員工年度述職報告

員工年度述職報告員工年度述職報告1

本人自去年11月進入xxx公司以來，經(jīng)過近半年時間的了解，已全面地了解xxx公司的詳細生產(chǎn)狀況及運作，本著在其位謀其政的看法，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。來到xxx一廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必需做出變更，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以特別感謝公司領導對我的信任，并賜予機會讓我擔負（銀碳、綠油、車?。┕ば蛑鞴苓@一重擔，信任這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗，所以我會用最良好的心態(tài)和更務實的看法來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力，肯定會在xxx公司做出成果。

xxx公司的認知：主要體現(xiàn)在：

①人員狀態(tài)良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。

②基層管理員渴望認知簇新事物，但浮于表面。

③職責不清，不勇于擔當責任，本職工作未做好。

④機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。

⑤生產(chǎn)技術和方法沒有與產(chǎn)品難度的'增大相配套，人員的流失就會失去技術力氣。

⑥環(huán)境管理、設計不到位，當生產(chǎn)難度高的板子時，環(huán)境因素影響凸顯。

生產(chǎn)設備具有肯定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢，但我們要充分利用現(xiàn)有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產(chǎn)車間的“瓶頸”，相互取長補短，使xxx公司成為pcb行業(yè)的佼佼者。

管理方法的認知和理解：

①、首要為平安生產(chǎn)，要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好平安防護措施確保平安生產(chǎn)；

②、看緊出數(shù)與貨期，按公司月目標安排推動各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期，以達到每天出數(shù)的達成率準時交貨率；

③、將各異樣狀況進行科學的、嚴謹?shù)卣{查與采集，并用e—mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關主管；

④、注意個人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀律長期嚴抓不懈；

入職半年來的工作成果：

1、以主動進取的工作熱忱很快融入了xxx生產(chǎn)部這一團隊，并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制；

2、通過學習，已由原來不熟識銀孔板生產(chǎn)制程轉變?yōu)槭熳R銀的生產(chǎn)制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質改善；

3、與其它部門，如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調與嘗試解決；

4、通過不斷巡拉，有效訂正部分員工操作的不規(guī)范及變更部分人紀律觀念的狀況，使生產(chǎn)進入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。

5、常常督促各生產(chǎn)組長、領班加強車間的“5s”活動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠房所應有的新形象；

6、在工作中擅長發(fā)覺問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經(jīng)理和各領班，并有力推動改善；

7、剛入職時發(fā)覺生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范，在我劇烈的反映和制訂了具體規(guī)范下，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。

8、主導成立擦花小組，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。

工作中的不足之處和須要加強改善的事項：

1、巡拉不力！3月23日銀碳打磨機水管異樣，末能剛好通知修理處理及末能調配好員工工作，有著相當?shù)牟恍型菩兜呢熑危?/p>

2、協(xié)調實力和推動實力有待提高，對部分工序達成率和生產(chǎn)目標均沒有達標有肯定責任。

以后工作的初步安排：

1、應生產(chǎn)形勢要求，下月對生產(chǎn)部全部組進步行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關經(jīng)理審核，我會盡最大的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作；

2、工作中努力學習pcb生產(chǎn)制程技術，

3、接著在工作中將一些建議和想法連同相關數(shù)據(jù)呈報經(jīng)理，

如可采納，將盡最大力度幫助實施與跟進；

4、主導推行成立擦花改善小組，監(jiān)督各工序的pcb板操作規(guī)范的方法，提升員工品質意識。

5、協(xié)作生產(chǎn)部的品質改善安排，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下，全力跟進綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質改善。

6、全力協(xié)作生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質改善方面達到公司所制定的各項指標。讓xxx電路板廠在寧靜與詳和中迎來新的一頁，并祝福xxx電路板廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成果。

員工年度述職報告2

各位領導、同事：

大家好！

春風送暖，辭舊迎新，在一場場揪心的大雪中即將迎來了新的一年。我自20xx年xx月進廠以來，近5年的工作中，在各位領導和同事的支持、協(xié)作和幫助下，工作得以順當開展，在此我表示誠心感謝。

現(xiàn)將xxxx年工作匯報如下：

一、xxxx年工作總結：

本人工作仔細負責，看法主動，不遲到，不早退，不跟同事扯皮，按時保質完成工作任務。忘我的工作精神值得大家敬佩，常被同事們戲稱為：“勞?！?。為廣闊同事樹立典范，時刻緊跟黨的步伐，在xxxx年工作中雖有小小不足，但自我感覺還好。

二、完成主要工作：

1、工作中自覺遵守廠規(guī)廠紀，自覺遵守各項規(guī)章制度，主動、仔細協(xié)作領導、班長工作，并主動按規(guī)定做好定置管理工作，保證工作環(huán)境的干凈、舒適。

2、工作上做好本職工作，包括故障處理、查號工作及用戶拆、裝、移機的跳線工作。剛好做好線序資料的記錄和微機輸入工作。協(xié)作電信局、外線組和調度機組的.排障、裝機等工作。

3、接到電信局裝機單后，第一時間裝通機房內線路并協(xié)作外線組進行調試，完成后剛好通知電信局開通新裝電話，并記錄輸入線序具體資料。故障的排查。受理用戶申告的故障后，剛好檢查推斷其問題所在，若是機房內線路問題，即時解除故障，復原線路通暢。若檢查線路后，推斷是外線問題，則應盡快通知外線組，協(xié)作他們查出問題并處理故障，以保證用戶在申告故障后，能在最短的時間內正常運用。

三、對將來工作的期盼：

1、領導漲我薪水。

2、勤于學習、擅長思索，積累閱歷，不斷創(chuàng)新，為公司建設獻計獻策，以良好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)與考驗。

3、改進工作方法，提高工作實力，提高服務意識。提高工作水平，切實以過硬的本事來完成好領導交辦的各項工作。

以上是我的述職報告，歡迎廣闊領導、同事指責和指正。

員工年度述職報告3

各位領導：

大家好！

很榮幸被二位領班看好選為優(yōu)秀員工，特別感謝上級領導對我工作的確定與信任，感謝公司供應給我一個成長的平臺，感謝二位領班的細心栽培，讓我在工作中不斷學習，不斷的進步，才能取得今日的好成果?；厥讖倪M倉庫至今，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了許多。在此我向公司敬重的領導以及敬愛的同事們表示誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。下面我將就職成品庫倉管員以來的的工作狀況匯總如下：

一、認仔細真，吃苦耐勞，做好本職工作。

一是遵從倉庫崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的精確無誤，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫接受，保證庫存數(shù)據(jù)的精確，確保庫存數(shù)據(jù)達到實實在在的`百分百;三是完成二位領班臨時支配的工作與主動參加整理工作，深化工作平安意識，提出各項合理化看法。剛好與業(yè)務和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系，保證物流系統(tǒng)正常有序的進行。記得去年7。8月由于倉儲飽和，大批量的成品積累在了籃球場，用彩條布蓋著作為臨時貯存，給發(fā)貨帶來極大的不便。天氣熱，找貨難，費時間，對我們來講無非是嚴酷的考驗。后來由于彩條布會滲水進去淋濕產(chǎn)品，我們毫無怨言，便蓋上了兩層篷布，因為我們知道我們守護的是整個公司的勞動果實，肩上背負著舉足輕重的責任，所以盡管來來往往倉庫的工作者甚多，盡管工作條件再怎么惡劣，我都選擇留下，留在這里做這份讓我覺得驕傲的工作。經(jīng)過我們持之以恒的整頓，現(xiàn)在的工作環(huán)境已經(jīng)大大的改善了，但我們吃苦耐勞的精神恒久是我們工作的支柱。

二、嚴于律已，自覺遵守各項制度

嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領導的指示和指責并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎仔細，向領導匯報的細致檢查，日常工作要記錄并剛好上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;肅穆辦公室紀律，工作不懈怠，不玩嬉戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情。始終信任倉庫是個對人要求高的地方，所以更嚴格要求自己要仔細的對待工作中的每件事。由于始終

