鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同范本（二篇）

第頁共頁鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同范本甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________鑒于甲方需要聘請乙方擔(dān)任崗位，并為保障乙方的權(quán)益和明確雇傭關(guān)系，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的目的1.1為明確甲方和乙方的權(quán)益和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，乙方與甲方簽訂本勞動合同。第二條勞動合同的期限2.1乙方與甲方簽訂的勞動合同有效期為________年/月/日至________年/月/日。2.2乙方連續(xù)工作滿______（以一個工作年度為計算周期）即可獲得一個工作年度假期。2.3乙方在工作滿一年后，可以與甲方協(xié)商續(xù)簽勞動合同，協(xié)商結(jié)果雙方達(dá)成一致后，勞動合同自動延長。第三條工作內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的工作安排和需要，按時履行崗位職責(zé)。3.2乙方執(zhí)行的工作任務(wù)包括但不限于：______________________________。3.3乙方需遵守相關(guān)的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的機(jī)密。第四條工資和福利4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月/日/時。4.2乙方每月按時領(lǐng)取工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。4.3乙方享受社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等各項福利和政策。第五條勞動時間與休假5.1乙方每周工作______小時，每天工作______小時。5.2工作時間為______年/月/日至______年/月/日從______時至______時。5.3乙方享受國家法定的節(jié)假日休假。5.4乙方工作滿一年后，享受帶薪年假______天。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作過程中了解到的有關(guān)甲方經(jīng)營管理、技術(shù)、商業(yè)秘密等信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得以任何方式向任何第三方透露。6.2乙方離職或勞動合同解除后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條解除勞動合同7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并提前一個月書面通知乙方：（1）未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)工作崗位；（2）擅自離崗，無故曠工超過______天；（3）故意損害甲方利益；（4）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（5）與甲方發(fā)生勞動爭議，通過協(xié)商不能解決；（6）其他嚴(yán)重違反勞動合同約定的情況。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并提前一個月書面通知乙方：（1）拒不履行勞動合同約定的工作職責(zé)；（2）未經(jīng)甲方同意私自離職；（3）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）故意損害甲方利益；（5）違反保密義務(wù)，泄露甲方機(jī)密信息；（6）其他嚴(yán)重違反勞動合同約定的情況。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的有效期、訂立、修改、終止和解釋等事項，按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同范本（二）甲方：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）乙方：職工姓名鑒于乙方愿意加入甲方，共同發(fā)展企業(yè)，建立職工與企業(yè)之間的勞動關(guān)系，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方加入甲方的具體事宜達(dá)成如下協(xié)議，以雙方共同遵守：第一條工作崗位與職責(zé)1.乙方自愿加入甲方，擔(dān)任以下崗位：____________（具體崗位），并承諾按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和相關(guān)管理辦法。第二條工作地點(diǎn)和工作時間1.乙方的工作地點(diǎn)為___________（具體地點(diǎn)）。2.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。工作時間具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，并提前通知乙方。第三條試用期1.乙方加入企業(yè)后，將先行進(jìn)入試用期為一個月。2.試用期期間，甲乙雙方有權(quán)解除勞動合同。如雙方無異議，則試用期滿后，勞動合同自動轉(zhuǎn)為正式合同。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬及相關(guān)福利待遇由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、合理考慮行業(yè)水平和企業(yè)實(shí)際情況而確定。2.甲方按國家規(guī)定繳納乙方的社會保險費(fèi)和住房公積金，并及時足額發(fā)放工資。第五條假期和休息1.乙方享有國家規(guī)定的各類假期和休息日，具體根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度執(zhí)行。2.乙方如需請假，應(yīng)提前報請甲方，并獲得甲方的批準(zhǔn)。乙方無故不按規(guī)定請假或擅自曠工，將按照相關(guān)規(guī)定受到相應(yīng)的處罰。第六條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)機(jī)密信息。2.乙方在工作中不得違反國家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)制度，不得從事與工作無關(guān)的活動。第七條績效考核1.乙方在企業(yè)中的工作表現(xiàn)將根據(jù)甲方制定的績效考核制度進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予獎勵或獎金。第八條工作安全與勞動保護(hù)1.甲方將為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方在工作中應(yīng)主動遵守勞動保護(hù)規(guī)定，保障自身的安全和健康。3.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或突發(fā)事故應(yīng)立即向甲方報告，并配合甲方采取相應(yīng)的防范和處理措施。第九條解除勞動合同1.甲乙雙方一致同意解除勞動合同的，應(yīng)提前進(jìn)行書面協(xié)商，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.乙方如違反勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，乙方可向甲方提出書面申請，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2