集體合同書模板合集3篇

集體合同書模板(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方(企業(yè))名稱：******住宅：******法定代表人(托付代理人)：******聯(lián)系方式：****乙方(企業(yè)工會)名稱：******住宅：******法定代表人(托付代理人)：******聯(lián)系方式：****四川省勞動和社會保障廳印制四川省總工會本合同由企業(yè)工會(以下簡稱乙方)代表全體職工與企業(yè)(以下簡稱甲方)簽訂。第一章總則第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，依法維護(hù)職工和甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)進(jìn)展，依據(jù)《XX勞動法》，《XX工會法》，《XX勞動合同法》，《四川省集體合同條例》，《集體合同規(guī)定》等法律，法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商全都，簽訂本合同。其次條本合同是甲，乙雙方代表依據(jù)法律，法規(guī)的規(guī)定，就勞動酬勞，工作時間，休息休假，勞動平安衛(wèi)生，保險福利等事項，在公平協(xié)商全都基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。第三條本合同對甲，乙雙方和全體職工具有約束力。甲方與職工個人簽訂的勞動合同中勞動酬勞和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方敬重并支持乙方依法開展工作，聽取乙方對生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益問題的意見及建議，與乙方協(xié)商處理涉及職工切身利益的重大問題，保障職工的合法權(quán)益。第五條乙方敬重并支持甲方依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營和管理，依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，教育職工遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，努力工作，圓滿完成甲方各項工作任務(wù)。其次章勞動合同第六條甲方與職工建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。第七條甲方與職工訂立，解除，變更，終止勞動合同必需遵守國家法律，法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。第八條乙方關(guān)心和指導(dǎo)職工在合法，公正，公平自愿，協(xié)商全都，誠懇信用的原則下與甲方簽訂勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的履行。第九條甲方新招用職工，其試用期限應(yīng)執(zhí)行《XX勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第三章勞動酬勞第十條甲方以貨幣形式準(zhǔn)時足額支付職工工資，不得拖欠。第十一條甲方支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條甲方依法支配職工在*日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付職工工資；支配職工在休息日工作且不能支配補(bǔ)休的，根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付職工工資；支配職工在法定休假日工作的，根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資的300%支付職工工資。第十三條職工依法享受年休假，探親假，婚假，喪假期間，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的商定支付工資。職工在法定工作時間內(nèi)依法參與社會活動期間，甲方應(yīng)視同其供應(yīng)了正常勞動而支付工資。第十四條甲方在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時，保證職工收入的相應(yīng)增長。第四章休息休假第十五條甲方依法實(shí)行每日工作時間八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)，工作性質(zhì)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的工種和崗位，經(jīng)勞動行政部門審批，可實(shí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制。第十六條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第十七條職工在勞動合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及甲方支配的各項休息，休假權(quán)利。第五章勞動平安衛(wèi)生第十八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家，四川省有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的法律，法規(guī)，建立完善的勞動平安衛(wèi)生制度。第十九條甲方必需為職工供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。其次十條甲方應(yīng)對職工進(jìn)行平安衛(wèi)生教育，保證職工具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，把握本崗位平安生產(chǎn)操作技能。其次十一條甲方在生產(chǎn)過程中，必需嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范。其次十二條職工對甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判，檢舉和控告。第六章社會保險和福利其次十三條甲方根據(jù)國家和四川省有關(guān)規(guī)定為職工參與基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險。其次十四條甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況為職工建立補(bǔ)充保險。其次十五條甲方按有關(guān)規(guī)定提取和使用福利費(fèi)，每年向職代會報告當(dāng)年福利費(fèi)使用狀況。其次十六條甲方應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，提高職工的福利待遇。第七章職業(yè)技能培訓(xùn)其次十七條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，依據(jù)甲方實(shí)際狀況，建立健全職業(yè)培訓(xùn)規(guī)章制度，規(guī)范對職工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。第八章女職工和未成年工特別愛護(hù)其次十八條甲方不得在女職工懷孕期，產(chǎn)期，哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。其次十九條甲方禁止支配女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動。