抱著學習的心，取長補短，不斷改善自己的不足，才能換來今日發(fā)貨零投訴庫存精確率百分百的基本要求。

員工年度述職報告4

以下是出納工作的年度報告。我希望它能幫助你！

一、我的工作總結:

在此期間，我主要開展了以下工作:

1、在公司的支配下，我首先理解了辦公室的根本運作，熟識了公司的日常運作流程。我所做的具體工作包括建立一個完善的客戶聯(lián)絡文件，整理公司常常聯(lián)絡的客戶，用復印并記錄下來的紙質文件記錄新客戶的信息。通過計算機輸入，組織公司的內部文件制造電子文件。

2.由于業(yè)務流程、業(yè)務運作方式和海關申報檢驗標準、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨運代理、運輸和倉儲等原因。參加公司的業(yè)務。盡管我的專業(yè)與此相關，但我從未進展過任何實際操作。因此，在同事的幫助下，我逐步學會了各種操作，并結合公司的實際狀況重新組織了本人的操作思路。

3、擔當公司內部財務會計出納工作，辦理公司日常費用登記和記錄公司營業(yè)收入等。每個月，全部的支出和收入都被分類、計數(shù)并輸入計算機存檔。

二、工作分析:

盡管在這一階段的工作中可以看到一些進展，但還遠遠沒有到達專業(yè)物流運營商的水平。綜合分析，主要有以下原因:

1、沒有工作經(jīng)驗，缺乏綜合學問和技能。

盡管我是剛剛畢業(yè)的高校畢業(yè)生，學習國際貨運，但由于我剛剛畢業(yè)，沒有相關的工作經(jīng)驗、社交網(wǎng)絡和綜合物流運營經(jīng)驗，一切從頭起先，一切工作都是在學習的同時完成的，因此業(yè)務進展效果不是特殊志向。不應當發(fā)生的業(yè)務錯誤通常會導致操作流程不能馬上到位，從而導致大量時間和精力的奢侈。只有在錯誤中成長，不斷加強學習，不斷培育各領域的學問和技能，并盡快熟識公司的日常運作，才能做到這一點。

2.缺乏生活經(jīng)驗和溝通技巧。

作為一個新參與社會的人，他沒有足夠的社會經(jīng)驗和生活經(jīng)驗，這常常導致日常商務交往中不必要的錯誤。在演講中贏得和失去客戶的狀況時有發(fā)生，因此我們必需培育肯定的客戶溝通技巧。

3.該公司缺乏專業(yè)的運營經(jīng)驗。

我公司處于起步階段，很多業(yè)務不夠成熟，無法進一步拓展業(yè)務，導致公司營業(yè)額停滯不前，無法看到相應的產(chǎn)出效益。處理方法是進一步加強學習，汲取其他公司的經(jīng)驗，盡力而為，專注于公司擅長的領域，在穩(wěn)定原有客戶的根底上增加新客戶。

三、個人總結:

在這段時間里，我的思維和工作才能都獲得了特殊大的進步，但是仍舊存在差距和缺乏。例如，工作的總體思路須要進一步澄清，處理事情的最簡潔方法須要做，我的工作沒有得到充分的訓練，我的大腦沒有挪動太多，我沒有轉得特殊快，我不想走在前面先做。

這是我公司工作的特點，以確保業(yè)務的精確運作，并完成效勞客戶的責任。從物流工作的性質來看，它具有專業(yè)性強、環(huán)節(jié)困難、流程細致、突發(fā)性強的特點。這要求我們具備扎實的專業(yè)根底、全面的學問積累和仔細負責的工作看法。作為公司的一員，從事物流行業(yè)，我的綜合學問積累遠遠不夠。由于我剛剛被錄用，在社會工作方面沒有成熟的經(jīng)驗，而且由于后勤工作的突發(fā)性和強有力的特點，我常常不得不遵照領導支配的準備。在工作中，我常常遇到很多意想不到的事情，這些事情須要臨時處理，而且通常相當緊急，這有時讓我感到驚異。這是由于缺乏經(jīng)驗造成的，只能在今后的工作中積累和總結。

四、公司的缺乏及今后工作準備和建議

1.每個企業(yè)建立和開展中不行缺少的四種資源是:資本資源、物質資源、人力資源和信息資源。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)的開展，資本、物質和信息資源三大資源不是現(xiàn)代企業(yè)開展競爭的焦點，但阻礙企業(yè)生存的主要要素是人力資源治理。現(xiàn)代企業(yè)治理改革=人力資源競爭，人才競爭?？傊?，假設我們能駕馭人才操縱，我們就能更好地開展企業(yè)。因此，要做好部門崗位(崗位)的人員裝備、工作職責和人員配置。因事設帖，因人設帖。

2.公司的績效考核工作尚未起先。沒有評估員工正常工作表現(xiàn)好壞的依照，也沒有衡量他們做了多少和做了多少的具體標準。員工的工作熱忱特殊低，特殊難提高他們的工作熱忱。同時，也給公司人力資源工作規(guī)劃的依照帶來了困難，如:人員調動、薪酬調整、晉升、降職等。因此，有必要建立合理的`薪酬體系和良好的績效考核體系。

3.公司的日常工作流程不明晰。工作流是處理事務和治理程序的重要環(huán)節(jié)，也是日常工作不行缺少的工具。應當如何處理和完成一件事和一項工作？誰負責？全部這些都應標準化，并按規(guī)定處理和處理。只有如此，各種工作才能順當進展(特殊狀況下可以進展特殊處理)。建立和完善公司的各項規(guī)章制度和工作流程。

4、組織公司的財務賬目。參與公司后，我擔當了公司的內部財務工作，覺察公司的財務支出處理制度不完善。由于該公司是一家私營企業(yè)，很多支出沒有與公眾分開，導致更精確地核算和操縱公司的運營本錢。例如，個人消遣、個人物品的自購和自用的費用不應計入公司的費用賬戶。建議公共和私人支出賬戶分開登記。

5、設置公司員工看法箱和公告欄。我認為公司的看法箱是員工和老總之間的紐帶。這個看法能反映員工的心聲。它應當是企業(yè)內部治理改革的重要信息和依照，也是企業(yè)無形的珍貴財寶。布告欄的設立是為了讓全部員工明白公司內外的最新消息。它還可以發(fā)布一些培訓和教化材料供每個人學習。這也是公司內部交換信息的最正確方式。

以上內容是我最近幾個月參與公司以來的工作總結。假設有什么征詢題，請批判和訂正我。我堅信，在不久的今后，公司將開展成為一個制度化、標準化、人性化、現(xiàn)代化的治理方式的企業(yè)。感謝！

這些是出納年度工作報告的內容，可以查閱。

員工年度述職報告5

敬重的廠領導：

從入職的第一天起先就被xx的文化背景深深的吸引著，直到現(xiàn)在感覺照舊，在此很榮幸能成為xx的一名員工。以下通過幾個方面來總結自己這段時間的工作表現(xiàn)及相識。

入職以后發(fā)覺同事大部分都是從學校剛畢業(yè)的學生，也有一部分和我一樣有著肯定的工作閱歷，縱然每個人的人生觀，世界觀迥然不同，可是作為同事，協(xié)作共建是必需中的必需。經(jīng)過短期的磨合后，慢慢發(fā)覺原來每個人都有自己的兩把刷子，很慶幸能和有意識的人合作。能否生產(chǎn)出來合格的產(chǎn)品，良好的工作看法起著至關重要的作用。

