企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)以人為本

企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)以人為本企業(yè)平安文化建設(shè)如何以人為本？平安究竟是誰(shuí)的平安？惋惜每每談到這里就淺嘗輒止，很少有專(zhuān)家對(duì)此進(jìn)行深化分析。這里筆者與大家一起探討一下有關(guān)這些方面的問(wèn)題，意在拋磚引玉，盼望能夠引起更多的專(zhuān)家對(duì)此進(jìn)行深化的討論。先來(lái)說(shuō)其次個(gè)問(wèn)題，平安是誰(shuí)的平安，以人為本的這個(gè)人應(yīng)當(dāng)是誰(shuí)？余以為，企業(yè)平安文化建設(shè)以某一個(gè)人或一個(gè)群體為本都是偏頗的，它應(yīng)當(dāng)以企業(yè)全體成員，甚至包括員工家屬在內(nèi)的每一個(gè)人為本！平安文化建設(shè)的實(shí)施必需建立全民平安觀，這也是探討如何以人為本這個(gè)問(wèn)題的前提。全民平安觀的確定，全民平安素養(yǎng)的提高，是實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的根本性保證，是平安文化傳播的根本目標(biāo)。平安本身是一種文化范疇，不是單純的管理學(xué)命題，也不是單純技術(shù)科學(xué)命題。假如我們不在全民平安素養(yǎng)和勞動(dòng)者職業(yè)平安素養(yǎng)兩個(gè)方面下功夫，平安生產(chǎn)水平是不會(huì)根本提高的。平安生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)也不會(huì)根本好轉(zhuǎn)。這也是被很多工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的實(shí)踐驗(yàn)證過(guò)的。接下來(lái)，談?wù)勂髽I(yè)平安文化建設(shè)如何以人為本？首先，必需明確的是，這里的人既然是個(gè)群體，那么他們的文化素養(yǎng)就會(huì)有差別，有時(shí)還會(huì)是很大的差別，因此就必需堅(jiān)持通俗、易懂的原則。平安、文化、建設(shè)這里每一個(gè)詞的意義都很大，放到一起說(shuō)，可以想象企業(yè)平安文化建設(shè)本身的重量有多么重，一般的老百姓是難以達(dá)到透徹領(lǐng)悟的高度的。平安文化建設(shè)假如只在一些專(zhuān)家、學(xué)者間爭(zhēng)論來(lái)爭(zhēng)論去，然后用隱晦、高深的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)弄出幾篇論文來(lái)，以彰其學(xué)，那么平安文化就不是全民文化！企業(yè)平安文化建設(shè)也就是一紙空談！其次，企業(yè)平安文化建設(shè)的核心是以人為本，是關(guān)愛(ài)人和愛(ài)護(hù)人（員工），最大限度的滿(mǎn)意人的身心健康、生命平安需要，這是企業(yè)平安文化建設(shè)的根本目的。企業(yè)平安文化建設(shè)的基礎(chǔ)是與全體員工的融合。企業(yè)平安文化建設(shè)機(jī)制的實(shí)質(zhì)是落實(shí)全員平安文化建設(shè)責(zé)任，激勵(lì)和約束員工全天候、全方位、全過(guò)程的參加與響應(yīng)。通過(guò)各層次群體、個(gè)人平安生產(chǎn)及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)踐和創(chuàng)新，不斷總結(jié)、不斷提高、不斷完善，形成企業(yè)員工各個(gè)層次的平安文化。對(duì)員工各層次平安文化進(jìn)行提煉、優(yōu)化和整合，從而形成企業(yè)特有的、又被企業(yè)全體員工所認(rèn)同的平安文化體系。再次，企業(yè)平安文化建設(shè)的關(guān)鍵是與企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的融合。