個人簡單勞動合同（二篇）

第頁共頁個人簡單勞動合同甲方：（單位或個人的名稱、地址、聯(lián)系電話）乙方：（個人的姓名、身份證號碼、地址、聯(lián)系電話）鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，甲方同意雇傭乙方，并達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點1.乙方將為甲方從事以下工作：（具體描述乙方所從事的工作內(nèi)容、職責(zé)和目標(biāo)）2.工作地點為甲方所在的地址。二、工作時間和休假1.工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，共計40小時。2.乙方享有法定的節(jié)假日和年休假制度。三、合同期限1.本合同自（起始日期）起生效，有效期為（工作時長，例：半年、一年、兩年等）。2.若乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前（提前通知時間）向甲方提交書面申請。四、勞動報酬1.乙方的月工資為（具體數(shù)額），以人民幣計算，每月按照工作日計算，于每月（發(fā)放時間）日發(fā)放。2.工資發(fā)放方式為（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。五、社會保險和福利1.甲方為乙方購買了以下社會保險和福利：（具體列出甲方購買的社會保險和福利項目）2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇：（具體列出乙方享受的其他福利待遇）六、合同變更和解除1.除非另有書面協(xié)議，否則任何一方都不能單方面修改本合同。2.若乙方未履行本合同的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。3.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同。七、違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，每逾期一天，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的（具體扣除數(shù)額）作為違約金。2.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資的（具體金額）作為違約金。八、爭議解決1.若雙方出現(xiàn)爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，應(yīng)將爭議提交所在地人民法院解決。九、附則1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有相同的法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（單位或個人簽字或蓋章）：日期：乙方（個人簽字）：日期：個人簡單勞動合同（二）甲方（雇主）：姓名/名稱：住所/營業(yè)地址：聯(lián)系電話：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞務(wù)人員）：姓名：住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方自愿遵守并約定以下條款，訂立本勞務(wù)合同。第一條合同目的甲方聘請乙方從事以下工作內(nèi)容（具體描述工作內(nèi)容）：第二條合同期限本合同有效期為自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。第三條工作時間與地點1.乙方每天工作時間為XX時至XX時，共計X小時。2.工作地點為（具體描述工作地點）。第四條工資與福利1.乙方每月薪資為人民幣（大寫）（小寫），按月支付。2.甲方向乙方提供以下福利待遇（具體列出福利待遇，如社會保險、住房補貼等）。第五條勞動保護與安全1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.如乙方因工作需要進行培訓(xùn)或認證，甲方應(yīng)全力支持并承擔(dān)相關(guān)費用。第六條離職與解除合同1.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）擅離職守或曠工；（2）違反勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；（3）工作能力無法適應(yīng)工作需要；（4）受到刑事處罰；（5）協(xié)議解除合同。2.乙方有以下情況之一的，乙方有權(quán)提前30天書面通知甲方解除合同：（1）未支付工資；（2）侵犯勞動權(quán)益；（3）勞動條件與約定不符；（4）未提供工資條等合法要求；（5）甲方違反約定。第七條保密約定甲乙雙方對于在勞動合同期間獲得或知悉的涉及甲方商業(yè)秘密或乙方個人隱私的信息，應(yīng)予以保密，并不得擅自披露或使用。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方以往的一切口頭或書面約定。2.對于本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條合同解釋本合同采用中文編寫，如對本合同條款的解釋產(chǎn)生爭議，應(yīng)以中文版為準(zhǔn)。本合同的修改、補充及爭議解決均應(yīng)通過友好協(xié)商方式進行，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（雇主）：乙方（勞務(wù)人員）：簽字：