2013年1月自考00509機(jī)關(guān)管理試題及答案

機(jī)關(guān)管理年月真題

0050920131

1、【單選題】機(jī)關(guān)計(jì)劃制定后，機(jī)關(guān)管理活動(dòng)進(jìn)行都要圍繞如何實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的（）

內(nèi)容

目標(biāo)

A:

步驟

B:

原則

C:

答D:案：B

解析：在機(jī)關(guān)管理計(jì)劃制訂之后，機(jī)關(guān)管理活動(dòng)都要圍繞如何實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)來(lái)進(jìn)行。也就

是說(shuō)，從機(jī)關(guān)計(jì)劃被批準(zhǔn)時(shí)起，到計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的全部實(shí)踐活動(dòng)，都可以稱為機(jī)關(guān)管理

的實(shí)施。

2、【單選題】請(qǐng)有關(guān)人員進(jìn)行當(dāng)面協(xié)商形成共識(shí)的協(xié)調(diào)方法是（）

中介協(xié)調(diào)

相機(jī)協(xié)調(diào)

A:

會(huì)議協(xié)調(diào)

B:

強(qiáng)制協(xié)調(diào)

C:

答D:案：C

解析：會(huì)議協(xié)調(diào)是將有關(guān)部門人員請(qǐng)來(lái)，當(dāng)面協(xié)商，當(dāng)即拍板，形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)后分頭

落實(shí)。諸如聯(lián)席會(huì)議、辦公會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議等等都是比較有效的協(xié)調(diào)方法。

3、【單選題】充分發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行評(píng)估的方法是（）

自上而下的評(píng)估

發(fā)揚(yáng)民主的評(píng)估

A:

領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)手的評(píng)估

B:

面向未來(lái)的評(píng)估

C:

答D:案：B

解析：發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線進(jìn)行評(píng)估。群眾是行政計(jì)劃的具體執(zhí)行者，最了解情況，最

有發(fā)言權(quán)。

4、【單選題】長(zhǎng)期計(jì)劃被分類的依據(jù)是（）

計(jì)劃的針對(duì)范圍

A:

計(jì)劃的作用

計(jì)劃期限的長(zhǎng)短

B:

計(jì)劃制定程序的先后

C:

答D:案：C

解析：按計(jì)劃期限的長(zhǎng)短分類，機(jī)關(guān)計(jì)劃可分為長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃。

5、【單選題】由上、下對(duì)口部門的信息機(jī)構(gòu)組成，具有從屬和指導(dǎo)關(guān)系的信息網(wǎng)絡(luò)分支系統(tǒng)

是（）

橫向分支系統(tǒng)

縱向分支系統(tǒng)

A:

擴(kuò)散分支系統(tǒng)

B:

延伸分支系統(tǒng)

C:

答D:案：B

解析：縱向分支系統(tǒng)由上、下對(duì)口部門的信息機(jī)構(gòu)組成，其機(jī)構(gòu)之間一般都具有從屬和指

導(dǎo)關(guān)系。如全國(guó)黨委信息網(wǎng)絡(luò)縱向分支系統(tǒng)。

6、【單選題】信息收集工作的廣泛性，出自機(jī)關(guān)工作的（）

政策性

保密性

A:

政治性

B:

全局性

C:

答D:案：D

解析：信息收集的廣泛性是黨政機(jī)關(guān)工作的全局性決定的。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要做好各方面的

工作，就必須掌握各方面的情況，這就要求信息收集的覆蓋面要寬，盡可能地保證來(lái)源廣

泛。

7、【單選題】對(duì)所收集的信息進(jìn)行登記分類是（）

信息綜合的首要環(huán)節(jié)

信息存儲(chǔ)的首要環(huán)節(jié)

A:

信息編輯的首要環(huán)節(jié)

B:

信息篩選的首要環(huán)節(jié)

C:

答D:案：D

解析：信息篩選的首要環(huán)節(jié)是對(duì)所收集的信息進(jìn)行登記分類。

8、【單選題】對(duì)工作中表現(xiàn)突出取得優(yōu)良成績(jī)的機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)（）

授予榮譽(yù)稱號(hào)

記二等功

A:

記三等功

B:

給予嘉獎(jiǎng)

C:

答D:案：D

解析：對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功和授予榮譽(yù)稱號(hào)。

其中，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng)。

9、【單選題】機(jī)關(guān)人員培訓(xùn)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的（）

