安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法是用于對(duì)企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核辦法，其目的是激勵(lì)企業(yè)履行安全生產(chǎn)責(zé)任、提高安全生產(chǎn)管理水平，確保員工的生命安全和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。具體的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1.責(zé)任明確：明確企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任主體，包括企業(yè)的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等，明確各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.目標(biāo)定量：制定明確的安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，包括事故率、事故死亡率、職業(yè)病發(fā)病率等指標(biāo)，并將其與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。3.責(zé)任細(xì)化：將安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)化到各個(gè)管理層級(jí)和崗位，明確每個(gè)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任和任務(wù)。4.監(jiān)督檢查：建立健全的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，通過(guò)日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查等方式，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.獎(jiǎng)懲措施：建立激勵(lì)和懲罰機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。6.審計(jì)評(píng)估：定期對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改并追究責(zé)任。7.總結(jié)交流：定期組織企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的總結(jié)交流會(huì)議，分享成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平?？傊?，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的一種評(píng)估和管理工具，旨在促使企業(yè)履行安全生產(chǎn)責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)和提高安全生產(chǎn)管理水平。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法（二）一、制度背景近年來(lái)，安全生產(chǎn)事故時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重威脅著人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，提高企事業(yè)單位和相關(guān)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任到人，制定并實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度。二、考核目的1.以考核推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。通過(guò)考核，督促企事業(yè)單位和相關(guān)部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)和實(shí)施。2.完善安全生產(chǎn)管理制度。通過(guò)考核，不斷完善安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，提高企業(yè)和部門的安全生產(chǎn)水平和能力。3.提高安全生產(chǎn)意識(shí)。通過(guò)考核，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，培養(yǎng)和提高廣大員工的安全意識(shí)和安全技能。三、考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定與落實(shí)情況。企業(yè)和部門應(yīng)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并將責(zé)任制落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)員工。2.安全生產(chǎn)責(zé)任人的履職情況。企業(yè)和部門應(yīng)明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，并對(duì)其履職情況進(jìn)行評(píng)估，包括責(zé)任人的安全生產(chǎn)宣傳教育、組織管理、安全措施落實(shí)等方面。3.安全生產(chǎn)管理制度的健全與執(zhí)行情況。企業(yè)和部門應(yīng)建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，并確保制度的執(zhí)行。4.安全生產(chǎn)事故的處理與教訓(xùn)吸取情況。企業(yè)和部門應(yīng)對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并總結(jié)教訓(xùn)，采取措施避免類似事故再次發(fā)生。5.安全生產(chǎn)宣傳教育的開(kāi)展情況。企業(yè)和部門應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。四、考核標(biāo)準(zhǔn)與方法1.考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)管理制度的要求，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估企業(yè)和部門在安全生產(chǎn)責(zé)任制各項(xiàng)內(nèi)容的履行情況。2.考核方法。采用定期考核、不定期抽查等方式對(duì)企業(yè)和部門進(jìn)行考核，其中定期考核主要以年度考核為主，不定期抽查則根據(jù)實(shí)際情況決定。3.考核結(jié)果評(píng)定。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，對(duì)企業(yè)和部門的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，形成考核報(bào)告?？己藞?bào)告將作為重要依據(jù)，對(duì)企業(yè)和部門進(jìn)行獎(jiǎng)懲和安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)。五、考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施1.考核結(jié)果評(píng)定。根據(jù)考核報(bào)告，對(duì)企業(yè)和部門進(jìn)行綜合評(píng)定，分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個(gè)等級(jí)。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施。對(duì)評(píng)定結(jié)果為優(yōu)秀和良好的企業(yè)和部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并可以享受相關(guān)政策和優(yōu)惠措施。3.處罰措施。對(duì)評(píng)定結(jié)果為一般和不合格的企業(yè)和部門，將采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于責(zé)令整改、罰款、停產(chǎn)整頓等。4.監(jiān)督檢查。對(duì)已評(píng)定的企業(yè)和部門，將進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查，確保其改進(jìn)情況和安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。六、監(jiān)督機(jī)制1.考核機(jī)構(gòu)。設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)構(gòu)，由相關(guān)部門或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織和實(shí)施考核工作。2.反饋機(jī)制。對(duì)考核結(jié)果不合格的企業(yè)和部門，將建立反饋機(jī)制，要求其及時(shí)整改，并報(bào)告整改情況。3.社會(huì)監(jiān)督。鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)企業(yè)和部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映并促使問(wèn)題得到解決。七、制度的實(shí)施與改進(jìn)1.制度的實(shí)施。