安全危害因素識別與風險評價管理制度范本

第頁共頁安全危害因素識別與風險評價管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范公司安全危害因素識別與風險評價工作，減少安全事故的發(fā)生，保障員工的人身安全和公司的財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條公司安全危害因素識別與風險評價工作的相關單位和人員應當按照本制度的規(guī)定，認真履行職責，確保安全危害因素的全面識別和風險的合理評價。第三條安全危害因素識別與風險評價工作應當遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術標準和公司相關規(guī)定，綜合運用各種方法和手段，在現(xiàn)有安全管理體系基礎上，全面識別和評價因素致危害的風險。第四條安全危害因素識別與風險評價工作應當實行全員參與、動態(tài)管理的原則。第五條對于具有較大危害性或者較高風險的安全危害因素，應當制定專門的風險管理措施和應急預案，并組織實施。第六條公司應當加強對安全危害因素識別與風險評價工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改要求。第二章安全危害因素識別與風險評價工作的組織管理第七條公司應當成立安全危害因素識別與風險評價工作小組，負責全面組織、管理和推進公司的安全危害因素識別與風險評價工作。第八條安全危害因素識別與風險評價工作小組的成員應當包括公司相關部門的代表和專業(yè)技術人員，人數(shù)不少于5人。第九條安全危害因素識別與風險評價工作小組的主要職責包括：（一）制定運行目標、工作計劃和工作任務。（二）組織和協(xié)調(diào)相關單位和人員開展安全危害因素識別與風險評價工作。（三）制定安全危害因素識別與風險評價方法和標準，進行技術支持和指導。（四）對安全危害因素識別與風險評價工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改要求。第十條公司應當向安全危害因素識別與風險評價工作小組提供必要的人力、物力和財力支持，確保工作的順利進行。第三章安全危害因素識別與風險評價的方法與標準第十一條安全危害因素識別與風險評價應當綜合運用定性和定量的方法，全面識別和評價因素致危害的風險。第十二條安全危害因素識別階段，應當采用以下方法：（一）查閱相關的行業(yè)標準、法律法規(guī)和技術文件，了解和掌握安全危害因素的基本情況。（二）開展現(xiàn)場調(diào)查和檢查，對不符合安全要求的設備、工藝等進行識別。（三）組織專家論證，對于重要或復雜的安全危害因素進行評估。第十三條風險評價階段，應當采用以下方法：（一）制定風險評價指標和區(qū)分標準，對安全危害因素的風險進行評價和分類。（二）采用定量分析方法，對可能發(fā)生的傷害和損失進行定量評估。（三）歸納和總結風險評價結果，形成報告并提出相關的安全管理建議。第十四條公司應當建立健全安全危害因素識別與風險評價的標準和程序，明確工作的要求和流程。第四章安全危害因素識別與風險評價工作的實施第十五條公司應當按照工作計劃和任務分配，組織相關單位和人員進行安全危害因素識別與風險評價。第十六條安全危害因素識別與風險評價工作的實施應當符合以下原則：（一）全員參與，將安全意識和責任落實到每個崗位和每個員工。（二）動態(tài)管理，及時回顧和調(diào)整識別與評價的內(nèi)容和方法。（三）客觀公正，依據(jù)客觀數(shù)據(jù)和事實進行識別與評價。第十七條安全危害因素識別與風險評價工作應當及時報告工作小組，形成相關的報告和文件。第十八條對于具有較大危害性或者較高風險的安全危害因素，應當制定專門的風險管理措施和應急預案。第五章監(jiān)督檢查與整改措施第十九條公司應當建立健全安全危害因素識別與風險評價工作的監(jiān)督檢查制度，由工作小組負責具體實施。第二十條監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：（一）安全危害因素識別與風險評價工作的進展情況。（二）風險管理措施和應急預案的執(zhí)行情況。第二十一條監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題時，應當及時提出整改要求，并跟蹤整改情況。第二十二條對于拒不整改或者整改不到位的單位和個人，應當依照公司相關規(guī)定進行處理。第六章附則第二十三條本制度自頒布之日起施行。第二十四條公司安全危害因素識別與風險評價工作小組應當根據(jù)本制度的要求制定具體實施細則，并報經(jīng)公司領導批準后執(zhí)行。第二十五條本制度解釋權歸公司所有。以上是安全危害因素識別與風險評價管理制度的范本，僅供參考。實際制定時，應根據(jù)公司的具體情況和實際需求進行調(diào)整和完善。安全危害因素識別與風險評價管理制度范本（二）是為了保障和維護企業(yè)、組織或個人的安全而制定的一套管理制度。它包括以下幾個方面：1.安全危害因素識別：對企業(yè)、組織或個人所面臨的安全危害因素進行識別和分析，包括自然環(huán)境、技術設備、人員行為等各種潛在的危險因素。通過對這些危險因素的系統(tǒng)性識別，可以有效地降低事故和災害的風險。2.風險評價：對已經(jīng)識別出來的安全危害因素進行風險評價，確定各種危險因素對企業(yè)、組織或個人的風險程度以及可能造成的損失。