【附件版】搬運(yùn)工勞動合同范文

【附件版】搬運(yùn)工勞動合同范文-PAGE【附件版】搬運(yùn)工勞動合同范文-PAGE【附件版】搬運(yùn)工勞動合同范文合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（搬運(yùn)工）：_______根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就搬運(yùn)工的勞動事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事搬運(yùn)工作。2.2乙方工作地點(diǎn)為_______。三、工作時間與休息休假3.1乙方工作時間按照國家法定工作時間和甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+加班工資+其他補(bǔ)貼，具體金額為_______元/月。4.3工資支付時間為每月_______日，甲方不得拖欠乙方工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。6.2甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期內(nèi)如一方需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位實(shí)際需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊應(yīng)用場合及注意事項1.場合一：乙方在搬運(yùn)過程中受傷注意條款：第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)修正說明：如果乙方在工作過程中不小心受傷，甲方應(yīng)立即提供救治，并按照國家相關(guān)規(guī)定給予工傷賠償。同時，甲方要加強(qiáng)對員工的安全生產(chǎn)教育，避免類似事故再次發(fā)生。2.場合二：乙方工作表現(xiàn)突出，甲方給予獎勵注意條款：第四條勞動報酬修正說明：如果乙方工作表現(xiàn)出色，甲方可以給予一定的獎金或提高工資待遇，以激勵乙方更好地工作。3.場合三：甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要變更乙方工作崗位注意條款：第七條合同的變更、解除和終止修正說明：如果甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要變更乙方工作崗位，應(yīng)提前與乙方溝通，并就崗位變動達(dá)成一致。如乙方不同意崗位變動，雙方可協(xié)商解除合同。4.場合四：乙方因家庭原因需請假注意條款：第三條工作時間與休息休假修正說明：乙方因家庭原因需請假時，甲方應(yīng)盡量予以批準(zhǔn)，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。5.場合五：雙方在合同期內(nèi)發(fā)生糾紛注意條款：第九條爭議解決修正說明：如雙方在合同期內(nèi)發(fā)生糾紛，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決問題。如果協(xié)商不成，可以找第三方進(jìn)行調(diào)解，盡量避免走到仲裁或訴訟這一步。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題一：甲方拖欠工資解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解拖欠原因。如甲方無故拖欠，乙方可以尋求勞動監(jiān)察部門的幫助，維護(hù)自己的權(quán)益。2.問題二：乙方不滿意工作環(huán)境解決辦法：乙方可以向甲方提出改善建議，甲方應(yīng)積極采納并改進(jìn)。如甲方不予以改進(jìn)，乙方可以考慮解除合同，尋找更合適的工作。3.問題三：乙方工作中遇到職業(yè)危害解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育。如甲方未采取措施，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題四：雙方在合同期內(nèi)需解除合同解決辦法：雙方應(yīng)提前通知對方，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理解除手續(xù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系明復(fù)印件2.乙方近期體檢報告3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方制定的員工手冊或相關(guān)規(guī)章制度5.甲方提供的社會保險繳納證明搬運(yùn)工合同真?zhèn)ゴ?，保障?quán)益不含糊。甲方乙方要平等，自愿公平記心間。合同期限要明確，試用期也要寫清楚。工作內(nèi)容地點(diǎn)定，雙方遵守免糾紛。工作時間要合法，休息休假不可少。勞動報酬要公平，工資制度要透明。社會保險得保障，福利待遇也要好。勞動保護(hù)要到位，職業(yè)健康要關(guān)心。變更解除要商量，違約責(zé)任要承擔(dān)。發(fā)