中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同范文（二篇）

第頁共頁中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同范文勞動合同范本一、合同雙方甲方（中方）：[中方企業(yè)名稱]乙方（外方）：[外方企業(yè)名稱]二、就業(yè)崗位甲方與乙方就乙方于甲方擔(dān)任的崗位達成一致，具體崗位為[崗位名稱]。三、勞動合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，期限為[合同期限]，至[合同終止日期]為止。四、勞動待遇1.工資待遇：乙方的工資待遇由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方與乙方的具體協(xié)商確定。2.社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時向乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.其他：甲方與乙方協(xié)商確定的其他福利待遇。五、勞動合同期滿續(xù)簽勞動合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。若雙方未能就續(xù)簽達成協(xié)議，視為勞動合同自動到期。雙方續(xù)簽的勞動合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。六、解雇和解除勞動合同1.解除勞動合同：若出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前[提前解除勞動合同的通知期限]向乙方書面通知：1）乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)和甲方的企業(yè)制度；2）乙方嚴重失職、瀆職或貪污受賄；3）乙方患有不適合本崗位工作的疾病，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會或醫(yī)療機構(gòu)評定為不能恢復(fù)工作的；4）乙方嚴重違反勞動紀律，對甲方利益造成嚴重損害的；5）乙方非法吸毒、酗酒行為；6）乙方以欺騙、脅迫或其他非法手段使甲方與乙方達成勞動合同的；7）甲方依法依規(guī)進行合理裁員或解散企業(yè)。2.解雇勞動合同：若出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)解雇勞動合同，但應(yīng)提前[提前解雇勞動合同的通知期限]向甲方書面通知：1）甲方未按照勞動合同約定支付工資和提供必要的工作條件；2）甲方嚴重喪失乙方的信任，導(dǎo)致勞動關(guān)系無法保持；3）甲方對乙方言行或行為造成侮辱、冷落等不當(dāng)對待；4）甲方指使乙方從事違法行為或違反倫理道德的行為。七、勞動保護雙方都要保證勞動者的合法權(quán)益，切實做好勞動保護工作，確保勞動者的身心健康。八、保密協(xié)議乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后，對于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)機密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，應(yīng)負有保密義務(wù)。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院申請解決。十、其他事項1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2.本合同的面徑件共[合同份數(shù)]份，甲方、乙方各執(zhí)[合同份數(shù)]份。3.本合同未盡事宜，雙方可以進行協(xié)商。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同范文（二）甲方（中方）：________________（名稱）地址：________________（地址）法定代表人：________________（姓名）電話：________________（聯(lián)系電話）乙方（外方）：________________（名稱）地址：________________（地址）法定代表人：________________（姓名）電話：________________（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著互利互惠、友好協(xié)作的原則，一致同意在合買合資的基礎(chǔ)上共同經(jīng)營中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)簽訂本合同如下：第一條合同期限本合同有效期為____年/月/日至____年/月/日。第二條工作內(nèi)容及地點乙方應(yīng)根據(jù)甲方企業(yè)的經(jīng)營需要，出任____職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：_________。工作地點為：__________。第三條工作時間乙方工作時間為每周____天，每天工作____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整。第四條工資與待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，工資發(fā)放方式為______2.乙方享有甲方企業(yè)正式員工相應(yīng)的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第五條薪酬調(diào)整甲乙雙方協(xié)商一致，可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)進行薪酬調(diào)整。第六條工作合同解除1.乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)不佳、違反企業(yè)規(guī)章制度或嚴重失職等原因引起甲方嚴重不滿，甲方有權(quán)解除該合同。2.乙方在合同期內(nèi)，甲方如不按照合同約定支付工資或提供合理的工作條件，乙方有權(quán)解除該合同。3.乙方解除合同應(yīng)提前______天書面通知甲方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。第七條保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同解除后依然對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保守秘密，并承諾不將相關(guān)信息泄露給第三方。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向雙方協(xié)商同意的仲裁機構(gòu)提交解決。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充或變更，補充或變更的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效本合同于雙方簽字蓋章后生效，自合同有效期起開始執(zhí)