2024年-杭州市勞動(dòng)合同范本1 2特殊附件版

杭州市勞動(dòng)合同范本[1]2特殊附件版杭州市勞動(dòng)合同范本[1]2特殊附件版杭州市勞動(dòng)合同范本[1]2特殊附件版合同編號(hào)：_______杭州市勞動(dòng)合同范本[1]2甲方（用人單位）：杭州科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見(jiàn)附件一。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于杭州市的辦公場(chǎng)所。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但需提前通知乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月____元，其中基本工資為_(kāi)___元，崗位工資為_(kāi)___元。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在合同期間及合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)為自己或他人謀取利益。六、合同的解除和終止6.1甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除本合同，但需提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除本合同，但需提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用的法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：杭州科技有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件一：職位描述和職責(zé)1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與實(shí)施；2.參與項(xiàng)目需求分析和設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔；4.參與項(xiàng)目的測(cè)試和驗(yàn)收；5.協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。=====本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同增加股權(quán)激勵(lì)條款：規(guī)定乙方在滿足特定條件時(shí)，可以獲得甲方公司的股票期權(quán)或股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。增加競(jìng)業(yè)禁止條款：規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)公司擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。增加保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確規(guī)定乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并要求乙方在離職后繼續(xù)保密。2.銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同增加業(yè)績(jī)考核條款：明確乙方的銷(xiāo)售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。增加客戶信息保密條款：要求乙方不得將甲方的客戶信息用于個(gè)人目的或泄露給第三方。增加出差和報(bào)銷(xiāo)條款：詳細(xì)規(guī)定乙方的出差政策、報(bào)銷(xiāo)流程和標(biāo)準(zhǔn)。3.外籍員工勞動(dòng)合同增加工作許可和簽證條款：規(guī)定甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工作許可和簽證，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。增加語(yǔ)言和文化培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供必要的語(yǔ)言和文化培訓(xùn)，以幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境。增加國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)條款：甲方為乙方提供國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方在合同期間的健康。4.項(xiàng)目制勞動(dòng)合同增加項(xiàng)目期限和終止條款：明確項(xiàng)目的開(kāi)始和結(jié)束日期，以及項(xiàng)目提前終止時(shí)的處理方式。增加項(xiàng)目目標(biāo)和成果交付條款：規(guī)定乙方在項(xiàng)目中的具體目標(biāo)和成果交付的標(biāo)準(zhǔn)。增加項(xiàng)目獎(jiǎng)金條款：根據(jù)項(xiàng)目的完成情況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方支付乙方一定的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。5.兼職勞動(dòng)合同增加工作時(shí)間和工作安排條款：明確乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，以及甲方對(duì)乙方工作安排的靈活性。增加薪酬支付條款：規(guī)定乙方的薪酬支付方式和時(shí)間，以及加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。增加合同終止通知期限條款：由于兼職工作的特殊性，雙方可以協(xié)商縮短合同終止的通知期限。附件列表及要求說(shuō)明：1.附件一：職位描述和職責(zé)要求：詳細(xì)列出乙方的職位名稱(chēng)、主要職責(zé)、工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及支付方式和時(shí)間。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任和救濟(jì)措施。4.附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、地域和補(bǔ)償方式。5.附件五：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：包括公司的規(guī)章制度、員工福利、培訓(xùn)發(fā)展、職業(yè)健康安全等內(nèi)容。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.合同條款解釋不清解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同條款的理解一致。如有歧義，應(yīng)及時(shí)澄清并在合同中明確。2.薪酬支付延遲解決辦法：在合同中明確薪酬支付的具體日期，并規(guī)定如甲方延遲支付，應(yīng)支付的滯納金或違約金。3.保密信息泄露解決辦法：在保密協(xié)議中明確保密信息的范圍和保密期限，并對(duì)違反保密義務(wù)的后果進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。4.合同終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：在合同中明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付時(shí)間，以避免合同終止時(shí)的糾紛。5.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定業(yè)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，以及考核結(jié)果的應(yīng)用，如獎(jiǎng)金、晉升或培訓(xùn)等。6.勞動(dòng)合同變更解決辦法：在合同中設(shè)立變更條款，明確在何種情況下可以變更合同，以及變更合同的具體程序和通知要求。7.員工違紀(jì)處理解決辦法：在員工手冊(cè)中詳細(xì)列出違紀(jì)行為的種類(lèi)、處理流程和可能面臨的處罰，確保員工清楚知道公司對(duì)違紀(jì)行為的處理方式。8.工傷賠償解決辦法：在合同中明確工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和流程，同時(shí)確保甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。9.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展解決辦法：在合同中設(shè)立培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展條款，明確甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和乙方職業(yè)發(fā)展的路徑。10.合同解除或終止時(shí)的交接工作解決辦法：在合同中規(guī)定乙方在解除或終止合同時(shí)的交接程序和期限，包括歸還公司財(cái)產(chǎn)、交接工作內(nèi)容等。11.合同爭(zhēng)議的解決解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并指定解決爭(zhēng)議的地點(diǎn)和適用法律。12.合同的電子化管理和保存解決辦法：在合同中規(guī)定合同的電子化管理和保存方式，確保合同的保密性和可追溯性。13.合同的翻譯和解釋解決辦法：對(duì)于外籍員工，合同應(yīng)提供英文或其他語(yǔ)言的翻譯版本，并明確在解釋合同時(shí)應(yīng)以哪種語(yǔ)言為準(zhǔn)。14.工作時(shí)間和休息休假解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日，以及請(qǐng)假和休假的政策。15.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康解決辦法：在合同中強(qiáng)調(diào)甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康保障，以及乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程。注意事項(xiàng)：確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，不得含有違反勞動(dòng)法規(guī)定的條款。合同簽訂前，雙方應(yīng)充分閱讀和理解合同內(nèi)容，必要時(shí)可尋求法律咨詢。合同應(yīng)定期審