平安生產(chǎn)文化建設(shè)是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的系統(tǒng)工程，其任務(wù)目標(biāo)、最終目的和運(yùn)作特點(diǎn)打算了其建設(shè)過(guò)程必需與企業(yè)的其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)融合進(jìn)行、共同推動(dòng)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，平安文化思想以各種渠道和方式進(jìn)行滲透、傳播，通過(guò)全體職工對(duì)企業(yè)平安文化的熏陶、塑造、演化、融合與優(yōu)化，從而形成先進(jìn)的、有用的企業(yè)平安文化。企業(yè)平安文化宣揚(yáng)和建設(shè)從本質(zhì)上講是一套系統(tǒng)工程，是全社會(huì)對(duì)平安的關(guān)注、學(xué)習(xí)和溝通。領(lǐng)導(dǎo)的平安責(zé)任思想塑造、崗位平安技能理論體系建立、一線(xiàn)工人的愛(ài)護(hù)意識(shí)和實(shí)踐閱歷水平提高，以及企業(yè)整個(gè)的平安文化氛圍營(yíng)造、平安視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)等等，這些都是企業(yè)平安文化建設(shè)的重要內(nèi)容。最終，平安文化建設(shè)必需具有很強(qiáng)的針對(duì)性，而平安文化傳播的載體--平安文化產(chǎn)品，也肯定要從企業(yè)實(shí)際動(dòng)身。作為我國(guó)平安文化傳播領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)公司，我們特別注意平安文化產(chǎn)品研發(fā)及企業(yè)平安文化建設(shè)的通俗性、有用性和可操作性。開(kāi)發(fā)出一系列深受歡迎的平安文化產(chǎn)品，如圖文并茂的《平安學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)讀本》系列圖書(shū)、《班組學(xué)習(xí)材料》、《新員工教育》，有很強(qiáng)有用性的《平安員手冊(cè)》，針對(duì)一般百姓的平安手冊(cè)，以及平安謎語(yǔ)、平安笑話(huà)、平安趣味問(wèn)答、平安學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等大量平安文化產(chǎn)品。最近有不少企業(yè)找到天地大方，一方面是想了解企業(yè)平安文化建設(shè)的詳細(xì)內(nèi)容，一方面也想就這方面的事與我們合作。這些企業(yè)都是特別真誠(chéng)的，他們或者是與我們有著多年的合作關(guān)系的老客戶(hù)，或者是通過(guò)介紹找到我們，對(duì)于大家的信任，天地大方特別感謝。但是，我們同時(shí)也了解到，也有不少企業(yè)在是否該進(jìn)行企業(yè)平安文化建設(shè)，以及如何進(jìn)行等方面有一些困惑，我這里簡(jiǎn)潔談一下。一、什么樣的企業(yè)需要進(jìn)行平安文化建設(shè)理論上每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行平安文化建設(shè)，但考慮到當(dāng)前我國(guó)的國(guó)情及企業(yè)的詳細(xì)狀況，我們認(rèn)為以下企業(yè)從時(shí)間上和迫切程度上，更應(yīng)當(dāng)及早進(jìn)行平安文化建設(shè)。1.高危急性企業(yè)，如醫(yī)藥衛(wèi)生、危急化學(xué)品、軍工企業(yè)等。2.高職能性企業(yè)，如自來(lái)水、電力企業(yè)，水利、核能、石油企業(yè)等這類(lèi)關(guān)系國(guó)計(jì)民生的企業(yè)等。3.事故多發(fā)性企業(yè)，如礦山企業(yè)、建筑企業(yè)、機(jī)械制造及加工企業(yè)等。4.勞動(dòng)密集性企業(yè)，如紡織企業(yè)、化工企業(yè)、來(lái)料加工及組裝企業(yè)等。二、平安文化建設(shè)包括哪些內(nèi)容平安文化建設(shè)包括平安科學(xué)的建設(shè)、平安教育的進(jìn)展、平安宣揚(yáng)的強(qiáng)化、科學(xué)管理的提倡、平安法制的建設(shè)等。詳細(xì)包括：①建立平安教育培訓(xùn)體系②建立平安制度約束體系③健全平安機(jī)構(gòu)保障體系。通過(guò)講解、示范、演示、試驗(yàn)、實(shí)習(xí)、應(yīng)用、創(chuàng)新等方法，利用展覽、各種活動(dòng)、書(shū)籍、