迫切需要

重要手段

A:

基礎(chǔ)條件

B:

合理需求

C:

答D:案：A

解析：人事管理在機(jī)關(guān)管理中具有重要的地位和意義。只有用人得當(dāng)，充分地調(diào)動(dòng)人的積

極性和發(fā)揮人的聰明才智，才能取得機(jī)關(guān)管理的良好效果。

10、【單選題】機(jī)關(guān)管理中每一層次的職能活動(dòng)空間互不（）

來(lái)往聯(lián)系

排斥分割

A:

獨(dú)立相斥

B:

交叉重疊

C:

答D:案：D

解析：每一層次的職能活動(dòng)空間互不交叉重疊，機(jī)關(guān)管理程序按職能活動(dòng)空間領(lǐng)域的大小

和隸屬關(guān)系排列。

11、【單選題】新的機(jī)關(guān)管理制度經(jīng)過(guò)試行，要及時(shí)進(jìn)行反饋、綜合整理和分析研究，使之

更加貼近機(jī)關(guān)管理的實(shí)際需要，這一過(guò)程叫做（）

試行階段

執(zhí)行階段

A:

補(bǔ)充完善階段

B:

穩(wěn)定實(shí)施階段

C:

D:

答案：C

解析：補(bǔ)充完善階段：新的機(jī)關(guān)管理制度經(jīng)過(guò)試行之后，要及時(shí)將試行的反饋得到的有關(guān)

效果資料進(jìn)行綜合整理和分析研究，然后進(jìn)行補(bǔ)充完善，使之更加貼近機(jī)關(guān)管理的實(shí)際需

要。

12、【單選題】機(jī)關(guān)管理制度的設(shè)計(jì)文稿必須經(jīng)過(guò)系統(tǒng)論證，這是機(jī)關(guān)管理制度制定中的

（）

論證程序

批準(zhǔn)執(zhí)行程序

A:

運(yùn)作程序

B:

穩(wěn)定實(shí)施程序

C:

答D:案：B

解析：機(jī)關(guān)管理制度的設(shè)計(jì)文稿經(jīng)反復(fù)論證后，將各方面論證得出的結(jié)論提供給機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

者，領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)各方面科學(xué)論證的材料，并從整個(gè)機(jī)關(guān)全面管理需要出發(fā)，作出該項(xiàng)制度

批準(zhǔn)執(zhí)行的決定，并明確指出執(zhí)行生效的日期和貫徹實(shí)施的具體措施、辦法，以及條款解

釋權(quán)的規(guī)定。因此機(jī)關(guān)管理制度的設(shè)計(jì)文稿必須經(jīng)過(guò)系統(tǒng)論證，這是機(jī)關(guān)管理中的制度批

準(zhǔn)執(zhí)行這一程序。

13、【單選題】修改機(jī)關(guān)管理制度的主要依據(jù)是（）

制度執(zhí)行已無(wú)價(jià)值

制度執(zhí)行的客觀效果

A:

制度執(zhí)行不符合領(lǐng)導(dǎo)意圖

B:

制度執(zhí)行困難重重

C:

答D:案：B

解析：修改機(jī)關(guān)管理制度的主要依據(jù)應(yīng)是制度執(zhí)行的客觀效果。當(dāng)機(jī)關(guān)管理制度在管理實(shí)

踐中能夠取得良好效果，促進(jìn)機(jī)關(guān)有序運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展時(shí)，說(shuō)明該制度仍有執(zhí)行價(jià)值，仍

有生命力，不宜大幅度修改。

14、【單選題】下列屬于人員經(jīng)費(fèi)的是（）

業(yè)務(wù)費(fèi)

設(shè)備費(fèi)

A:

福利費(fèi)

B:

修繕費(fèi)

C:

答D:案：C

解析：人員經(jīng)費(fèi)包括工資、福利費(fèi)、離退休人員費(fèi)用等等。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、開支都有嚴(yán)格管理

制度，各項(xiàng)開支必須符合規(guī)定，獲得批準(zhǔn)后才能開支。

15、【單選題】下列屬于行政管理法規(guī)的是（）

教育性行政管理法規(guī)

學(xué)習(xí)性行政管理法規(guī)

A:

自主性行政管理法規(guī)

B:

強(qiáng)制性行政管理法規(guī)

C:

答D:案：C

解析：行政管理法規(guī)因目的和依據(jù)不同可分為三類。其一，執(zhí)行性行政管理法規(guī)。其

二，補(bǔ)充性行政管理法規(guī)。其三，自主性行政管理法規(guī)。

16、【單選題】成功的機(jī)關(guān)管理不僅在于使用機(jī)關(guān)成員，更在于有效培養(yǎng)全體機(jī)關(guān)成員并引

導(dǎo)他們發(fā)展，使他們的（）

感情得到滿足

生活得到保障

A:

潛能得到發(fā)揮

B:

技術(shù)得到提高

C:

答D:案：C

解析：成功的機(jī)關(guān)管理不僅在于使用機(jī)關(guān)成員，更在于有效培養(yǎng)全體機(jī)關(guān)成員并引導(dǎo)他們

發(fā)展，使他們的潛能得到充分發(fā)揮。

17、【單選題】機(jī)關(guān)中的綜合輔助性機(jī)構(gòu)是（）

人事部

公共關(guān)系部

A:

新聞辦公室

B:

辦公廳（室）

C:

答D:案：D

解析：一般性綜合輔助機(jī)構(gòu)，如辦公室、秘書處。其主要任務(wù)是代領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)處理日常辦公

事務(wù)，發(fā)揮參謀助手作用，提高領(lǐng)導(dǎo)工作的效率。

18、【單選題】國(guó)內(nèi)政治環(huán)境，包括社會(huì)制度和政治體制等的（）

基本狀況

基本數(shù)量

A:

基本國(guó)情

B:

C:

基本事實(shí)

答D:案：C

解析：國(guó)內(nèi)政治環(huán)境，包括社會(huì)制度和政治體制等基本國(guó)情，以及國(guó)內(nèi)現(xiàn)行方針政策、法

律法規(guī)、政治、文化、科技的發(fā)展?fàn)顩r、趨勢(shì)和歷史文化傳統(tǒng)等等。

19、【單選題】機(jī)關(guān)管理環(huán)境受著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的（）

直接影響

部分影響

A:

較大影響

B:

整體影響

C:

答D:案：D

解析：機(jī)關(guān)管理環(huán)境受著經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體影響，更受其所處的具體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的直接影響。作

為機(jī)關(guān)管理者，既要敏銳地把握國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的動(dòng)向和趨勢(shì)，又要深入地分析和研究其

所處的具體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的構(gòu)成特征和變化規(guī)律。這樣，制定的決策和采取的管理舉措才能有

利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，造福于人民。

20、【單選題】封建國(guó)家一般按區(qū)域設(shè)立多個(gè)層次的地方行政機(jī)關(guān)，各級(jí)行政機(jī)關(guān)的長(zhǎng)官及

重要屬吏的任命是（）

地方

中央

A:

分層

B:

報(bào)請(qǐng)

C:

答D:案：B

解析：封建國(guó)家一般按區(qū)域均設(shè)立多個(gè)層次的地方行政機(jī)關(guān)。各級(jí)行政機(jī)關(guān)的長(zhǎng)官及重要

屬吏均由中央任免。縣以下的基層組織也趨嚴(yán)密。一整套龐大的封建行政管理機(jī)構(gòu)的建

立，使各機(jī)關(guān)相互之間有了比較明確的分工和嚴(yán)密制度，而一切政令則操之于中央政權(quán)，

皇帝有至高無(wú)上的權(quán)力。

21、【單選題】下列屬于機(jī)關(guān)管理特征的是（）

綜合性和整體性、事務(wù)性和程序性、時(shí)效性和服務(wù)性、鼓動(dòng)性和創(chuàng)造性

鼓動(dòng)性和創(chuàng)造性、事務(wù)性和程序性、時(shí)效性和服務(wù)性、技術(shù)性和操作性

A:

綜合性和整體性、事務(wù)性和程序性、鼓動(dòng)性和服務(wù)性、技術(shù)性和操作性

B:

綜合性和整體性、事務(wù)性和程序性、時(shí)效性和服務(wù)性、技術(shù)性和操作性

C:

答D:案：D

解析：機(jī)關(guān)管理特征：1.綜合性和整體性2.事務(wù)性和程序性3.時(shí)效性和服務(wù)性4.技術(shù)性

和操作性

22、【單選題】機(jī)關(guān)管理體制的核心問(wèn)題是（）

權(quán)力的劃分

權(quán)力的分工

A:

