二小教職工考勤制度（2篇）

第頁共頁二小教職工考勤制度為了確保教職工的出勤情況和及時統(tǒng)計工作時間，制定如下二小教職工考勤制度：1.考勤時間：教職工需在每個工作日的規(guī)定時間內(nèi)完成上班簽到和下班簽退。2.考勤方式：采用指紋打卡機或刷卡機進行考勤，教職工需通過指紋或刷卡來記錄上下班打卡時間。3.遲到和早退：教職工在規(guī)定的考勤時間內(nèi)未完成簽到或簽退，視為遲到或早退，需要補簽。4.請假制度：教職工如需請假，必須提前向所在部門或主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)批準后才能離崗。5.外勤考勤：若教職工需要外勤工作，需提前報備，并在完成任務(wù)后向所在部門或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。6.調(diào)班制度：教職工如需調(diào)班，需要提前與同事協(xié)商并得到雙方同意，同時將調(diào)班情況通知所在部門或主管領(lǐng)導(dǎo)。7.考勤記錄：每月末，教職工的考勤記錄將由考勤管理員整理，并上報給人事部門進行統(tǒng)計和管理。8.考勤獎懲：根據(jù)教職工的出勤情況和遲到早退情況，進行相應(yīng)的獎懲措施，如獎勵出勤率高的教職工或處罰頻繁遲到或早退的教職工。以上是二小教職工考勤制度的基本內(nèi)容，具體操作細節(jié)可在實施過程中根據(jù)需要進行適當調(diào)整和完善。二小教職工考勤制度（二）尊敬的教職工：為了規(guī)范和優(yōu)化學(xué)校的教職工考勤管理，提高工作效率，特制定了以下教職工考勤制度，希望各位教職工嚴格遵守，共同營造一個良好的工作氛圍。一、考勤時間1.教職工的上班時間為每天早上8點，下午4點下班。2.在上班期間，教職工應(yīng)當全心全意投入工作，不得違規(guī)離崗。二、簽到方式1.教職工每日上班需進行簽到，簽到方式包括刷卡、指紋識別等，請各位教職工按照學(xué)校要求選擇簽到方式。2.遲到超過15分鐘的教職工需向負責(zé)人說明原因，并扣除相應(yīng)的考勤分。三、考勤分管理1.所有教職工都將有一個初始的考勤分，具體分數(shù)根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)以及曠工、遲到等情況而定。2.每月底進行一次考勤分統(tǒng)計，統(tǒng)計后將根據(jù)教職工的考勤情況作相應(yīng)的扣分或加分。3.考勤分滿分為100分，最低分為0分。如果考勤分低于60分，將會受到相應(yīng)的扣薪或其他處罰。四、請假制度1.教職工請假需提前向負責(zé)人或人事部門申請，請假理由必須真實有效，必要時需要提供相關(guān)證明材料。2.如果請假時間超過3天，需提前向負責(zé)人或人事部門報備，并按照學(xué)校規(guī)定的程序進行審批。五、遲到早退處理1.遲到超過15分鐘的將被扣除相應(yīng)的考勤分。2.早退超過15分鐘的將被視為半天曠工，扣除相應(yīng)的考勤分。3.每次遲到或早退情況，前三次將會口頭警告，超過三次將會采取其他措施。六、曠工處理1.不得無故缺勤，請假未經(jīng)批準的將視為曠工，扣除相應(yīng)的考勤分。2.如果教職工在一個月內(nèi)累計曠工超過3天，學(xué)校將會采取其他措施，具體處理情況視具體情況而定。七、加班處理1.如教職工需要加班，需提前向負責(zé)人申請，加班時間應(yīng)不超過規(guī)定的加班時間。2.加班時間將計算在考勤分中，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定的加班補貼標準進行相應(yīng)的補貼。八、獎懲制度1.優(yōu)秀教職工將通過考勤分進行相應(yīng)的獎勵，獎勵方式包括發(fā)放獎金、提供培訓(xùn)機會等。2.違反考勤制度的教職工將會受到相應(yīng)的處罰，處罰包括扣除工資、停職、開除等。九、其他事項1.教職工應(yīng)當妥善保管個人的簽到卡或簽到記錄，如有遺失或損壞需及時向負責(zé)人或人事部門報備。2.如有特殊情況需要缺勤或遲到，請?zhí)崆跋蜇撠?zé)人或人事部門說明情況。以上是學(xué)校對教職工考勤的制度要求，希望各位教職工能夠嚴格遵守，做到按時上下班，提