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文檔簡介

培訓師聘用合同書名稱:____________________地質:____________________法定代表人:______________姓名:____________________聯(lián)系號碼:______________住質:____________________鑒于雇主希望聘請培訓師為雇主的員工提供專業(yè)培訓服務,并根據(jù)《合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條聘用期限1.1本合同的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條培訓內容(1)____________________(2)____________________(3)____________________2.2培訓師應根據(jù)培訓需求,制定詳細的培訓計劃和課程大綱,并提交給雇主審核。第三條培訓時間和地點3.1培訓師應根據(jù)雇主的要求,在約定的時間內完成培訓。3.2培訓地點由雇主提供,培訓師應按照約定的時間和地點進行培訓。第四條培訓費用4.1雇主應支付培訓師的培訓費用,具體金額為人民幣(大寫):______元整(小寫):______元。4.2培訓費用應在合同簽訂后______個工作日內支付給培訓師。第五條培訓師的責任和義務5.1培訓師應保證其具備相關的專業(yè)知識和技能,能夠勝任培訓工作。5.2培訓師應按照約定的時間和地點進行培訓,并保證培訓質量。5.3培訓師應遵守雇主的工作紀律和規(guī)定,不得泄露雇主的商業(yè)秘密和員工信息。第六條雇主的責任和義務6.1雇主應按照約定的時間和金額支付培訓費用。6.2雇主應提供培訓所需的場地、設備和其他支持。6.3雇主應保證培訓師的人身安全和財產(chǎn)安全。第七條違約責任7.1如培訓師未能按照約定的時間和地點進行培訓,或培訓質量不符合約定,雇主有權要求培訓師退還部分或全部培訓費用,并有權解除本合同。7.2如雇主未能按照約定的時間和金額支付培訓費用,培訓師有權要求雇主支付逾期付款的違約金,并有權解除本合同。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):____________________乙方(培訓師):____________________簽訂日期:____________________一、五種特殊的應用場合及注意事項1.企業(yè)內部培訓應用場合:公司請個老師來給員工上課,提高大家的業(yè)務能力。注意事項:合同里得寫清楚培訓的具體內容,比如是教管理還是教技術。還得看看老師有沒有相關資質,別請了個“假老師”。2.教育機構合作應用場合:學校或者培訓機構找個專業(yè)老師來講課,提升教學質量。注意事項:得在合同里說好培訓的次數(shù)和時間,還有老師要達到的教學效果。萬一學生不滿意,得有解決辦法。3.個人技能提升應用場合:個人想學點東西,比如英語、畫畫,找個老師來教。注意事項:合同里得寫明白學費是多少,付款方式和時間。還得有個條款,如果老師教得不好,可以退款或者換老師。4.在線教育培訓應用場合:現(xiàn)在都流行網(wǎng)上學習,找個老師在線培訓。注意事項:合同里得有關于網(wǎng)絡教學的條款,比如用什么平臺,怎么保證教學質量。還得有個保密協(xié)議,保護學生的隱私。5.企業(yè)團建活動應用場合:公司組織團建,請個培訓師來搞活動,增強團隊凝聚力。注意事項:合同里得寫清楚活動的內容和流程,還有培訓師的安全責任。萬一活動出了意外,得有應急預案。二、實際操作過程中的相關問題及解決辦法1.老師沒按約定時間上課怎么辦?解決辦法:合同里得有個違約責任條款,規(guī)定好如果老師遲到或者缺席,該怎么賠償。比如可以要求老師退款或者補課。2.學員對老師的教學不滿意怎么辦?解決辦法:合同里得有個滿意度保證條款,規(guī)定好如果學員不滿意,可以要求換老師或者退款??梢栽O立一個評估機制,讓學員定期反饋。3.老師在培訓過程中受傷了怎么辦?解決辦法:合同里得有個安全責任條款,規(guī)定好如果老師在培訓過程中受傷,雇主需要承擔的責任??梢再徺I一份意外傷害保險,以防萬一。4.培訓內容需要調整怎么辦?解決辦法:合同里得有個變更條款,規(guī)定好如果培訓內容需要調整,雙方怎么協(xié)商解決??梢栽O立一個變更請求機制,讓雙方都能提前做好準備。三、原始合同所需的詳細附件1.培訓計劃和課程大綱:老師得提前準備好培訓的內容,寫個詳細的計劃和課程大綱,讓雇主和學生都能了解培訓的具體安排。2.老師的資質證明:老師得提供相關的資質證明,比如學歷證書、職業(yè)資格證書等,證明自己有資格教這門課。3.雇主提供的場地和設備清單:雇主得提供培訓所需的場地和設備,提前準備好,確保培訓能順利進行。4.培訓滿意度評估表:培訓結束后,學生可以填寫一份滿意度評估表,對老師的教學進行評價,幫助雇主了解培訓效果。5.變更請求表:如果培訓過程中需要調整內容,雙方可以填寫變更請求表,記錄變更的內容和原因,以便雙方協(xié)商解決。培訓師合同真重要,條款內容要記牢??茨瞧赣闷?,開始結束要明了。培訓內容要寫清,課程計劃提前交。時間和地點要約定,保證培訓不遲到。培訓費用別漏掉,大寫小寫要寫好。培訓師得有責任,教學質量要達標。雇主也有義務在,支付費用和提供場地。違約責任要分明,雙方都得負責任。出了爭議怎么辦?友好協(xié)商或上法院。合同份數(shù)別搞錯,兩份各執(zhí)一份好。簽訂日期要寫清,合同生效有依據(jù)。企業(yè)培訓要詳細,培訓內容要具體。教育機構合作深,培訓次數(shù)和時間要寫明。個人提升學問大,學費付款要看清。在線教育成趨勢,網(wǎng)絡教學要保障。團建活動要安全,活動流程要安排。老師遲到別急躁,違約條款來解決。學員不滿別上火,滿意度保證來幫忙。老師受傷別緊張,安全責任有規(guī)定。內容調整別犯難,變更條款來協(xié)商。培訓計劃和課程大綱,提前準備要看好。老師資質證明有,教學資格要認證。場地設備雇主供,清單列明別遺漏。滿意度評估常常做,培訓效果要掌握。變更請求要規(guī)范,協(xié)商解決最要緊。合同附件別忘記,培訓順利有幫助。培訓計劃和課程大綱,內容安排要清楚。老師資質證明齊,教學

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