企業(yè)銷售人員招聘勞動合同（二篇）

第頁共頁企業(yè)銷售人員招聘勞動合同勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（銷售人員姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為了推動銷售業(yè)績的增長，需聘請銷售人員進行銷售工作，為明確雙方權利和義務，特訂立本勞動合同。雙方遵循平等、自愿和公平原則，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方應當按照甲方的工作安排，負責銷售工作，包括但不限于推銷和銷售甲方的產(chǎn)品或服務。2.乙方應遵守甲方的銷售流程和規(guī)定，完成銷售任務并達到銷售指標。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間遵循甲方的工作安排，如需加班或出差，應與甲方提前協(xié)商。2.工作地點為甲方的銷售部門或其他需要的地點。第三條工資和福利待遇1.甲方支付乙方的基本工資為人民幣（以下簡稱“元”）每月（大寫）2.如乙方完成銷售任務并達到銷售指標，可享受相應的銷售提成或獎金。3.乙方享受甲方提供的社會保險和福利待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條保密責任1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得將其泄露給任何第三方。2.乙方離職后應立即歸還甲方所有的商業(yè)文件、資料和信息。第五條終止勞動關系1.乙方如需解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。2.如乙方違反合同約定，嚴重影響甲方的利益，甲方有權解除勞動合同。第六條違約責任1.如一方違反本合同的任何條款或義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于違約金、損失賠償?shù)取５谄邨l爭議解決1.雙方在履行合同過程中如有爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交甲方所在地的人民法院解決。第八條其他事項1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為（一年/月）。3.本合同履行過程中如發(fā)生變更，雙方應協(xié)商簽訂合同變更協(xié)議。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（銷售人員姓名）：法定代表人：簽名：簽字：日期：年月日簽字：日期：年月日企業(yè)銷售人員招聘勞動合同（二）勞動協(xié)議一、背景及目的本協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確雙方權益和義務、調(diào)整雙方勞動關系，規(guī)范企業(yè)銷售人員的招聘與解雇，保障雙方的合法權益，維護企業(yè)的正常運營而制定的。二、雇傭期限1.雇傭期限為自簽署本協(xié)議之日起至________（日期），共計_______（天/月/年）。2.雙方同意，在雇傭期滿前且未提前終止合同的情況下，雙方享有自動續(xù)約的權利。三、工作內(nèi)容和地點1.雇主招聘人員的工作崗位為企業(yè)銷售人員，具體工作內(nèi)容根據(jù)公司的安排進行，包括但不限于銷售產(chǎn)品、開發(fā)客戶、實施銷售策略等。2.常規(guī)工作時間為每周工作五天，每天工作小時數(shù)為_____，根據(jù)實際工作情況靈活調(diào)整。3.工作地點為公司所在地（詳細地址）和根據(jù)業(yè)務需要實施的差旅地點。四、勞動報酬和福利待遇1.雙方約定的勞動報酬為_______（具體金額/基礎工資和提成等），具體計算方式及支付時間由公司在工作規(guī)則中說明。2.公司根據(jù)相關政策為銷售人員提供社會保險、住房公積金、工齡工資、帶薪年假、婚喪產(chǎn)假等福利待遇。3.雙方同意根據(jù)工作實際情況，可在公司正常工作時間之外適量加班，加班時長超過工作時間的百分之五十以上，按照加班工資標準支付。五、勞動紀律和保密義務1.銷售人員應遵守公司的相關規(guī)章制度，服從公司的管理和調(diào)遣，主動完成工作任務。2.銷售人員應嚴守商業(yè)秘密，不得擅自泄露公司的商業(yè)信息、技術資料、客戶資料以及其他涉及公司利益的信息。如違反保密義務，將承擔相應的法律責任。六、績效考核和激勵機制1.公司將根據(jù)銷售人員的績效進行考核，以激勵銷售人員發(fā)揮潛力并實現(xiàn)個人和公司的目標。具體考核標準將在工作規(guī)則中詳細說明。2.公司將根據(jù)銷售人員的績效給予相應的獎勵，包括但不限于提成、獎金、榮譽稱號等。七、合同解除及違約責任1.雙方一致同意，在下列情況下，本勞動合同可以提前解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力等無法實現(xiàn)工作目標；（3）依法解除勞動合同的其他情形。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任并進行相應的賠償。八、爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______（天/月/年）。3.本協(xié)議的補充和修改必須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.本協(xié)議所指的通知、函件等，可采用口頭通知、書面通知、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。5.本協(xié)議一經(jīng)簽訂即自動廢止，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止。甲方（雇主）：