臨時(shí)工勞務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議范本

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條合同期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)使用乙方提供勞務(wù)，且乙方同意繼續(xù)提供勞務(wù)的，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。否則，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任臨時(shí)工，從事_______工作。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，每周工作_______天。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_______元/小時(shí)，支付方式為_______。4.2甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在合同期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付違約金。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定支付違約金。第八條合同的變更和解除8.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得隨意變更或解除。8.2如甲乙雙方同意變更或解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，甲乙雙方同意提交_______仲裁委員會(huì)仲裁解決。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______聯(lián)系號(hào)碼：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：_______=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：季節(jié)性用工增加條款：季節(jié)性工作開始和結(jié)束的具體日期；季節(jié)性工作期間的加班工資標(biāo)準(zhǔn)；季節(jié)性工作結(jié)束后，乙方的解雇程序和補(bǔ)償方案。2.特殊應(yīng)用場合：項(xiàng)目制用工增加條款：項(xiàng)目開始和結(jié)束的具體日期；項(xiàng)目目標(biāo)、工作進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；項(xiàng)目完成后，乙方的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。3.特殊應(yīng)用場合：實(shí)習(xí)生的臨時(shí)工合同增加條款：實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限；實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃；實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)證明和評(píng)價(jià)。4.特殊應(yīng)用場合：短期促銷活動(dòng)增加條款：促銷活動(dòng)的具體時(shí)間和地點(diǎn)；促銷活動(dòng)的目標(biāo)和銷售指標(biāo)；促銷活動(dòng)的薪酬結(jié)構(gòu)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。5.特殊應(yīng)用場合：緊急情況下的臨時(shí)工合同增加條款：緊急情況的具體描述和持續(xù)時(shí)間；乙方在緊急情況下的工作職責(zé)和薪酬；緊急情況結(jié)束后，乙方的解雇程序和補(bǔ)償方案。附件列表及要求說明：1.附件：乙方聯(lián)系復(fù)印件要求說明：乙方需要提供有效的聯(lián)系復(fù)印件，以證明其身份和年齡。2.附件：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求說明：乙方需要提供學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明其學(xué)歷和技能水平。3.附件：乙方工作經(jīng)歷證明要求說明：乙方需要提供工作經(jīng)歷證明，以證明其相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能。4.附件：乙方健康證明要求說明：乙方需要提供健康證明，以證明其身體健康狀況符合工作要求。5.附件：乙方無犯罪記錄證明要求說明：乙方需要提供無犯罪記錄證明，以證明其無犯罪記錄。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作調(diào)整或給予相應(yīng)的處罰。2.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：乙方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向甲方提出支付要求，并要求支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以依據(jù)保密條款，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求支付違約金。4.問題：合同期限屆滿后，甲方繼續(xù)使用乙方勞務(wù)解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同，明確新的工作內(nèi)容和期限。5.問題：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以提交仲裁委員會(huì)仲裁解決。6.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害解決辦法：甲方應(yīng)立即采取必要的救助措施，并按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行處理。如果甲方未為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.問題：甲方要求乙方加班，但未支付加班費(fèi)解決辦法：乙方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，要求甲方支付加班費(fèi)。如果甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。8.問題：乙方在合同期間懷孕或患有疾病解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女職工和患病職工的相關(guān)法律規(guī)定，提供相應(yīng)的保護(hù)措施，并根據(jù)法律規(guī)定支付病假工資或產(chǎn)假工資。9.問題：甲方在合同期間需要變更工作地點(diǎn)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，并在雙方同意的基礎(chǔ)上簽訂書面變更協(xié)議。如果乙方不同意變更，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，或者根據(jù)合同約定進(jìn)行解除。10.問題：乙方在合同期間提出辭職解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，按照合同約定的通知期限提出辭職。甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理離職手續(xù)，支付相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。11.問題：甲方在合同期間破產(chǎn)或解散解決辦法：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)企業(yè)破產(chǎn)或解散的法律規(guī)定，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和安置。12.問題：乙方在合同期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度和合同約定，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除合同。如果乙方行為構(gòu)成犯罪，甲方應(yīng)依法移交司法機(jī)關(guān)處理。13.問題：甲乙雙方在合同履行過程中遇到不可抗力事件解決辦法：根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理合同履行問題，或者依法解除合同。14.問題：乙方在合同期間提出培訓(xùn)或晉升要求解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃和晉升政策，以及乙方的表現(xiàn)和能力，考慮是否滿足乙方的培訓(xùn)或晉升要求。15.問題：甲方在合同期間需要暫時(shí)停工解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并根