書的審查結(jié)果包括實施決定、繼續(xù)探討、終止探討。()

答案:對管理層支持指企業(yè)的_____支持企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。（）

答案:高層管理者內(nèi)部創(chuàng)業(yè)_____是指組織內(nèi)可以影響企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)水平、員工的創(chuàng)新熱情因素的總和。（）

答案:組織支撐因素_____對創(chuàng)業(yè)容錯度較高，對風(fēng)險持樂觀態(tài)度，有利于內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動的產(chǎn)生。（）

答案:變革型管理層_____是指對于企業(yè)內(nèi)新的創(chuàng)意和流程改進(jìn)，給予獎勵和報酬。（）

答案:激勵報酬機制_____是一項由企業(yè)設(shè)置的基金，專供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者代表公司創(chuàng)辦新企業(yè)之用。（）

答案:內(nèi)資本在_____過程，要了解融資過程，建立經(jīng)營信用，積累人脈資源，學(xué)習(xí)估算資金，知曉融資渠道，熟悉計劃書，提高談判技巧等。（）

答案:做好準(zhǔn)備內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項目的估值相關(guān)因素不包括_____。（）

答案:內(nèi)部經(jīng)濟環(huán)境傳統(tǒng)大企業(yè)難以產(chǎn)生創(chuàng)新的原因不包括_____。（）

答案:創(chuàng)意產(chǎn)生簡單建立_____要做到接受任何有價值的創(chuàng)意、不論提出者的身份職位和成立專門的評審委員會。（）

答案:創(chuàng)意管理機制新業(yè)務(wù)的實施管理核心在于建立_____。（）

答案:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)管理機制_____可以是顧問、供應(yīng)商和外部資助者等。（）

答案:企業(yè)外部利益相關(guān)者通過幻燈片和口頭表達(dá)向?qū)彶閱T進(jìn)行展示的是_____。（）

答案:口頭展示_____可以包括企業(yè)普通員工、以及企業(yè)或內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項目評估團隊人員。（）

答案:企業(yè)內(nèi)部人員在撰寫內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃書之前，必須具備的特定前提條件包括_____。（）

答案:好的新業(yè)務(wù)點子_____本質(zhì)上是企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者的行動指南。（）

答案:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃書內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者的能力不包括_____（）

答案:投資能力_____是指內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者為了生存和發(fā)展，籌集和運用資金的活動。（）

答案:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)融資內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資源按照_____可以分為物質(zhì)資源和非物質(zhì)資源。（）

答案:表現(xiàn)形態(tài)_____是指企業(yè)在內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的全過程中先后投入和利用的企業(yè)內(nèi)外的各種有形的和無形的資源總和。（）

答案:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資源建立_____的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團隊結(jié)構(gòu)，有利于擺脫大企業(yè)程序冗長復(fù)雜、效率低下的情況。（）

答案:柔性化內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機會產(chǎn)生方法包括焦點小組、_____、問題編目分析三個方法。（）

答案:頭腦風(fēng)暴_____是指形成新的手段、新的目標(biāo)或者新的手段—目標(biāo)關(guān)系，以獲得引入新產(chǎn)品、新服務(wù)、新的組織方式的可能性。（）

答案:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機會內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機會的影響因素不包括_____。（）

答案:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者個人儲蓄在內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機會識別階段，要進(jìn)行機會的標(biāo)準(zhǔn)化識別和機會的_____識別。（）

答案:個性化內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機會的可行性可以從內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者特征、_____以及社會網(wǎng)絡(luò)三個方面進(jìn)行考察。（）

答案:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者能力內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團隊要快速地成長，在成長周期中要經(jīng)歷的三個關(guān)鍵“蛻變點”不包括_____。（）

答案:從內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團隊到變成公司新部門_____的優(yōu)點是知識淵博、智慧超群、富有想象力、不拘一格；可以容忍的弱點是不重細(xì)節(jié)、不拘禮儀、高高在上。（）

答案:創(chuàng)新者管理者、個人創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者這三個群體有不同的時間導(dǎo)向，個人創(chuàng)業(yè)者看重短期績效，企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者看重長期成效，_____則介于兩者之間。（）

答案:管理者_(dá)____擁有強大的自由度，按照創(chuàng)業(yè)的套路進(jìn)行，母公司也不像對待傳統(tǒng)團隊一樣嚴(yán)格管控。（）

答案:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團隊_____做的是“創(chuàng)業(yè)”，由于外部環(huán)境在不斷變化，創(chuàng)業(yè)方向都在不斷調(diào)整、人員在不斷調(diào)整、外部環(huán)境也在不斷變化，因此工作的不確定性很高；企業(yè)其他團隊完成的則是“任務(wù)”，研發(fā)團隊就做技術(shù)研究，市場團隊只管開拓市場，工作確定性強。（）

答案:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團隊"創(chuàng)業(yè)環(huán)境的整體性特征，決定了我們在研究內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境時，必須要用_____的原則和方法，從整體的角度來考察創(chuàng)業(yè)環(huán)境，而不是孤立地研究內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境的某一個方面"。（）

答案:系統(tǒng)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境的主導(dǎo)性指內(nèi)部創(chuàng)業(yè)企業(yè)在某一階段的發(fā)展中，總有一個或幾個要素規(guī)定和_____著其他要素。（）

答案:支配"內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境的松性指的是環(huán)境支持可持續(xù)增長的能力與容量環(huán)境中可供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)企業(yè)使用資源的_____程度以及企業(yè)獲取資源的競爭程度"。（）

答案:稀缺內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者需要用_____發(fā)展的眼光去觀察和研究內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境，適時調(diào)整內(nèi)部創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和活動。（）

答案:動態(tài)內(nèi)部創(chuàng)