員工安全生產(chǎn)積分管理制度范本（三篇）

第頁共頁員工安全生產(chǎn)積分管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)員工安全生產(chǎn)工作的管理，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的全體員工。第三條員工安全生產(chǎn)積分管理制度是本單位對(duì)員工安全生產(chǎn)工作所進(jìn)行的獎(jiǎng)懲措施的基礎(chǔ)。第四條本制度的宗旨是：安全生產(chǎn)是企業(yè)的首要任務(wù)，員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體，通過建立科學(xué)合理的安全生產(chǎn)積分管理制度，激勵(lì)員工積極參與和推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)保障員工的生命和身體安全。第二章安全生產(chǎn)積分計(jì)算第五條安全生產(chǎn)積分由每個(gè)員工的安全行為和安全責(zé)任等得分組成。第六條安全行為得分的計(jì)算包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，按規(guī)定的操作流程進(jìn)行工作，符合操作規(guī)范；（二）及時(shí)采取應(yīng)急措施，避免事故發(fā)生或減少事故損失；（三）合理安排工作時(shí)間，不加班過度從而影響工作狀態(tài)和安全；（四）積極參加安全培訓(xùn)和演練，不斷提升自身安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力；（五）積極提出安全改進(jìn)建議，參與安全檢查和隱患排查等。第七條安全責(zé)任得分的計(jì)算包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，主動(dòng)維護(hù)單位的安全生產(chǎn)秩序；（二）主動(dòng)參與安全生產(chǎn)責(zé)任的分工和組織，積極配合上級(jí)安排的安全檢查和隱患整改工作；（三）積極參與安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力；（四）主動(dòng)向上級(jí)和同事傳遞安全信息，盡可能避免和發(fā)現(xiàn)安全隱患；（五）積極參與開展安全教育宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。第八條安全行為得分和安全責(zé)任得分根據(jù)員工實(shí)際工作情況和表現(xiàn)，由各部門負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員評(píng)定。第九條員工的安全行為得分和安全責(zé)任得分由月度、季度和年度三個(gè)層次進(jìn)行評(píng)定，分值按照具體情況確定，每個(gè)層次的得分累計(jì)后計(jì)入員工的總分。第十條員工安全生產(chǎn)積分的計(jì)算方法為：安全行為得分+安全責(zé)任得分=安全生產(chǎn)積分。第三章獎(jiǎng)懲第十一條根據(jù)員工的安全生產(chǎn)積分，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。第十二條安全生產(chǎn)積分達(dá)到一定分?jǐn)?shù)的員工，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)，包括但不限于：優(yōu)秀員工、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人等。第十三條安全生產(chǎn)積分未達(dá)到一定分?jǐn)?shù)的員工，將受到相應(yīng)的懲罰，包括但不限于：扣除獎(jiǎng)金、停止加班，降低崗位級(jí)別等。第十四條根據(jù)員工的安全生產(chǎn)積分，還可以確定員工的崗位培訓(xùn)和晉升等事項(xiàng)。第四章保障第十五條本單位將對(duì)積極參與安全生產(chǎn)工作的員工進(jìn)行宣傳、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，提供必要的物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)支持。第十六條本單位將對(duì)發(fā)生事故的員工進(jìn)行事故救助和醫(yī)療救助，確保員工的生命和身體安全。第十七條本單位將建立健全安全預(yù)警機(jī)制，及時(shí)采取措施，預(yù)防和消除安全隱患。第十八條本單位將組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工應(yīng)急處理能力和安全意識(shí)。第十九條員工在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)和成績(jī)，將作為晉升、評(píng)獎(jiǎng)和考核的重要依據(jù)。第五章附則第二十條本制度由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十二條本制度解釋權(quán)歸本單位所有。員工安全生產(chǎn)積分管理制度范本（二）1.目的和意義：?jiǎn)T工安全生產(chǎn)管理制度旨在保障員工的人身安全和健康，預(yù)防和減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。2.適用范圍：本制度適用于企業(yè)所有員工，包括在職員工、臨時(shí)工和外包人員等。3.職責(zé)和義務(wù)：a.企業(yè)：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度，并提供必要的培訓(xùn)和教育，落實(shí)安全設(shè)施設(shè)備，并定期檢查和巡視。b.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的組織和指導(dǎo)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)制度和要求，并提供必要的資源和支持。c.員工：遵守安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，參加安全培訓(xùn)，正確使用和保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。4.安全生產(chǎn)管理措施：a.安全教育和培訓(xùn)：定期進(jìn)行員工安全教育和培訓(xùn)，特別是對(duì)新員工和新崗位員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。b.安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。c.安全檢查和巡視：定期開展安全檢查和巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。d.安全生產(chǎn)信息報(bào)告：建立安全生產(chǎn)信息報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告事故和隱患。e.應(yīng)急預(yù)案和演練：制定應(yīng)急預(yù)案，組織定期演練，提高員工應(yīng)急處理能力。5.管理細(xì)則和操作規(guī)程：a.安全操作規(guī)程：制定和實(shí)施安全操作規(guī)程，規(guī)范員工的工作操作，確保安全生產(chǎn)。b.崗位責(zé)任和操作流程：明確每個(gè)崗位的責(zé)任和操作流程，減少人為錯(cuò)誤和事故發(fā)生。c.事故報(bào)告和處理程序：建立事故報(bào)告和處理程序，及時(shí)報(bào)告和處理事故，避免事故擴(kuò)大。d.健康監(jiān)測(cè)和職業(yè)病防護(hù)：開展員工健康監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)工作。