半年的工作總結

半年的工作總結（通用15篇）半年的工作總結1

從踏入果嶺的第一步起先明白一份工作的不易，所以在乎每一分收獲，自進入酒店財務部做一名前臺收銀起先，近半年的工作和學習，在領導的帶領下，在同事的幫助下，嚴格要求自己，自覺履行酒店規(guī)章制度和某某工作紀律，仔細完成各項必需所要完成的工作內容，現(xiàn)將一年來的工作狀況作以簡要總結：

一、聽從管理，慮心學習

作為一名收銀員，最重要的是要明白心中的責任，在領導的合理支配下，仔細學習業(yè)務學問，從進前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象，言行舉止肯定要嚴格要求自己，收銀員工作紀律牢記在心，加快腳步熟識前臺的基本狀況，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到來賓賬單，從小吧到雜項收費，從退房結賬到發(fā)票統(tǒng)計，等等。每一步操作都仔細地跟著老員工一步步學習，實踐中慮心接受老員工對自己的指責和建議，堅持向領導和同事學習，取人之長補已之短，努力豐富自己，提高自己。

二、敬重自己的工作，敬重每一個人

堅信一點：任何人沒有貴賤之分，只有境遇，閱歷和基礎的差異，從工作的起先敬重我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)閯e人打工時敬重我們的工作，我們的職業(yè)，我們才會在自己的工作領域內，勤懇努力，有所成就。顧客是上帝，同事是兄弟，領導是家人，在果嶺這個環(huán)境美麗的大家庭里，我們相互敬重，相互學習，相互創(chuàng)建，部門與部門之間像接力賽一樣，把關在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績。

三、注意細微環(huán)節(jié)，服務第一

記得某某經(jīng)理培訓的“101—1=0”這個質量公式，在百分之百的`專心服務中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記著質量公式的最終一句話：服務工作無小事，一切應從細微環(huán)節(jié)入手。正是這樣，多為客人考慮一點，自己的服務質量將提高一點，一點點的積累，一點點的進步，不僅證明了自己的實力，也為某某工作中增加光彩，努力努力，顧客是上帝。當然，面客中難免出現(xiàn)差錯，但要學會客服困難，遇到問題剛好上報領導，在原則的基礎上敏捷處理。

四、明確目標，正確把握

用學習的眼光去看待工作，不僅學好某某業(yè)務學問，嫻熟操作某某工具和流程，還要更多地了解酒店企業(yè)文化，前臺是似一個綜合信息處理器，要學的東西有許多，與客溝通中也可以從中學到許多包括做人做事的道理，這樣就不會始終只停留在一個階段，從工作的起先就給自己定一個方向，要做到什么程度是要給自己一個完備的交待，明確自己的目標，讓自己更清晰自己正在做什么和下一步須要怎么做。通過自己的努力，20xx年8月份進入辦公室工作，起先了解日夜審工作內容，辦公室基本工作流程，辦公室詳細工作任務，在堅持某某員職責的同時牢記辦公室人員工作職責，在領導的信任和同事的監(jiān)督下，努力完成各項晉級考核，先將自己的目標畫上一個完備的逗號，因為，這并不是自己所期望的，小小的認可將不斷的激勵自己前進，前進，現(xiàn)將明年工作安排作以簡要概括：

沒有好的個人，只有好的團隊，每一年都會有每一年的收獲，20xx年即將到來，近期前臺人員少，已經(jīng)停休，上班時間長，消耗體力大，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間，用最短的時間內聘請兩名新員工。與各部門協(xié)調一樣，共同進步。

以上是我個人的一個工作初步安排，可能詳細的還不夠完善和成熟，但是我會盡我最大努力去執(zhí)行，請領導審核。如有不完整的地方不對的地方也請領導補充并剛好加以指導。

半年的工作總結2

20xx年在各級領導和同志們的關切幫忙下，始終堅守在銷售第一線，不怕苦不怕累，不怕繁瑣，牢記使命，始終以銷售任務為工作的中心、重心和核心，進取貫徹公司的文件精神，同時參與業(yè)務學習，做到熟識各種新產品的性能，努力克服新形勢下的各種不適應，把各項基礎工作做到常態(tài)化，不空喊口號，不讓各項制度落空，實打實的抓好自己分擔的工作，現(xiàn)將一年的工作匯報如下：

一、作為銷售主管，仔細學習理論，聯(lián)系實際學以致用

剛好深化學習公司的最新文件精神，聯(lián)系自己的工作實際，創(chuàng)建性的開展工作，向領導提出合理化提議和看法，嚴于律己，提高思想覺悟，做到忠誠、敬業(yè)、嚴明、廉潔。嚴格遵守公司的.各種禁令和約法三章，仔細學習領悟上級文件的精神，貫徹執(zhí)行上級的決策和部署，不敷衍了事，不作表面文章。

二、踏實工作，仔細完成各項工作任務

銷售工作，繁多、瑣碎、重復性較高，很簡單使人產生麻痹懈怠厭戰(zhàn)的心情，在銷售一線我時時為自己敲響警鐘，堅固樹立“銷售無小事”的觀念。

對所分包的片嚴格落實微笑服務，不拘于形式，夸夸其談，并有針對性做好追記，對手下常常性談話教化，力爭把各種隱患消退于萌芽狀態(tài)。

合理激發(fā)員工自己約束本領，對銷售排行靠前的員工進取向總公司提議加薪，調動主動性。對沒完成銷售任務的幫忙他分析緣由，是服務看法不好，還是對產品性能駕馭不好，還是能干好不干好，或者就是嘴笨手慢，針對能干好不干好的員工深化分析緣由，著重解決思想問題，緩解其思想壓力，解決其實際困難。對于嘴笨手慢的員工向總公司提議調到其他能發(fā)揮特長的崗位工作。經(jīng)過一系列的舉措，使各小組銷售量都上升了一個水平，員工人人以完成任務為榮，使小組內部構成了深厚的氛圍。多次提前保質保量完成了公司下達的銷售任務。

三、存在的問題和不足

1.辦事沖勁兒有余，鋪陳鋪墊不足對工作開展中所面臨的實際困難估計不足，致使有些工作虎頭蛇尾

2.工作中有時急于求成，反而欲速則不達。

在將來的一年里，我必需總結勝利的閱歷，吸取失敗的教訓，緊密團結在公司領導四周，接著在各級領導和同志們的關切幫忙下，爭取把工作成果推上一個新臺階。

半年的工作總結3

半年的時間結束，想了想真的是感覺自己進步許多，在這方面確定是會有更多的事情要去做好，我信任在這一點上面是能夠處理的更加到位，要讓自己清晰這些細微環(huán)節(jié)，半年來我也始終都在思索這些事情，我須要讓自己清晰這些比較好的東西，要對自己各個方面都應當要有一個清晰的相識，現(xiàn)在包括將來這些也都是應當做好的，我希望那個用一個穩(wěn)定方式去積累學問，我真的須要仔細的去思索這些，要對自身各個方賣弄都應當主動一點，我肯定也會保持下去，有些時候應當要好好的去思索，半年來的工作讓我感覺是充溢了不少，現(xiàn)在也好好的總結一下半年的工作。

