事業(yè)單位辦公綜合管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)事業(yè)單位辦公綜合管理制度范文[單位名稱(chēng)]辦公綜合管理制度第一章總則第一條為規(guī)范單位辦公綜合管理工作，提高工作效率，加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)作，制定本制度。第二條單位辦公綜合管理工作應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)、高效原則，并嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第三條單位辦公綜合管理工作包括文件管理、資產(chǎn)管理、會(huì)議管理、行政事務(wù)管理、安全管理等方面內(nèi)容。第四條本制度適用于本單位所有工作人員，并應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估改進(jìn)。第二章文件管理第五條文件管理應(yīng)按照規(guī)范化的程序進(jìn)行，包括文件的收文、發(fā)文、歸檔等環(huán)節(jié)。第六條收文工作應(yīng)做到及時(shí)、高效，收到文件應(yīng)及時(shí)登記、分發(fā)到相關(guān)人員，有關(guān)部門(mén)要按時(shí)辦理并及時(shí)報(bào)批。第七條發(fā)文工作應(yīng)準(zhǔn)確明確，發(fā)出的文件要經(jīng)過(guò)審批程序，內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。第八條歸檔工作要做到有序可查，文件應(yīng)按照一定的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸檔，定期進(jìn)行整理、盤(pán)點(diǎn)。第九條電子文檔管理要建立合理的存儲(chǔ)和備份制度，防止文件的丟失和損壞。第三章資產(chǎn)管理第十條單位資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、圖書(shū)資料等，應(yīng)建立完善的資產(chǎn)臺(tái)賬和資產(chǎn)管理制度。第十一條資產(chǎn)的購(gòu)置、報(bào)廢、維修等工作應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，做到合理利用和科學(xué)管理。第十二條資產(chǎn)的使用和保管要加強(qiáng)管理，保持資產(chǎn)的完好狀態(tài)，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。第十三條資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)和清查工作要定期進(jìn)行，確保資產(chǎn)的準(zhǔn)確性和安全性。第四章會(huì)議管理第十四條單位的會(huì)議應(yīng)按照程序進(jìn)行，包括會(huì)議的召開(kāi)、議題確定、記錄、通知等環(huán)節(jié)。第十五條會(huì)議的召開(kāi)要充分利用時(shí)間，確保會(huì)議的效率和質(zhì)量，并及時(shí)匯總會(huì)議決議。第十六條會(huì)議的記錄要準(zhǔn)確詳細(xì)，記錄會(huì)議的內(nèi)容、決議和行動(dòng)計(jì)劃等，保存和歸檔。第十七條會(huì)議的通知要提前按時(shí)發(fā)送，并確認(rèn)與參會(huì)人員的確認(rèn)。第五章行政事務(wù)管理第十八條行政事務(wù)管理包括采購(gòu)管理、車(chē)輛管理、物品管理等，要建立相應(yīng)的管理制度。第十九條采購(gòu)工作要嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行，做到公開(kāi)、公平、公正，建立合理的采購(gòu)程序和采購(gòu)檔案。第二十條車(chē)輛管理要定期進(jìn)行車(chē)輛的保養(yǎng)維修，加強(qiáng)車(chē)輛使用和駕駛?cè)藛T的管理，確保車(chē)輛的安全可靠。第二十一條物品管理要建立詳實(shí)的入庫(kù)出庫(kù)制度，做到清楚、準(zhǔn)確記錄和盤(pán)點(diǎn)物品。第六章安全管理第二十二條單位要加強(qiáng)對(duì)辦公場(chǎng)所、設(shè)備和信息安全的管理，確保工作環(huán)境的安全和安全防范措施的有效。第二十三條嚴(yán)禁擅自外借、濫用、損壞單位的設(shè)備和財(cái)物，對(duì)違反規(guī)定的人員要嚴(yán)肅處理。第二十四條單位要建立應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)對(duì)措施，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)處理和報(bào)告。第七章監(jiān)督與評(píng)估第二十五條單位應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況，并定期進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。第二十六條對(duì)違反本制度規(guī)定的行為要依法追究責(zé)任，對(duì)優(yōu)秀的工作人員要予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第八章附則第二十七條本制度由單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，有關(guān)具體細(xì)則、流程和表格由單位負(fù)責(zé)制定和完善。以上為[單位名稱(chēng)]辦公綜合管理制度的范文，具體細(xì)則和操作流程可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。事業(yè)單位辦公綜合管理制度范文（二）是指事業(yè)單位為了規(guī)范辦公行為，提高工作效率和管理水平而制定的一套綜合管理規(guī)定。以下是一些可能包含在事業(yè)單位辦公綜合管理制度中的內(nèi)容：1.辦公時(shí)間和考勤制度：規(guī)定工作時(shí)間、上下班時(shí)間、遲到早退等考勤規(guī)定，并明確請(qǐng)假、調(diào)休等相關(guān)規(guī)定。2.辦公設(shè)備和用品管理：規(guī)定事業(yè)單位提供的辦公設(shè)備和用品的使用規(guī)范和管理責(zé)任，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、紙張等的使用和維護(hù)。3.