通過科學的風險評價方法，可以幫助企業(yè)、組織或個人更加準確地評估風險，并制定相應的風險控制措施。3.風險管理措施：在完成風險評價后，根據(jù)風險程度確定相應的風險管理措施。風險管理措施包括預防措施、監(jiān)測措施、應急措施等，旨在最大程度地減少風險的發(fā)生和損失的擴大。4.安全培訓與教育：建立完善的安全培訓與教育體系，提高員工對安全危害因素的認識和風險評價能力，培養(yǎng)員工的安全意識和安全技能，提高員工的安全管理水平。5.監(jiān)督與改進：建立有效的監(jiān)督和改進機制，對安全危害因素識別與風險評價的管理制度進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，并不斷改進和完善制度。通過實施安全危害因素識別與風險評價管理制度，企業(yè)、組織或個人可以全面、系統(tǒng)地管理安全風險，減少事故和災害的發(fā)生，以保障人身安全和財產(chǎn)安全。安全危害因素識別與風險評價管理制度范本（三）第一章總則第一條目的和背景為了保障員工的生命安全和身體健康，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。第三條定義和縮寫1.安全危害因素：指會對員工身體和生命造成傷害或潛在傷害的各種因素，包括物理因素、化學因素、生物因素、人的不安全行為以及生產(chǎn)設備和環(huán)境等因素。2.風險評價：指對安全危害因素進行全面識別、分析、評估，并制定相應控制措施的過程。3.風險管理：指通過采取有效控制措施對風險進行控制和管理的過程。4.安全管理層：指企業(yè)中負責安全管理工作的人員。第四條原則1.全員參與原則：所有員工都應參與安全危害因素的識別和風險評價工作，共同營造安全的工作環(huán)境。2.風險控制優(yōu)先原則：根據(jù)風險評價結果，優(yōu)先控制高風險的因素，防止事故發(fā)生。3.持續(xù)改進原則：制定的控制措施應不斷完善，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。第二章安全危害因素識別第五條安全危害因素識別的目的安全危害因素識別的目的是全面了解企業(yè)工作場所可能存在的安全危害因素，并及時采取相應措施進行管理和控制。第六條安全危害因素識別的方式1.逐點巡查：定期對工作場所進行逐點巡查，查明可能存在的安全危害因素。2.詢問調(diào)查：通過調(diào)查員工和相關人員，了解工作場所的安全狀況。3.檢查記錄：對所有的安全隱患進行記錄，并及時進行整改。第七條安全危害因素識別的內(nèi)容1.物理因素：包括噪聲、輻射、高溫、低溫、震動等因素。2.化學因素：包括有害物質(zhì)、氣體、液體、固體等因素。3.生物因素：包括病毒、細菌、真菌等因素。4.人的不安全行為：包括不按規(guī)定操作、違章作業(yè)、超負荷作業(yè)等行為。5.生產(chǎn)設備和環(huán)境：包括機器設備、排水系統(tǒng)、電氣設備等。第三章風險評價第八條風險評價的目的風險評價的目的是通過識別和評估各種安全危害因素的風險，制定相應的控制措施，從而減少事故的發(fā)生概率和減小事故造成的損失。第九條風險評價的方法1.事件樹分析法：通過繪制事件樹圖，分析事故的發(fā)生過程和后果，評估風險等級。2.故障樹分析法：通過繪制故障樹圖，分析事故發(fā)生的故障路徑和可能的后果，評估風險等級。3.安全層面分析法：通過分析工作場所的安全層面，評估事故發(fā)生的概率和后果，評估風險等級。第十條風險評價的內(nèi)容1.風險等級評估：根據(jù)風險評價的結果，將各種安全危害因素劃分為不同的風險等級。2.措施評估：針對每個風險等級制定相應的控制措施，并評估其有效性和實施難度。第四章風險管理第十一條風險管理的目的風險管理的目的是將風險控制措施轉(zhuǎn)化為行動計劃，并監(jiān)督實施，以確保措施的有效性。第十二條風險管理的內(nèi)容1.控制措施制定：根據(jù)風險評價的結果，制定相應的控制措施。2.實施計劃制定：將控制措施轉(zhuǎn)化為實施計劃，并確定責任人和時間節(jié)點。3.實施監(jiān)督：監(jiān)督控制措施的實施情況，確保落實到位。4.效果評估：定期評估控制措施的效果，并根據(jù)評估結果進行調(diào)整和改進。第五章安全管理第十三條安全管理的責任1.安全管理層對安全管理工作負主要責任，包括安全危害因素的識別、風險評價及管理等工作。2.各部門負責人對本部門的安全管理工作負直接責任，包括對員工的安全教育、安全培訓等。第十四條安全管理的機構設置企業(yè)應按照安全管理的需要，設立安全管理部門或安全管理崗位，并配備專業(yè)的安全管理人員。第十五條安全教育和培訓1.企業(yè)應定期組織員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和安全技能。2.安全教育和培訓應包括安全制度、安全規(guī)范、安全操作等內(nèi)容。第十六條事故應急管理1.企業(yè)應制定完善的事故應急管理預案，明確各部門的職責和應急措施。2.企業(yè)應定期組織應急演練，提高員工的應急反應能力。第六章違規(guī)責任第十七條違規(guī)責任的界定對于安全管理制度的違反行為，根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應