6.效果評(píng)估和完善措施：a.效果評(píng)估：定期評(píng)估安全生產(chǎn)工作的效果和風(fēng)險(xiǎn)，查找不足和問題，及時(shí)采取改進(jìn)措施。b.完善措施：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，完善安全生產(chǎn)管理措施和制度，提高管理水平和效能。以上就是員工安全生產(chǎn)管理制度的基本框架，具體內(nèi)容和安全要求需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行具體制定。同時(shí)，要建立一套健全的監(jiān)督和考核機(jī)制，確保制度的有效執(zhí)行和落實(shí)。員工安全生產(chǎn)積分管理制度范本（三）第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全生產(chǎn)管理水平，減少事故發(fā)生，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，明確員工安全生產(chǎn)積分管理制度的具體內(nèi)容和要求。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括正式員工、非正式員工、臨時(shí)員工和借調(diào)員工等。第三條基本原則員工安全生產(chǎn)積分管理制度遵循以下基本原則：1.安全第一原則：?jiǎn)T工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全放在首位。2.全員參與原則：全體員工都應(yīng)參與到安全生產(chǎn)管理中，共同維護(hù)安全。3.依法依規(guī)原則：?jiǎn)T工安全生產(chǎn)行為應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。4.績(jī)效考核原則：?jiǎn)T工的安全生產(chǎn)績(jī)效將納入績(jī)效考核體系，對(duì)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。5.系統(tǒng)化原則：以制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方式進(jìn)行安全生產(chǎn)管理。第二章安全生產(chǎn)積分管理制度的內(nèi)容第四條安全生產(chǎn)積分管理制度包括以下內(nèi)容：1.安全知識(shí)教育和培訓(xùn)：企業(yè)將定期開展安全知識(shí)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和知識(shí)水平。2.安全生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)用品：企業(yè)將提供適當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)設(shè)備和防護(hù)用品，確保員工在工作中的安全。3.安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：企業(yè)將建立健全安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度，明確員工在生產(chǎn)過程中的安全責(zé)任和操作規(guī)范。4.安全生產(chǎn)預(yù)警機(jī)制：企業(yè)將建立安全生產(chǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能發(fā)生的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)預(yù)警和處理。5.安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理：企業(yè)將建立完善的安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理制度，對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理。第三章積分計(jì)算和發(fā)放第五條積分計(jì)算1.安全知識(shí)教育和培訓(xùn)：參加安全知識(shí)教育和培訓(xùn)的員工，根據(jù)培訓(xùn)的難度和內(nèi)容給予相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)用品的使用：遵守使用規(guī)定，正確使用安全生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)用品的員工，給予積分獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，沒有違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，給予積分獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全生產(chǎn)預(yù)警機(jī)制：參與安全生產(chǎn)預(yù)警工作，并有效避免事故發(fā)生的員工，給予積分獎(jiǎng)勵(lì)。5.安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理：及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患并上報(bào)，積極參與事故處理工作的員工，給予積分獎(jiǎng)勵(lì)。第六條積分發(fā)放1.積分發(fā)放周期：積分將在每個(gè)季度結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核算，然后在下一個(gè)季度發(fā)放給員工。2.積分發(fā)放方式：積分將以工資、福利、獎(jiǎng)金等形式發(fā)放給員工。發(fā)放方式由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.積分使用范圍：積分可以用于員工的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼、假期調(diào)休等方面。4.積分兌換比例：積分與貨幣的折算比例由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。第四章監(jiān)督和獎(jiǎng)懲第七條監(jiān)督機(jī)制1.監(jiān)督責(zé)任主體：安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)員工的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.監(jiān)督方式：監(jiān)督委員會(huì)將定期對(duì)員工的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)整改。3.投訴舉報(bào)：?jiǎn)T工可以通過企業(yè)內(nèi)部渠道或者安全監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行安全問題的投訴和舉報(bào)。第八條獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)安全生產(chǎn)積分較高的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰措施：對(duì)發(fā)生安全事故或者違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工給予相應(yīng)的處罰，包括扣除積分、停職、降薪等。3.處罰程序：對(duì)涉及較重的安全事故或者違規(guī)行為，企業(yè)將進(jìn)行調(diào)查和處理，保障員工的合法權(quán)益。第五章附則第九條本制度由企業(yè)安全生