保姆雇傭合同樣本范文（2篇）

第頁共頁保姆雇傭合同樣本范文保姆雇傭合同甲方（雇主）：乙方（保姆）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保姆服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以規(guī)范雙方關(guān)系，維護(hù)雙方合法權(quán)益：一、保姆的基本情況1.乙方是中國(guó)公民，身份證號(hào)碼為：2.乙方的住址：3.乙方的聯(lián)系電話：二、保姆的服務(wù)內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的安排和要求，為甲方提供以下服務(wù)：（1）照顧甲方家中的兒童，包括但不限于喂飯、洗澡、更換尿布、陪伴娛樂等。（2）負(fù)責(zé)家務(wù)勞動(dòng)，包括但不限于打掃衛(wèi)生、做飯、洗衣等。2.乙方同意按照甲方的相關(guān)要求全力以赴，認(rèn)真履行保姆服務(wù)職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.乙方同意遵守甲方的家庭規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守乙方所在地的法律、法規(guī)和社會(huì)道德。三、保姆的工資和福利待遇1.乙方的工資待遇為每月人民幣（以下稱“元”）（大寫：）。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并按時(shí)發(fā)放工資。四、保姆的工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每天（）小時(shí)，每周工作日為（）天。2.如因特殊原因需要調(diào)整工作時(shí)間，乙方同意提前告知甲方并得到甲方的同意。3.乙方享受法定節(jié)假日休假，但如果甲方家中有特殊需要，乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間并得到相應(yīng)的加班費(fèi)。五、保姆的責(zé)任和義務(wù)1.乙方承諾在服務(wù)期間保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，并嚴(yán)格遵守保護(hù)甲方家庭隱私的原則。2.乙方同意保護(hù)甲方家中的財(cái)物安全，如有丟失或損壞，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方承諾不通過非法手段謀取私利，不從事與提供保姆服務(wù)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。六、甲方的責(zé)任和義務(wù)1.甲方同意按時(shí)向乙方支付工資，并為乙方購(gòu)買合法的社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方承諾提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。七、保姆的解雇和終止合同1.乙方有權(quán)隨時(shí)提出解雇申請(qǐng)，甲方在接到申請(qǐng)后經(jīng)過協(xié)商，同意乙方離職。2.甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，但應(yīng)提前提出書面解雇通知，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方同意在下列情況下解除合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反保姆工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響甲方居家生活的。（2）乙方有嚴(yán)重的不端行為，影響甲方家庭形象的。八、爭(zhēng)議解決對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)（以下可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充約定，雙方共同簽字確認(rèn)）甲方（雇主）簽字：乙方（保姆）簽字：保姆雇傭合同樣本范文（二）雇傭人名稱：______[雇傭人的姓名]雇傭人性別：______[雇傭人的性別]雇傭人身份證號(hào)：______[雇傭人的身份證號(hào)碼]雇傭人住址：______[雇傭人的住址]雇主名稱：______[雇主的姓名]雇主性別：______[雇主的性別]雇主身份證號(hào)：______[雇主的身份證號(hào)碼]雇主住址：______[雇主的住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雇主與雇傭人就雇傭關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限1.1雇傭人應(yīng)在______[雇傭開始日期]起向雇主提供服務(wù)，雇傭期限為______[雇傭時(shí)長(zhǎng)，例如6個(gè)月、1年等]。1.2在雇傭期滿前，任何一方如有解除合同的要求，需提前______[提前通知時(shí)間，如30天]通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容與時(shí)間2.1雇傭人的工作內(nèi)容為：______[詳細(xì)描述雇傭人的工作任務(wù)和職責(zé)]2.2工作時(shí)間為：______[例如，每周工作5個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)]，具體的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。三、工資與福利待遇3.1雇傭人的月工資為______[具體金額]，于每月______[發(fā)薪日]向雇傭人支付。3.2雇傭人的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由雇主全額承擔(dān)。3.3雇傭人在工作期間享受______[例如，帶薪年假、節(jié)假日福利等]，具體待遇由雙方協(xié)商確定。四、工作紀(jì)律與違約責(zé)任4.1雇傭人應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保守雇主的商業(yè)秘密，嚴(yán)格履行合同約定的工作職責(zé)。4.2雇傭人如有違反工作紀(jì)律或未按合同約定履行職責(zé)，雇主有權(quán)采取紀(jì)律處分，甚至解除合同。在解除合同的情況下，雇傭人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按法律規(guī)定賠償雇主的損失。五、保密責(zé)任5.1雇傭人承諾對(duì)雇主的商業(yè)秘密、客戶信息及其他涉及雇主利益的信息進(jìn)行保密，不得泄露或用于其他不當(dāng)用途。5.2雇傭人違反保密責(zé)任的，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施維護(hù)自身權(quán)益，并要求雇傭人承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除合同6.1雇傭人如需解除合同，在提前______[提前通知時(shí)間，如30天]通知雇主后，應(yīng)完成手續(xù)并交接工作。6.2雇主如需解除合同，需提前______[提前通知時(shí)間，如30天]通知雇傭人，并支付相應(yīng)的賠償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽字之日起生效，至雇傭期滿或合同解除之日終止。8.2本合同一式兩份