2024年-民營醫(yī)院勞動合同書電子版

民營醫(yī)院勞動合同書電子版甲方（用人單位）：名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人：____________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________聯(lián)系號碼：______________住質(zhì)：____________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條工作內(nèi)容和工作地點1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________（部門/科室）____________________（崗位）工作。1.2乙方的工作地點為甲方____________________（工作地點），如甲方經(jīng)營地質(zhì)發(fā)生變化，乙方同意根據(jù)甲方安排到新的工作地點工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等，按照甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方的工資為____________________（月/日）工資，具體金額為人民幣____________________元。3.3甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2甲方為乙方提供____________________（福利待遇，如住房補貼、交通補貼等）。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當提前30日書面通知對方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第六條違反勞動合同的責任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任。6.2甲方違反本合同的，應(yīng)當支付乙方違約金，并依法承擔其他法律責任。6.3乙方違反本合同的，應(yīng)當支付甲方違約金，并依法承擔其他法律責任。第七條保密條款7.1乙方在任職期間，因工作需要接觸到的甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)當保守秘密，不得泄露給他人。7.2乙方離職后，仍應(yīng)當遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，并依法承擔其他法律責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的經(jīng)營計劃、財務(wù)信息、客戶信息、市場戰(zhàn)略、研發(fā)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計等。2.患者隱私：包括患者的個人信息、病歷資料、診療記錄、檢查結(jié)果等。3.其他保密信息：甲方在合同履行過程中明確要求乙方保密的其他信息。二、保密義務(wù)1.乙方在任職期間，因工作需要接觸到的甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息，應(yīng)當保守秘密，不得泄露給他人。2.乙方離職后，仍應(yīng)當遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息。3.乙方在保密信息范圍內(nèi)，不得擅自復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息。4.乙方應(yīng)當采取必要措施，確保保密信息的安全，防止保密信息泄露。三、保密期限1.保密期限自乙方接觸保密信息之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。2.對于永久性的保密信息，如商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當終身保密。四、違約責任1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成嚴重損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責任。3.乙方違反保密義務(wù)，涉嫌犯罪的，甲方有權(quán)移送司法機關(guān)處理。五、法律適用和爭議解決1.本保密條款的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，適用法律法規(guī)。2.對于因本保密條款引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本保密條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本保密條款自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在保密條款的補充和說明中，還有一些關(guān)鍵的點需要進一步強調(diào)和詳細闡述，以確保雙方對保密義務(wù)有清晰的認識和了解。七、保密義務(wù)的告知與培訓(xùn)甲方應(yīng)當向乙方明確告知保密信息的范圍、保密義務(wù)的具體要求以及違反保密義務(wù)可能產(chǎn)生的后果。甲方應(yīng)當對乙方進行必要的保密培訓(xùn)，以確保乙方充分了解保密義務(wù)的重要性，并掌握保密信息保護的基本知識和技能。八、保密信息的識別與標記甲方應(yīng)當對保密信息進行明確的識別和標記，以便乙方能夠清楚地識別哪些信息屬于需要保密的范圍。這可以通過對文件加蓋“保密”、“內(nèi)部資料”等印章，或者在使用電子文檔時設(shè)置訪問權(quán)限和加密等方式來實現(xiàn)。九、保密義務(wù)的監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對乙方履行保密義務(wù)的情況進行監(jiān)督和檢查。這可能包括對乙方的工作場所進行視察，查閱乙方的工作記錄和通訊設(shè)備，以及在必要時對乙方進行詢問。乙方應(yīng)當配合甲方的監(jiān)督和檢查工作。十、保密義務(wù)的解除保密信息已經(jīng)公開，且該公開不是由乙方的行為導(dǎo)致的；甲方明確告知乙方保密義務(wù)解除；法律法規(guī)要求披露保密信息，且乙方按照法定程序披露。十一、競業(yè)限制在某些情況下，甲方可能會要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的單位，或者從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。這種約定稱為競業(yè)限制。競業(yè)限制應(yīng)當符合法律法規(guī)的規(guī)定，如限制期限、補償方式等。十二、保密協(xié)議的獨立性即使勞動合同解除或終止，保密協(xié)議仍然有效。保密義務(wù)不因勞動合同的解除或終止而免除，乙方仍需遵守保密協(xié)議的約定，直到保密信息的保密期限屆滿。十三、保密協(xié)議的修改與終止保密協(xié)議的修改或終止應(yīng)當采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。任何口頭形式的修改或終止均無效力。甲乙雙方應(yīng)當簽署書面協(xié)議，明確保密協(xié)議的修改內(nèi)容或終止日期。十四、法律適用與司法管轄保密協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，適用法律法規(guī)。對于因保密協(xié)議引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十五、其他約定保密協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。保密協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?？偨Y(jié)而言，保密條款是勞動合同中的重要組成部分，特別是在民營醫(yī)院等涉及商業(yè)秘密和患者隱私的領(lǐng)域