這半年來我的確還是須要進一步的提高這些細微環(huán)節(jié)，我也肯定會去好好填充自己，雖然這半年來會發(fā)生許多事情，但是我也始終都在思索要用一個什么樣方式去做好本職工作，我來到公司不是一兩天了，許多事情都是有一個較清楚的了解，我肯定會好好反省自己的，在各個方面都應當保持一個穩(wěn)定的心態(tài)，將來還是會有許多方面的工作等待著我去做，在這里我看到了許多可以進一步調整的事情，我現(xiàn)在也是須要好好的去思索，我真的很希望用自己的的狀態(tài)去做好，每一天的工作我都不會怠慢，不管是在什么方面這些事情都是應當持續(xù)落實好相關的工作，半年的時間是很快的，上半年來真的是始終都在努力，我也在這個過程當中把自身的工作做的很好，雖然不是秀的，但是我的確是特別專心的在做，和四周的同學好好的學習，不管是在什么階段，都要清晰的意識到自己的位置。

我在工作當中雖然有時候會遇到一些問題，但是我從來都不會放棄，在工作當中解決問題才是關鍵的，這一點特別的'重要，必需要清晰，現(xiàn)在包括以后這些都是我應當去思索的事情，我會進一步調整好心態(tài)，在將來的學習當中確定還是應當去做好這些細微環(huán)節(jié)，我不知道將來會發(fā)生什么事情但是我認為，在工作當中就肯定要端正看法，半年來完成好自己本職工作同時，我還會常常去拓展自身的學問，肯定要有較好的思想打算，半年來我是遵守學校的，肯定都在仔細細致的做好這些，我很是清晰自己的定位，我也是特別情愿用一個好的心態(tài)去做好這些，下半年我肯定會做的更加好。

半年的工作總結4

20xx年已經(jīng)過半，在授信審批部經(jīng)過了半年多的工作與學習，特殊是從今年工作任務比較繁重的二季度中，我相識到了自身的很多不足，通過領導對我的幫助指導，我總結了今后的改進方法和努力方向。

通過半年的工作，我總結出了目前存在的不足有以下幾方面：

1、對于文件學習的重視程度不夠，一些關鍵性問題對文件駕馭不夠清晰。

2、對于自己拿不準的問題沒有剛好請示領導，造成一些事情的處理不夠妥當。

3、對于工作中遇到的'共性問題，常常以主觀推斷，沒有剛好與同事溝通、和領導溝通。

4、工作節(jié)奏支配不好，投入工作時間較多，但效率與之不成正比。

針對以上問題，我總結了下半年的工作方法：

首先，利用中午時間，每天學習文件，目前已經(jīng)學習了授信政策指引、擔保管理方法、直客式住房商用房管理方法等幾個工作中較為常用的文件。在嫻熟駕馭文件的基礎上才能避開出現(xiàn)合規(guī)風險并提高工作效率。

其次，今后工作中在審查或與支行溝通時遇到問題，剛好向領導請示，避開使部門處在被動位置。還要多學習處理問題的方法與閱歷，提高自身綜合素養(yǎng)。

最終，合理支配工作節(jié)奏，工作中要分清主次，對于支行上報貸款要抓緊審查，把貸款中存在的問題剛好向領導匯報，然后立刻與支行溝通，避開在審查過程中給支行造成延誤。給支行下反饋要清晰明確，分清主次，盡量做到一次性反饋，反饋后要剛好跟蹤，了解支行目前解決的程度及困難，盡量賜予審查方面的支持與幫助。

今后工作中，要支配好時間，提高工作效率，明確工作目的和重點，對工作仔細負責，審查要細致，對一些問題駕馭不好時，不輕易做出推斷，多與同事溝通、向領導請示。與支行溝通時留意說話方式，已解決問題為最終目的。

半年的工作總結5

20xx年上半年，我街道人口與安排生育工作在街道黨工委的正確領導和區(qū)計生局的詳細指導下，在有關部門的大力支持以及全體計生工作者的共同努力下，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高誕生人口素養(yǎng)和群眾滿足率這一總體目標，接著實行黨政一把手親自抓、負總責，仔細實行街道黨工委提出“一崗雙責”制度以及“533”網(wǎng)格化層級動態(tài)管理責任制，落實“三為主”工作方針。取得肯定的成果。

一、基本狀況

xx上半年，xx轄區(qū)總人口123321人，其中戶籍人口48080人，流淌人口75241；已婚育婦總數(shù)34421人，其中戶籍人口13208人，流淌人口21213人?？傉Q生人數(shù)616人，其中戶籍人口誕生361人，政策生育率101.45%；流淌人口誕生255人，政策生育率90.2%；戶籍人口四術84例，其中上環(huán)63例，人流19例，引產2例；流淌人口四術117，其中結扎17例，上環(huán)79例，人流18例，引產3例。其中街道創(chuàng)建了無政策外多孩誕生街道，西嶺、蓮花、畔山、仙湖、鵬興創(chuàng)建了無政策外誕生社區(qū)。

二、我們的主要做法是：

(一)、加強領導，全面落實目標管理責任制

1、街道黨工委、辦事處高度重視人口和安排生育工作，堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導詳細抓，把人口計生工作擺上重要位置。黨政領導班子成員定期聽取計生工作匯報，定期探討解決計生工作問題，多次就人口計生工作的難點重點問題親自協(xié)調，幫助解決實際困難，形成街道計生領導小組成員各負其責的工作機制。

2、仔細實行街道黨工委提出的維穩(wěn)、平安、計生工作“一崗雙責”制度，形成人人關切計生的氛圍。各社區(qū)工作站實行資源整合，全面推行“533”動態(tài)管理模式，全面明確五類計生工作人員職責，建立三種督導機制，健全三級管理服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)了計生管理網(wǎng)格化、規(guī)范化，督導檢查常態(tài)化、科學化，全面落實人口計生工作目標管理責任制。

(二)不折不扣地執(zhí)行人口計生工作例會制度

街道計生科社區(qū)工作站按時按規(guī)范內容召開人口計生工作例會，實事求是總結上月工作和干部包干責任落實狀況，做好下月工作布置。特殊是工作責任聯(lián)系人要詳細化推動各項工作落到實處計生例會制度建設，做到領導重視、責任落實、內容全面、記錄規(guī)范、效果顯著，為完成人口計生工作目標管理責任制打下堅實的基礎。

