會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同范文（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同范本：會(huì)計(jì)甲方（雇主）：地址：聯(lián)系方式：乙方（受雇人）：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同的目的和范圍1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任甲方企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的工作職責(zé)。1.2乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，努力為甲方企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條試用期2.1本合同自乙方在甲方企業(yè)的加入日期起生效，試用期為一個(gè)月。2.2在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同需提前三天書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間3.1乙方的主要工作職責(zé)是：-負(fù)責(zé)甲方企業(yè)的日常會(huì)計(jì)處理工作；-編制財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)表填報(bào)和上報(bào)；-負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和納稅工作；-參與編制會(huì)計(jì)政策和制度，負(fù)責(zé)執(zhí)行；-提供財(cái)務(wù)咨詢和意見(jiàn)等。3.2乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間的具體安排由甲方統(tǒng)一規(guī)定。3.3在必要時(shí)，乙方同意接受額外加班工作，加班費(fèi)按照國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定支付。第四條工資和福利4.1甲方向乙方支付的工資為每月人民幣【具體數(shù)額】元。4.2乙方享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體的繳納和享受方式按照國(guó)家和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚喪假和產(chǎn)假等特殊假期，具體假期的安排按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在受聘期間，須保守甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，不得將其泄露給任何第三方。5.2乙方同意不在合同解除后三年內(nèi)，不向任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)提供與甲方企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。第六條合同期限和解除6.1本合同自【具體日期】起生效，有效期為【具體時(shí)間】。6.2在合同有效期內(nèi)，任何一方希望解除勞動(dòng)合同的，須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并與對(duì)方共同商議解決。6.3在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：-乙方工作不稱(chēng)職，已經(jīng)提出警告并無(wú)明顯改善；-出現(xiàn)嚴(yán)重失職情況，對(duì)甲方企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失；-違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；-經(jīng)濟(jì)原因或其他不可抗力因素，使甲方企業(yè)無(wú)法繼續(xù)用人。6.4在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：-工資未按時(shí)支付或支付不足的情況；-工作條件嚴(yán)重惡化；-乙方工作受到嚴(yán)重侮辱、暴力或威脅。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過(guò)仲裁或法院訴訟解決。第八條其他約定8.1本合同及其附件是甲乙雙方的共同約定，具有法律效力。8.2本合同的未盡事項(xiàng)，可通過(guò)雙方友好協(xié)商解決，雙方經(jīng)協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)后，可作為本合同的補(bǔ)充。甲方：（蓋章）日期：乙方：（簽名）日期：會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位）地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工）地址：聯(lián)系電話：鑒于，甲方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，擬聘請(qǐng)乙方為會(huì)計(jì)崗位的員工并履行相關(guān)職責(zé)；乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，愿意接受甲方聘用并履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。為保障甲乙雙方權(quán)益，特制定本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。2.本合同期滿，甲方需要延長(zhǎng)雇傭乙方的合同期限，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知乙方。第二條工作崗位和職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理政策，準(zhǔn)確核算和備案公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。2.乙方需積極主動(dòng)地履行與工作相關(guān)的各項(xiàng)職責(zé)，如賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。3.乙方需要按時(shí)、精確地完成工作任務(wù)，并確保所提供信息的真實(shí)、合法和準(zhǔn)確。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，工作時(shí)間為每天______點(diǎn)至______點(diǎn)（休息時(shí)間______分鐘）。2.如需要加班，甲乙雙方應(yīng)提前溝通并達(dá)成一致。3.每周休息一天，乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.乙方享有帶薪年假，年假的具體管理辦法遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條薪資和福利1.甲方向乙方支付工資為人民幣_(tái)_____元/月，直至勞動(dòng)關(guān)系終止。2.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利，具體參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五條保密責(zé)任1.乙方在勞動(dòng)關(guān)系期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息予以保密。2.乙方不得未經(jīng)甲方書(shū)面同意將甲方商業(yè)秘密和商業(yè)信息披露給任何第三方，并應(yīng)妥善保管承接的所有文件、數(shù)據(jù)和資料。第六條違約責(zé)任1.乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按合同約定支付工資或未提供其他約定的福利的，乙方有權(quán)要求甲方按約定支付或提供相應(yīng)福利。第七條合同終止1.合同期滿時(shí)，合同自行終止。2.甲乙雙方一方提前解除勞動(dòng)合同的，需提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致。第八條爭(zhēng)議解決1.勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同如需修改，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面