物流主管停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1合同編號：_______物流主管停薪留職協(xié)議書甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________鑒于乙方因個人原因需暫時離開工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。1.2停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求返回原工作崗位或雙方協(xié)商安排的其他工作崗位。第二條停薪留職期間待遇2.1停薪留職期間，乙方不享受工資待遇，但甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.2乙方在停薪留職期間因病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費用。第三條返崗安排3.1停薪留職期滿后，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方工作。3.2乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。第四條違約責(zé)任4.1乙方在停薪留職期間，如未經(jīng)甲方同意擅自離職或與其他單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方停薪留職期間應(yīng)發(fā)工資總額的30%。4.2甲方在停薪留職期間，如因工作需要要求乙方提前返崗，乙方應(yīng)予以配合。如乙方無正當(dāng)理由拒絕提前返崗，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方停薪留職期間應(yīng)發(fā)工資總額的30%。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________請注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-物流主管停薪留職協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景及目的二、協(xié)議主體三、停薪留職期限四、停薪留職期間待遇五、返崗安排六、違約責(zé)任七、其他條款八、附件一、協(xié)議背景及目的鑒于乙方因個人原因需暫時離開工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議，以確保雙方權(quán)益得到保障。二、協(xié)議主體甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________三、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自2024年__月__日起至2024年__月__日止，共計__個月。2.停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求返回原工作崗位或雙方協(xié)商安排的其他工作崗位。四、停薪留職期間待遇1.停薪留職期間，乙方不享受工資待遇，但甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方在停薪留職期間因病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費用。五、返崗安排1.停薪留職期滿后，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方工作。2.乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。六、違約責(zé)任1.乙方在停薪留職期間，如未經(jīng)甲方同意擅自離職或與其他單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方停薪留職期間應(yīng)發(fā)工資總額的30%。2.甲方在停薪留職期間，如因工作需要要求乙方提前返崗，乙方應(yīng)予以配合。如乙方無正當(dāng)理由拒絕提前返崗，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方停薪留職期間應(yīng)發(fā)工資總額的30%。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________八、附件1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險和住房公積金繳納證明請注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險和住房公積金繳納證明法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工因個人原因暫時離開工作崗位，期間不享受工資待遇，但雇主繼續(xù)為員工繳納社會保險和住房公積金。2.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)向另一方支付的一定金額作為賠償。3.社會保險：指國家為保障員工基本生活，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等保障的制度。4.住房公積金：指由國家法律規(guī)定，由雇主和員工共同繳納，用于員工購買、建造、翻修、租賃住房的資金。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.停薪留職期限：確保明確停薪留職的起止時間，以避免雙方對期限產(chǎn)生爭議。2.返崗安排：明確返崗的具體時間和工作崗位，確保雙方對返崗安排有明確的共識。3.違約責(zé)任：明確違約情形和違約金的計算方式，以避免雙方對違約責(zé)任產(chǎn)生爭議。4.附件材料：確保所有附件材料齊全并真實有效，以支持合同的執(zhí)行和履行。解決辦法：1.對于停薪留職期限的問題，建議在合同中明確寫明具體的起止時間，并以公歷日期表示，以避免產(chǎn)生歧義。2.對于返崗安排的問題，建議在合同中明確寫明返崗的具體時間和工作崗位，并約定如需調(diào)整工作崗位時的協(xié)商機(jī)制。3.對于違約責(zé)任的問題，建議在合同中詳細(xì)列明違約情形和違約金的計算方式，并明確違約金的支付方式和期限。4.對于附件材料的問題，建議在簽訂合同前，雙方核對并確認(rèn)所有附件材料的真實性和有效性，并保留相關(guān)證明材料。