(三)、協(xié)會工作

1、利用“青春健康教化、生殖健康講座”，加強對未婚男女青年的健康教化。針對街道轄區(qū)工廠多，打工未婚青年多、素養(yǎng)低的狀況，我們堅持“抓點帶面”的工作思路，在轄區(qū)主動開展青春健康項目推廣活動，轄區(qū)單位對此項活動特別支持。上半年我們已在社區(qū)中廣泛深化開展此項活動10場，培訓目標人群900多人次，開展生殖健康講座共5場，受益人群400多人，這種教化模式的效果，受到居民的一樣好評。主動參加同伴教化主持人培訓班，并把“同伴教化”項目帶進蓮塘巴士集團。

2、主動開展關愛活動，把生殖健康學問帶給轄區(qū)育齡群眾。如在殘友科技公司開展“要性商不要性傷”學問講座、長嶺公交公司開展“女性生殖健康和生殖與避孕”活動等。

3、充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，同進不斷提高計生協(xié)會秘書長業(yè)務水平。3月份召開了轄區(qū)秘書長會議和培訓班；成立了吉安地區(qū)蓮塘街道安排生育協(xié)會聯(lián)合會。

(四)、宣揚工作

1、今年我們大力宣揚國家人口發(fā)展形勢和人口發(fā)展戰(zhàn)略，宣揚以人為本的科學發(fā)展觀，重點宣揚關愛女孩和男女同等的婚育觀念及生殖健康科普學問。同時與相關部門合作，組織相關社會宣揚活動，接著抓好“一法三規(guī)”的普及宣揚工作。如元旦春節(jié)、“10.28”男性健康日等有關社會宣揚活動。

2、剛好更新宣揚三欄，把廣闊群眾關切的計生辦事指南、生殖健康、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、“五期”教化等進行宣揚，讓群眾更便利、干脆了解人口計生學問。

3、做好宣揚報導工作，剛好報導街道人口與安排生育工作動態(tài)狀況。上半年共完成宣揚報導57篇(包括xx區(qū)電子政務網(wǎng)、xx市衛(wèi)生和人口安排生育委員會網(wǎng)、xx人口網(wǎng)等)；其中完成省級以上報刊報導18篇，(《中國人口報》1篇，《羊城晚報》12篇，《人口快訊》5篇)。

4、做好三優(yōu)服務家庭工作。主動組織101戶家庭參與xx區(qū)“三優(yōu)”(優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教)探討中心開展“三優(yōu)”科普宣揚和相關探討，目前已完成三優(yōu)服務家庭選擇、網(wǎng)絡用的“優(yōu)孕通”孕前保健卡(安排懷孕的夫婦)和“孕事通”孕期保健卡發(fā)放及正在組織生殖健康體檢套餐檢查及優(yōu)生優(yōu)育篩查中。

5、做好20xx年度報刊征訂工作，依據(jù)上級人口計生部門及人口計生行業(yè)報刊單位的有關通知要求和會議精神，做好我街道計生行業(yè)報刊的征訂工作。20xx年共征訂《中國人口報》20份，《人口與安排生育》18份，《人生》50份，《人之初》197份，《羊城晚報》14份。

(五)、安排生育優(yōu)質服務工作

20xx年度上半年本街道的`安排生育藥具工作，在街道辦事處的領導和上級業(yè)務部門的詳細指導下，與各級藥管人員的共同努力下，取得了顯著成果，圓滿完成了各項指標任務。全街道避孕藥具應用率達101%，發(fā)放率達101%。充分滿意了廣闊育齡人群的需求，為開展優(yōu)質服務和知情選擇供應了有力保障，發(fā)揮了避孕藥具在限制人口工作中的重要作用。詳細表現(xiàn)在以下5個方面：

1、藥具管理服務隊伍整體素養(yǎng)得到了進一步提高。街道共舉辦各類培訓班3次，培訓藥具管理服務人員108人次，召開例會6次，為化解合街道給基層網(wǎng)絡帶來的沖擊，各地加大了社區(qū)服務網(wǎng)點的調控力度，既鞏固了橫向到位，縱向究竟的藥具管理服務網(wǎng)絡，杜絕了網(wǎng)絡空白。社區(qū)現(xiàn)共有藥具工作專(兼)職人員26人。

2、藥具宣揚工作成效顯著。為保證“優(yōu)質服務”和“知情選擇”工作的順當開展，今年以來，我們進一步加大了安排生育藥具學問的宣揚力度，充分利用宣揚媒體和宣揚手段開展豐富多彩的宣揚活動。據(jù)統(tǒng)計全街道利用“5·29”等紀念日活動開展避孕藥具學問詢問解答928人次，免費發(fā)放藥具2萬余元，免費發(fā)放《避孕方法知情選擇指南》、《基層安排生育藥具管理人員手冊》等小冊子260余冊，藥具知情選擇和生殖健康宣揚單1萬余份，營造了良好的輿論氛圍和群眾了解藥具學問的必要條件。同時還利用宣揚包等宣揚手段，進行有針對性的宣揚，收到了良好的教化效果。

3、藥具優(yōu)質服務工作有了新進展。根據(jù)省、市《開展安排生育藥具工作優(yōu)質服務方案》的要求，我們主動推動優(yōu)質服務工作，創(chuàng)建了“六定六送”“六關切六幫助”等可行性、操作性強的工作方法，使藥具優(yōu)質服務水平、服務質量有了明顯提高，群眾知情選擇率達101%以上，群眾對藥具服務的滿足率達95%以上。全街道避孕藥具應用率達101%，發(fā)放率達101%。

(六)、做好基礎信息核查工作

全面收集流淌人口相關信息，建立健全流淌人口信息庫。同時，以此為契機，探究流淌人口信息采集和共享機制，逐步實現(xiàn)“適時采集、動動監(jiān)測、綜合分析、科學決策”的工作目標，為穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題供應有力的信息支撐。經(jīng)過近一個月的努力，我們能按《通知》的精神，扎實地做好各項工作，切實做好基礎信息調查工作，取得了明顯的效果。共收到xx門通報核查信息10101人，已上報10101人；收到教化部門通報核查信息1928人，已上報1893人；據(jù)統(tǒng)計：共錄入信息14109條，其中戶籍5893條，流淌8028條，新增188條。

(七)、依法行政工作

上半年共征收社會撫養(yǎng)費7宗，共32.7萬元。發(fā)出征收確定書6宗，執(zhí)行到位4宗；移交法院1宗。

三、20xx年下半年人口與安排生育工作思路

1、抓基礎，進一步完善和鞏固“533”網(wǎng)格化層級動態(tài)管理責任制；基層計生工作的好壞，關鍵在于落實責任制，落實層級動態(tài)管理和分片包干責任制，摸清轄區(qū)育齡群眾基本的狀況。計生科要加大對各社區(qū)工作站、轄區(qū)有關單位的業(yè)務指導、檢查和督促力度；根據(jù)“一崗雙責”要求，計生工作與轄區(qū)平安、綜治、房屋租賃等工作捆在一起，落實責任追究制。