權(quán)力的控制

B:

權(quán)力的運(yùn)行

C:

答D:案：A

解析：機(jī)關(guān)管理體制的核心問(wèn)題是權(quán)力的劃分問(wèn)題。

23、【單選題】就社會(huì)組織特別是黨政機(jī)關(guān)而言，實(shí)施內(nèi)部管理的重要方式是（）

會(huì)議

現(xiàn)場(chǎng)

A:

公文

B:

系統(tǒng)

C:

答D:案：A

解析：會(huì)議是社會(huì)生活中的經(jīng)常現(xiàn)象，就社會(huì)組織特別是黨政機(jī)關(guān)而言，它是實(shí)施內(nèi)部管

理的重要方式。

24、【單選題】機(jī)關(guān)管理方法的基本手段是（）

經(jīng)濟(jì)手段

人治手段

A:

命令手段

B:

獎(jiǎng)勵(lì)手段

C:

答D:案：A

解析：從內(nèi)容上看，機(jī)關(guān)管理方法包括三個(gè)方面：第—，基本手段?；臼侄沃饕行?/p>

政手段、經(jīng)濟(jì)手段、法律手段、紀(jì)律手段和思想政治工作手段。

25、【單選題】機(jī)關(guān)管理改進(jìn)型改革的側(cè)重點(diǎn)是（）

價(jià)值觀念

機(jī)構(gòu)重組

A:

職能配置

B:

人員調(diào)整

C:

D:

答案：A

解析：改進(jìn)型改革側(cè)重于管理技術(shù)、管理方法、運(yùn)行程序及工作態(tài)度、價(jià)值觀念、組織文

化等“軟件”方面的改善、優(yōu)化、調(diào)整。

26、【多選題】?jī)?nèi)部環(huán)境是機(jī)關(guān)維持生存和發(fā)展的（）

直接依據(jù)

現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)

A:

必要條件

B:

特定空間

C:

客觀條件

D:

答E:案：AB

解析：如果說(shuō)外部環(huán)境是機(jī)關(guān)管理賴以生存和發(fā)展的必須條件，那么內(nèi)部環(huán)境則是機(jī)關(guān)管

理維持生存和發(fā)展的直接依據(jù)和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

27、【多選題】為了有效地發(fā)揮機(jī)關(guān)的作用，機(jī)關(guān)管理組織必須具備和不斷加強(qiáng)的要素有

（）

意識(shí)要素

形式要素

A:

環(huán)境要素

B:

目標(biāo)要素

C:

物質(zhì)要素

D:

答E:案：BCDE

解析：為了有效地發(fā)揮機(jī)關(guān)的作用，機(jī)關(guān)管理組織必須具備和不斷加以下方面的要素。一

是物質(zhì)要素，如人員、物質(zhì)、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、房屋等；二是形式要素，如責(zé)任、權(quán)力等等；

三是環(huán)境要素，如環(huán)境資源、環(huán)境要求、環(huán)境發(fā)展變化的影響等等；四是目標(biāo)要素，如機(jī)

關(guān)管理組織的宗旨。

28、【多選題】消極影響修改機(jī)關(guān)管理制度的思想觀念有（）

盲目借鑒

盲目求新

A:

盲目戀舊

B:

隨波逐流

C:

迷信權(quán)威

D:

答E:案：BCDE

解析：消極影響修改機(jī)關(guān)管理制度的思想觀念，一是盲目求新，二是盲目戀舊，三是隨波

逐流，四是迷信權(quán)威。

29、【多選題】機(jī)關(guān)人事管理機(jī)制包括（）

競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

保障機(jī)制

A:

激勵(lì)機(jī)制

B:

更新機(jī)制

C:

監(jiān)控機(jī)制

D:

答E:案：ABCDE

解析：機(jī)關(guān)人事管理機(jī)制：一、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；二、保障機(jī)制；三、激勵(lì)機(jī)制；四、更新機(jī)

制；五、監(jiān)控機(jī)制。

30、【多選題】引起機(jī)關(guān)管理改革的外因因素有（）

政治環(huán)境

社會(huì)環(huán)境

A:

自然環(huán)境

B:

心理環(huán)境

C:

經(jīng)濟(jì)環(huán)境

D:

答E:案：ABCD

解析：外因引起改革主要有政治環(huán)境因素、社會(huì)環(huán)境因素、自然環(huán)境因素和心理環(huán)境因素

等。

31、【問(wèn)答題】環(huán)境是決定一切而不可改變的。

答案：B；消極地對(duì)待環(huán)境。認(rèn)為環(huán)境是決定一切而不可改變的。機(jī)關(guān)環(huán)境中的要素決定

機(jī)關(guān)管理職能和效率；特別對(duì)機(jī)關(guān)管理環(huán)境中的物質(zhì)條件，認(rèn)為是不可改變的，只能在已

有物質(zhì)條件下被動(dòng)應(yīng)付。反映在行動(dòng)上則是無(wú)所作為，怨天尤人，埋怨環(huán)境條件太差使之

難以充分地發(fā)揮作用，只是被動(dòng)地等待客觀環(huán)境的改善。

解析：消極地對(duì)待環(huán)境。認(rèn)為環(huán)境是決定一切而不可改變的。機(jī)關(guān)環(huán)境中的要素決定機(jī)關(guān)

管理職能和效率；特別對(duì)機(jī)關(guān)管理環(huán)境中的物質(zhì)條件，認(rèn)為是不可改變的，只能在已有物

質(zhì)條件下被動(dòng)應(yīng)付。反映在行動(dòng)上則是無(wú)所作為，怨天尤人，埋怨環(huán)境條件太差使之難以

充分地發(fā)揮作用，只是被動(dòng)地等待客觀環(huán)境的改善。

32、【問(wèn)答題】廣大人民群眾是機(jī)關(guān)監(jiān)督的主體。

答案：A；廣大人民群眾是機(jī)關(guān)監(jiān)督的主體。在我國(guó)，人民群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)人和機(jī)

關(guān)工作人員的監(jiān)督，體現(xiàn)了人民群眾在國(guó)家管理中的主人翁地位，體現(xiàn)了社會(huì)主義民主的

廣泛性。

解析：廣大人民群眾是機(jī)關(guān)監(jiān)督的主體。在我國(guó)，人民群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)人和機(jī)關(guān)工

作人員的監(jiān)督，體現(xiàn)了人民群眾在國(guó)家管理中的主人翁地位，體現(xiàn)了社會(huì)主義民主的廣泛

性。

33、【問(wèn)答題】機(jī)關(guān)管理程序是對(duì)機(jī)關(guān)的權(quán)、責(zé)在實(shí)際運(yùn)作中的隨機(jī)組合。

答案：B；機(jī)關(guān)管理程序是指為實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)功能目標(biāo)而對(duì)機(jī)關(guān)各運(yùn)作環(huán)節(jié)、工作事務(wù)過(guò)程、

辦事流程所作的有序安排，體現(xiàn)機(jī)關(guān)管理規(guī)律的穩(wěn)定步驟系列。

解析：機(jī)關(guān)管理程序是指為實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)功能目標(biāo)而對(duì)機(jī)關(guān)各運(yùn)作環(huán)節(jié)、工作事務(wù)過(guò)程、辦事

流程所作的有序安排，體現(xiàn)機(jī)關(guān)管理規(guī)律的穩(wěn)定步驟系列。

34、【問(wèn)答題】通過(guò)發(fā)布政策性、制度性的文件來(lái)進(jìn)行協(xié)調(diào)的方法稱作計(jì)劃協(xié)調(diào)。

答案：B；通過(guò)發(fā)布政策性、制度性的文件來(lái)進(jìn)行協(xié)調(diào)的方法稱作文件協(xié)調(diào)。

解析：通過(guò)發(fā)布政策性、制度性的文件來(lái)進(jìn)行協(xié)調(diào)的方法稱作文件協(xié)調(diào)。

35、【問(wèn)答題】機(jī)關(guān)管理方法是機(jī)關(guān)管理的具體體現(xiàn)。

答案：B；機(jī)關(guān)管理方法是機(jī)關(guān)管理的重要組成部分。

解析：機(jī)關(guān)管理方法是機(jī)關(guān)管理的重要組成部分。

36、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述集權(quán)制機(jī)關(guān)的缺點(diǎn)。

答案：(1)往往出現(xiàn)只重全局而忽視局部；(2)強(qiáng)調(diào)整體劃一而偏于刻板失去活力；(3)各

機(jī)關(guān)受節(jié)制過(guò)緊過(guò)嚴(yán)，一切聽命從事，失去積極性主動(dòng)性，缺乏奮發(fā)向上的主動(dòng)精神；