敬業(yè)愛崗是員工最基本的素養(yǎng)體現(xiàn)，這一點我在日常的工作中能夠充分相識到并做到，只有這樣才能保質保量的完成車間生產(chǎn)的任務，完成車間生產(chǎn)的同時，車間領導對5s也很重視，整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)五大執(zhí)行標準。生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品須要許多環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都必不行少，這須要部門與部門之間的溝通與協(xié)作。完成領導安排任務的同時，不僅是對本職工作的認同，同時自身的.實力也得到了發(fā)揮。人有無限潛力，希望在以后得工作中再接再厲，完善自我。

在來年的工作中，接著保持著高度的責任心和責任感，為生產(chǎn)出合格產(chǎn)品貢獻自己微薄的力氣。平安生產(chǎn)也是不容忽視的問題，始終保持醒悟的頭腦工作，不行麻痹大意。希望能在來年的工作生活中百尺竿頭更進一步。

員工年度述職報告6

各位領導，員工同志們：

20xx年，我在銀行的正確領導和全行員工的支持下，根據(jù)年初總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，仔細執(zhí)行銀行的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注意實效，在自己分管的事后監(jiān)督工作方面仔細履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了必需的成果。下面，依據(jù)銀行領導的支配和要求，就自己20x年的工作狀況向領導和員工同志們做如下匯報，如有不當，請指責指正：

一、堅持學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)

學習黨風廉政建設的各項規(guī)定，在此基礎上，著重學習省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)提出“一條道路，兩場革命”的戰(zhàn)略思想和自己分管工作方面的專業(yè)學問以及相關法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。透過學習，我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素養(yǎng)，增加了履行崗位職責的潛力和水平，做到與時俱進，增加大局觀。另外我作為事后監(jiān)督部門的負責人，在注意自己學習的同時，要求事后監(jiān)督部門全體員工都要加強學習，實行自學和集中學習的方式，努力提高做好事后監(jiān)督工作的職業(yè)道德、業(yè)務學問，增加自律意識，規(guī)范工作行為，努力根據(jù)銀行的要求，做好事后監(jiān)督工作，確保銀行工作合法合規(guī)，降低金融風險，促進銀行健康持續(xù)發(fā)展。

二、開拓創(chuàng)新，專心開展各項工作

（一）統(tǒng)一思想，服務銀行發(fā)展。20xx年，我仔細組織本部門職工努力學習省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)提出“一條道路，兩場革命”的戰(zhàn)略思想，明確在當前金融市場競爭激烈的狀況下，要深刻相識到農(nóng)村合作銀行面臨的異樣嚴峻生存環(huán)境，務必明白農(nóng)村合作銀行要獲得生存的機會，發(fā)展的空間，決不能再固步自封，要根據(jù)“一條道路，兩場革命”的戰(zhàn)略思想，改革創(chuàng)新，以“背水之戰(zhàn)”的志氣突破重重圍困，開拓新的道路，發(fā)展新的前景，創(chuàng)建新的業(yè)績，實現(xiàn)我們農(nóng)村合作銀行新的發(fā)展。要求本部門職工提高相識，統(tǒng)一思想，圍繞“一條道路，兩場革命”的戰(zhàn)略思想，立足本職，做好工作，服務農(nóng)村合作銀行在新形勢下的發(fā)展。

（二）加強事后監(jiān)督，確保金融平安。我們事后監(jiān)督部門的根本職責是確保銀行工作合法合規(guī)，確保銀行金融資產(chǎn)平安。為此我們強化事后監(jiān)督，著重做好以下工作。

一是履行職責，強化事后監(jiān)督職能。加強前臺業(yè)務監(jiān)督，剛好反饋監(jiān)督結果，督促支行進行整改并跟蹤檢查，確保整改落實到位；規(guī)范會計核算行為，限制與防范操作風險。針對日常監(jiān)督中出現(xiàn)的差錯和發(fā)覺的風險信息進行匯總、分類、歸納，分析構成的緣由及其規(guī)律，提出有針對性的改善舉薦和限制措施。

二是加強內控，提高防范風險潛力。修訂完善現(xiàn)行規(guī)章制度，制定崗位職責制，明確崗位工作范圍、職責和權限，梳理業(yè)務操作流程，制定考核實施細則，落實各項考核制度，以此提高全行防范風險潛力。

三是加強基礎管理，規(guī)范工作行為。制定崗位培訓制度，明確員工培訓資料，開展崗位練兵，進行技能測試，不斷提高員工的業(yè)務技能水平。依據(jù)各類規(guī)章制度，結合發(fā)展的新業(yè)務、前臺業(yè)務操作要求，完善重點業(yè)務監(jiān)督資料，規(guī)范監(jiān)督行為。透過加強日常工作檢查，明確憑證交接職責和會計檔案歸檔保管工作，加強計算機平安管理，不斷規(guī)范工作行為。

四是不局限于對事后監(jiān)督，只體此刻會計核算的簡潔重復復核層面上，做到包括事前、事中、事后整個會計核算過程的監(jiān)督，使會計核算的風險環(huán)節(jié)置于事后監(jiān)督部門的監(jiān)督之下，充分發(fā)揮事后監(jiān)督的“防護墻”作用。

（三）強化綜合分析，建立風險評估制度。我們事后監(jiān)督的根本目的是防范和化解資金風險，我們在加強對業(yè)務流程進行監(jiān)督的基礎上，重點加強對監(jiān)督結果的分析，依據(jù)不同的差錯類型，有針對性地提出改善舉薦和看法。對于技術性差錯，我們舉薦支行加強對業(yè)務人員制度意識的教化，嚴格根據(jù)操作規(guī)程辦理業(yè)務，削減操作風險；對于已有的各項規(guī)章制度本身規(guī)定不清或不合理而引發(fā)的差錯，我們剛好修訂制度規(guī)定，完善操作規(guī)程。透過這些做法和措施，我們強化了事后監(jiān)督，為降低金融風險，確保銀行資產(chǎn)平安打下堅實基礎。

（四）樹立服務意識，做好辦公室工作

要做好辦公室工作，務必樹立服務意識。我召開辦公室工作會議，要求每個人樹立服務意識，明確自己的崗位職責，工作任務，做到分工明確，職責清楚。辦公室人員要服務看法親善，熱忱、耐性、細致、負責，為領導、部門和員工帶給良好周到的服務。要規(guī)范辦公室工作，強化時間觀念，提高工作效率與工作質量，為全行工作有序開展，當好后勤兵，做好服務工作。

三、落實科學發(fā)展觀，促進工作提速增效

在銀行的正確領導下，我們仔細組織抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到規(guī)定動作不少，學習時間不少，工作學習兩不誤，圓滿完成學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項任務。透過學習實踐科學發(fā)展觀，深刻地相識到：科學發(fā)展觀不僅僅是我國經(jīng)濟社會發(fā)展務必長期堅持的重要指導方針，是我們黨馬克思主義中國化的最新理論成果，也是我們做好銀行工作的強大思想武器，要用科學發(fā)展觀指導我們做好事后監(jiān)督工作。學習的目的是為了應用，把堅固樹立和仔細實行科學發(fā)展觀，同“一條道路，兩場革命”的戰(zhàn)略思想結合起來，同推動事后監(jiān)督工作加快發(fā)展，完成各項任務聯(lián)系起來，切實根據(jù)銀行的要求履行職責，做好事后監(jiān)督工作，取得專心成效。

四、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律

我深刻相識到黨風廉政建設關系到人心向背，影響著各項工作的發(fā)展。做到廉潔自律既是銀行的要求，員工群眾的'期望，也是我們當干部的每個人至少道德要求。我非常重視廉潔自律，始終把它當作一項重要工作來抓，遵守十八屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定，學習《廉政準則》和銀行的制度規(guī)定與工作紀律，努力提高自己各方面素養(yǎng)，在工作上，做到以身作則，領先垂范，帶頭遵紀遵守法律。同時，要求我們事后監(jiān)督部門員工，做到明哲保身，清正廉潔，決不跟x氣沾邊。由于我切實加強黨風廉政建設，做到廉潔自律，我和我們事后監(jiān)督部門員工廉政狀況良好，沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象，切實做到了清正廉潔。