2、加大宣揚力度，利用社區(qū)生育文化中心這個平臺，為轄區(qū)居民供應各類的講座、培訓和服務，利用節(jié)假日聯(lián)合轄區(qū)工廠、單位開展各種類型的宣揚活動，提高育齡婦女的知曉率以及做好流淌人口春節(jié)返鄉(xiāng)的宣揚活動。接著做好宣揚精品，進一步加強宣揚報導工作。

3、加強對計生工作人員的培訓，因計生工作人員變動大，不穩(wěn)定，對政策的理解要求特別高，要加強對計生工作人員的培訓，努力提高業(yè)務水平和工作實力。

4、藥具發(fā)放的全面鋪開。要規(guī)范各藥具發(fā)放點的藥具發(fā)放工作；各個社區(qū)每月組織查環(huán)查孕一次。每個社區(qū)至少開展一次的轄區(qū)已婚育婦普查普查治工作。

5、加強社會撫養(yǎng)費的征收力度。主動開展違法生育專項治理行動，落實社會撫養(yǎng)費嘉獎措施，進一步發(fā)揮社區(qū)的作用，剛好發(fā)覺和處理違法生育的行為。

6、主動開展創(chuàng)“兩無”活動。按省市區(qū)的要求開展創(chuàng)“兩無”活動。通過開展創(chuàng)“兩無”活動，促進工作重心下移，最大限度削減政策外誕生，促進生育政策的落實，全面提高我街道人口安排生育管理和服務整體水平。創(chuàng)“兩無”活動，重點在流淌人口，難點也在流淌人口，要大力抓好流淌人口管理服務與服務工作，并把一系列宣揚教化、優(yōu)質服務、依法行政等活動貫穿到創(chuàng)“兩無”活動中去。

7、做好全年社區(qū)計生協(xié)會秘書業(yè)務培訓班、青春健康主持人培訓班，“親情橋”、“四點半學?！睅熧Y培訓班。進一步完善“兩民主”工作。

8、加強對綜合治理誕生人口性別比偏問題及無牌診所整治工作，聯(lián)合工商所、派出所、街道執(zhí)法隊，加強專項治理活動。

9、爭取辦事處對社區(qū)生育文化中心經(jīng)費、人員支持，在社區(qū)生育文化中心創(chuàng)建性開展各項宣揚、服務活動；同時做好xx社區(qū)生育文化申請市優(yōu)秀生育文化中心工作；在生育文化開展創(chuàng)新活動(計生社工與區(qū)、街道婦聯(lián)聯(lián)合開展陽光媽媽活動；xx、xx社區(qū)生育文化中心為來深建設者普法宣揚活動；xx社區(qū)生育文化中心以關愛殘疾人為亮點)。

半年的工作總結6

時間飛逝，不知不覺已經(jīng)過去半年，在這過去的半年里，我在公司領導和同事的關切幫助下，順當?shù)耐瓿闪吮韭毠ぷ?，現(xiàn)對上半年工作做一個總結。

一、前臺接待方面

前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理、調度和協(xié)調各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是呈現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。

通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領導的一樣好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。

二、閱歷與收獲

半年來，通過努力學習和不斷積累，思想相識上還是工作實力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協(xié)調辦事實力和文字言語表達實力等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，酷愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的`主動性，具備較強的專業(yè)心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。

這個支持狀況是由客戶滿足度來干脆影響的，所以在新的半年里，我想可以通過自己良好的服務，好策劃的客戶回訪來增加客戶滿足度。而公司也靠著優(yōu)質的產品和服務向著“零埋怨無投訴”目標發(fā)展。

半年的工作總結7

我鎮(zhèn)始終本著切實加強師資隊伍建設，搞好學校老師校本培訓的思想，面對全體老師，以信息技術培訓、教化科研實力培訓、新課程改革和青年老師培訓為重點，以實效為目的，以新課程試驗改革為突破口，全面推動素養(yǎng)教化，予求得學校新一輪發(fā)展的動力源。通過實施校本培訓，使廣闊老師深化了解本學科的發(fā)展趨勢，完善學問結構，提升學問層次，具有較強的教化教學實力、實踐創(chuàng)新實力和教化教學探討實力，提高履行崗位職責和實施素養(yǎng)教化的實力和水平，成為業(yè)務精、實力強、善創(chuàng)新的教化工作者?，F(xiàn)將20xx年上學期我鎮(zhèn)校本培訓工作總結如下：

一、師資培訓

老師素養(yǎng)的提高，不僅在于學歷層次的提高，更重要的是業(yè)務水平的提高。為此我們在培訓中做好：

（一）信息技術培訓。我們的做法是“做中學，學中做”。

1、老師人手一臺電腦，我們要求老師駕馭文字表格處理、幻燈片制作、上網(wǎng)閱讀、發(fā)送郵件等基本操作。

2、激勵骨干老師參與校外電腦培訓課程,依據(jù)詳細狀況有目的地學習課件操作的學問。

3、間周六上午開設老師微機操作提高班和基礎班，由我們的計算機老師作指導老師，作網(wǎng)頁制作專題講座和Powerpoint制作簡潔課件培訓，我們讓全體一線老師嫻熟駕馭制作技術，并能獨立制作。通過學習使大多數(shù)老師嫻熟地駕馭了幻燈片的制作，大大便利全體老師今后教學。

4、我們成立一個以校長為組長的學校老師信息技術5人測評小組，組織老師參與課件、網(wǎng)頁評比,由計算機老師制訂測評指標，經(jīng)測評小組確認后作為測評的依據(jù)。測評成果作為老師年度考核的參考依據(jù)之一。

（二）新課程教化理念培訓。

課程改革成敗的關鍵在于老師，老師對新課程理念的相識程度干脆影響課改試驗的成效。我們把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資培訓的重點任務來抓。以《教化新觀念系列講座》為主要培訓內容，加強通識培訓每學期兩次，主要抓好四方面的工作：

1、明確培訓目的：駕馭新理念、實踐新理念、優(yōu)化教化過程，為全面課改打實基礎。

2、確保培訓時間：教研組充分利用每周半天的學科教研或集體備課。

3、形成培訓系列：組織老師在學科組內溝通、分析、探討現(xiàn)代教化理論和我校課堂教學的相關點和生長點，從而探究和找尋兩者的最優(yōu)結合點，使老師能將所學的教學理論學問剛好用于自己的教學實踐，反過來再進一步反省自己的教學行為，使教學實踐經(jīng)驗“實踐→探究→完善→實踐→勝利”之路，每位老師每學期撰寫體會5篇；同時圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念，老師人人撰寫一篇教化論文。

4、加強合作溝通：老師外出或參與試驗學區(qū)學習、觀摩，外出學習的老師返校后，上一堂示范課，剛好向教研組、學校傳達先進思想、理念，相互學習，共同提高。

（三）課堂教學基本實力培訓。

我們組織老師開展業(yè)務技能的`競賽，立足崗位，以賽促研，以賽“練”人，以“賽”育人。本學期開展了優(yōu)秀課評比、優(yōu)秀論文或閱歷總結評比等活動，以活動促進老師業(yè)務技能與水平的提高。我們各校在每周的教研活動中圍繞自己的課題，結合學校實際，結合學生實際，結合課堂實踐，確定一個個探討專題，組織溝通探討，將課題探討與我校教學實際和課堂教學實踐緊密結合在一起。

