員工勵志文章

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁員工勵志文章

AreYouReady？——李嘉誠

當(dāng)你們幻想宏大勝利的時候，你有沒有刻苦的預(yù)備？當(dāng)你們有野心做領(lǐng)袖的時候，你有沒有服務(wù)于人的謙恭？

我們經(jīng)常都想有所獲得，但我們有沒有付出的情操？我們都盼望別人聽到自己的說話，我們有沒有耐性傾聽別人？

每一個人都盼望自己歡樂，我們對失落、哀痛的人有沒有憐憫？

每一個人都盼望站在人前，但我們是否知道什么時候甘為人后？

你們都知道自己追求什么，你們知道自己需要什么嗎？我們經(jīng)常只盼望轉(zhuǎn)變別人，我們知道什么時候轉(zhuǎn)變自己嗎？

每一個人都懂得批判別人，但不是每一個人都知道怎樣自我反省。

大家都看重面子，butdoyouknowhonour？

大家都盼望擁有財寶，但你知道財寶的意義嗎？

信任你們都有各種激情，但你知不知道什么是愛？

每一位員工都是優(yōu)秀的，只要他得到正確的培訓(xùn)；

每一位員工都會對工作付出、負責(zé)、專心的，只要他得到正確的理念。

每位員工的薪水都取決于他為企業(yè)制造的價值。

只有為企業(yè)制造的價值越多，他的薪水才會越高。

提高價值的方法，一是態(tài)度，二是技能

第一：對待工作的四種心態(tài)

1、付出

那些總想著讓自己能掙到錢的人，為什么一生只在平凡中度過？而總想著通過自己的工作為企業(yè)制造價值的人，卻取得了了不起的成果！一個人只有為企業(yè)為他人、為社會做出奉獻，他才會是富有的、富足的。

為什么不愿意付出？

①認為付出的多，得到的少。

②自作聰慧，怕吃虧上當(dāng)。

我為什么要付出？對得起這份薪水不就可以了嗎？

每個人都是在為自己的將來與幻想而工作，為了自己的將來是勝利的、幸福的，那么現(xiàn)在的你就應(yīng)當(dāng)是努力的、付出的。

如何付出？

①樂觀主動。被動做工作不是付出。

②讓你成為付出人的一句名言：不要問企業(yè)能為你做什么，而要問你能為企業(yè)做什么。

③向施瓦伯學(xué)習(xí)。

我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為

自己的幻想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！付出就不要埋怨。

——解決埋怨的三個心態(tài)

①不要祈求工作的完善

②不要祈求肯定的公正

③唯一能轉(zhuǎn)變的只有你自己

2、負責(zé)

敬重自己的選擇。這家企業(yè)是你的主動選擇，既然選擇了這份工作就要為這份工作的全部負責(zé)，不僅獲得薪水，同時還有壓力?！安灰獑栂矏鄄幌矏郏獑枒?yīng)當(dāng)不應(yīng)當(dāng)?！?/p>

明確自己的職責(zé)

不要歸罪于別人事情做的不好，只能是自己的責(zé)任，而不要找外在的緣由與借口。

3、卓越

為什么要追求卓越？因為，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。

怎樣做到最好？

①腳踏實地，把小事與細節(jié)做好。

②專心

鮑威爾說：我盡量讓自己成為最好的軍人，而其余的事

自然水到渠成。

4、學(xué)習(xí)

為什么還要學(xué)習(xí)？

學(xué)歷高，就代表你將來取得的人生成果就大嗎？所以，只有連續(xù)學(xué)習(xí)。能承認你價值的只有一點，那就是你為企業(yè)制造了多少價值。

二：對待老板的四種心態(tài)

每個人都可以把老板看作是自己的顧客，他只是根據(jù)我們?yōu)槠渲圃斓膬r值多少在支付我們薪水，所以對待顧客（我們