人力資源服務(wù)合同

PAGEPAGE1人力資源服務(wù)合同甲方（需求方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：根據(jù)甲方提供的職位要求，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，乙方負(fù)責(zé)為甲方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。（3）薪酬福利服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利方面的咨詢和建議，協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利政策。（4）員工關(guān)系服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系方面的事宜，包括但不限于勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭議處理等。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如一方需提前終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方的報(bào)價(jià)支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/人次；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/人次；（3）薪酬福利服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月；（4）員工關(guān)系服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月。3.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________（以下無正文）請(qǐng)注意，本合同僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源服務(wù)合同目錄一、合同雙方二、服務(wù)內(nèi)容三、服務(wù)期限四、服務(wù)費(fèi)用五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他條款九、附件正文一、合同雙方甲方（需求方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：根據(jù)甲方提供的職位要求，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，乙方負(fù)責(zé)為甲方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。（3）薪酬福利服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利方面的咨詢和建議，協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利政策。（4）員工關(guān)系服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系方面的事宜，包括但不限于勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭議處理等。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如一方需提前終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照乙方的報(bào)價(jià)支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/人次；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/人次；（3）薪酬福利服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月；（4）員工關(guān)系服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月。4.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、附件（附件內(nèi)容請(qǐng)參考相關(guān)文件）甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________（以下無正文）請(qǐng)注意，本合同僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明2.服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)單3.保密協(xié)議4.違約責(zé)任條款補(bǔ)充說明5.爭議解決方式詳細(xì)說明違約行為羅列及認(rèn)定：1.未能按照約定提供服務(wù)：乙方未能按照合同約定提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，經(jīng)甲方書面催告后仍未改正的，視為乙方違約。2.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的，視為甲方違約。3.泄露保密信息：一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，視為泄露方違約。法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方的報(bào)價(jià)支付的費(fèi)用，用于購買乙方提供的人力資源服務(wù)。3.保密協(xié)議：雙方簽訂的用于約束對(duì)方保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息的協(xié)議。4.違約責(zé)任：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商或訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.服務(wù)質(zhì)量不符合約定：在簽訂合同前，應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以確保乙方提供的服務(wù)符合甲方的要求。2.服務(wù)費(fèi)用支付延遲：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，避免因支付延遲而產(chǎn)生違約行為。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并采取相應(yīng)的保密措施，防止保密信息泄露。4.合同終止或解除：雙方應(yīng)明確合同終止或解除的條件和程序，避免因操作不當(dāng)而產(chǎn)生糾紛。解決方法：1.對(duì)于服務(wù)質(zhì)量不符合約定的問題，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并在整改后重新驗(yàn)收。如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。2.對(duì)于服務(wù)費(fèi)用支付延遲的問題，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，了解原因，并協(xié)商解決。如甲方因特殊原因無法按時(shí)支付，可提前與乙方協(xié)商延期支付。3.對(duì)于保密信息泄露的問題，雙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止泄露范圍擴(kuò)大。同時(shí)，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。4.對(duì)于合同終止或解除的問題，雙方應(yīng)按照合同約定的條件和程序進(jìn)行操作，確保雙方