二、機制構建

要使校本培訓工作逐步走向科學化、規(guī)范化、系列化就必需在實踐中逐步探究，積累閱歷，不斷調整，充溢內容，逐步建立校本培訓的體系，構建校本培訓機制。為此，我們成立了培訓領導小組，負責校本培訓安排的制定與實施，列出培訓對象、內容、時間、形式，及早公布，使培訓明確有序，進展順當。初步建立了一套考核與獎懲制度，實行過程監(jiān)控，結果考核?？己私Y果納入老師業(yè)務考核內容，調動了老師的主動性。

三、取得的幾點成果

通過開展校本培訓，我校老師的整體素養(yǎng)有了明顯的提高，其表現(xiàn)在：通過培訓，廣闊老師的業(yè)務水平有了很大的提高，初步形成了我校課堂教學的特色。常規(guī)教學充分體現(xiàn)了我鎮(zhèn)的教學特色，優(yōu)化了課堂教學過程，培育了學生的創(chuàng)新思想和實踐實力，使我鎮(zhèn)的課堂教學水平跨上了一個新的臺階。我鎮(zhèn)的教研組活動開展豐富多彩，教化科研走出了“實踐→探究→完善→實踐→勝利”之路。

不過，校本培訓中我們還有不少困惑：

1、學校想方法為老師外出學習創(chuàng)建機會，但學校財力有限人員驚慌，一些有價值的學習機會錯過了。

2、信息技術與課堂教學的有機整合設想很好，但學校信息技術實際條件不具備大范圍開展，學校缺乏高層次人才對老師的培訓，致使一些安排得不到實施。

總之，我們本著“求真務實”的原則，經(jīng)過多種形式的校本培訓，實在而有效的使老師具備新課程標準的新理念，邁出了課堂改革的新步伐，使學校素養(yǎng)教化取得了新成果。

半年的工作總結8

半年來，在本園各級領導的關切支持下，我們深化實行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教化指導綱要》以建設高質量、高水平的幼兒教化為目標，以提高保教質量為核心，優(yōu)化幼教隊伍，推動幼教改革，深化素養(yǎng)教化，為我縣幼教事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。

(一)加強管理，規(guī)范辦園行為

(1)加強對幼兒園保教常規(guī)的管理

①開展“幼兒園半日活動觀摩”

為了規(guī)范各級各類幼兒園的一日活動，全面提高幼兒園保教質量，9月份我們出臺了《xx縣幼兒園一日活動常規(guī)要求》，對幼兒及保教人員一日活動的各個環(huán)節(jié)做了規(guī)范化的要求。并于10月15號在黨政南北園舉辦了“幼兒園半日活動”觀摩。觀摩活動從幼兒的來園活動、早操活動起先，到教化活動、嬉戲活動、自由活動、生活活動、最終到離園活動的全部環(huán)節(jié)完整地展示給前來觀摩學習的200多名幼兒老師?；顒咏Y束后，老師們爭論說：不論是教化活動、嬉戲活動、生活活動還是環(huán)境創(chuàng)設都為我縣各級各類幼兒園起了很好的引領作用。同時，我們要求全縣各級各類幼兒園都開展豐富多彩的一日活動，以促進全縣保教質量的整體提升。

②對全縣幼兒園一日常規(guī)進行檢查

2月24—28日，由幼教組人員與南北園省市能手組成的檢查組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園大班的一日常規(guī)活動進行了檢查。通過檢查，我們發(fā)覺我縣幼兒園一日活動的組織支配都較為科學合理，能夠注意動靜交替和幼兒的實踐活動，教化教學行為已經(jīng)朝著規(guī)范化邁開了步伐。

(2)加強對社會力氣辦園的管理

自從國家提出對于社會力氣辦園實行“主動激勵、大力支持、正確引導、加強管理”的十六字方針以來，社會力氣辦園如雨后春筍般快速發(fā)展。規(guī)范社會力氣辦園，確保幼教事業(yè)健康發(fā)展成為近年來幼教工作的重點。

①對社會力氣辦園進行全面的清理整頓。

3月份，我們出臺了《xx縣關于清理整頓民辦學前教化機構的實施方案》，并制定了《xx縣社會力氣辦園水平評估指標體系》。依據(jù)文件精神，4月上旬，幼教組與職成辦、教化股兩個股室聯(lián)合作業(yè)，檢查評估了全縣16所民辦學前教化機構，對它們的辦園資格、辦園條件、辦園方向、園務管理、教化教學及從業(yè)人員資格和平安工作進行了全面的清理整頓。確保社會力氣辦園的正確方向，引導它們走出一條投入和產出良性循環(huán)的路子。

通過整頓，合格的園全部6個，限期整改的有7所，被取締的有3所。

②是主動扶社會力氣辦園的典型。

我們通過多渠道宣揚社會力氣辦園的典型，扶持了2—3所保教質量好、社會信譽高的社會力氣辦園作為示范園，以擴大優(yōu)質學前教化范圍，使社會力氣辦園學有方向，趕有目標，如：大風車幼兒園、大王新興幼兒園等，就是社會力氣辦園的典范。

目前，全縣共有社會力氣辦園15所，在園幼兒2800余名，占幼兒在園人數(shù)的三分之一，是學前教化不行忽視的一部分。所以，規(guī)范社會力氣辦園行為將是我縣幼兒教化一項長期的重要的工作。

(3)是加強對幼兒園平安工作的管理

“平安工作無小事”。依據(jù)市教化局《關于做好幼兒園平安工作的通知》精神，我們今年對全縣幼兒園進行了兩次大型的平安工作檢查。一是春季開學初的平安工作排查。二是秋季開學初的平安隱患排查。檢查內容包括：幼兒園平安管理制度是否建立；幼兒園活動場地、器械、房舍是否平安；用水、用電等設施有無事故隱患；食堂衛(wèi)生狀況是否良好；消毒設施、冷藏設施是否齊全；從業(yè)人員體檢是否合格；活動室、休息室是否干燥、通風；廁所是否衛(wèi)生、平安；幼兒接送制度是否完善；接送車輛證件是否健全；車況是否良好；門衛(wèi)值班是否仔細負責等等。同時，我們要求各單位必需成立以園長為首的幼兒園平安工作領導組，針對各項詳細平安工作進行排查活動，定期開會，定期培訓，使每位教職工把平安工作當成頭等大事，努力提高責隨意識，增加平安常識，切實相識到平安工作的重要性。使幼兒園各個崗位都有明確的平安要求，把平安工作落實到每個人頭上，做到防患于未然，保證把孩子教化好、管理好，讓家長放心地將孩子送到幼兒園，同時使孩子在一個平安的環(huán)境中健康、歡樂地成長。