五、存在的不足問題

1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，透過學習指導實踐不夠。

2、工作上把握全局潛力不足。我對自己分管的事后監(jiān)督的工作能夠不遺余力，但對銀行整體工作關切不夠，工作上有必需本位思想，大局意識不夠強。

3、工作作風上與員工群眾聯(lián)系還不夠親密。我與員工群眾的聯(lián)系、溝通不多，有時了解狀況不夠全面，征求看法聽取舉薦少。

六、今后的努力方向

（一）勤奮學習，提高思想相識。作為一名銀行事后監(jiān)督部門的干部，我要做到仔細、勤奮學習，學好科學文化與業(yè)務學問，駕馭事后監(jiān)督工作的學問與技能，提高事后監(jiān)督工作本事，爭做學習型干部，切實做好各項事后監(jiān)督工作。

（二）提高素養(yǎng)，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業(yè)務學問培訓上探究新思路和新方法，努力提高自身各方面素養(yǎng)，仔細努力工作，做好新時期自己分管的事后監(jiān)督工作。

（三）加強事后監(jiān)督、防范金融風險

我要透過事后監(jiān)督工作，提高每個員工加強內控、防范金融風險的意識，吃透各業(yè)務的風險點，削減操作風險，構成尊規(guī)遵守法律的良好習慣，把各項規(guī)章制度真正落實到位。同時，做到有錯必究，違規(guī)必罰，努力實現(xiàn)我們銀行零違規(guī)、零差錯，保證各項業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展，爭創(chuàng)一流佳績。

（四）落實黨風廉政建設，創(chuàng)廉潔民主作風。我在工作中要貫徹執(zhí)行銀行有關黨風廉政建設職責制的統(tǒng)一部署，根據(jù)“職責到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，仔細填報廉政檔案報表，簽訂廉政建設職責書，明確職責，加強監(jiān)督。要堅持求真務實，開拓進取，推動事后監(jiān)督工作的全面發(fā)展。要以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。

我的述職報告完了，感謝大家！

員工年度述職報告7

各位領導上午好！

首先，感謝各位領導讓我向大家匯報一年來所思所想、所作所為。下面就從三個方面簡潔談談一年來本人在各方面的表現(xiàn)狀況。

一、思想政治方面

本人酷愛黨，酷愛人民，堅持黨的教化方針，忠誠黨的教化事業(yè)：能聽從學校的工作支配，辦事仔細負責；把自己的精力、實力全部用于學校的教化教學過程中，遵紀遵守法律，遵守學校的各項規(guī)章制度，在各個方面從嚴要求自己，努力提高自己的政治思想覺悟，自覺抵制各種不良風氣、不良現(xiàn)象的侵蝕，在各方面嚴格要求自己，以便更快地適應教化發(fā)展的形勢。

二、教學工作方面

為提高教學質量，課前仔細備課，課堂上注意采納啟發(fā)式教學，課后剛好輔導答疑，作業(yè)全批全改。同時依據(jù)作業(yè)中反映出的問題剛好調整教學內容、方法、進度等。經(jīng)過不斷地努力，教學效果在不斷得到提高。

本年度，上半年擔當了XX20xx（1）、（2）XX20xx，以及XX20xx（1）、（2）、（3）六個班的工科《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》課程的教學任務，XXX20xx的線代、概率，以及XX20xx的期權定價理論與應用教學。指導了4名本科畢業(yè)論文，其中1人被評為院系級優(yōu)秀畢業(yè)論文。

本年度下半年，共擔當了以下教學任務：XX20xx（1）、（2）XX20xx，和XX20xx（1）、（2）XX20xx共6個班的工科線性代數(shù)、XXX20xx班的高數(shù)、XX20xx的金融工程學。

雖然教學工作量很大，但最終克服困難，順當完成了各項教學任務。

三、教改與科研方面

本年度以第一作者身份發(fā)表國際會爭論文一篇（已被ISTP檢索）、中文核心期刊論文一篇、教改論文一篇。

本年度完成了一項青年老師科研基金的結題。

本年度順當完成了第五期高校生科研訓練安排項目的結題工作，并勝利申報了第六期高校生科研訓練安排項目，目前正在進行中。

本年度，所指導的本科畢業(yè)論文被評為院系級優(yōu)秀畢業(yè)論文，本人被評為20xx本科畢業(yè)論文院系級優(yōu)秀指導老師，所指導的學生獲得20xx東北三省數(shù)學建模聯(lián)賽二等獎，作為指導老師，參加指導的學生20xx先后獲得20xx全國高校生數(shù)學建模競賽國家級二等獎、遼寧賽區(qū)一等獎。

以個人身份，幫助XXX老師指導了兩名探討生的.畢業(yè)論文，已經(jīng)在上周周三（12月22日）通過了論文答辯。

主動參與教改，參加了《常微分方程》典型訓練習題集的編寫，參加了《常微分方程》課程考試改革試點的工作。

本人和我校金融系老師合作，作為主編之一的《證券投資學》教材今年下半年已經(jīng)在我校金融學等專業(yè)起先推廣運用，20xx年將正式出版。

這一年，假如說，我的工作還取得了一些成果，那都是在各位領導和老師的關切與幫助下才取得的。借此機會，感謝始終關切和支持我的領導和老師，敬請各位領導和老師一如既往、更大更多更有力度地關切和支持我，感謝！

員工年度述職報告8

敬重的各位領導、各位同事：

大家早上好！

我是MTG車間合成工段長XXX。20xx—20xx年，是注定不平凡的一年，在這一年中我們經(jīng)驗了MTG裝置的中交、投料試車及裝置試車穩(wěn)定運行等大事，公司上下團結一心，同心協(xié)力，為裝置的穩(wěn)定運行及后續(xù)的甲醇項目建設做出了應有的努力和貢獻。

我作為MTG車間的一名技術人員，在公司領導和車間領導的英明指導下，在各位同事的關切和支持下，通過努力工作，為公司的旺盛發(fā)展、裝置的穩(wěn)定運行做出了應有的貢獻。在過去的一年中，我在工作和生活中以高標準要求自己，將工作定位為幫助好車間生產(chǎn)工作，理論聯(lián)系實際，在實踐中驗證理論，用理論指導生產(chǎn)、服務生產(chǎn)。在實踐和生產(chǎn)過程中不斷的自我學習充溢?，F(xiàn)將這一年里，我的工作內容與取得的一些成果作以下簡要匯報：

一、個人思想?yún)R報

我在20xx年7月15日入職。入職以來，仔細遵守公司的各項規(guī)章管理制度，在公司各級領導的正確指導下，主動響應公司“大干30天，保證新建項目如期投產(chǎn)”、“細心操作，保證裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行”等一系列號召，投身于項目建設、裝置穩(wěn)定運行的大軍中，利用自己的專業(yè)學問，克服種種困難，為公司的投料試車、穩(wěn)定運行發(fā)光發(fā)熱。并在工作中不斷的學習新技術、新工藝，不斷的充溢自己，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。

二、裝置打算試車階段

在我入職時，MTG裝置已進入項目建設尾期，主體管道施工已基本完成，項目建設進入最終的沖刺階段，裝置試運行的前期打算工作起先逐步綻開進行，在這期間，我先后完成了如下工作：

1。參加編寫了《MTG裝置操作規(guī)程》、《裝置單體試車方案》、《吹掃方案》、《裝置氣密方案》、《催化劑裝填方案》、《系統(tǒng)置換方案》、《裝置原始開車方案》等前期打算工作的各項方案。

2。參加并協(xié)作化建單位進行動設備單體試車工作。自8月份起先，裝置進入單體試車階段，我主動與施工單位協(xié)作，緊盯動設備試車，督促施工單位將試車過程中暴露出來的問題一一解決，為裝置按時開車打下基礎。