第三十條甲方不得支配未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動。第九章裁員第三十一條甲方消失《勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向乙方或者全體職工說明狀況，聽取乙方或者職工的意見，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。第三十二條甲方裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減人員。第十章獎懲第三十三條甲方根據(jù)國家，四川省以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，對職工進(jìn)行精神和物質(zhì)嘉獎。第三十四條甲方對職工進(jìn)行處分時，應(yīng)事先征求乙方意見，乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。第十一章集體合同期限第三十五條本合同期限為*年，自*年***月***日至*年***月***日止。第十二章變更，解除集體合同的程序第三十六條甲，乙雙方協(xié)商全都，可以變更或解除本合同。第三十七條有下列情形之一的，可以變更和解除本合同：(一)因甲方被兼并，解散，破產(chǎn)等緣由，致使本合同無法履行；(二)因不行抗力等緣由致使本合同無法履行或部分無法履行的；(三)本合同商定的變更或解除條件消失的；(四)法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十三章履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理方法第三十八條因履行本合同發(fā)生爭議，甲，乙雙方協(xié)商解決不成的，可以依照法定程序向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十四章違反集體合同的責(zé)任第三十九條因一方過錯不履行或者不完全履行本合同的，過錯方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行本合同并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五章附則第四十條本合同自簽訂之日起十日內(nèi)報送勞動行政部門審查，勞動行政部門自收到本合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。第四十一條本合同未盡事宜，根據(jù)國家和四川省有關(guān)法律，法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：*****(蓋章)法定代表人或(托付代理人)：(簽名)***年***月***日乙方：*****(蓋章)法定代表人或(托付代理人)：(簽名)***年***月***日集體合同書模板(第二篇)[律師事務(wù)所名稱][地址][聯(lián)系電話][傳真號碼][em作者l地址]摘要:本合同為[公司名稱]與其員工之間簽訂的集體合同。合同的內(nèi)容包括員工的職責(zé)、薪酬、工作時間、休假、保險福利、紀(jì)律規(guī)定等。雙方應(yīng)共同遵守本合同的約定，并按照法律法規(guī)執(zhí)行。任何未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。具體內(nèi)容如下：中文標(biāo)題：集體合同書[公司名稱][地址][郵編][日期]尊敬的員工：根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雇傭關(guān)系和雙方權(quán)益義務(wù)，經(jīng)我公司和您積極商議和友好協(xié)商，特制定本集體合同書。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一條聘用關(guān)系1.1本公司和您簽訂的雇傭合同為長期合同，雙方應(yīng)共同遵守。第二條員工職責(zé)2.1您應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真履行您的工作職責(zé)。2.2您應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和紀(jì)律，執(zhí)行安排的工作任務(wù)。第三條薪酬3.1您的工資將按照勞動合同和薪酬制度的約定支付。3.2您應(yīng)如實(shí)提供個人銀行賬戶信息，以確保工資準(zhǔn)時發(fā)放。第四條工作時間和休假4.1您的工作時間為每周五天，每天工作[具體時間]。4.2您有權(quán)享受法定節(jié)假日，并有權(quán)享受帶薪年假、病假和其他特殊假期。第五條保險福利5.1您將享受公司提供的社會保險和住房公積金等福利待遇。具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照國家和公司的規(guī)定執(zhí)行。第六條終止勞動關(guān)系6.1若發(fā)生以下情況，雇傭關(guān)系將終止：a)雙方一致解除合同；b)您達(dá)到法定退休年齡；c)您嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職；d)不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同。第七條爭議處理7.1雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可依法向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁或向法院起訴。第八條其他事項8.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商修改補(bǔ)充，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。[公司名稱]簽字蓋章：員工簽名：日期：集體合同書模板(第三篇)合同合同書甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（個人/公司名稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方就以下事項達(dá)成一致協(xié)議，特立此合同：一、項目說明甲方委托乙方進(jìn)行如下項目的合作：1.項目名稱：2.項目描述：3.項目周期：4.合作方式：5.具體職責(zé)：二、費(fèi)用和支付方式1.甲方應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用和支付方式：（具體列出費(fèi)用明細(xì)，包括金額、支付時間和支付方式）2.乙方對甲方的費(fèi)用和支付方式：（具體列出費(fèi)用明細(xì)，包括金額、支付時間和支付方式）三、保密義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)對本合同所涉及的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面許可，不得向第三方透露、泄露或使用。四、違約責(zé)任1.若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總金額的×%，賠償對方的合理損失。五、爭議解決1.本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，應(yīng)提交至相關(guān)法院進(jìn)行訴訟解決。六、生效與終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為___年。2.如一方提前終止本