中醫(yī)藥工作制度范本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)中醫(yī)藥工作制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范中醫(yī)藥工作，提高中醫(yī)藥服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，制定本制度。第二條本制度適用于從事中醫(yī)藥工作的各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、中醫(yī)藥企事業(yè)單位和中醫(yī)藥技術(shù)人員。第三條中醫(yī)藥工作應(yīng)堅(jiān)持中西醫(yī)結(jié)合的原則，加強(qiáng)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高中醫(yī)藥服務(wù)水平。第四條中醫(yī)藥工作應(yīng)依法合規(guī)，遵守中醫(yī)藥法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，確保中醫(yī)藥工作的安全、有效和可持續(xù)發(fā)展。第五條中醫(yī)藥工作應(yīng)注重科學(xué)研究和臨床實(shí)踐，推廣中醫(yī)藥文化，提高中醫(yī)藥綜合療效。第六條中醫(yī)藥工作應(yīng)弘揚(yáng)中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化，保護(hù)中藥材資源，加強(qiáng)中藥品質(zhì)量管理。第二章職責(zé)和義務(wù)第七條中醫(yī)藥工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的中醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)和技能，切實(shí)履行職責(zé)和義務(wù)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)。第八條中醫(yī)藥工作人員應(yīng)按照中醫(yī)藥的基本理論和經(jīng)典文獻(xiàn)開(kāi)展工作，確保臨床診療的準(zhǔn)確性和有效性。第九條中醫(yī)醫(yī)師應(yīng)遵循臨床思維和綜合分析的原則，制定中醫(yī)藥治療方案，準(zhǔn)確診斷和治療疾病。第十條中藥師應(yīng)掌握中藥炮制和配伍原則，準(zhǔn)確辨識(shí)中藥材，合理配伍中藥，確保中藥的療效和安全性。第十一條中醫(yī)技師應(yīng)精通中醫(yī)針灸、推拿、拔罐等手法，能夠獨(dú)立操作中醫(yī)技術(shù)，提供中醫(yī)康復(fù)服務(wù)。第十二條中醫(yī)藥機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位應(yīng)組織開(kāi)展中醫(yī)藥科研和技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。第三章工作流程第十三條中醫(yī)藥工作應(yīng)遵循標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，確保工作的科學(xué)性和可操作性。第十四條中醫(yī)藥工作的流程包括：病情分析、中醫(yī)診斷、中醫(yī)治療、藥物選擇和用藥監(jiān)測(cè)等環(huán)節(jié)。第十五條中醫(yī)醫(yī)師應(yīng)細(xì)致詢問(wèn)病史，全面觀察病情，進(jìn)行中醫(yī)望聞問(wèn)切診斷，確定中醫(yī)治療方案。第十六條中藥師應(yīng)與中醫(yī)醫(yī)師配合，在中醫(yī)治療方案的基礎(chǔ)上，選擇合適的中藥，進(jìn)行炮制和配伍。第十七條中醫(yī)技師應(yīng)按照中醫(yī)治療方案，運(yùn)用相應(yīng)的中醫(yī)技術(shù)，進(jìn)行針灸、推拿、拔罐等治療。第四章質(zhì)量管理第十八條中醫(yī)藥工作應(yīng)建立健全質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)過(guò)程控制和結(jié)果評(píng)價(jià)，提高中醫(yī)藥服務(wù)的質(zhì)量。第十九條中醫(yī)藥工作應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問(wèn)題和不足。第二十條中醫(yī)藥工作應(yīng)定期開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，提高工作人員的素質(zhì)和能力。第二十一條中醫(yī)藥機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的合作，推動(dòng)中醫(yī)藥事業(yè)的整體發(fā)展。第五章法律責(zé)任第二十二條中醫(yī)藥工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守中醫(yī)藥法律法規(guī)，不得從事非法經(jīng)營(yíng)和違規(guī)行為。第二十三條對(duì)違反中醫(yī)藥法律法規(guī)和管理規(guī)定的行為，根據(jù)不同情形給予相應(yīng)的處理和處罰。第六章附則第二十四條本制度由中醫(yī)藥主管部門負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自公布之日起施行。中醫(yī)藥工作制度范本（二）一、考勤制度1.上班時(shí)間：早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)，中午12點(diǎn)到下午1點(diǎn)為午休時(shí)間。2.遲到和早退：如員工遲到或早退超過(guò)15分鐘，則算作一次遲到或早退，每月超過(guò)3次將會(huì)影響年終獎(jiǎng)金的發(fā)放。3.請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假需要提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)3天，超過(guò)3天需進(jìn)行病假申請(qǐng)，并提供相關(guān)的醫(yī)院證明。4.出差：?jiǎn)T工需要出差時(shí)，需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并填寫出差申請(qǐng)表。出差期間，需保持電話暢通，隨時(shí)與公司保持聯(lián)系。二、工作任務(wù)分配制度1.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要分配任務(wù)，員工需按照要求完成，并按時(shí)提交相關(guān)的工作報(bào)告。2.如遇到工作內(nèi)容不明確或任務(wù)超出能力范圍的情況，員工需及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教和求助。三、績(jī)效評(píng)估制度1.每年進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率和工作成果等。2.績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為晉升、加薪、獎(jiǎng)金發(fā)放等方面的考慮因素。四、保密制度1.員工在工作期間接觸到的涉及公司商業(yè)秘密或客戶信息等，需嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員。2.任何違反保密制度的行為，將會(huì)受到公司相應(yīng)的懲罰。五、培訓(xùn)與提升制度1.公司將定期組織培訓(xùn)，并提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資源，以提高員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平。2.員工如有學(xué)習(xí)需求或意愿，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，公司將視情況為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。六、獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)優(yōu)