3。對合成工段操作人員進行歷時2個月的工藝培訓。針對人員結構的不同，對剛畢業(yè)

的`學生進行最基礎、由簡潔到困難的培訓，對嫻熟工進行更深一步的培訓。內容包括化工基礎學問、工藝流程圖、設備構造圖、合成反應原理、裝置開停車操作、系統(tǒng)穩(wěn)定運行操作方法、緊急事故處理預案、DCS連鎖和ESD連鎖等。通過這些培訓，員工駕馭了這套系統(tǒng)的操作方法，有效的保障了裝置平安運行。

4。組織合成系統(tǒng)的吹掃和氣密工作。合成起先吹掃已經(jīng)到10月3號了，離裝置10月10日投料試車的目標還有8天時間，時間緊，任務重。為了完成該項任務，我提前組織人員對合成吹掃方案進行仔細的學習，在吹掃時支配人員24小時不間斷進行吹掃，在趕進度的同時，保證吹掃的質量。最終圓滿完成了合成裝置的吹掃及氣密工作，離10月10日開車的目標又更近了一步。

5。組織合成反應器催化劑裝填工作。催化劑裝填是整個MTG裝置打算試車的最終一個環(huán)節(jié)。為此，我提前編制好裝填方案，將存放于臨建的氧化鋁瓷球轉場至反應器旁邊放置，在公司各個車間的協(xié)作下，不分晝夜，僅用了3天時間就將三臺反應器催化劑全部裝填完畢。至此，MTG裝置投料試車的前期打算工作已全部就緒。

三、裝置試運行階段

10月10日，是一個應當被記入新業(yè)發(fā)展史冊的日子，在這一天，MTG裝置在經(jīng)過全公司全部人的主動奉獻、共同努力下，一次性投料試車勝利。試車打算最終階段，在進口快切閥門未剛好到貨，影響裝置開車時間的前提下，我和車間其他技術員一起克服困難，采納國產(chǎn)閥門替代進口閥門、力保一臺反應器運行的方案，確保MTG裝置按時投料試車，且隨后還制訂了運行系統(tǒng)與再生系統(tǒng)隔離的方案，實現(xiàn)了進口閥門到貨后在不影響生產(chǎn)的狀況下實現(xiàn)快速、平安的安裝閥門的目的。裝置投料開車后，為確保能夠安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行，我做了如下的工作：

1。加強員工培訓

員工在投料試車過程中暴露出對裝置及設備不熟識、對操作原理理解不透徹、操作中放不開手腳，膽怯 犯錯誤等問題，反映出員工對基礎、核心的理論理解不夠扎實，理論與實踐脫節(jié)。針對此類問題，我依據(jù)實際狀況，制定了培訓安排，利用員工正休的時間和班前會、班后會的時間，針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題加以訂正，對現(xiàn)有的合成工藝人員進行培訓，用理論武裝生產(chǎn)，培訓內容涵蓋工藝學問、設備構造及運用方法、操作規(guī)程、合成ESD連鎖、崗位平安制度等?，F(xiàn)合成操作人員已經(jīng)嫻熟駕馭了合成系統(tǒng)的開停車及加減負荷的操作方法。

2。技術改造

裝置開車運行后暴露出一些設計不合理，與實際狀況不符合或者相沖突的狀況。針對此

類問題，我進行了深化的探討和探討，在公司和車間領導支持下，對一些技術課題做了大膽的嘗試與改造，例如合成地下槽的改造、低壓蒸汽管道的防凍改造、反應器并入系統(tǒng)的方法的革新、合成系統(tǒng)取樣分析點的改造等。事實證明，這些改造是正確的，有效的解決了裝置存在的部分隱患，實現(xiàn)了裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行。

3。設備管理

裝置開車后，由于車間設備副主任一職空缺，我除了負責合成工段外，還負責車間設備管理工作。依據(jù)總工辦的要求，結合車間的實際狀況，先后完成了對現(xiàn)場閥門、動設備進行標識和潤滑保養(yǎng)的工作；對車間全部動設備進行包機，責任到人的工作；建立包括就地儀表、特種設備、壓力容器、平安閥、設備備機、備件管理在內的各類臺賬的工作；組織員工學習18種設備管理制度及設備結構、維護保養(yǎng)等工作。經(jīng)過20xx年11月份和20xx年4月份兩次檢修的檢驗，證明車間的設備管理工作是卓有成效的，員工的設備操作技能及維護保養(yǎng)實力得到了大幅度的熬煉和提高，為裝置的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行打下了堅實的基礎。

四、工作中存在的不足

工作成果的取得離不開領導的關切與幫助，總結過去的工作，感覺自己有很多方面還存在不足，通過自己的反思和查找，認為主要存在以下幾個方面：

一是思想解放的不夠，日常工作中求穩(wěn)的成份占的多一些，還有些放不開，對待工作還是不那么敏捷，對待問題的探究和實踐步伐還不夠大。

二是在加強學習方面自己還存在肯定的差距，特殊是工作實踐中才發(fā)覺，自己所了解的才是一知半解，今后應加強理論方面的學習，做到不恥下問。

五、將來工作展望

20xx年，面對我的將是更嚴峻的挑戰(zhàn)！我將一如既往地發(fā)揚"不怕困難、艱苦奮斗、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新”的精神，嫻熟地駕馭先進的生產(chǎn)工藝，培育優(yōu)秀的工藝人員，與之駕馭并學習領先的工藝學問，用精益求精的工作看法，嚴謹細致的工作方法，科學求實的工作作風，規(guī)范系統(tǒng)的工作成效，在新業(yè)的大舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值！

感謝！

員工年度述職報告9

敬重的領導：

回顧一年來的工作，真是千頭萬緒，感慨萬千。通過所內全體職工的奮力拼搏，較好的完成了上級公司下達的各項技經(jīng)指標，詳細匯報如下：

一、狠抓平安生產(chǎn)工作

平安生產(chǎn)是電力企業(yè)的永恒主題，更是經(jīng)濟效益的重要保證，本所始終把平安工作放在重之又重的位置，從抓員工平安教化入手，培訓員工操作技能，落實平安責任制，加大考核力度。從而大大夯實了平安生產(chǎn)基礎，穩(wěn)定了平安生產(chǎn)局面，一年來未發(fā)生平安事故，供電牢靠率，電壓合格率均達公司要求，我們的詳細做法是：

1、定期對工器具進行了測試及外表檢查，始終運用合格工器具。

2、有安排制定、落實平安兩措。

3、在所內有安排開展技能學問學習。

4、開展身邊無事故無違章活動。

5、根據(jù)公司工作布置，定期開展平安大檢查，對查出問題能處理的剛好處理，不能處理的上報公司。

二、注意服務，提高服務質量

堅持人民電業(yè)為人民的宗旨，本著優(yōu)質、便利、高效、規(guī)范、真誠的服務方針，不斷提高服務質量，增加服務意識，規(guī)范服務內容，堅持為民辦實事的精神，開展了一系列重要舉措。

1、一如既往的堅持所長接待日、所長走訪活動，并在營業(yè)窗口設立了客戶看法箱，這樣確保了能在第一時間了解自身存在的問題及客戶的須要，做到了企業(yè)與客戶面對面的交談，心與心的溝通。

2、我全部安排定期對員工進行服務理念教化，及待客的熱忱，舉止的文明，儀態(tài)的端莊，著裝的整齊等立方面的培訓。主動組織我所人員開展一月一查活動，同時向辦理新增電力客戶和保修用戶發(fā)放滿足度調查表，通過統(tǒng)計滿足率為101%，全年來未發(fā)生投訴事務。