(4)易出現(xiàn)文山會(huì)海，溝通環(huán)節(jié)過(guò)多，行動(dòng)遲緩，費(fèi)時(shí)費(fèi)事，貽誤時(shí)機(jī)；(5)集權(quán)制下，各

機(jī)關(guān)構(gòu)成易出現(xiàn)頭重腳輕的倒三角形，基礎(chǔ)不穩(wěn)；(6)易出現(xiàn)個(gè)人專斷和個(gè)人獨(dú)裁。

解析：(1)往往出現(xiàn)只重全局而忽視局部；(2)強(qiáng)調(diào)整體劃一而偏于刻板失去活力；(3)各

機(jī)關(guān)受節(jié)制過(guò)緊過(guò)嚴(yán)，一切聽命從事，失去積極性主動(dòng)性，缺乏奮發(fā)向上的主動(dòng)精神；

(4)易出現(xiàn)文山會(huì)海，溝通環(huán)節(jié)過(guò)多，行動(dòng)遲緩，費(fèi)時(shí)費(fèi)事，貽誤時(shí)機(jī)；(5)集權(quán)制下，各

機(jī)關(guān)構(gòu)成易出現(xiàn)頭重腳輕的倒三角形，基礎(chǔ)不穩(wěn)；(6)易出現(xiàn)個(gè)人專斷和個(gè)人獨(dú)裁。

37、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述加強(qiáng)現(xiàn)金管理的基本要求。

答案：(1)現(xiàn)金管理一定要嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，不能擴(kuò)大現(xiàn)金支出的范圍；(2)要

按核定的限額掌握現(xiàn)金庫(kù)存，一般來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)現(xiàn)金限額以不超過(guò)三天的日常零星開支為標(biāo)

準(zhǔn)；(3)要嚴(yán)格地遵守現(xiàn)金收支手續(xù)，如實(shí)地反映現(xiàn)金庫(kù)存，同時(shí)要慎重地處理現(xiàn)金庫(kù)存

的長(zhǎng)短款，對(duì)應(yīng)查明原因后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；(4)出納工作與會(huì)計(jì)工作要實(shí)行分

管，機(jī)關(guān)必須分設(shè)會(huì)計(jì)和出納人員，管賬與管錢必須分開。

解析：(1)現(xiàn)金管理一定要嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，不能擴(kuò)大現(xiàn)金支出的范圍；(2)要

按核定的限額掌握現(xiàn)金庫(kù)存，一般來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)現(xiàn)金限額以不超過(guò)三天的日常零星開支為標(biāo)

準(zhǔn)；(3)要嚴(yán)格地遵守現(xiàn)金收支手續(xù)，如實(shí)地反映現(xiàn)金庫(kù)存，同時(shí)要慎重地處理現(xiàn)金庫(kù)存

的長(zhǎng)短款，對(duì)應(yīng)查明原因后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；(4)出納工作與會(huì)計(jì)工作要實(shí)行分

管，機(jī)關(guān)必須分設(shè)會(huì)計(jì)和出納人員，管賬與管錢必須分開。

38、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述信息的一般特征。

答案：(1)信息的客觀真實(shí)性；(2)信息的多變性；(3)信息的可傳遞性；(4)信息的時(shí)效

性；(5)信息的共享性。

解析：(1)信息的客觀真實(shí)性；(2)信息的多變性；(3)信息的可傳遞性；(4)信息的時(shí)效

性；(5)信息的共享性。

39、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述機(jī)關(guān)管理中控制的基本程序。

答案：(1)制定工作的標(biāo)準(zhǔn)；(2)對(duì)照這些標(biāo)準(zhǔn)衡量實(shí)際工作；(3)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)鑒別偏差、采

取行動(dòng)糾正偏差。

40、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述運(yùn)用機(jī)關(guān)現(xiàn)代管理的系統(tǒng)方法必須堅(jiān)持的原則。

答案：(1)整體性原則；(2)層次性原則；(3)優(yōu)化原則；(4)模型化原則。

解析：(1)整體性原則；(2)層次性原則；(3)優(yōu)化原則；(4)模型化原則。

41、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述機(jī)關(guān)管理改革的動(dòng)因及幾種表現(xiàn)情況。

答案：(1)在外因不變的情況下，內(nèi)因引起改革。最突出也是最普遍的表現(xiàn)形式是管理效