根據(jù)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)企業(yè)和部門進(jìn)行定期考核和不定期抽查，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和改進(jìn)。2.制度的改進(jìn)。根據(jù)實(shí)際情況和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)制度進(jìn)行定期評(píng)估和改進(jìn)，以提高適應(yīng)性和有效性。八、制度的宣傳與培訓(xùn)1.宣傳工作。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度進(jìn)行廣泛宣傳，使廣大員工和社會(huì)各界了解制度的內(nèi)容和目的。2.培訓(xùn)工作。對(duì)企業(yè)和部門的負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)責(zé)任人以及相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)管理和應(yīng)急處置能力。總結(jié)：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度的實(shí)施，將有助于推動(dòng)企業(yè)和部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全生產(chǎn)水平和能力，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時(shí)，通過(guò)考核制度的落實(shí)，能夠推動(dòng)企業(yè)和部門改進(jìn)安全生產(chǎn)管理制度，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，為安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)提供強(qiáng)有力的支持。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法（三）第一章總則為了建立健全企事業(yè)單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范安全生產(chǎn)責(zé)任的分工和落實(shí)，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，特制定本制度。第一條本制度適用于企事業(yè)單位對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。第二條安全生產(chǎn)責(zé)任考核的目的是評(píng)估企事業(yè)單位安全生產(chǎn)工作的合規(guī)性和成效，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)，推動(dòng)企事業(yè)單位不斷完善安全生產(chǎn)管理。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任考核應(yīng)遵循公開(kāi)、公正、公平、客觀的原則，充分尊重事實(shí)，真實(shí)有效地反映企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作情況。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任考核由企事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門和崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合，提供必要的資料和情況。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況的重要依據(jù)，為企事業(yè)單位的獎(jiǎng)懲、考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作提供依據(jù)。第二章考核內(nèi)容第六條安全生產(chǎn)責(zé)任考核的內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和宣傳教育；（二）安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分和落實(shí)情況；（三）安全生產(chǎn)管理體系的建立和運(yùn)行情況；（四）事故隱患排查和整改工作的落實(shí)情況；（五）安全培訓(xùn)和技術(shù)交底工作的開(kāi)展情況；（六）事故應(yīng)急預(yù)案和演練工作的情況；（七）安全生產(chǎn)工作記錄和檔案管理的情況；（八）其他與企事業(yè)單位安全生產(chǎn)責(zé)任相關(guān)的工作。第三章考核方法第七條安全生產(chǎn)責(zé)任考核采取定期考核和突擊檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。（一）定期考核：按照一定的時(shí)間周期，對(duì)企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行全面評(píng)估。定期考核應(yīng)有計(jì)劃、有程序，充分了解企事業(yè)單位安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況。（二）突擊檢查：隨機(jī)、臨時(shí)對(duì)企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查安全風(fēng)險(xiǎn)較大的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。突擊檢查可以由企事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門進(jìn)行，檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任人。第八條考核方法包括但不限于以下形式：（一）實(shí)地檢查：走訪企事業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地查看生產(chǎn)設(shè)施和工藝，檢查安全設(shè)施和安全措施的落實(shí)情況。（二）資料審查：查閱企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)檔案和記錄，了解安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展情況。（三）座談交流：與企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、員工代表進(jìn)行座談，了解他們對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況的認(rèn)識(shí)和意見(jiàn)。（四）問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式，了解員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的滿意度和意見(jiàn)建議。第四章考核評(píng)價(jià)第九條對(duì)企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行考核評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)綜合采集的各類評(píng)價(jià)材料和數(shù)據(jù)。第十條考核評(píng)價(jià)應(yīng)根據(jù)企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況，分為優(yōu)秀、良好、合格、較差和不合格五個(gè)等級(jí)。（一）優(yōu)秀：安全生產(chǎn)責(zé)任制件定，安全生產(chǎn)管理規(guī)范，安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定、有序進(jìn)行，無(wú)重大安全事故。（二）良好：安全生產(chǎn)責(zé)任制較為完善，安全生產(chǎn)管理措施得到有效實(shí)施，尚存在一些小問(wèn)題和隱患，沒(méi)有發(fā)生重大安全事故。（三）合格：安全生產(chǎn)責(zé)任制初步建立，管理措施基本到位，存在一定的問(wèn)題和隱患，未發(fā)生重大安全事故。（四）較差：安全生產(chǎn)責(zé)任劃分不清，管理措施不健全，存在較多的問(wèn)題和隱患，存在輕微的安全事故。（五）不合格：安全生產(chǎn)責(zé)任制嚴(yán)重缺失，管理措施不到位，存在嚴(yán)重的問(wèn)題和隱患，發(fā)生過(guò)重大安全事故。第十一條考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)與被考核單位溝通，加強(qiáng)雙方的交流和理解，使被考核單位了解到自身存在的問(wèn)題，確定改進(jìn)措施。第十二條企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn)。第五章監(jiān)督和獎(jiǎng)懲第十三條對(duì)于考核評(píng)價(jià)結(jié)果不符合要求的企事業(yè)單位，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)及時(shí)制定整改方案，并指導(dǎo)企事業(yè)單位進(jìn)行整改。第十四條對(duì)于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定、造成事故或嚴(yán)重違法違規(guī)的企事業(yè)單位，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)按照相關(guān)