3、將每次安排或非安排性停電的有關狀況剛好通知事業(yè)、企業(yè)單位及個體、主要用電大戶，

4、定期走訪特別服務對象，全年累計共走訪x戶。

5、精彩的完成了各次接待任務及中考期間的保電任務。

經(jīng)過全員共同努，本所服務意識，服務內容，服務質量，都己上了一個新臺階，樹立了良好的社會形象，受到了社會各界的好評。

三、存在問題：

1、優(yōu)質服務仍有不足之處，主要表現(xiàn)在電費催交。

2、個別臺區(qū)線損不穩(wěn)定，有時會出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。

明年主要任務目標：

狠抓平安管理，確保全年目標的順當實現(xiàn)。

仔細實行肅北電力局的平安生產(chǎn)違章行為的懲罰規(guī)定和國家電網(wǎng)公司工作規(guī)定。20xx年全年平安生產(chǎn)的工作重點，主要是石包城水峽口電站線路運行及維護工作，由于農(nóng)村的超高樹枝已嚴峻影響到電網(wǎng)的正常運行，我所把工作重心移到電網(wǎng)的運行維護上來，保人身、保設備平安是我所在平安生產(chǎn)中的重點工作目標。

電力營銷工作穩(wěn)步推動：

1、加強電網(wǎng)的.維護運行管理，著力降低線損，增加企業(yè)效益，在農(nóng)村地區(qū)要降損增效，一是必需要抓電網(wǎng)運行、維護，防止電能的偷漏問題，剛好消退事故、隱患及缺陷。二是加強線損分析，定期召開線損分析會，查找線損偏高的緣由，剛好解決問題，同時加強考核，與運行維護人員的獎金工資掛勾，增加他們的工作責任性。最終達到降損增效的目的。

2、接著加快農(nóng)村電力營銷市場的開拓工作，在提高服務質量的同時，提高產(chǎn)品質量，售后服務工作。堅持24小時守候服務，在廣闊農(nóng)村電力客戶心中樹立較好的供電企業(yè)形象，為客戶供應優(yōu)質、高效、快捷、便利的品牌服務。

3、加強電費回收，維護企業(yè)利益，營銷與財務集成后，特殊是牧農(nóng)戶預繳電費的意識沒有真正建立，加上我所的優(yōu)質服務工作不到位，電費回收工作難度增加，要如期完成電費回收，必需與各類用戶協(xié)調爭取他們的理解、支持，才能按期完成。但我們信任只要有上級公司領導的關切、支持和我所全體職工的共同努力，電費回收肯定能不折不扣的完成。

以上是我所一年各項工作開展的基本狀況，及明年工作的重要工作任務目標，信任在公司正確領導下及全所員工的共同努力下，定能夠讓本所的各項工作穩(wěn)定開展，穩(wěn)步上升。

員工年度述職報告10

時間飛逝，歲月如梭，轉瞬間一個學年過去了?；仡欉@學年所從事的高一高二美術教學工作，基本上是完成了任務。工作中我享受了收獲的喜悅，也在工作中發(fā)覺一些存在的問題。我所享有的收獲我會用于下個學年的工作中，我所遇到的問題我要仔細改進。現(xiàn)作述職如下，以便擇優(yōu)汰劣，取長補短以待以后的提高。

一、教學方面

1、根據(jù)學校工作管理規(guī)定，仔細備好課，寫好教案，努力上好每一節(jié)課。

美術科一周每班一節(jié)，這對于學生來講的很重要的一節(jié)課;對老師來講是比較難上的一節(jié)課。所以怎么上好每節(jié)課對老師對學生都是很關鍵的。除了備好課、寫好教案外，還通過上網(wǎng)以及制定一些美術書刊查找相關材料。

2、利用學科特點和自身條件，組織部分的學生參與學校每年一度的書畫展和永川區(qū)的一些繪畫和科技方面的競賽。

利用課余時間給他們輔導，在校綜合周舉辦了作品展覽，取得了肯定的效果。參與的還是以高一、二的'學生為主，在這個過程中他們的水平進步得很大。對學生的審美情操的提高起了肯定的作用。

3、在美術課教學中做到有的放矢，有重點有難點，留意美術課內容的調整。

以消退“美盲”為目的，理論學問為主，美術技巧為輔。廣泛介紹藝術的幾大門類，讓學生都能知道些美術方面基礎學問，在美術的領域不再是個盲人。教學中留意體現(xiàn)民族特點，充分發(fā)揚我國民族、民間優(yōu)秀的藝術傳統(tǒng)，增加學生的民族驕傲感。通過美術教學，培育學生對美術的愛好與;學習美術的基礎學問和基本技能，培育學生健康的審美情趣、初步的審美實力和良好的品德情操;提高學生的視察實力，想像實力、形象思維實力和創(chuàng)建實力。我想能為學生將來的發(fā)展積淀一些有用的藝術常識就盡了我的努力與義務了。

4、在教學之余，我也注意自身發(fā)展進步。

除了參與教研組教研活動外，我還留意到網(wǎng)上廣泛收集資料，自己制作適合我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學的美術課件，分類進行講解。有空的時候自己也畫了一些畫，除提高自身的專業(yè)素養(yǎng)外，對學生也有一些示范作用。在生活上留意形象，為人師表。

二、我的與教訓方面

1、要充分發(fā)揮美術教學情感陶冶的功能，努力培育學生健康的審美情趣，提中學生的審美實力。

2、要貫徹啟發(fā)式原則，實行多種教學形式，充分調動學生的學習主動性，使他們生動活潑地學習，大膽地進行藝術表現(xiàn)和創(chuàng)建。

3、老師應加強示范，并充分利用展示圖片、美術作品、課件等教學手段和現(xiàn)代技術進行直觀教學。

4、美術教學要盡量留意學科間的聯(lián)系。如中與文學、書法藝術與詩詞、點線面與數(shù)學等方面的聯(lián)系。

總之，本學年的工作順當圓滿完成，不足之處也是在所難免的，通過總結反思，我將會在下一學期的工作中，以飽滿的熱忱，取長補短，以待來年教學水平更上一層樓，更好地為學生服好務。

員工年度述職報告11

敬重的領導：

20xx年，無論是對x支行還是對我個人來說，都是不平常的一年?？梢杂孟旅嫠木湓拋砀爬ㄟ@一年我行工作：自加壓力、迎難而上;凝合人心，激昂精神;盡職盡責，不失斗志;超越自我，不辱使命。一年來，我和班子成員仔細貫徹執(zhí)行黨的金融方針政策及金融法規(guī)，緊密結合實際工作，牢牢把握業(yè)務經(jīng)營這一核心，以效益作為全行工作的動身點和落腳點，我和班子成員帶領全行員工勤奮工作，堅韌拼搏，大力開展增存活貸，主動搶占市場份額，在極其困難的條件下，實現(xiàn)了各項考核安排。下面就一年以來的工作進行述職。

一、加強班子建設，堅持從嚴治行。

沒有規(guī)則，無以成方圓，沒有一個好的領導班子，就談不上發(fā)展。在班子建設上我以思想建設為根本、實力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證的要求，努力建立一支“政治素養(yǎng)好、經(jīng)營實力強、制度執(zhí)行嚴”的高效領導班子。工作中我一貫堅持從嚴治行，本著求效、務本、求實、創(chuàng)新的原則，加強內部綜合治理和隊伍建設，強化內限制度，防范和化解經(jīng)營風險，收效甚佳。在加強黨風廉政建設和三防一保工作等方面，我行也做了大量細致仔細的工作，建立了有效的責任制管理，通過抓落實保證了全年平安經(jīng)營無事故。經(jīng)過員工的共同努力，全行上下團結一心，氣氛和諧，精神激昂，為各項工作的開展創(chuàng)建了一個良好的工作環(huán)境。

二、開展資金組織工作，存款增長創(chuàng)新高。

我行僅一年歷史，資金尚未形成規(guī)模，07年初我行存款余額為15億，如何壯大存款總量并再攀新高，是擺在面前的一個亟待解決的問題。為此，我和班子成員始終把組織資金放在突出的位置來抓，根據(jù)“穩(wěn)定，增長;再穩(wěn)定，再增長”的步驟，穩(wěn)健前行。

