企劃部經(jīng)理崗位職責（2篇）

第頁共頁企劃部經(jīng)理崗位職責企劃部經(jīng)理是企業(yè)中非常重要的一個職位，他負責企劃部門的管理和運營工作。企劃部經(jīng)理的主要職責是制定企劃部門的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，以及監(jiān)督和指導團隊成員的工作。下面是企劃部經(jīng)理的職責描述，具體包括以下幾個方面：1.制定企劃部門的發(fā)展戰(zhàn)略和目標企劃部經(jīng)理需要與公司高層溝通并了解公司的戰(zhàn)略目標，然后制定企劃部門的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他需要根據(jù)公司的發(fā)展需求和市場環(huán)境等因素，提出具體的計劃和措施，以實現(xiàn)企劃部門的發(fā)展目標。2.管理企劃部門的運營工作企劃部經(jīng)理需要負責企劃部門的日常運營工作。他需要制定工作計劃和任務(wù)分配，確保團隊成員的工作按時完成。他還需要協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保各項工作能夠順利進行。3.監(jiān)督和指導企劃團隊的工作企劃部經(jīng)理需要對企劃團隊的工作進行監(jiān)督和指導，確保團隊成員的工作質(zhì)量和效率達到要求。他需要定期與團隊成員進行溝通和交流，了解他們的工作進展和問題，提供必要的支持和幫助。4.完善企劃部門的工作流程和制度企劃部經(jīng)理需要不斷完善企劃部門的工作流程和制度，提高工作效率和質(zhì)量。他需要對現(xiàn)有的工作流程進行評估和改進，制定相應的制度和規(guī)范，確保團隊成員的工作能夠有序進行。5.提供決策支持和戰(zhàn)略咨詢企劃部經(jīng)理需要提供決策支持和戰(zhàn)略咨詢，幫助公司高層制定正確的戰(zhàn)略決策。他需要進行市場調(diào)研和分析，了解競爭對手的情況和行業(yè)的發(fā)展趨勢，為公司的戰(zhàn)略決策提供可靠的數(shù)據(jù)和建議。6.開展項目管理和協(xié)調(diào)工作企劃部經(jīng)理需要負責企劃項目的管理和協(xié)調(diào)工作。他需要制定項目計劃和進度安排，分配資源和任務(wù)，并監(jiān)督項目的進展和結(jié)果。他還需要與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，確保項目能夠按時完成。7.培養(yǎng)和管理企劃團隊的人才企劃部經(jīng)理需要培養(yǎng)和管理企劃團隊的人才。他需要根據(jù)團隊成員的專業(yè)背景和興趣培養(yǎng)他們的技能和能力。他還要制定員工培訓計劃，提供必要的培訓和指導，幫助團隊成員提升能力。8.監(jiān)控企劃部門的績效和效益企劃部經(jīng)理需要監(jiān)控企劃部門的績效和效益，確保企劃工作達到預期的效果。他需要制定績效指標和評估體系，對團隊成員的工作進行評估和考核，及時糾正問題和改進工作。9.與外部合作伙伴和供應商進行業(yè)務(wù)合作企劃部經(jīng)理還需要與外部合作伙伴和供應商進行業(yè)務(wù)合作。他需要與他們進行業(yè)務(wù)洽談和合作，建立合作關(guān)系，為企劃部門提供所需的資源和支持。10.參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策和管理企劃部經(jīng)理作為企業(yè)管理層的一員，需要參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策和管理。他需要參與公司高層的會議和討論，就企劃工作和發(fā)展戰(zhàn)略等方面提出建議和意見，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻?？偨Y(jié)起來，企劃部經(jīng)理的職責是非常廣泛的，既要負責部門的管理和運營工作，又要提供決策支持和戰(zhàn)略咨詢，同時還要培養(yǎng)和管理團隊的人才。只有具備全面的管理能力和專業(yè)知識，才能勝任這個職位。企劃部經(jīng)理崗位職責（二）崗位職責：1.制定企劃部的工作計劃和目標，確保部門的工作與公司的整體戰(zhàn)略目標一致。2.負責企劃部的組織架構(gòu)和人員安排，合理配置部門資源，提高工作效率和產(chǎn)出質(zhì)量。3.督導和指導下屬崗位的工作，提供必要的培訓和指導，幫助團隊成員不斷成長和進步。4.負責制定企劃部的年度預算，監(jiān)控部門的費用開支，確保預算的合理利用。5.負責與公司其他相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作，確保企劃部的工作與其他部門的協(xié)同配合。6.負責制定和優(yōu)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，提出合理的建議和改進措施。7.跟蹤和分析市場動態(tài)和競爭對手的情況，為公司提供市場情報和競爭策略分析。8.負責組織和推動公司的重大項目，包括市場推廣活動、產(chǎn)品創(chuàng)新等。9.協(xié)助董事會和高層管理層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，提供決策支持和咨詢意見。10.管理和監(jiān)督企劃部的日常工作，包括資料整理、報告撰寫、會議組織等。11.定期向上級匯報部門的工作進展和業(yè)績情況，提供關(guān)鍵問題的解決方案。12.不斷學習和研究行業(yè)動態(tài)和管理理論，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。13.建立和維護良好的團隊合作氛圍，激勵團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。14.領(lǐng)導并組織相關(guān)會議，參與重要決策并跟進執(zhí)行情況，確保目標的實現(xiàn)。15.審查和評估企劃部的工作流程和方法，及時調(diào)整和改進工作流程，提高工作效率。任職要求：1.本科及以上學歷，管理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備扎實的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理和市場營銷知識；3.具備5年以上企劃工作經(jīng)驗，有跨部門協(xié)調(diào)和項目推進經(jīng)驗者優(yōu)先；4.具有良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠指導下屬的工作并激發(fā)團隊成員的積極性；5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠與公司高層管理層和其他部門有效溝通和合作；6.注重細節(jié)，能夠分析和處理復雜問題，并提出合理的解決方案；7.具備較強的計劃和組織能力，能夠制定明確的工作計劃和目標，并推動團隊按計劃工作；8.具備良好的抗壓能力和適應能力，能夠在快節(jié)奏和高壓力