(二)搭建平臺，推動城鄉(xiāng)學前教化均衡發(fā)展

為使更多的孩子接受更優(yōu)質的學前教化，我們實行“資源共享、名園帶動”的策略，確立了“以省級示范園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園為龍頭，帶動農村地區(qū)學前教化發(fā)展”的模式，主動促進我縣學前教化水平整體提升。一是示范園老師下鄉(xiāng)支教。南、北兩大

園分別派出骨干老師到農村薄弱園支教，手把手地教農村老師，使農村孩子也享受到了優(yōu)質的教化資源。二是在示范園進行觀摩活動，如：今年3月份的環(huán)境創(chuàng)設觀摩，5月份的教化活動觀摩，10月份的半日活動觀摩。三是廣泛開展城鄉(xiāng)園“手拉手”活動，充分發(fā)揮示范園在貫徹幼教法規(guī)、傳播科學理念、開展教科研等方面的示范、輻射作用，逐步形成了以示范園為中心，覆蓋全縣各類幼兒園的指導和服務網(wǎng)絡。如縣直南、北兩大園分別拉手縣西和西東五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心園，中心園再帶動農村園，有力地促進了全縣學前教化的均衡發(fā)展。

(三)抓教科研，大力推動素養(yǎng)教化

為進一步落實《幼兒園教化指導綱要》精神，一年來我縣幼教工作者仔細學習《綱要》，努力將《綱要》的教化理念和目標轉化為老師的教化行為，引導各級各類幼兒園逐步確立科學的教化觀、兒童觀，老師觀，主動開展幼兒園課程改革，推動素養(yǎng)教化。

(1)是開展教研活動，提高老師的理論水平

園本教研是激發(fā)老師探討才智，解決老師教化實踐中所面對問題的有力舉措。一年來，我縣主動開展教研活動，如南園的“利用一物多玩開展幼兒園嬉戲活動”，北園的'“利用手工活動培育幼兒的各種實力”等課題，極大地提高了老師的教研水平。老師們在做課題的過程中不斷反思，不斷總結，撰寫出了很多教化隨筆、視察日記、教學閱歷、教化論文等，使老師在實踐中總結提高、在反思中成進步步。現(xiàn)在我們正在征集《幼兒教化探究》第十集文稿，并從中擇優(yōu)向省、市級推選文章60多篇。這些成果不僅凝合著全縣幼教工作者的辛勤和才智，并且真實的記錄了我縣教改試驗的發(fā)展歷程。

(2)是開展手工活動，培育幼兒多種實力

“利用鄉(xiāng)土資源、開展手工活動”是我縣多年來始終推廣的特色活動。今年我們以黨政南、北園兩所示范園為切入口，重新開展了更加豐富多彩的手工活動，并在全縣各級各類幼兒園全面鋪開，老師、幼兒共同收集多種自然材料、廢舊物品，通過折、編、卷、撕、穿、揉、捏、搓、剪、粘、畫等方法制作了形象逼真、惟妙惟肖的各種手工作品。在手工活動開展的過程中，不僅使孩子們的動手實力得到了提高，而且語言實力、交往實力、思維實力以及想象實力也得到了相應的提高。

(3)是注意督導評估，全面提高保教質量

每年我們都要對全縣幼兒園保教質量進行督導評估。今年6月份，依據(jù)《山西省幼兒園課程指南》，結合我縣實際，我們整合五大領域內容，與縣直南、北園業(yè)務骨干共同設計和制定了一套幼兒園保教質量評估測查題，對全縣各級各類幼兒園大、中、小、托幼班的幼兒進行了全面的評估測查，以評估為杠桿促進了全縣幼兒園保教質量的提升。

(4)是完善業(yè)務指導網(wǎng)絡，幫助老師專業(yè)成長

為進一步加強對全縣幼兒園教化教學的管理、探討、指導和服務，整合教科研力氣，完善縣、鄉(xiāng)幼教業(yè)務指導網(wǎng)絡，加大對我縣幼兒園保教工作的指導力度。經(jīng)過層層

半年的工作總結9

財務部在全會工作方針指導下，嚴格加強財務內部管理制度，仔細組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作，為領導決策剛好供應財務信息，為全會各項工作的開展供應資金保障，仔細履行了管理、監(jiān)督和服務的職能。

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)

財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、我會財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細履行財務部的工作職責。濾布從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金安排的支配，到國庫集中的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的剛好性、精確性。

二、仔細處理日常帳務工作

每月按時編制月度用款安排，登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，編制會計憑證、會計報表、勞動統(tǒng)計報表，編制預算指標運用狀況表，財務支出分類匯總表，現(xiàn)金支出狀況表，國庫指標運用狀況表，基本戶、基建戶收支狀況表，門面收入狀況表，各部室電話費狀況表，太陽宮藝術學校、活動中心資金運用狀況分析表，專項基金運用狀況表等各類報表。

三、嚴格限制成本費用

財務部嚴格執(zhí)行部室預算管理方法，年初通過對部室辦公費、電話費、文印費進行核算，今年追加了各部室的預算指標。加強了大額支出預算呈報制度的執(zhí)行，嚴格限制費用支出。為購置電腦等現(xiàn)代化辦公設施，財務部與多家電腦公司接洽、商談，了解電腦配置行情，到市場摸底調查、核價，最終削減費用x元左右。

四、主動與市財政局等多家單位協(xié)調，爭取各項經(jīng)費的到位

因金融危機的'影響，xx集團資助的x班發(fā)生學費短缺的問題，我們主動與市慈善總會、商會等單位聯(lián)系，落實了x元愛心款，幫助學子完成學業(yè)。

五、熱忱服務

主動辦理工資異動等關系到職工切身利益的事宜?？焖?、細致、保質、保量的處理日常工資晉升、審核、普調等一系列業(yè)務。在遇到職工詢問工資增減或其他狀況時我們能細致地為其說明，做到了熱忱禮貌，耐性聽取，具體介紹，不厭其煩。

六、協(xié)作有關部門完成了國有土地調查、國有資產過戶等任務

完成非稅收入票據(jù)年檢工作，并被評為市先進單位。

回顧半年來，我市婦女工作取得了一些成果，但離上級婦聯(lián)的要求和廣闊婦女的期望還有必需的差距，決心在新一年有新的提高。

半年的工作總結10

半年來，鄉(xiāng)工會工作在市總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關切和支持下，緊緊圍繞市委、市政府的“四五五”發(fā)展思路，以"三個代表"重要思想為指導，實行科學發(fā)展觀，理清工會工作思路，不斷探究新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、抓“規(guī)范”，加強組織建設