1.穩(wěn)定存款。20xx年建行后，半年的啟動期和年底的沖刺雖然使存款達到肯定高度，但其穩(wěn)定性較弱，發(fā)展必需建立在穩(wěn)定的基礎之上，每個腳印走實才能堅持的久遠。因此我行將一、二季度定為存款鞏固期，存款要穩(wěn)定在15億，同時去找尋新的存源。到二季度末，我行存款已穩(wěn)定于15億8千萬，日均15億元，為下一個存款目標20億的實現(xiàn)打下了良好的基礎。

⒉規(guī)模增長。三季度，我開發(fā)的新客戶中國網(wǎng)通5億存款加盟后，我的個人存款已達到10億元，同時我行的存款規(guī)模也晉升到一個新的階段20億。這成為我行發(fā)展道路上的一個轉折，對公、儲蓄業(yè)務的開展都呈現(xiàn)蓬勃之態(tài)，今年管理部工作轉型，大力開展個人業(yè)務，我行上下響應，實行個人業(yè)務批量做的方法，全力將儲蓄存款由年初的1億元增長為1億9千萬元。經(jīng)過全行上下的艱苦努力，20xx年末，各項存款的增長創(chuàng)歷史新高，存款余額穩(wěn)定于20.1億元，較年初凈增5億元，日均存款額19.2億元，較年初增長10億元，分行下達的.各項指標均超額完成。

三、信貸投向嚴謹，前景亟待發(fā)展。

20xx年，也是我行信貸業(yè)務發(fā)展的一年，單位貸款和個人貸款都有較為明顯的增長。貸款工作中我行既重數(shù)量，也重質量，嚴格貸款條件，把好貸款投放關，貸后跟進工作從未松懈，信貸資產(chǎn)質量較高，從未出現(xiàn)過逾期和不良。當然，信貸仍是我行的薄弱環(huán)節(jié)，明年信貸工作將是我行重點要發(fā)展的項目。

四、改革財務制度，完成利潤安排。

20xx年初，我行的財務形勢比較嚴峻，困難非常突出。一方面由于我行地處黃金地段，經(jīng)營成本特別高，這就意味著要實現(xiàn)利潤安排，須要付出更多的努力;另一方面，我行處于初期發(fā)展階段，尚未形成規(guī)模效益，行政經(jīng)營費用較低，僅夠支付行內日常開銷，拓展費用少之又少。面對逆境，我堅持節(jié)支、效益的原則，實行兩手抓：一手抓開源，各項業(yè)務搞上去，利潤和效益自然上去;另一手抓節(jié)流，全行上下堅固樹立“過緊日子”的思想，在按時支付員工各項費用的同時，限制管理成本，制訂了一系列有效的方法，如加強對車輛費用，水電郵等營運費用的限制，加強對業(yè)務款待費和公雜費的管理，把錢用在業(yè)務發(fā)展的關鍵上。網(wǎng)點無效益的事不干，無效益的費用不花，全方位增收節(jié)支。經(jīng)過全體員工的共同努力，我行全年實現(xiàn)利潤1340萬元，完成管理部下達的1010萬利潤指標的110%。創(chuàng)利水平1500萬元，人均利潤達670萬元，同05年相比，有了肯定的發(fā)展。在財政上，我行不僅還清用于行慶的借款，每月還能留存肯定公共費用用于發(fā)展客戶。

總之，過去的一年，我行的物質文明建設和精神文明建設都取得了豐碩的成果。成果的取得令人欣慰，成果的背后，凝合著全體員工的心血和汗水，是全行上下集體才智的結晶。沒有班子成員的大力支持，沒有全體員工的不懈努力，就不會取得肯定的成果。在此，我向上級行領導、班子成員、全體員工表示真誠的感謝與崇高的敬意!

員工年度述職報告12

敬重的各位領導，各位老師：

本人1969年誕生，畢業(yè)于天津職業(yè)技術師范學院，最高學歷高校本科。11011年參與工作，始終擔當體育教學工作，11019年取得中學一級老師資格，依據(jù)職務晉升條件，我懇求申報中學體育高級老師職務。下面就自己取得中學一級老師資格以來的教學工作狀況向各位領導和老師們做如下匯報，如有不當，請指責指正：

一、仔細學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作水平

我仔細學習黨的理論和國家教化方針，仔細學習體育教學業(yè)務學問，切實提高自己的政治思想覺悟和教學業(yè)務技能，酷愛黨的教化事業(yè)，酷愛本職工作，有劇烈的事業(yè)心和責任感，仔細做好體育教學工作。我嚴格遵守老師職業(yè)道德，做到虛心謹慎、為人師表，聽從學校工作支配，盡職盡責、任勞任怨、勇挑重擔，完成全部教學工作，取得良好教學成果。

二、盡心盡職，全面完成工作任務

我仔細貫徹大綱教學精神，堅持素養(yǎng)教化，根據(jù)新課改的教學理念，結合本校學生實際，仔細備好課，仔細上好每一堂課，提高課堂教學質量。由于自己樹立終身學習的觀念，做到理論和實踐相結合，具有多年教學閱歷，注意學生的學習過程，因而全面完成了全部教學工作任務，使每個學生通過體育課的學習與熬煉,，在增長體育學問和體育技能的同時也擁有了健康的體魄.。

三、辛勤耕耘，取得良好工作成果

1、我仔細學習，20xx年完成了天津體育學院碩士課程學習，20xx年參與了天津市中學新課程改革培訓班學習，完成第四周期接著教化學習，先后取得計算機、一般話、心理健康、班主任等證書。

2、我在任職期間任備課組長，定期實行備課會，和各體育老師共同鉆研教材、探討教學方法，總結教學閱歷，有效提高備課質量，為上好體育課，提高教學質量，打下良好扎實基礎。我任備課組長期間指導多名青年老師，把自己的教學閱歷毫無保留地傳授給青年老師，使青年老師盡快成長成熟起來；由于自己細心指導，青年老師多次在河北區(qū)教學課上獲獎，還擔當短跑組教練員，有效促進體育教學工作的.發(fā)展。

3、我努力教學，取得優(yōu)異成果，20xx屆初三有9人獲得首屆天津市健康少年和健康青年稱號，完成20xx屆和20xx屆兩屆初三體育考試，考試成果優(yōu)異，為學生升入中學奠定基礎。在20xx—20xx年春、秋季河北區(qū)運動會上短跑組競賽中，共獲得了**0個單項第一名，達到國家二級運動員水平6人，達到國家三級運動員水平3人，被天津體育學院運動系錄用1人。在近三年天津市田徑運動會上，多人次獲得前八名，其中羅偉達在20xx天津市田徑運動會上獲得**0第六名，在天津市田徑運動會上獲得**0第五名，陶夢欣在年天津市中小學田徑會上被評為優(yōu)秀運動員。在近三年河北區(qū)田徑運動會上，短跑組獲得多個第一名，其中20xx年初中乙組**0第一，初中甲組王萌**0第一，20xx年白宗艷200第一，王琳200第一。20xx年佘月賓高男乙第一，初女乙陳媛媛400米第一，高女組賀彩400米第一，牟丹高女乙組400第一。年王琳獲得**0米和200米第一名，羅偉達高男**0米和200米第一名，韓遠光初男**0米第一。本人在年天津市中小學運動會上評為優(yōu)秀教練員，為學校獲得河北區(qū)田徑運動會初中組十四連冠、中學組三連冠以及冬季長跑**連冠的好成果作出自己的貢獻。