辦公場(chǎng)所管理：包括對(duì)辦公室環(huán)境、文檔、檔案等的管理，如保持辦公區(qū)域整潔、保密文件的存儲(chǔ)和使用等規(guī)定。4.辦公制度和流程管理：規(guī)定各種辦公制度和流程，如文件的起草、審批、發(fā)放、歸檔等程序，會(huì)議的召開(kāi)和記錄，公文的收發(fā)和歸檔等規(guī)定。5.會(huì)議和報(bào)告管理：包括會(huì)議的召開(kāi)、議題的確定、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)和下發(fā)等規(guī)定，以及報(bào)告的撰寫(xiě)、審批和提交方式等規(guī)定。6.辦公文化建設(shè)：制定事業(yè)單位的辦公文化建設(shè)指導(dǎo)方針，如員工之間的相互尊重和合作、遵守組織紀(jì)律和規(guī)定等相關(guān)要求。7.績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度：規(guī)定績(jī)效考核的方法和內(nèi)容，以及對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀和不合格的獎(jiǎng)懲機(jī)制和處罰措施等方面的規(guī)定。8.信息安全管理：規(guī)定信息的保密和安全管理措施，并制定網(wǎng)絡(luò)使用和電子郵件使用規(guī)范等相關(guān)規(guī)定。以上只是一些可能包含在事業(yè)單位辦公綜合管理制度中的內(nèi)容，具體制度的制定需要根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況和需要進(jìn)行具體規(guī)定。事業(yè)單位辦公綜合管理制度范文（三）第一章綜合管理原則第一條綜合管理的目標(biāo)是確保事業(yè)單位的各項(xiàng)工作有序、高效，提高工作質(zhì)量和效益。第二條綜合管理的原則是依法、科學(xué)、民主、公開(kāi)、激勵(lì)和監(jiān)督相結(jié)合。第三條綜合管理的基本內(nèi)容包括目標(biāo)管理、內(nèi)控管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理等。第四條事業(yè)單位應(yīng)建立健全綜合管理的制度體系，明確職責(zé)分工，形成制度規(guī)范。第五條綜合管理的實(shí)施以及各項(xiàng)工作的計(jì)劃制定、執(zhí)行、監(jiān)督和評(píng)估應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)決策、民主參與、公開(kāi)透明、嚴(yán)格執(zhí)行。第二章目標(biāo)管理制度第一條事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)工作需要和發(fā)展目標(biāo)，制定年度和長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。第二條目標(biāo)管理應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況，明確目標(biāo)責(zé)任人、目標(biāo)內(nèi)容、目標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo)等。第三條目標(biāo)管理應(yīng)建立健全目標(biāo)分解、目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制。第四條事業(yè)單位應(yīng)定期對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整和完善目標(biāo)管理制度。第三章內(nèi)控管理制度第一條事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，制定內(nèi)部控制制度，確保資源管理、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的有效性和合規(guī)性。第二條內(nèi)控體系應(yīng)包括內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)測(cè)與改進(jìn)等要素。第三條事業(yè)單位應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度，明確內(nèi)控責(zé)任人、內(nèi)控流程、內(nèi)控措施等。第四條事業(yè)單位應(yīng)定期對(duì)內(nèi)控的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整和完善內(nèi)部控制制度。第四章人力資源管理制度第一條事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)工作需要，建立人力資源管理制度，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置和有效利用。第二條人力資源管理應(yīng)包括招聘、選拔、崗位培訓(xùn)等方面的管理。第三條事業(yè)單位應(yīng)建立健全人員編制、職務(wù)職級(jí)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的制度。第四條事業(yè)單位應(yīng)建立健全人力資源管理的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制。第五章財(cái)務(wù)管理制度第一條事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)管理的要求，建立財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。第二條財(cái)務(wù)管理應(yīng)包括預(yù)算編制、資金管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督等方面的管理。第三條事業(yè)單位應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)審批等方面的制度。第四條事業(yè)單位應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制。第六章信息管理制度第一條事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)信息管理的要求，建立信息管理制度，確保信息的安全和有效利用。第二條信息管理應(yīng)包括信息采集、信息存儲(chǔ)、信息傳遞、信息安全等方面的管理。第三條事業(yè)單位應(yīng)建立健全信息系統(tǒng)、信息安全、信息公開(kāi)等方面的制度。