一是以抓工會組織的隊伍建設為突破口，完善村級工會組織，建立村級工會組織5個。二是加強工會干部的教化培訓，建立工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關檔案進行歸檔。建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。三是充分發(fā)揮工會職能，努力將工會創(chuàng)建“職工之家”，通過組織職工參與“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒?，極大地豐富職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱忱。為不斷提高職工的思想政治素養(yǎng)和理論素養(yǎng)，號召廣闊職工主動訂閱黨報黨刊及各類書籍，幫助黨政在廣闊職工中廣泛開展“三個代表”重要思想、十七大、十七屆四中全會精神的學習宣揚和教化活動，教化、引導職工，正確對待利益關系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。六是關切職工生活?！奥毠さ目啵褪俏覀兊目?，職工的心聲，就是我們的心聲”，我鄉(xiāng)工會常常組織領導干部下到基層，或開座談會或走農串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活狀況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難，節(jié)假日期間開展慰問特困職工和退休職工以及困難農夫工活動，在全鄉(xiāng)范圍發(fā)起了關注留守兒童的愛心行動，為貧困學生創(chuàng)建了學習條件。七是抓維權維穩(wěn)，為創(chuàng)建平安鐘停而努力。

二、抓“維權”，發(fā)揮工會作用

維權是工會工作的重中之重。必需維護好職工的合法權益，才能把職工的主動性引導好、愛護好、發(fā)揮好。鄉(xiāng)工會針對維權工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權益，調動職工的`主動性。主動探究職工民主管理新路子。我們在一些單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被接受后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么看法，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“看法箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了接受和解決。以送暖和為載體，為困難職工辦實事。送暖和活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增加凝合力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都主動籌措資金進行慰問。我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的暖和，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。

三、抓“載體”，增加工會活力

為加強職工的思想政治和科技文化教化，提高職工整體素養(yǎng)。由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣闊職工主動參加，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。今年我們舉辦慶“五一”節(jié)職工籃球賽和乒乓球賽，“五四”青年節(jié)期間舉辦了文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活。

在確定成果的同時，我們也相識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和探討；五是活動經(jīng)費還不足夠；六是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，須要我們進一步加強。

半年的工作總結11

在上半年的教學工作中，我仔細學習新的教化理論，形成了較完整的學問體系結構，同時，嚴格要求學生仔細學習，并敬重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，同時，我個人主動端正思想，明確教學目標，不斷地從各方面提高自身素養(yǎng)，完善自己，不斷創(chuàng)新，努力培育出適應時代須要的有用人才。今年上半年的時間就這樣過去了，回顧一學期的工作，想說的真是太多太多。人民老師這一職業(yè)是特別辛苦的，不僅擔負著教學工作，更擔負著管理同學的重擔。是學生的教化者、組織者和領導者，也是學校教化工作、尤其是學校思想品德教化工作的主力軍。下面分幾個方面來說一說：

一、教學工作

開學初，主動參與教研室組織的教研活動，在師校教研員的指導下進行集體備課，細致聽，仔細記，領悟精神實質。然后依據(jù)要求，提前兩周備好課，寫好教案。平常做到周前備課。備課時仔細鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，經(jīng)常工作到深夜。為了學生能更直觀地感受所學的學問內容。

上好課的前提是做好課前打算，不打無打算之仗。上課時仔細講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際動身，留意調動學生學習的主動性和創(chuàng)建性思維，使學生有舉一反三的實力。培育學困生的學習愛好，有難度的問題找優(yōu)等生；一般問題找中等生；簡潔些的總是找學困生回答。桌間巡察時，留意對學困生進行面對面的輔導，課后剛好做課后記，找出不足。

我利用課余時間對學生進行輔導，不明白的耐性講解，不會寫字就手把手地教，剛好查缺補漏。并與家長聯(lián)系，剛好溝通狀況，使家長了解狀況，以便在家里對孩子進行輔導。為了輔導學困生，給他們吃小灶。

依據(jù)減負的'要求，我把每天的作業(yè)經(jīng)過細心地選擇，適當?shù)亓粢恍┯欣趯W生實力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的作業(yè)。

二、德育工作

德育是學校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘訣就是愛。師愛是宏大的、神圣的。師愛是人類困難情感中最高尚的情感，它凝聚著老師無私奉獻的精神。師愛是超凡脫俗的愛。這種愛沒有血源和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一種巨大的力氣。

師愛是教化的潤滑劑，是進行教化的必要條件。當老師全身心地愛惜、關切、幫助學生，做學生的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教化力氣。正因為有了師愛，老師才能贏得學生的信任，學生才樂于接受教化，教化才能收到良好的效果。師愛要全面、公允。全面公允的愛是指老師要酷愛每一個學生。學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛；活潑的要愛，文雅踏實的要愛，內向拘謹?shù)母獝郏唤瘌P凰要愛，丑小鴨同樣也要愛。

敬重、理解、信任學生是消退教化盲點的基礎。敬重學生要敬重學生的人格。老師與學生雖然處在教化教學過程中的不同的地位，但在人格上應當是同等的，這就是要求老師不能不可一世，更不能利用老師的地位和權力污辱學生；理解學生要從青少年的心理發(fā)展特點動身，理解他們的要求和想法，理解他們無趣和天真；信任學生要信任他們的潛在實力，放手讓學生在實踐中熬煉，在磨練中成長。只有這樣，學生才能與老師縮當心理距離，學生才會對老師產生依靠感。

愛學生要深化地愛，愛學生要理智地愛。就是要嚴格要求學生，對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。師愛既蘊含著劇烈的情感色調，又表現(xiàn)出深刻的理智，不僅著眼于學生目前的得失和苦樂，更注意學生將來的發(fā)展和前途。

三、工作中還須要努力的地方

1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注意對學生實力的培育，學問上做到課課清、段段清。

2、對差生多些關切，多點愛心，再多一些耐性，使他們在各方面有更大進步。

3、加強守紀方面的教化，使學生不僅在課堂上集中留意力學習，課下也要按校紀班規(guī)嚴格約束自己。

4、教化學生要留意保持環(huán)境衛(wèi)生，增加主子翁意識和責任感。

5、利用各種方法，訓練學生提高、集中留意力。

6、在教學上下功夫，努力使班級學生的成果在原有的基礎上有更大的進步。

教化工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的改變。作為有責任感的教化工作者，必需以高度的敏感性和自覺性，剛好發(fā)覺、探討和解決學生教化和管理工作中的新狀況、新問題，駕馭其特點、發(fā)覺其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充溢，那沉甸甸的情感。我用我的心去訓誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教化的心愿化為酷愛學生的一團火，將自己最寶貴的愛奉獻給孩子們，信任今日含苞欲放的花蕾，明日肯定能盛開絢麗的花朵。

半年的工作總結12

20xx年，我室根據(jù)縣委、縣政府提出的“拉升上行，加快發(fā)展”，努力實現(xiàn)“十二五”良好開局的總體要求，圍繞縣委、縣政府提出的“絢爛明珠·錦繡青神”目標，狠抓落實。通過“三深化”，在推動我縣工業(yè)跨越，促進新農村建設，加快和諧社區(qū)建設和開展主題年活動中，狠抓了全縣調研工作和績效考核工作，促進和帶動了全單位各項工作的順當開展，為全縣經(jīng)濟、社會的協(xié)調發(fā)展和市下各項目標任務的完成，主動工作，取得了可喜成果?，F(xiàn)將20xx年度我單位工作自查狀況和20xx年工作安排報告如下：