4、我主動參與學校大課間校本課程的研發(fā)工作，指導各班學生創(chuàng)編舞蹈和韻律操。我創(chuàng)編的韻律操在我校初中年級大課間中全面推廣，并在20xx年河北區(qū)大課間活動評比中獲得一等獎，同時作為典型事跡寫進我校現(xiàn)代化學校申報材料。在教學之余，我仔細進行教學總結，主動撰寫教學論文，共有**篇論文獲獎，市級獲獎6篇，區(qū)級獲獎5篇，其中論文《實施新課程對促進學生運動技能的形成的探討》獲得天津市體育學科20xx年課改論文二等獎并認定為市級教學成果，論文《體育課堂教學中學生合作式學習方法與策略的探討》獲得天津市體育學科20xx年課改論文三等獎并認定為市級教學成果，論文《如何提高學生的終身體育意識》在第六屆新世紀杯教化科研論文評比中獲一等獎并認定為天津市基礎教化教學成果，論文《體育教學中的德育實踐》在天津市第六屆德育年會論文評比中獲二等獎，論文《激發(fā)中學女生體育熬煉愛好》在第七屆新世紀杯教化科研論文評比中獲二等獎。我還在20xx年河北區(qū)中小學常規(guī)體育優(yōu)秀課評比中獲得一等獎，在年河北區(qū)優(yōu)秀案例評比中榮獲二等獎。

我仔細教學，努力實踐，完成了全部教學任務，取得良好成果，但還是存在肯定的不足之處，須要在今后的教學工作中切實加以改進和提高。今后，我要進一步加強學習，進一步提高自身素養(yǎng)，以全新的精神、全新的面貌做好體育教學工作，努力取得優(yōu)異成果，促進學校教化事業(yè)發(fā)展。

我的述職報告完了，感謝大家！

員工年度述職報告13

各位公司領導、各位同事：

大家好!我叫1，于20xx年7月1日進入公司，經(jīng)過15天的培訓之后，加入1家裝項目部，從事現(xiàn)場督導一職。時間在彈指一揮間漸漸消逝，在過去的兩個多月里，在公司領導的關懷和各部門同事的幫助下，工作漸漸步入正軌，內心里也沒有了初入職場、剛進公司的迷茫與擔心，整個人有了很大的改變和進步。在此轉正述職之際，我想向各位領導，從本人的工作、學習和思想方面進行匯報：

一、工作內容

現(xiàn)場管理，顧名思義，是指對現(xiàn)場的管理與把控，詳細來說就是指用科學的標準和方法對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素，包括人(工人和管理人員)、機(設備、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、檢測方法)、環(huán)(環(huán)境)、信(信息)等進行合理有效的安排、組織、協(xié)調、限制和檢測，使其處于良好的結合狀態(tài)，以達到優(yōu)質、高效、低耗、均衡、平安、文明生產(chǎn)的目的。正是由于現(xiàn)場管理須要考慮和面對方方面面的問題，所以現(xiàn)場管理可以說是整個賣場最重要也是最為瑣碎的一項工作。當我面試的時候，孫總就說過做現(xiàn)場肯定要有顆吃苦的心，也肯定要耐得住孤獨。這兩點也是我不斷努力的方向?，F(xiàn)場大致工作包括：①賣場裝修商戶管理;②賣場物業(yè)問題反饋;③賣場內外清潔衛(wèi)生管理;④賣場商戶的經(jīng)營規(guī)范管理;⑤協(xié)作各個部門籌辦重要節(jié)假日的營銷活動的開展。作為督導，就須要督促商戶按賣場的規(guī)范與流程進行各項活動，剛好發(fā)覺與解決存在的各種問題，維護賣場的正常經(jīng)營。

二、工作安排和目標

工作的安排和目標對我而言分為三個階段：第

一、全面了解市場的分布狀況、各部門的工作職責、各樓棟的消防通道、設備房、機房、消防中心、監(jiān)控室、保潔辦公室，同時記熟市場的商戶名稱及商戶地址。第

二、記熟市場的各項管理制度及工作流程，對商戶裝修、營業(yè)員管理及日常清潔衛(wèi)生工作、商品學問了解清晰，能夠充分運用現(xiàn)場的各項管理制度，對各種狀況能夠按工作流程處理。第

三、完成外拓人員工作職責和工作類容的培訓，幫助、監(jiān)督代理公司完成每周的銷售任務。

三、工作收獲盡管來到公司的時間不長，但已經(jīng)在兩個項目部上從事了兩份不同的工作，從中學到了不少的專業(yè)學問，同時參與的培訓也讓我受益良多。

一、了解了公司的發(fā)展歷程。1成立于11018年，是一家以商業(yè)地產(chǎn)為引導，涵蓋多種物業(yè)類型的綜合性物業(yè)開發(fā)企業(yè)。目前，在武漢累積開發(fā)物業(yè)面積近70萬平方米，累積運營的商業(yè)物業(yè)面積達到14萬平方米，在建的商業(yè)物業(yè)面積近7萬平方米。經(jīng)過十年的發(fā)展，業(yè)已形成“以價值發(fā)覺為先導，以開發(fā)實力為支撐，以商業(yè)運營管理為后盾”的經(jīng)營模式，獲得社會和客戶的廣泛認可。通過對公司發(fā)展歷程的了解，我為自己能成為1人而感到驕傲和榮耀。

二、學會了要團隊協(xié)作。不管是在培訓期間，還是在1項目部或則是珞獅路項目部，團隊協(xié)作都不行或缺，培訓時這點體會最深。培訓期間，我們被分成了3個組，在任何狀況下都是以組為單位的，全組組員共同進退。除非親身經(jīng)驗，你決不會信任群體合作的精神和力氣有多大。一個人，生活在世界上，必需融入一個群體中才能生存和發(fā)展。假如離開了群體，很難想象那是怎樣的一種生活。孤獨、孤獨還是黑暗，或者都可以用這種詞語來形容一個人離開團隊時的感受。通過3天的軍訓，我真的深刻理解到了這一含義，在做每一個項目的時候，都離不開團隊的支持，即使是看起來由個人獨立完成的高空抓桿，假如沒有整個團隊的支持，你根本不行能在高空中跳出那英勇的一步。假如沒有對隊友的信任，也不行能在沙場點兵這個項目中精彩的完成任務。清晰地記得，輸了競賽，不是隊長一個人受懲處，也不是某一個人受懲處，而是全體隊員一起為自己這個團隊所做的事?lián)鹭熑?，任何事情的勝利，必需依靠團隊的力氣，同時也必需有堅持究竟的精神。

三、學會了要有堅韌不拔的毅力。每個人在通往勝利的路上，總會遇到這樣或那樣的困難或挫折，問題的關鍵是怎樣對待這些困難或挫折。為什么在這個世界上，只有3%的人能夠勝利，而97%的人只是一般者?勝利者與一般者的差異在哪里?我想，答案是不言而喻的，勝利的人總會把每一次困難或挫折當作是一次機遇，一次挑戰(zhàn)自己的機會;而一般的人總會把每一次困難或挫折當作是絆腳石，從而半途而廢，一事無成。更重要的是，勝利的人總是時刻保持危機意識，居安思危，把每一次的壓力當作自己前進的動力。同樣，在一個團隊中，時刻保持危機意識，化壓力為動力，這個顯得更為重要。

四、公司文化

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。但令我感受最深的還是我們1的企業(yè)文化。文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在，離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法許久的。公司領導及同事在平常的工作中無時無刻不在體現(xiàn)著“誠信、敬業(yè)、學習、志向”這四個詞的精神，與此同時他們的精神也時刻影響著我。敬業(yè)、誠信、學習、志向，這八個字就是我們1企業(yè)文化的精髓,寬容的企業(yè)環(huán)境則是這種文化的土壤。作為簇新的1職工，我們應當努力做到：想酷愛自己的自然生命一樣酷愛自己的自然生命;做人做事，誠信為本;隨時學習，隨地學習，時刻學習;同時胸懷遠大志向展凌云之志。除此之外，在新的'環(huán)境下，作為1人，我們肯定要駕馭過硬的工作技能，要用發(fā)展的眼光看問題。企業(yè)發(fā)展，