重組競業(yè)禁止協(xié)議書

PAGEPAGE1合同編號：_______甲方（原雇主）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方與乙方之間存在競業(yè)禁止關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就競業(yè)禁止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1競業(yè)禁止：指乙方在離開甲方公司后，不得在與甲方公司從事相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)或組織中擔(dān)任、參與或協(xié)助任何職務(wù)、崗位或提供咨詢服務(wù)等。1.2競業(yè)禁止期限：自乙方離開甲方公司之日起算，共計_______年。1.3競業(yè)禁止地域：中華人民共和國境內(nèi)。二、競業(yè)禁止義務(wù)2.1乙方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不直接或間接從事與甲方公司相同或相近的業(yè)務(wù)活動。2.2乙方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.3乙方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不招攬、引誘或試圖招攬、引誘甲方公司的員工離職或加入與甲方公司相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)或組織。2.4乙方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不投資或參與投資與甲方公司相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)或組織。三、補償3.1甲方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)禁止補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前最近一次月工資的_______倍。3.2甲方應(yīng)在每月的_______日前將競業(yè)禁止補償金支付給乙方。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前最近一次年工資的_______倍。4.2乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日協(xié)議編號：_______目錄一、定義與術(shù)語二、競業(yè)禁止條款三、保密義務(wù)四、補償與賠償五、違約責(zé)任六、協(xié)議的生效、終止與解除七、爭議解決八、法律適用與司法管轄九、其他條款十、附件甲方（原雇主）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方與乙方之間存在競業(yè)禁止關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就競業(yè)禁止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與術(shù)語1.1競業(yè)禁止：指乙方在離開甲方公司后，不得在與甲方公司從事相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)或組織中擔(dān)任、參與或協(xié)助任何職務(wù)、崗位或提供咨詢服務(wù)等。1.2競業(yè)禁止期限：自乙方離開甲方公司之日起算，共計_______年。1.3競業(yè)禁止地域：中華人民共和國境內(nèi)。二、競業(yè)禁止條款2.1乙方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不直接或間接從事與甲方公司相同或相近的業(yè)務(wù)活動。2.2乙方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.3乙方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不招攬、引誘或試圖招攬、引誘甲方公司的員工離職或加入與甲方公司相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)或組織。2.4乙方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不投資或參與投資與甲方公司相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)或組織。三、保密義務(wù)3.1乙方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。3.2乙方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不使用或披露甲方公司的保密信息。四、補償與賠償4.1甲方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)禁止補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前最近一次月工資的_______倍。4.2甲方應(yīng)在每月的_______日前將競業(yè)禁止補償金支付給乙方。4.3如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前最近一次年工資的_______倍。4.4乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前最近一次年工資的_______倍。5.2乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、協(xié)議的生效、終止與解除6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議在競業(yè)禁止期限屆滿后自動終止。6.3如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金和賠償損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、法律適用與司法管轄8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方同意，本協(xié)議項下的任何爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十、附件（如有附件，請列明附件名稱）甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日附件列表：1.甲方公司章程2.乙方聘用合同3.甲方公司業(yè)務(wù)范圍說明4.競業(yè)禁止補償金支付標(biāo)準(zhǔn)5.競業(yè)禁止違約金標(biāo)準(zhǔn)6.甲方公司保密制度7.甲方公司與乙方簽訂的保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.競業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，員工不得在與原雇主從事相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)或組織中擔(dān)任、參與或協(xié)助任何職務(wù)、崗位或提供咨詢服務(wù)等。2.保密義務(wù)：指員工在離職后，對原雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密的責(zé)任。3.補償金：指原雇主在競業(yè)禁止期限內(nèi)，按月向員工支付的補償費用。4.違約金：指員工違反競業(yè)禁止義務(wù)時，應(yīng)向原雇主支付的違約賠償金。5.賠償損失：指員工違反競業(yè)禁止義務(wù)，給原雇主造成實際損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.員工違反競業(yè)禁止義務(wù)：原雇主可以要求員工支付違約金，并要求賠償損失。同時，原雇主可以提前解除競業(yè)禁止協(xié)議，并向法院提起訴訟，要求法院判決員工停止侵權(quán)行為。2.補償金支付問題：原雇主應(yīng)按照約定的支付時間和金額，按時支付補償金。如果原雇主未按時支付補償金，員工可以向法院提起訴訟，要求原雇主支付補償金及逾期支付的利息。3.保密信息泄露：原雇主應(yīng)建立健全的保密制度，并加強對員工保密意識的培訓(xùn)。如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，原雇主應(yīng)立即采取措施制止泄露，并追究泄露者的法律責(zé)任。4.競業(yè)禁止期限屆滿后的就業(yè)限制：競業(yè)禁止期限屆滿后，員工可以自由選擇就業(yè)。原雇主不得以任何理由限制員工的就業(yè)權(quán)。適用場景：1.員工離職后，原雇主希望限制員