20xx年度我單位工作自查總結狀況

（一）工作完成狀況

1、狠抓調查探討，為縣委政府供應了科學的決策依據(jù)

（1）主動開展調研，提高全縣調研水平。一是接著狠抓“特約調研員”制度建設，年初下發(fā)了《青神縣20xx年調查探討工作考核方法》，擬定和篩選了80多個調研課題供各級各部門參考選用，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手和各單位特約調研員緊緊圍繞我縣經(jīng)濟、社會發(fā)展實際，集合本單位工作，在“三深化”中廣泛開展調查探討。全年完成調研文章186篇，經(jīng)仔細評審，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎12名。二是主動撰寫調研材料，一年來，全室共撰寫了《走綠色發(fā)展之路打造生態(tài)明珠》、《關于治理“中梗阻”的對策與建議》、《關于打造竹韻天下的構想》、《如何進一步提高選人用人公信度的思索》、《如何做好新時期保密宣揚教化工作》、《自強不息、創(chuàng)新不止—對中共青神第十三次黨代會報告的解讀》等20多篇調研材料，全室調研水平達到進一步提高。

（2）發(fā)揮職能作用，當好參謀助手。一是依據(jù)目標辦工作職能，進一步完善了青神縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)激勵約束考核管理方法，由過去的只考核固定資產投入，改為了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工業(yè)固定資產投入、所轄企業(yè)一般預算收入、向外組織收入、財務管理、債務償還等進行全面考核的方法，使對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核更全面、更精確。二是完成了縣委領導交辦的《關于省委一號文件對青神帶來詳細機遇的解讀》、《關于對〈成渝經(jīng)濟區(qū)區(qū)域規(guī)劃〉的解讀》、《關于〈市委市政府設立岷東新區(qū)的確定〉對青神的影響及應對策略的匯報》和《青神全域景區(qū)化實現(xiàn)路徑探究》等課題的調研撰稿工作，結合青神實際提出了解決政策難題的方法。

（3）注意了調研成果的轉化和運用?！肚嗌窨h縣級機關目標管理績效考核評估方法（試行）》，《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）激勵約束考核管理方法》，這兩項政策就是通過調研轉化成了縣委、縣政府的重大決策。

2、強化目標管理，確保了我縣省市目標和縣委、縣政府各項目標任務的完成

（1）根據(jù)縣委、縣政府領導要求，對縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年目標任務完成狀況進行了嚴格考核并兌現(xiàn)了嘉獎。

（2）根據(jù)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)激勵約束考核管理方法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年的所轄企業(yè)一般預算收入、向外組織收入、工業(yè)固定資產投入、財務管理、債務償還等進行了全面考核，為年終兌現(xiàn)“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）激勵約束機制”嘉獎政策做好了打算。

（3）根據(jù)省、市保證目標、經(jīng)濟目標、專項目標、重點工程和縣委、縣政府各項目標任務的要求將任務分解下達到了縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。完成了《關于印發(fā)〈20xx年掛聯(lián)園區(qū)、企業(yè)考核細則〉、〈20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)目標考核細則〉的通知》、《關于落實20xx年度共同工作目標和經(jīng)濟社會發(fā)展目標的通知》《關于落實20xx年度市下專項目標任務的通知》、《關于調整下達20xx年度部分沖刺目標的通知》等目標任務的分解落實工作。

（4）狠抓日常目標的監(jiān)控工作，會同“兩辦”督查室和相關部門，定期和不定期對省市縣目標進度進行跟蹤督查，并剛好通報，表彰先進，鞭策后進，確保全縣目標任務全面完成。

3、主題年活動成效喜人

20xx年我室的主題年活動，定為“成果發(fā)展年”，以“突破制約，鞏固成果，加強管理，提升實力”為主題。

（1）創(chuàng)新調查探討工作。一是政研室內部“明確目標，提升實力”；二是對特約調研隊伍“加強管理，鞏固提高”。三是進一步完善了對縣正科級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長實行調研工作考核制度。

（2）完善目標管理績效考核工作。一是鞏固目標管理成果，進一步優(yōu)化“縣級機關目標管理績效考核系統(tǒng)軟件”，加強日常監(jiān)管；二是加強基礎工作，克服重復交叉考核問題；三是增加措施，進一步加強不同行業(yè)、系統(tǒng)之間的評比；四是狠抓績效考核安排書的制定和日常工作記錄；五是加強對垂管單位的服務；六是完

善社會公信度測評；七是進一步規(guī)范表彰加分；八是引入單位內部績效考核試點；九是進一步完善市對縣目標績效考核工作。

4、中心工作圓滿完成

（1）主動參加縣委、縣政府重要文稿的起草。參加了《青神縣竹編產業(yè)園區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃的'請示》、《中共青神縣委關于推動全域景區(qū)化的確定》、《青神縣經(jīng)濟社會發(fā)展十二五規(guī)劃》、《縣委換屆工作報告》、《推動全域景區(qū)化啟動年實施看法》、《關于在推動西部大開發(fā)中做好相關政策和項目工作對接的方案》、縣第十三黨代會報告等重大文件的起草工作，得到領導充分確定。為迎接蔣巨峰省長蒞青調研現(xiàn)代畜牧業(yè)，根據(jù)領導的要求，我們幫助相關部門開展了農夫專業(yè)合作社生產經(jīng)營的閱歷總結和提煉，受到領導好評。

（2）“三深化”活動、新農村建設工作全面完成，“結對幫扶”成效顯著。主動參加招商引資，全面完成目標任務。主動參加城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，仔細負責責任片區(qū)街道的綜合整治，責任落實到人頭。狠抓辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，切實做到了干凈、整齊。黨代會報告起草工作圓滿完成。

（二）實行的工作措施

1、加強領導，分工負責。對全體干部職工落實目標責任，主要領導負責全面工作，分管領導詳細抓。目標管理績效考核工作、調研工作和辦公室工作，都落實到人頭。

2、狠抓制度建設，重點狠抓了學習制度建設。堅持“固定

半年的工作總結13

20xx年的工作已經(jīng)過去了一半。此刻，我覺得今年的時間過得很快?？赡苁歉鞣N狀況的影響，感覺春節(jié)就在昨天，但是這段時間的工作真的在告知我，我已經(jīng)工作半年了。在公司領導的指導和關切下，我們部門很好地完成了上半年的工作安排，我個人在工作中也很好地履行了自己的職責，所以我在工作中的表現(xiàn)是可以接受的，這讓我體會到了完成工作帶來的收獲和滿意感。在這半年的工作中，我也覺得自己比去年進步了不少。現(xiàn)在，讓我總結一下我在20xx年上半年的個人工作：